Сноска. Утратило cилу постановлением акимата Осакаровского района Карагандинской области от 07.10.2024 № 86/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", от 6 апреля 2016 года "О правовых актах", от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", акимат Осакаровского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила применения поощрений государственных служащих аппарата акима Осакаровского района.
2. Государственному учреждению "Аппарат акима Осакаровского района Карагандинской области" принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя государственного учреждения "Аппарат акима Осакаровского района Карагандинской области".
4. Настоящее постановление вводится в действие cо дня его первого официального опубликования.
| Аким Осакаровского района | Н. Кобжанов |
| Утверждены постановлением акимата Осакаровского района от 30 ноября 2020 года № 79/01 |
Правила применения поощрений государственных служащих аппарата акима Осакаровского района
1. Настоящие Правила применения поощрений государственных служащих аппарата акима Осакаровского района (далее – Аппарат) разработаны в соответствии со статьей 35 Закона "О государственной службе Республики Казахстан" и определяют порядок применения поощрений государственных служащих государственного учреждения "Аппарат акима Осакаровского района Карагандинской области".
2. К государственным служащим Аппарата применяются следующие поощрения:
1) единовременное денежное вознаграждение;
2) объявление благодарности;
3) награждение грамотой;
4) иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.
3. За одно и то же отличие к государственному служащему применяется только одно поощрение.
4. Государственные служащие Аппарата поощряются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности.
5. Поощрение государственных служащих Аппарата производится на основании решения комиссии, состав которой утверждается акимом района (далее – Комиссия).
6. Административные государственные служащие Аппарата за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу поощряются единовременным денежным вознаграждением.
Выплата единовременных денежных вознаграждений, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется за счет экономии средств по плану финансирования бюджетной программы аппарата акима Осакаровского района.
7. За выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности государственные служащие, указанные в пункте 6 настоящих Правил поощряются единовременным денежным вознаграждением по решению акима района на основании рекомендаций комиссий за счет экономии средств районного бюджета, предусмотренных на содержание Аппарата по плану финансирования бюджетной программы аппарата акима Осакаровского района.
8. Выплата единовременного денежного вознаграждения государственным служащим Аппарата производится распоряжением акима района.
9. Почетной грамотой акима района награждаются государственные служащие за образцовое выполнение должностных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, личный вклад в решение особо важных задач.
10. Учет поощрений государственных служащих Аппарата Почетной грамотой акима района осуществляется службой управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима района с занесением данных о поощрении в трудовую книжку и личное дело государственного служащего.
11. Иные формы поощрений применяются к государственным служащим Аппарата в соответствии иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
12. Не подлежат поощрению государственные служащие:
1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2) в период прохождения испытательного срока;
3) в период проведения специальной проверки органами национальной безопасности в отношении административного государственного служащего корпуса "Б";
4) проработавшие в Аппарате менее одного месяца.
