<p> Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.</p><p> В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.</p><p> &nbsp;Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.</p><p> В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.</p><p> Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.</p><p> Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.</p><p> Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.</p><p><em> (ст.68 и ст.71&nbsp;Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК).</em></p><p class="ql-align-justify"><em> </em> Вместе с тем, просим оценить полученную консультацию (удовлетворен, частично удовлетворен, не удовлетворен).</p><p> </p>