В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" Кызылординский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Определить систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств согласно приложению к настоящему решению
2. Настоящее решение вводится в действие со дня первого официального опубликования.
| Председатель очередной 48 сессии Кызылординского областного маслихата | Б. Махашов |
| Секретарь Кызылординского областного маслихата | К. Бисенов |
| Приложение к решению Кызылординского областного маслихата от 21 октября 2020 года № 475 |
Система мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств
Сноска. Приложение – в редакции решения Кызылординского областного маслихата от 09.12.2024 № 133 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Социальная поддержка является единовременной помощью медицинским и фармацевтическим работникам, направленных для работы в сельскую местность и поселках, городах районного и областного значения (далее - работник) сроком не менее 5 (пяти) лет, оказываемой за счет бюджетных средств и выплачивается после заключения трудового договора в течение тридцати календарных дней путем перечисления на лицевой счет работника.
2. Оказание социальной поддержки осуществляется через коммунальное государственное учреждение "Управление здравоохранения Кызылординской области" (далее - уполномоченный орган).
3. Социальная поддержка выплачивается работнику, направленному уполномоченным органом для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения и заключившему трудовой договор с организациями здравоохранения, финансируемыми из областного бюджета (далее - работодатель) согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, имеющему высшее медицинское образование, соответствующий сертификат специалиста.
4. В случае расторжения трудового договора с работником работодатель со дня его расторжения уведомляет об этом уполномоченный орган не позднее 10 (десяти) рабочих дней.
5. При досрочном расторжении трудовых отношений возврат ранее выплаченных денежных средств предусматривается трудовым договором.
6. Размер социальной поддержки определяется единовременной денежной выплаты работнику, в стократном размере минимальной заработной платы, установленным законом о республиканском бюджете и действующем на 1 января соответствующего финансового года.
