В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" Кызылординский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Определить систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств согласно приложению к настоящему решению
2. Настоящее решение вводится в действие со дня первого официального опубликования.
| Председатель очередной 48 сессии Кызылординского областного маслихата | Б. Махашов |
| Секретарь Кызылординского областного маслихата | К. Бисенов |
| Приложение к решению Кызылординского областного маслихата от 21 октября 2020 года № 475 |
Система мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств
1. Социальная поддержка является единовременной помощью медицинским и фармацевтическим работникам, направленных для работы в сельскую местность и поселках, городах районного и областного значения (далее - работник) сроком не менее 5 (пяти) лет, оказываемой за счет бюджетных средств и выплачивается после заключения трудового договора путем перечисления на лицевой счет работника.
2. Оказание социальной поддержки осуществляется через государственное учреждение "Управление здравоохранения Кызылординской области" (далее - уполномоченный орган).
3. Социальная поддержка выплачивается работнику, направленному уполномоченным органом для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения и заключившему трудовой договор с организациями здравоохранения, финансируемыми из областного бюджета (далее - работодатель), имеющему высшее медицинское образование, соответствующий сертификат специалиста.
4. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
5. В случае трудоустройства в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения в связи с производственной необходимостью, перевода на территории области из одной медицинской организации в другую, финансируемой из государственного бюджета, за работником сохраняется предоставленная социальная поддержка.
6. В случае расторжения трудового договора с работником работодатель уведомляет об этом уполномоченный орган не позднее 10 (десяти) рабочих дней
7. При досрочном расторжении трудовых отношений возврат ранее выплаченных денежных средств предусматривается трудовым договором.
8. Размер оказания социальной поддержки определяется в объеме пятисот месячных расчетных показателей.
