Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясының мәселелері

Қазақстан Республикасы Президенті 1998 жылғы 12 қарашадағы N 4142 Өкімі. Күші жойылды - ҚР Президентінің 2005.07.08. N 1611 Жарлығымен.

Күші жойылды - ҚР Президентінің 2005.07.08. N 1611 Жарлығымен .

Қазақстан Республикасы Президентінің 1998 жылғы 18 қыркүйектегі "Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды жетілдіру жөнінде одан әрі жүргізілетін шаралар туралы" N 4075 Жарлығын орындау үшін және Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясының жұмысын қамтамасыз ету мақсатында:

1. Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясы туралы ереже (қоса беріледі) бекітілсін.

2. "Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Ұлттық Жоғары Мемлекеттік Басқару Мектебі түлегінің дипломы мен омырауға тағатын белгісінің үлгісі туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 1998 жылғы 25 ақпандағы N 3852 өкімінің (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 1998 ж., N 4, 21-құжат) күші жойылған деп танылсын.

Қазақстан Республикасының
Президенті

Қазақстан Республикасы
Президентінің
1998 жылғы 12 қарашадағы
N 4142 өкімімен
БЕКІТІЛГЕН

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы
Мемлекеттік қызмет академиясы туралы
ЕРЕЖЕ

1. Жалпы ережелер

1. Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясы (бұдан әрі - Академия) "Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды жетілдіру жөнінде одан әрі жүргізілетін шаралар туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 1998 жылғы 18 қыркүйектегі N 4075 Жарлығымен құрылды және өз қызметін Қазақстан Республикасының Конституциясы мен заңдарына, басқа да нормативтік құқықтық актілеріне және осы Ережеге сәйкес жүзеге асыратын жоғары арнаулы кәсіби білім беретін мемлекеттік оқу орны мәртебесі бар жоғары білім және ғылым мекемесі болып табылады.

2. Академия Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы және мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды басқару жүйесіндегі оқу-әдістемелік, ғылыми және ақпараттық- талдау орталығы болып табылады.

3. Академия қызметінің негізгі бағыттары:
орталық және жергілікті мемлекеттік органдарда жауапты лауазымдар атқаратын адамдар ішінен мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру;
мемлекеттік кадр саясатын жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу;
мемлекеттік қызметті дамыту және оны құқықтық қамтамасыз ету жөнінде ұсынымдар даярлау;
мемлекеттік қызмет саласында ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу;
мемлекеттік органдарды мемлекеттік қызмет проблемалары жөнінде ақпараттық-талдау тұрғысында қамтамасыз ету;
мемлекеттік қызмет, мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру саласындағы халықаралық бағдарламалар мен жобаларды ғылыми және ұйымдық қамтамасыз етуге қатысу болып табылады.

4. Академияның қызметі мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруға мемлекеттік тапсырыс, сондай-ақ орталық және жергілікті мемлекеттік органдармен және мемлекеттік ұйымдармен оқыту туралы шарттар, ғылыми зерттеулер мен ақпараттық-талдау жұмыстарын жүргізу жөніндегі шарттар негізінде жүзеге асырылады.

5. Академия жалпы мемлекеттік ғылыми мамандықтар бойынша аспирантура, докторантура және ізденушілік арқылы жоғары білікті кадрлар даярлауды, мемлекеттік қызмет үшін жас мамандарды оқытуды жүзеге асыратын елдің басқа да жоғары оқу орындарымен өзара іс-қимыл жасай отырып, Академияның өзінде студенттер даярлауды жүргізеді, осы заманғы құралдарды, озық әдістер мен технологияларды пайдалану негізінде оқу процесін бағдарламалық және ғылыми- әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеп, іске асырады.

6. Академия заңды тұлға болып табылады, мүлкі, дербес балансы, банктерде жеке, соның ішінде валюталық шоттары болады, өз атынан шарттар жасасады, мүліктік және мүліктік емес құқықтарға ие болып, тиісті міндеттер атқара алады.
Академияның Қазақстан Республикасының Мемлекеттік елтаңбасы бейнеленген және өз атауы жазылған мөрі, сондай-ақ мемлекеттік және орыс тілдерінде белгіленген үлгідегі бланкілері болады.

7. Академияға берілген мүлік мемлекеттік меншік болып табылады. Академияның және оған ведомостволық бағынысты мекемелер мен ұйымдардың өздерінің жарғылық қызметін жүзеге асыру үшін жедел басқару құқығында берілген мүлікпен қатар, олар шаруашылық қызметі барысында алған және өз меншігі болып табылатын мүлкі болады.
Академия мен оған ведомостволық бағынысты оқу мекемелері өздеріне жедел басқаруға, соның ішінде шаруашылық қызметін жүргізуге берілген мүлікті, білім беру мекемелері үшін белгіленген пайдалану құқығына, оларды сатып алу құқығынсыз пайдалануға және жалға тапсыру құқығына ие.
Академияның өзіне жеке адамдар және (немесе) заңды тұлғалар сый, қайырмалдық ретінде берген ақшаға, мүлікке және өзге де объектілерге, сондай-ақ өзінің шарттық қызметінен түскен табыстарына және осы табыстарға сатып алынған мүлікке меншік құқығы болады.

8. Академия қауымдастықтарды, өзге де ұйымдарды құруға, серіктестіктердің (акционерлік қоғамдардың), кәсіпорындардың жарғылық капиталына - салатын үлестік салымы ретінде Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес мүлкін, ақшасын пайдалана отырып, олардың жарғылық капиталдарына қатысуға хақылы.

9. Академияның ережесін Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді.

10. Академияның қызметін үйлестіруді Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі өз өкілеттігі шегінде жүзеге асырады.

11. Академияның қызметін бақылауды Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі жүзеге асырады.

2. Академияның негізгі міндеттері мен функциялары

12. Қызметінің негізгі бағыттарын іске асыруды қамтамасыз ету мақсатында Академия мынадай міндеттерді шешеді:
мемлекеттік қызметшілерді даярлауды, қайта даярлауды және
біліктілігін арттыруды жүзеге асырады;
мемлекеттік тапсырыс шеңберінде, сондай-ақ мемлекеттік қызмет пен кадр саясаты, мемлекеттік және жергілікті басқару саласында шарттық негізде ғылыми зерттеулер жүргізеді;
мемлекеттік қызметті дамыту және жетілдіру жөнінде ұсынымдар әзірлейді;
мемлекеттік қызметті дамыту мен мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру жүйесінің теориялық проблемалары мен міндеттерін ескере отырып, аспирантура, докторантура және ізденушілік арқылы жоғары білікті ғылыми және ғылыми-педагогикалық кадрлар даярлауды жүзеге асырады;
мемлекеттік қызмет үшін мамандар даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды жүзеге асыратын Республика оқу орындарының қызметін үйлестіреді және әдістемелік басшылықты қамтамасыз етеді;
мемлекеттік қызметшілердің кәсіби деңгейіне қойылатын негізгі талаптарға сараптама жүргізеді, сондай-ақ ғылыми әдістемені әзірлейді және Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің тапсыруымен мемлекеттік қызмет қызметшілеріне біліктілік бағасын беруді жүзеге асырады;
мемлекеттік қызмет мәселелері жөнінде орталық және жергілікті мемлекеттік органдарды ақпараттық-талдау тұрғысында қамтамасыз етуді жүзеге асырады;
орталық мемлекеттік органдардың кадр қызметі басшыларына басқарушылық консультация беруді ұйымдастырады;
мемлекеттік қызмет саласындағы шетелдік ғылыми зерттеу, оқу және баспа ұйымдарымен ықпалдастықты дамытады.

3. Академияның құқықтары

13. Академияның мыналарға:
оқу, әдістемелік, ғылыми-зерттеу және ақпараттық-талдау қызметінің барлық түрлерін дербес жоспарлауға және жүзеге асыруға;
мемлекеттік қызметшілерді даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға, сондай-ақ мемлекеттік емес сектор қызметкерлерін қайта даярлау мен біліктілігін арттыруға арналған оқу бағдарламалары мен жоспарларын әзірлеп, бекітуге;
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігімен келісім бойынша мемлекеттік қызметшілердің жекелеген санаттарының біліктілігін арттыруды жүргізуге;
Академияға республикалық бюджеттен бөлінетін қаржының, сондай-ақ ол басқа да қаржыландыру көздерінен алатын қаражат шегінде құрылымын, штат санын, сондай-ақ қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу жағдайлары мен мөлшерін, магистранттар, аспиранттар және докторанттар стипендияларының мөлшерін айқындауға;
заңды және жеке тұлғалармен шарттар бойынша ақылы ғылыми-зерттеу, білім беру және ақпараттық-талдау қызметтерін көрсетуге;
мемлекеттік қызмет және кадр саясаты, менеджмент саласында ғылыми және ғылыми-педагогикалық кадрлар даярлауды шарттық негізде жүзеге асыруға;
оқу, әдістемелік жұмыс пен консультациялар жүргізу үшін шетелдік мамандарды тартуға, сондай-ақ шетелдік ғылыми-зерттеу, оқу және баспа ұйымдарымен шарттар жасасуға және өзара тиімді ықпалдастықты жүзеге асыруға;
Академия қызметінің бағыттарына сәйкес келетін проблемалар бойынша республикалық және халықаралық ғылыми конференциялар, симпозиумдар мен семинарлар өткізуге және олардың жұмысына қатысуға;
Академияның профессоры және доценті атақтарын оның оқытушылар құрамындағы адамдарға беру мәселелері жөнінде шешімдер қабылдауға;
Академияның қызметкерлерін белгіленген тәртіппен құрметті атақтар беруге әрі мемлекеттік наградалармен және сыйлықтармен наградтауға ұсынуға;
оқу дәрістерінің түрлері бойынша профессор-оқытушылар құрамының оқу жүктемесінің нормалары мен көлемін дербес бекітуге;
белгіленген тәртіппен баспа қызметін жүзеге асыруға;
мемлекеттік қызметшілердің кәсіби даярлығы деңгейін сарапшылық бағалауға қатысуға;
Академия түлектеріне мемлекеттік дипломдар, омырау белгілерін, ал курстар (семинарлар) тыңдаушыларына - сертификаттар (куәліктер) беруге;
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігімен, жергілікті атқарушы органдардың басшыларымен келісім бойынша филиалдар, курстар, басқа да ведомостволық бағынысты ұйымдар құруға;
белгіленген тәртіппен ғылыми дәрежелер беру жөніндегі диссертациялық кеңестер құруға, ғылыми, ғылыми-педагогикалық кадрлар даярлау үшін докторантура, аспирантура, ізденушілік ұйымдастыруға;
жоғары оқу орындары мен ғылыми ұйымдарға, соның ішінде шетелдік жоғары оқу орындары мен ғылыми ұйымдарға, тағлымдамадан өту үшін оқытушылар мен қызметкерлерді жіберуге;
Академияның алдында тұрған міндеттерді шешу үшін қажетті ақпаратты мемлекеттік органдардан белгіленген тәртіппен сұратуға және алуға;
Академияның оқу және материалдық базасын нығайту, сондай-ақ қызметкерлерді материалдық ынталандыру мақсатында шаруашылық және өзге де қызмет есебінен табылған қаражатқа дербес иелік етуге;
Қазақстан Республикасының заңдарында тыйым салынбаған және осы Ережеге қайшы келмейтін өзге де қызметті жүзеге асыруға құқығы бар.

4. Академияны басқару

14. Академия қызметінің мәселелерін қарау және жедел шешу үшін ректорат құрылады, Ректораттың құрамы мен қызметінің регламентін ректор бекітеді.

15. Академия қызметінің негізгі мәселелерін қарау үшін ректор басқаратын Академияның Ғалымдар кеңесі құрылады. Ғалымдар кеңесі туралы ереже мен оның құрамын ректор бекітеді.
Академияның Ғалымдар кеңесі:
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің тапсырмасы бойынша әзірленген жеке курстардың оқу бағдарламалары мен жоспарларын бекітеді;
Академияның және оның құрылымдық бөлімшелері басшыларының есептерін тыңдайды;
ректораттың ұсынуы бойынша бағдарламалар жетекшілерін (кафедра меңгерушілерін) сайлайды, оқу-ғылыми, ақпараттық-талдау және ғылыми-зерттеу бөлімшелерінің басшыларын бекітеді;
факультеттер, кафедралар, оқу-ғылыми, ақпараттық-талдау және ғылыми- зерттеу бөлімшелерін құру, қайта құру және тарату туралы шешімдер қабылдайды;
Академияның оқытушылар құрамындағы қызметкерлерге доцент және профессор ғылыми атақтарын беру мәселелері жөнінде шешімдер қабылдайды.

16. Академияға жалпы басшылықты Қазақстан Республикасының Президенті қызметке тағайындайтын және қызметтен босататын ректор жүзеге асырады.
Академия ректоры:
Академияға тікелей басшылықты жүзеге асырады;
Барлық мемлекеттік органдар мен ұйымдарда Академияның атынан өкілдік етеді;
Академияның қаржы қызметінің мәселелерін шешеді, оның мүлкін өз құзыреті шегінде иелік етеді;
Академияның барлық қызметкерлері мен онда оқитын адамдар орындауға міндетті бұйрықтар шығарады;
Академияның және оның бөлімшелерінің қызметкерлерін жұмысқа қабылдайды және босатады;
Академияның тыңдаушыларын оқуға қабылдайды және оқудан шығарады;
Академияны қамтуға арналған шығыстар сметасын бекітеді;
бөлімшелер үшін лауазымдар тізбесін айқындайды, заңдарға сәйкес қолда бар қаражат шегінде лауазымдық жалақылар схемасын, айлық тарифтік ставкалар мен сағат бойынша еңбекке ақы төлеу мөлшерін бекітеді;
Академияның өз қаражаты есебінен лауазымдық жалақыларға үстемеақылар мен қосымша ақылар, сыйлықтар және басқа да төлемдерді белгілейді;
Академияның ғалымдар кеңесін басқарады және құрамын бекітеді;
профессор-оқытушылар құрамының оқу жүктемесінің нормаларын, оқу үшін төленетін ақы мөлшерін, ғылыми, бағдарламалық және басқа да өнімдерді бекітеді;
Академияның құрылымы мен штат кестесін, Академияның заңды тұлға мәртебесі бар және мәртебесі жоқ бөлімшелері туралы регламенттер мен ережелерді бекітеді;
қаржы қорларын құрады және оларды пайдалану тәртібін айқындайды, шығыстар сметасын бекітеді;
Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісе отырып, Академияның вице-ректорларын қызметке тағайындайды және қызметтен босатады;
Қазақстан Республикасының заңдарына және осы Ережеге сәйкес өзге де қызметті жүзеге асырады.

17. Академия Қазақстан Республикасының Мемлекеттік істер жөніндегі агенттігімен келісе отырып:
кезекті тыңдаушылар қабылдауды жариялайды;
тыңдаушылар қабылдау жоспарын айқындайды;
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік істер жөніндегі агенттігіне түлектерді қызметке бөлу жөнінде ұсыныстар енгізеді;
қысқа мерзімді курстарда мемлекеттік қызметшілер кадрларының біліктілігін арттыру және қайта даярлау жоспарларын айқындайды;
Академия тыңдаушыларының мемлекеттік органдар мен ұйымдарда тағылымдама өтуін ұйымдастырады;
Академияға қабылдау ережелері мен қабылдау комиссиясы туралы ережені, қабылдау комиссиясы мен мемлекеттік емтихан комиссиясының құрамдарын бекітеді.

18. Докторантураға, аспирантураға, магистратураға қабылдау және ізденушілерді бекітіп беру ережелерін ғалымдар кеңесі белгілеп, ректор бекітеді.

19. Академияның қызметіне профессор-оқытушылар құрамы тұрақты негізде және сағат бойынша ақы төлеу шарттарымен тартылады.

5. Академия тыңдаушыларының мәртебесі

20. Академия тыңдаушыларының құрамы қабылдау ережелеріне сәйкес жасақталады.

21. Академияның мемлекеттік тапсырыс шеңберінде оқитын күндізгі (өндірістен қол үзіп оқитын) оқу нысанындағы тыңдаушыларына, әдетте, соңғы жұмыс орнындағы лауазымдық жалақысы мөлшерінде, бірақ мемлекеттік жоғары оқу орындарының аспиранттарына белгіленген стипендиялардың мөлшерінен кем емес мөлшерде мемлекеттік стипендия белгіленеді.

22. Академияда оқу мерзімі тыңдаушылардың мемлекеттік қызмет стажына есептеледі, оларға және олардың отбасы мүшелеріне заңдарға сәйкес соңғы жұмыс орнында көзделген материалдық-тұрмыстық және медициналық қызмет көрсету жағдайлары сақталады.
Сырттан келген тыңдаушылар мен аспиранттарға жатақхана беріледі.

23. Академия тыңдаушылары қызметтік құпияны сақтауға міндетті.

24. Тыңдаушылар ғылыми білім-білікті және мемлекеттік қызмет пен басқарудың практикалық дағдыларын белсенді түрде меңгеруге, оқу жоспарлары мен бағдарламаларында көзделген барлық тапсырмалар түрлерін белгіленген мерзімде орындауға, ішкі тәртіп ережелерін сақтауға міндетті.

25. Академияның ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны немесе мемлекеттік қызметші тағына дақ түсіретін теріс қылығы үшін тыңдаушыларға Академиядан шығаруға дейін тәртіптік ықпал ету шаралары қолданылуы мүмкін.

26. Академия тыңдаушылары мемлекеттік қызметшілердің кадр резервін құрайды.

27. Академияның оқу бағдарламасын табысты аяқтаған тыңдаушыларға диплом, сондай-ақ арнайы үлгідегі омырау белгісі беріледі. Академия түлегі дипломының мәртебесі мен омырау белгісінің үлгісін Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді.

Вопросы Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан

Распоряжение Президента Республики Казахстан от 12 ноября 1998 года N 142. Утратило силу - Указом Президента РК от 8 июля 2005 г. N 1611

Во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года № 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих" и в целях обеспечения деятельности Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан:

1. Утвердить Положение об Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение Президента Республики Казахстан от 25 февраля 1998 г. № 3852 "О дипломе и образце нагрудного знака выпускника Национальной Высшей Школы Государственного Управления при Президенте Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., № 4, ст. 21).

Президент

Республики Казахстан

Утверждено

распоряжением Президента

Республики Казахстан

от 12 ноября 1998 года № 4142

Положение

об Академии государственной службы

при Президенте Республики Казахстан

І. Общие положения

1. Академия государственной службы при Президенте Республики Казахстан (далее - Академия) образована Указом Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года № 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих" и является высшим образовательным и научным учреждением со статусом государственного учебного заведения высшего специального профессионального образования, осуществляющим свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, другими нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

2. Академия является учебно-методическим, научным и информационно-аналитическим центром в сфере государственной службы Республики Казахстан и в системе управления подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации государственных служащих.

3. Основными направлениями деятельности Академии являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих из числа лиц, занимающих ответственные должности в центральных и местных государственных органах;

разработка предложений по совершенствованию государственной кадровой политики;

подготовка рекомендаций по развитию государственной службы и ее правовому обеспечению;

организация и проведение научных исследований в области государственной службы;

информационно-аналитическое обеспечение государственных органов по проблемам государственной службы;

участие в научном и организационном обеспечении международных программ и проектов в области государственной службы, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

4. Деятельность Академии осуществляется на основе государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, а также договоров об обучении с центральными и местными государственными органами и государственными организациями, договоров на проведение научных исследований и информационно-аналитических работ.

5. Академия ведет подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство по общегосударственным научным специальностям, подготовку студентов в самой Академии во взаимодействии с другими высшими учебными заведениями страны, осуществляющими обучение молодых специалистов для государственной службы, разрабатывает и реализует программное и научно-методическое обеспечение процесса обучения на основе использования современных средств и передовых методов и технологий.

6. Академия является юридическим лицом, имеет имущество, самостоятельный баланс, собственные счета, в том числе валютные, в банках, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести соответствующие обязанности.

Академия имеет печать с изображением Государственного герба Республики Казахстан и своим наименованием, а также бланки установленного образца на государственном и русском языках.

7. Имущество, переданное Академии, является государственной собственностью. Академия и подведомственные ей учреждения и организации наряду с имуществом, переданным им на праве оперативного управления для осуществления их уставной деятельности, имеют также имущество, полученное ими в ходе хозяйственной деятельности и являющихся их собственностью.

Академия и подведомственные ей учебные учреждения обладают установленными для образовательных учреждений правом использования имущества, переданного им в оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи его в пользование и в аренду без права выкупа.

Академии принадлежат право собственности на деньги и имущество и иные объекты, переданные ей физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования, а также на доходы от собственной договорной деятельности и приобретенное на эти доходы имущество.

8. Академия вправе образовывать ассоциации, иные организации, участвовать в уставных капиталах товариществ (акционерных обществ), предприятий, используя в качестве долевого вклада в их уставный капитал имущество, деньги, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

9. Положение Академии утверждается Президентом Республики Казахстан.

10. Координацию деятельности Академии в пределах своих полномочий осуществляет Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы.

11. Контроль за деятельностью Академии осуществляет Администрация Президента Республики Казахстан.

2. Основные задачи и функции Академии

12. В целях обеспечения реализации основных направлений деятельности Академия решает следующие задачи:

осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих;

проводит научные исследования в рамках государственного заказа, а также на договорной основе в области государственной службы и кадровой политики, государственного и местного управления;

разрабатывает рекомендации по развитию и совершенствованию государственной службы;

осуществляет подготовку научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство с учетом теоретических проблем и задач развития государственной службы и системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

координирует и обеспечивает методическое руководство деятельностью учебных заведений Республики, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для государственной службы;

проводит экспертизу базовых требований к профессиональному уровню государственных служащих, а также разрабатывает научную методику и осуществляет по поручению Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы квалификационную оценку персонала государственной службы;

осуществляет информационно-аналитическое обеспечение центральных и местных государственных органов по вопросам государственной службы;

организует управленческое консультирование руководителей кадровых служб центральных государственных органов;

развивает сотрудничество с иностранными научно-исследовательскими, учебными и издательскими организациями в области государственной службы.

3. Права Академии

13. Академия имеет право:

самостоятельно планировать и осуществлять все виды учебной, методической, научно-исследовательской и информационно-аналитической деятельности;

разрабатывать и утверждать учебные программы и планы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, а также переподготовки и повышения квалификации работников негосударственного сектора;

по согласованию с Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы проводить повышение квалификации отдельных категорий государственных служащих;

определять структуру, штаты и численность, а также условия и размеры оплаты труда работников, размеры стипендий магистрантам, аспирантам и докторантам в пределах ассигнований, выделяемых Академии из республиканского бюджета, а также средств, получаемых ею из других источников финансирования;

оказывать платные научно-исследовательские, образовательные и информационно-аналитические услуги по договорам с юридическими и физическими лицами;

осуществлять на договорной основе подготовку научных и научно- педагогических кадров в области государственной службы и кадровой политики, менеджмента;

привлекать для учебной, методической работы и проведения консультаций зарубежных специалистов, а также заключать договоры и осуществлять взаимовыгодное сотрудничество с иностранными научно-исследовательскими, учебными и издательскими организациями;

проводить республиканские и международные научные конференции, симпозиумы и семинары по проблемам, соответствующим направлениям деятельности Академии, и участвовать в их работе;

принимать решения по вопросам присвоения званий профессора и доцента Академии лицам из числа ее преподавательского состава;

представлять в установленном порядке работников Академии к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами и премиями;

самостоятельно утверждать нормы и объем учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава по видам учебных занятий;

осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность;

участвовать в экспертных оценках уровня профессиональной подготовки государственных служащих;

выдавать выпускникам Академии государственные дипломы, нагрудные знаки, а слушателям курсов (семинаров) - сертификаты (свидетельства);

создавать филиалы, курсы, другие подведомственные организации по согласованию с Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы, руководителями местных исполнительных органов;

создавать в установленном порядке диссертационные советы по присуждению ученых степеней, организовывать для подготовки научных, научно-педагогических кадров докторантуру, аспирантуру, соискательство;

направлять преподавателей и сотрудников на стажировку в высшие учебные заведения и научные организации, в том числе иностранные;

запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов информацию, необходимую для решения стоящих перед Академией задач;

самостоятельно распоряжаться средствами, заработанными за счет хозяйственной и иной деятельности, в целях укрепления учебной и материальной базы Академии, а также материального стимулирования работников;

осуществлять иную, не запрещенную законодательством Республики Казахстан и не противоречащую настоящему Положению деятельность.

4. Управление Академией

14. Для рассмотрения и оперативного решения вопросов деятельности Академии создается ректорат. Состав и регламент деятельности ректората утверждается ректором.

15. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Академии образуется ученый совет Академии, возглавляемый ректором. Состав и положение об ученом совете утверждается ректором.

Ученый совет Академии:

утверждает учебные программы и планы отдельных курсов, разработанных по заданию Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы;

заслушивает отчеты руководителей Академии и ее структурных подразделений;

избирает по представлению ректората руководителей программ (заведующих кафедрами), утверждает руководителей учебно-научных, информационно- аналитических и научно-исследовательских подразделений;

принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации факультетов, кафедр, учебно-научных, информационно-аналитических и научно-исследовательских подразделений;

принимает решения по вопросам присвоения сотрудникам Академии из числа преподавательского состава ученых званий доцента и профессора.

16. Общее руководство Академией осуществляет ректор, который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Казахстан.

Ректор Академии:

осуществляет непосредственное руководство Академией;

представляет Академию во всех государственных органах и организациях;

решает вопросы финансовой деятельности Академии, распоряжается ее имуществом в пределах своей компетенции;

издает приказы, обязательные для выполнения всеми работниками Академии и лицами, обучающимися в ней;

принимает на работу и увольняет работников Академии и ее подразделений;

зачисляет и отчисляет слушателей Академии;

утверждает смету расходов на содержание Академии;

определяет перечень должностей для подразделений, утверждает схемы должностных окладов, размеры месячных тарифных ставок и почасовой оплаты труда в пределах имеющихся средств в соответствии с законодательством;

за счет собственных финансовых средств Академии устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, премии и другие выплаты;

утверждает состав и возглавляет ученый совет Академии;

утверждает нормы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава, размер платы за обучение, научную, программную и другую продукцию;

утверждает структуру и штатное расписание Академии, регламенты и положения о подразделениях Академии со статусом и без статуса юридического лица;

создает финансовые фонды и определяет порядок их использования, утверждает смету расходов;

по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан назначает на должность и освобождает от должности вице-ректоров Академии;

осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан и настоящим Положением.

17. Академия по согласованию с Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы:

объявляет очередной набор слушателей;

определяет планы набора слушателей;

вносит предложения в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы по распределению выпускников;

определяет планы повышения квалификации и переподготовки кадров государственных служащих на краткосрочных курсах;

осуществляет организацию стажировок слушателей Академии в государственных органах и организациях;

утверждает правила приема в Академию и положение о приемной комиссии, составы приемной комиссии и государственной экзаменационной комиссии.

18. Правила приема в докторантуру, аспирантуру, магистратуру и прикрепления соискателей устанавливаются ученым советом и утверждаются ректором.

19. Профессорско-преподавательский состав привлекается к деятельности Академии на постоянной основе и на условиях почасовой оплаты.

5. Статус слушателей Академии

20. Контингент слушателей Академии формируется в соответствии с правилами приема.

21. Слушателям Академии по дневной (очной) форме обучения, обучающимся в рамках государственного заказа, устанавливается государственная стипендия, как правило, в размере должностного оклада по последнему месту работы, но не ниже размера стипендии, установленной аспирантам государственных высших учебных заведений.

22. Время обучения в Академии засчитывается слушателям в их стаж государственной службы, за ними и членами их семей сохраняются условия материально-бытового и медицинского обслуживания, предусмотренные по последнему месту работы в соответствии с законодательством.

Иногородним слушателям и аспирантам предоставляется общежитие.

23. Слушатели Академии обязаны хранить служебную тайну.

24. Слушители обязаны активно овладевать научными знаниями и практическими навыками государственной службы и управления, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами, соблюдать правила внутреннего распорядка.

25. За нарушение правил внутреннего распорядка Академии или проступок, порочащий звание государственного служащего, к слушателям могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Академии.

26. Слушатели Академии составляют кадровый резерв государственных служащих.

27. Слушателям, успешно завершившим программу обучения Академии, выдаются диплом, а также нагрудный знак специального образца. Статус диплома выпускника Академии и образец нагрудного знака утверждаются Президентом Республики Казахстан.

(оператор: А.Турсынова

специалист: Р.Жантасова)