Өскемен қаласы бойынша 2023 жылға ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы

Жаңа

Шығыс Қазақстан облысы Өскемен қаласы әкімдігінің 2022 жылғы 2 желтоқсандағы № 4030 қаулысы

      Қазақстан Республикасының Қылмыстық-атқару кодексінің 18-бабының 1-тармағының 2) тармақшасына, Қазақстан Республикасының "Халықты жұмыспен қамту туралы" Заңының 9-бабының 7), 8), 9) тармақшаларына, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 26 мамырдағы № 412 (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13898 тіркелген) бұйрығымен бекітілген Ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау қағидаларына сәйкес, Өскемен қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

      1. Өскемен қаласы бойынша 2023 жылға ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды, пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота осы қаулыға 1, 2 қосымшаларға сәйкес белгілесін.

      2. Осы қаулының орындалуын бақылау Өскемен қаласы әкімінің әлеуметтік сала мәселелері жөніндегі орынбасарына жүктелсін.

      3. Осы қаулы 2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап қолданысқа енгізіледі.

      Ж. Омар

  Өскемен қаласы әкімдігінің
2022 жылғы 02 желтоқсандағы
№ 4030 қаулысына 1 қосымша

Өскемен қаласы бойынша 2023 жылға ата-анасынан кәмелеттік жасқа толғанға дейін айырылған немесе ата-анасының қамқорлығынсыз қалған, білім беру ұйымдарының түлектері болып табылатын жастар қатарындағы азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

№    

Ұйымдар атауы

Қызметкерлердің тізімдік саны (адам)

Квота мөлшері (% қызметкерлердің тізімдік санынан)

Жұмыс орындар саны (бірлік)

1

Жеке кәсіпкер Ирина Владимировна Васильева

68

1

1

2

Жеке кәсіпкер Павел Семенович Екатеринчев

107

1

1

3

Жеке кәсіпкер Надежда Васильевна Кочергина

102

1

1

4

Жеке кәсіпкер Марина Александровна Ляпунова

129

1

1

5

Жеке кәсіпкер Елена Юрьевна Резунова

111

1

1

6

"Казахское специализированное ремонтно-наладочное предприятие" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

160

1

2

7

"Железобетонный комбинат" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

199

1

2


Барлығы

876


9

  Өскемен қаласы әкімдігінің
2022 жылғы 02 желтоқсандағы
№ 4030 қаулысына 2 қосымша

Өскемен қаласы бойынша 2023 жылға бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

№    

Жұмыс берушінің атауы

Қызметкерлердің тізімдік саны (адамдар)

Квота мөлшері (% қызметкерлердің тізімдік санынан)

Жұмыс орындар саны (бірліктер)

1

"Өскемен жылу жүйелері" акционерлық қоғамы

709

1

7

2

"Өскемен Водоканал" шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорыны

805

1

8

3

Өскемен қаласы әкімдігінің "Таза Өскемен" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорыны

508

1

5

4

"Железобетонный комбинат" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

199

1

2

5

"Кондитер+" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

273

1

3

6

"СКРП "Полиус" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

175

1

2

7

"Эмиль" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

688

1

7

8

"Транспортная компания" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

260

1

3

9

"Комбинат нерудных материалов" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

185

1

2

10

"КазтеплоСПЕЦСТРОЙ" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

61

1

1

11

"Казтепломонтаж" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

63

1

1

12

"Мегастрой Өскемен" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

145

1

1

13

"Өскеменспецкоммунтранс" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

165

1

2

14

"Өскемен конденсатор зауыты" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

224

1

2


Барлығы

4460


46

  Өскемен қаласы әкімдігінің
2022 жылғы 02 желтоқсандағы
№ 4030 қаулысына 3 қосымша

Өскемен қаласы бойынша 2023 жылға пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота

№    

Жұмыс берушінің атауы

Қызметкерлердің тізімдік саны (адамдар)

Квота мөлшері (% қызметкерлердің тізімдік санынан)

Жұмыс орындар саны (бірліктер)

1

"Өскемен жылу жүйелері" акционерлық қоғамы

709

1

7

2

"Өскемен Водоканал" шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорыны

805

1

8

3

Өскемен қаласы әкімдігінің "Таза Өскемен" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорыны

508

1

5

4

"Железобетонный комбинат" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

199

1

2

5

"Кондитер+" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

273

1

3

6

"СКРП "Полиус" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

175

1

2

7

"Эмиль" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

688

1

7

8

"Транспортная компания" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

260

1

3

9

"Комбинат нерудных материалов" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

185

1

2

10

"КазтеплоСПЕЦСТРОЙ" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

61

1

1

11

"Казтепломонтаж" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

63

1

1

12

"Мегастрой Өскемен" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

145

1

1

13

"Өскеменспецкоммунтранс" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

165

1

2

14

"Өскемен конденсатор зауыты" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі

224

1

2


Барлығы

4460


46


Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз

 

бет бойынша іздеу

Іздеу үшін жолды енгізіңіз

Кеңес: браузерде бет бойынша енгізілген іздеу бар, ол жылдамырақ жұмыс істейді. Көбінесе, ctrl-F пернелері қолданылады