Ескерту. Мерзімінің өтуіне байланысты күші жойылды - Павлодар облыстық Әділет департаментінің 2009 жылғы 18 наурыздағы N 4-06/1966 хатымен.
Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы"
Заңының
6 бабы 1 тармағының 1) тармақшасына сәйкес, облыстық Мәслихат ШЕШIМ ЕТЕДI:
1. Қоса берiлiп отырған облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005-2007 жылдарға арналған бағдарламасы (бұдан әрi - Бағдарлама) бекiтiлсiн.
2. Облыс қаржы департаментi жыл сайын Бағдарламаның дер кезiнде қаржыландыруын қамтамасыз етсiн.
3. Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi жыл сайын 20 қаңтар мерзiмiне орай облыстық Мәслихаттың әлеуметтiк және мәдени дамуы мәселелерi жөнiндегi тұрақты комиссиясына Бағдарламаны iске асыру барысы туралы ақпарат ұсынатын болсын.
4. Осы шешiмнiң орындалуын бақылау облыстық Мәслихаттың әлеуметтiк және мәдени мәселелерi жөнiндегi тұрақты комиссиясына жүктелсiн.
Сессия төрағасы Б. Әдiлханов
Облыстық Мәслихаттың хатшысы Р. Гафуров
Облыс мәслихатының
2005 жылғы 4 наурыздағы
"Облыс тұрғындарын жұмыспен
қамтудың "2005 - 2007 жылдарға
арналған бағдарламасы туралы"
N 4/10 шешiмiне
қосымша
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың
2005 - 2007 жылдарға арналған
БАҒДАРЛАМАСЫ
|
Атауы: |
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың
|
|
Әзiрлеу үшiн
|
Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23
|
|
Негiзгi әзiрлеушi: |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және
|
|
Жүзеге асыру
|
2005-2007 жылдар |
|
Мақсаты: |
Облыс тұрғындарын тиiмдi жұмыспен қамту,
|
|
Мiндеттерi: |
Облыс тұрғындарын тиiмдi жұмыспен қамтуға
|
|
Қаржыландыру
|
Облыстық бюджет, қалалар мен аудандар
|
|
Күтiлетiн
|
Бағдарламаны жүзеге асыру:
|
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуда 2005-2007 жылдарға арналған Бағдарламасы Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықты жұмыспен қамту туралы"
Заңына
, сондай-ақ "Қазақстан-2030"
Стратегиясында
жазылған жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету мiндеттерi, облыстық мәслихаттың 2002 жылғы 24 шiлдедегi (II сайланған, ХХ сессиясы) N 46/20 шешiмiмен бекiтiлген облыстың 2010 жылға дейiн Стратегиялық даму жоспарына, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 24 қыркүйектегi (III сайланған, YII сессиясы) N 54/7 шешiмiмен бекiтiлген 2005-2007 жылдарға арналған облыстың әлеуметтiк-экономикалық орта-мерзiмдi жоспарына сәйкес әзiрлендi.
Бағдарламаны әзiрлеу халықтың тиiмдi жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету қажеттiлiгiне, еңбек нарығының теңгерiмiне жетуге негiзделген. Бағдарлама кадрлар даярлау жүйесiн экономиканың қажеттiлiгiне сәйкес келтiруге, жұмыс берушiлердiң тұрғындарды жұмыспен қамту жәрдем берудегi рөлiн арттыруға, қоғамдық жұмыстардың нәтижелiлiгiн қамтамасыз етуге, кедейшiлiктi төмендетуге ықпал бередi.
Бағдарлама шеңберiнде облыстағы еңбек нарығының негiзгi проблемалары облыстың өндiрiстiк-шаруашылық кешенiнiң бiлiктi жұмыскерлер мен мамандарды қажеттiлiгiн неғұрлым қанағаттандыратын бiлiм беру ұйымдарында кадрлардың икемдi жүйесiн құру, оқу орындарының түлектерi және жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыруда кәсiптiк бағдар жүйесiн қалыптастыру, тұрғындардың жұмыспен тиiмдi қамту жүйесiн дамыту, кедейшiлiк деңгейiн төмендету, жұмыссыздарды әлеуметтiк қолдау үшiн жағдай туғызу қажеттi кешендi iс-шараларды қабылдау қаралады.
3. Облыс халқының жұмыспен қамтылуының
қазiргi жай-күйiн талдау
Облыс тұрғындарының саны кейiнгi 5 жыл iшiнде 45,5 мың адамға, немесе 5,8% кемiдi және 2004 жылдың басына 745,3 мың адамды құрады.
Еңбек нарығы жалпы жұмыспен қамтылған тұрғындар санының өсуiмен (5,9%-ға) сипатталады, әсiресе өндiрiс және ауыл шаруашылығы саларында. Жалдамалы жұмыскерлер саны өстi (22,1%-ға), бұл еңбек нарығындағы жұмыс орындарының өсу, жаңа объектiлерiнiң енгiзiлуi, жұмыс iстеп тұрған кәсiпорындардың өндiрiстiк қуаттарының қайта жандануы мен кеңеюi болып табылады. Осыған сәйкес жұмыссыздардың саны 55 мыңнан 33,9 мың адамға дейiн, жұмыссыздар деңгейi - 13,4-тен 8,2 пайызға дейiн азайды. Облысымыздың жекелеген аймақтарында жұмыссыздық деңгейi орташа облыстықтан жоғары: Павлодар қаласы - 10,2%, Екiбастұз қаласында - 8,5%, Ақсу қаласында - 8,9%, Май ауданында - 17,4%, Ақтоғай ауданында - 10,5%, Қашыр ауданында - 9,5%.
Облыс тұрғындарының көшi-қондағы келеңсiз үрдiстерi бәсеңсiдi. Көшi-қондағы терiс сальдо 3,5 есеге кемiдi және 2004 жылдың басына 4,5 мың адам болды.
Жұмыссыздардың жыныстық жас құрамы оншалықты өзгерген жоқ. 2004 жылдың басына әсiресе әйелдер (57%) және жастар (27%) талап етiлмей отыр. Облыс бойынша әйелдер жұмыссыздығы деңгейi 9,3% болып отыр. Май ауданында (16,9%), Ақсу (15,2%), және Павлодар (11,9%), қалаларында әйелдер арасындағы жұмыссыздықтың деңгейi жоғары, Павлодар (0,6%) мен Железин (1,1%) аудандарында - төмен.
2003 жылы жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi органдарға әрбiр төртiншi жұмыссыз көмек сұрап өтiнiш жасаған. 9038 азаматқа жұмысқа орналасуда көмек көрсетiлдi, бұл өтiнгендердiң 44,4% болып табылады. Экономикалық белсендi тұрғындардың санында тiркелген жұмыссыздар бөлшегi жылдың аяғына 2,2%, ауыл бойынша - 3,0% құрады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыс iздеген 9609 жұмыссыз тiркелген, оның iшiнде 5178 адам ауылдық жерлерде тұрады.
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiндегi iс-шараларды жергiлiктi атқарушы органдары жұмыс берушiлермен ынтымақтастық туралы шарттардың негiзiнде 3047 кәсiпорын және ұйымдармен, оның iшiнде 1525 ауылдық жерде қызмет ететiндермен бiрлесе отырып жасады. 2003 жылы басталған "Күту парағы" жүйесiн енгiзу жұмысы жалғасын тапты, бұл жөнiнде кәсiпорындардың кадрлық резервтерiне 1894 жұмыссыз (ауыл бойынша - 964 адам) енгiзiлдi, уақыт өткен соң олардан 1643 адам, немесе 86,7% (ауыл бойынша 842 адам - 87,3%) жұмысқа қабылданды.
2004 жылда облыста 6880 тұрақты жаңа жұмыс орны құрылды (ауылда - 3686). Бұдан басқа, қосымша 5905 уақытша және маусымдық жұмыс орындары енгiзiлдi (ауылда - 4828). "Кастинг" ЖШС, "Қазэнергокабель" ААҚ, ПӨФ "Риэлти Инвест" ЖШС, "Павлодарпромстрой" ПҚФ, "Қазқұрылыссервис" АҚ Павлодар филиалы, "Мотив-Болашақ" ЖШС Павлодар қаласы, АФЗ филиалы ТНК "Қазхром" АҚ (Ақсу қаласы), SМS Инженерик ЖШС, "Агренсор" ЖШС, Мак-Екiбастұз" ЖШС (Екiбастұз қаласы), "Галицкое" ЖШС-те (Успен ауданы) неғұрлым көп жаңа жұмыс орындары ашылды.
Экономиканың тұрақтануынан, өндiрiстiң дамуынан жұмыспен қамту органдарына бос жұмыс орындарын беру саны былтырғы жылдармен салыстырғанда екi есе көбейдi.
Мақсатты топтағы әлеуметтiк қорғалмаған санаттағы тұрғындарды қолдау мақсатында жұмыс берушiлермен ынтымақтасып әлеуметтiк жұмыс орындарын құру жұмыстары жалғасты, 2004 жылда оларға 1457 жұмыссыз орналасты, (2003 жылдың деңгейiне 121,2%), оның iшiнде ауыл бойынша - 868 адам (118,4%). Павлодар, Екiбастұз қалаларында "Жастар практикасы" жаңа бағдарламалары жүзеге асуда, оның мақсаты: оқу орындарын бiтiрген түлектерге алған мамандықтары бойынша әдiстемелiк тәжiрибе және машық алуға, еңбек нарығында олардың бәсекелестiктерiн арттыруға жәрдем беру.
Мақсатты топтағы жұмыссыздарға қоғамдық жұмыстарды ұсыну ауылда 3-тен 6 айға дейiн, қалада 6-дан 12 айға дейiн, осы жұмысқа қатысқандардың еңбек ақылары жөнiнде берешек болдырмау жөнiнде шаралар қабылданды. Жылдың басынан 9799 жұмыссыз қоғамдық жұмыстарда уақытша жұмыспен қамтылды, оның iшiнде - 4643 адам ауылда.
Еңбек нарығында бiлiктi жұмыс күшiнiң қажеттiлiгiнiң артылуына байланысты жергiлiктi атқару органдары жұмыссыздарды кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтерудi ұйымдастыруға қаржыны ұлғайтты, бұл оқуға жiберiлгендердiң санын 34,0% көтеруге мүмкiндiк бердi, ауылда - 2 есе. өткен мерзiмде кәсiптiк оқудан 1386 жұмыссыз өтуге мүмкiндiк алды, ауылдық тұрғындар арасынан - 679 адам.
Халықты жұмыспен қамтуға жәрдем беру шараларына жергiлiктi бюджеттен бөлiнетiн қаражат өткен жылдармен салыстырғанда ұлғайып отыр. Бұл мына кестеде көрсетiлген.
(млн. теңге)
|
N р/с |
Атаулары |
2002 жыл |
2003 жыл |
2004 жыл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Қоғамдық жұмыстар |
113,5 |
138,5 |
203,3 |
|
2. |
Кәсiптiк оқыту |
6,6 |
17,5 |
19,9 |
|
3. |
Әлеуметтiк жұмыс орындары |
|
21,4 |
37,8 |
Сонымен қатар облыстың еңбек нарығында жұмыс күшiне сұраныс пен ұсыныстың үйлесiмсiздiк проблемасы шиеленiсуде. Өнеркәсiп, ауыл шаруашылығы, аң аулау және орман шаруашылығы, құрылыс, көлiк және тұрғын үй коммуналдық шаруашылығы сияқты салалар, негiзiнен, жұмысшы мамандығы бойынша (слесарь, бетоншы, қалаушы, электр жөндеушi, электрмен дәнекерлеуге, жүргiзушi, механизатор және басқа кәсiптер) кадрлық қажеттiлiк туып отырған кезде, қазiргi еңбек нарығымызда негiзiнен бәсекеге жарамсыз жұмыс күшi ұсынылады. Тiркелген жұмыссыздар құрамында ұзақ уақыт жұмыс iстемеген (бiр жылдан аса) негiзгi және орта бiлiмi бар әйелдер үлесi жоғары болып қалуда. Жасы үлкен жұмыссыздар саны өсуде, бұл мына кестеде көрнектi түрде көрсетiлген.
|
N р/с |
Жұмыссыздар құрамы |
Тiркелген жұмыссыздардың жалпы
|
||||
|
|
|
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. |
Әйелдер |
62,1 |
58,8 |
55,6 |
72,0 |
65,6 |
|
2. |
Ұзақ уақыт жұмыс
|
23,5 |
31,7 |
59,5 |
57,5 |
65,7 |
|
3. |
Негiзгi және орта
|
51,4 |
51,2 |
64,7 |
59,2 |
58,5 |
|
4. |
Бiлiктiлiгi жоқ
|
|
|
33,9 |
33,4 |
37,8 |
|
5. |
50 жастан асқандар |
18,8 |
28,7 |
12,2 |
20,1 |
19,5 |
Бекiтiлген квотаға сәйкес 2004 жылы облыста кем дегенде 72 шет ел жұмысшы мен маманы тартылатын болады.
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментiнде шет ел жұмыс күшiн тартуға рұқсат беру жөнiндегi комиссия жұмыс iстейдi. 2004 жылдың қорытындысы бойынша облыс аумағында қызмет ететiн шет ел азаматтарының саны 66 адам болып табылады, оның iшiнде 39-ы басшылар. Шет ел мамандарын тартатын 24 кәсiпорындардың берiлген рұқсаттама талаптарына сәйкес қазақстандық азаматтар үшiн 389 жұмыс орны құрылды.
Облыстағы кәсiптiк бiлiм беру жағдайын талдау.
Облыста бiлiм беру қызметiн 70 кәсiптiк бiлiм беру оқу орындары жүргiзедi, оның iшiнде 10 жоғары оқу орыны, 33 колледж және 27 кәсiптiк мектеп (лицейлер), олардың 43 оқу орны мемлекеттiк, 27 - мемлекеттiк емес болып табылады. 1999 жылмен салыстырғанда кәсiптiк бiлiм беретiн оқу орындарының желiсi 18 мекемеге ұлғайды: 6 жоғары оқу орны, 9 колледж және 3 кәсiптiк лицей.
2003 жылы облысымыздың 8 жоғары оқу орнында 6519 маман даярлауға мемлекеттiк тапсырыс орналасқан, 1411 орта буындағы мамандар - 15 колледжде, 3150 жұмыскер - 27 кәсiптiк мектеп пен лицейде. 485 колледж бен 575 - кәсiптiк мектептер мен лицейлерде оқушылары мемлекеттiк тiлде оқу мүмкiндiгiн алды.
2004 жылы мемлекеттiк тапсырыс бойынша облыстық бюджеттен оқушы қабылдау жоспары 3970 құрады, оның iшiнен кәсiптiк мектептер (лицейлерде) - 3150 адам, 820 - колледждерде. Колледждерге оқушыларды қабылдау бюджеттiк қаражат жетiспегендiктен 262 адамға кемiдi.
Облыстың орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарында мемлекеттiк тапсырысты қаржыландыру
Кесте (қағаздағы үлгіден қараңыз).
Үзбей кәсiптiк бiлiм беру жүйесi шеңберiнде мына оқу орындары жұмыс iстейдi:
N 8 кәсiптiк мектебi, бизнес-колледжi және басқару мен бизнес ақпараттық технологиялар институты;
N 7 кәсiптiк лицей және политехникалық колледж;
базалық музыка мектебi және музыкалық колледж;
технологиялық колледждiң мектеп-интернаты және технологиялық колледж;
N 1 кәсiптiк лицей және технология мен дизайн колледжi;
N 15 кәсiптiк лицей және мейрамханалық және қонақ үй сервисi колледжi;
С. Торайғыров атындағы ПМУ коледжi, ПАУ, академик Сатпаев атындағы Екiбастұз инженерлiк-техникалық институты, Алматы экономика және статистика академиясы Павлодар институтының бизнес-колледжi.
Екiбастұз қаласының N 18 кәсiптiк мектебi Ы. Алтынсарин атындағы қазақ академиясы кәсiптiк бiлiм беру институтының эксперименталдық алаңы шегiнде инновациялық тәртiптемеде жұмыс iстейдi.
Орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарында оқитындардың орташа жылдық адам құрамы 2003-2004 оқу жылында былтырғы жылмен салыстырғанда 18,2% өсiп және 29,4 мың адамды құрды, жоғары оқу орындарында - 12,6% (26,1 мың адам).
Аграрлық секторға 9 кәсiптiк мектеп мен лицей және 2 колледж - "Красноармейкалық аграрлы-техникалық колледжi" МҚКК және "Технологиялық колледжi" МҚКК - кадрлар даярлануда. 22 мамандық бойынша мамандар даярлайды. Жұмыскерлер мен мамандарды даярлауға бөлiнген қаржы, былтырғы жылмен салыстырғанда 29,0% өсiп және 127,0 млн. теңгенi құрды.
Облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 21 ақпандағы (II сайланған, (кезектен тыс) ХХY сессиясы) N 114/25 шешiмiмен бекiтiлген, облыс-тың 2003-2005 жылдарға арналған агроөндiрiстiк Бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 10 ақпандағы (III сайланған, III сессиясы) N 1/3 шешiмiмен бекiтiлген 2004-2006 жылдарға арналған облыстың ауылдық аймақтарын дамыту бағдарламасын жүзеге асыру шеңберiнде жалпы қажеттiлiк болжамынан 48,4 %-ға ауылшаруашылық бағыттағы мамандарға деген сұраныс көтерiледi деп күтiлуде. Агроөндiрiстiк кешенi сұранысын қанағаттандыру мақсатында "Ауылшаруашылық өндiрiсiнiң шеберi" мамандығы бойынша бiлiктiлiгi тракторист-машинист, фермер және комбайнер ең көп түлектер санын құрайды: 2004 жылы - 270 оқушы; 2005 - 279; 2006 - 310 оқушы шығады.
Шаруа қожалықтарын дамыту үшiн фермерлiк iс, агрономия, зоотехника, астықты сақтау мен өндiру технологиясы, жерге қоныстандыру, орман және парктiк орман шаруашылықтары сияқты мамандықтар бойынша даярлау қайта жандандыруда. Өндiрiспен байланыстың тұрақтылығын қамтамасыз ету мақсатында ауылдық кәсiптiк оқу орындарына 86 шаруа қожалығы, мекемелер мен кәсiпорындар тiркелдi.
Түлектердi алдын ала орналастыруды талдау көрсеткендей, орта және бастапқы кәсiптiк бiлiм берудiң 5977 түлегiнен 5021-ы (84,2%) жұмысқа орналасты.
Биохимиялық өндiрiс жас мамандары бiрiншi рет даярланды, 2005 жылы мына кәсiптер бойынша мамандар шығару күтiлуде: эколог-зертханашы, шағын бизнес кәсiпкерi. Кең профилдi станокшылар, өндiрiстiк қондырғыны жөндеу мен қызмет жасау жөнiндегi электромонтер даярлау қайта жолға қойылды. Салынып жатқан электролиздiк заводына металлург-мамандарын, "Павлодар - Екiбастұз" темiр жолы электрлендiру учаскесiнде жұмыс iстеу үшiн электровоз машинисi көмекшiлерiн алдын ала даярлау жүргiзiлiп жатыр. Музыка және мәдениет, медицина, бiлiм беру, қызмет көрсету, машина жасау, ауыл шаруашылығы, құрылыс салалары, мемлекеттiк тiлдi меңгерген iс-қағаздарын жүргiзушi мамандары, өнiмдi ұқсатудың технологиялық үрдiстерi бойынша талап етiлiп қалуда. Есептеу техникасын бағдарламалық қамтамасыз ету мамандықтары бойынша жұмысқа орналастыру көрсеткiштерi азайды.
Өндiрiсте оқушылардың кәсiптiк практикасын жүйелеу мәселесi үнемi бақылауда болып отыр, оның теориялық тәртiптермен өзара байланыста ұстайтын кезеңдерi бiрлестiгiн қамтамасыз етудi болжайды. 269 кәсiпорын мен ұйым базасында олармен жасасқан шарттар негiзiнде оқушылар практикасы жүргiзiледi. Кәсiптiк мектептер мен лицейлердiң оқу-өндiрiстiк базасы жұмыссыз тұрғындарды кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру үшiн кеңiнен пайдаланылуда. 1999-2003 жылдар бойы жұмыспен қамту органдары кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарымен шарт бойынша 4438 жұмыссызды оқытты.
Облыстың еңбек нарығындағы:
жұмыс күшiнiң сұранысынан ұсынысының арту үрдiсiнiң сақталуы, кәсiптiк оқу орындарының кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды артығымен даярлау;
бiлiктi мамандардың еңбек әлуетiн жоғалтуы;
кейбiр топтағы тұрғындарды (әйелдер, жастар, зейнет алдындағы жастағылар, мүгедектер) жұмысқа орналастыру қиындығы;
аймақтық еңбек нарығының үлкен сараламасы;
әлеуметтiк-экономикалық дамудың жиынтық көрсеткiштерi бойынша даму әлуетi төмен елдi мекендердегi жұмыссыздықтың жоғары деңгейi;
бiлiктiлiктi-кәсiптiк құрылымда жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының сәйкес келмеуi;
тұрғындардың құпия (жасырын) жұмыспен қамтылуы;
еңбек нарығына қажеттi кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды даярлау үшiн оқыту базасының жоқтығы;
оқытудың жаңа технологияларын енгiзу үшiн бiлiм беру мекемелерiнiң оқу және оқу-әдiстемелiк құралдармен жеткiлiксiз қамтамасыз етiлуi: оқыту-зертханалық базаның ескiруi, ақпараттық технологияларды бiлiм беру үрдiсiне енгiзу үшiн техникалық құралдардың, қашықтықтық оқытуды ұйымдастырудың болмауы;
кәсiптiк бiлiм беру мекемелерiнiң оқушыларына кейiннен жұмысқа қабылдау мүмкiндiгiн туғызып, практика ұйымдастыру үшiн кәсiпорындармен ұзақ мерзiмге шарт жасасу жөнiндегi нормативтiк құжаттардың болмауы шешушi проблемалар болып табылады.
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамту болжамы, кадрларды даярлау 2005-2007 жылдарға облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарындағы бiлiктi жұмыс күшiне жалпы сұраныс 28,5 мың адам, оның iшiнде жоғары бiлiмi бар мамандар - 2,2 мың адам, орта кәсiптiк бiлiмi бар - 5,4 мың адам, бастапқы кәсiптiк бiлiмi бар - 20,9 мың адам болды.
2005-2007 жылдары экономика салалары бойынша кадрлар неғұрлым көп талап етiлетiн кадрлар мына кестеде көрсетiлген.
|
N
|
Экономика
|
Мамандығы,
|
Саны |
Даярлау үшiн оқыту
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Бiлiм беру |
|
|
|
|
|
|
Бастауыш сынып
|
76 |
"Б.Ахметов атындағы
|
|
|
|
Математика
|
60 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Химия
|
55 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Тарих
|
38 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Физика мұғалiмi |
38 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Мектепке
|
82 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Шет тiлдер
|
40 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
|
|
Қазақ тiлi
|
38 |
"Павлодар мемлекеттiк
|
|
2. |
Құрылыс |
|
|
|
|
|
|
Құрастырушы |
172 |
"N 9 кәсiптiк лицей" ММ |
|
|
|
Кран (көпiр,
|
267 |
"N 31 кәсiптiк мектеп" ММ |
|
|
|
Бульдозер,
|
344 |
"N 17 кәсiптiк мектеп"
|
|
|
|
Сылақшы-сыршы |
665 |
"N 9 кәсiптiк лицей" ММ,
|
|
|
|
Тас қалаушы |
433 |
"N 9 кәсiптiк лицей" ММ,
|
|
|
|
Балташы,
|
447 |
"N 31 кәсiптiк мектеп"
|
|
|
|
Инженер
|
73 |
"С. Торайғыров атындағы
|
|
3. |
Ауыл шаруашылығы |
|
|
|
|
|
|
Тракторшы,
|
2751 |
"Качиры ауданындағы N
|
|
|
|
Агроном |
71 |
"Красноармейка аграрлық-
|
|
|
|
Зоотехник |
34 |
"Красноармейка аграрлық-
|
|
|
|
Мал дәрiгерi
|
33 |
"Красноармейка аграрлық-
|
|
|
|
Мал дәрiгерi |
31 |
"Красноармейка аграрлық-
|
Өнеркәсiп кәсiпорындарында "Қазақстан алюминийi" ААҚ (2039), "Еуразиялық энергетикалық корпорациясы" АҚ (1404), "Павлодар мұнай химия зауыты" ЖАҚ (326), "Қазхром ҰАҚ" АҚ филиалы, Ақсу ферроқорытпа зауыты (322), "Крантрейд Компаниясы" ЖШС (128) неғұрлым көп сұраныс жоғары бiлiктi мамандар мен жұмыскерлерге болатыны болжануда. Көмiр өнеркәсiбiнде неғұрлым көп сұраныс "Богатырь Аксес Көмiр" ЖШС (895) күтiлуде.
Салынып жатқан бастапқы алюминий өндiретiн электролиз заводының қажеттiлiгi 1970 адам болады, оның iшiнде жоғары бiлiмi бар мамандар - 225 адам (инженер-механиктер, металлургтер, жүйетехниктерi), орта және бастапқы кәсiптiк бiлiмi барлар 1745 - адам (түстi металдардың техник-технологы, аппаратшы-металлургтер, краншылар, КИП және А слесарлары, жөндеушi-слесарлар, электр-құрастырушылар және басқа мамандар).
Бухгалтер, бухгалтер-аудитор, тiгiншi, пiшушi, референт-хатшы, салық қызметiнiң маманы, инспектор, кеден қызметiнiң маманы, заңгер мамандықтары бойынша кадрларды даярлаудың артықшылығы күтiледi. Облыстың оқу орындарында кәсiптiк даярлаудың талдауы, облыстың оқу орындарында еңбек нарығында сұраныс болып отырған кейбiр мамандықтар бойынша кадрларды жеткiлiксiз даярлау немесе даярлау мүлдем жоқ проблемасы барын көрсетедi, оларға: кiтапханашы, мал дәрiгерi, балташы-бетоншы, токарь, фрезеровщик, құрастырушы, аспалы кранының машинисi.
2005-2007 жылдарда экономика салаларында жұмыс орындарын құру.
Облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 19 маусымдағы (II сайланған, ХХYII сессиясы) N 134/27 шешiмiмен бекiтiлген, облыстың 2010 жылғы мерзiмге дейiнгi индустриалды стратегиясын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 26 желтоқсандағы (III сайланған, II сессиясы) N 166/2 шешiмiмен бекiтiлген облыстың индустриалды-инновациялық дамуының 2004-2006 жылдарға арналған Бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 21 ақпандағы (II сайланған, (кезектен тыс) ХХY сессиясы) N 114/25 шешiмiмен бекiтiлген облыстың 2003-2005 жылдарға арналған аграрлық-азық-түлiк бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2004 жылғы 10 ақпандағы (III сайланған, III сессиясы) N 1/3 шешiмiмен бекiтiлген облыстың ауылдық аймақтарын дамытудың 2004-2006 жылдарға арналған бағдарламасын, облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 25 сәуiрдегi (II сайланған, ХХYI сессиясы) N 117/26 шешiмiмен бекiтiлген облыста шағын және орта кәсiпкерлiктi дамыту мен қолдаудың 2003-2005 жылдарға арналған бағдарламасын iске асыру шеңберiнде 2005-2007 жылдарда экономикалық қызметтiң барлық салаларында 24200 жаңа жұмыс орын құрылатындығын болжауға болады.
Жоспарланған жаңа жұмыс орындарының 50%-нан артығы ауыл шаруашылығында, 30%-нан астамы шағын және орта бизнесте, 20%-ға таяуы өндiрiстiк секторда құрылатындығы күтiлуде.
Құрылатын жаңа жұмыс орындарының көбi Павлодар, Екiбастұз қалаларында, Баянауыл, Ертiс, Лебяжi, Павлодар аудандарында көзделуде.
Ауыл шаруашылығында жаңа жұмыс орындары негiзiнен басымды салалардың дамуы есебiнен (сүттi, еттi малшаруашылығы, семiз қой етi шаруашылығы, табындық жылқы шаруашылығы, шошқа және құс шаруашылығы) құрылатын болады.
Экономиканың өндiрiстiк секторына жататын кәсiпорындар мен ұйымдарда жаңа жұмыс орындары облыстық мәслихаттың 2003 жылғы 26 желтоқсандағы (III сайланған, II сессиясы) N 166/2 шешiмiмен бекiтiлген облыстың индустриалды-инновациялық дамуының 2004-2006 жылдарға арналған бағдарламасының шеңберiнде номенклатураның кеңеюi мен өндiрiс көлемiнiң ұлғаюы есебiнен құрылатын болады.
Қазiргi кезде шағын бизнес экономиканың дамуында шешушi сипат алып отыр, өйткенi ол халықты жұмыспен қамту мәселелерiн шешуге, нарықты отандық тауарлар мен қызметтермен толтыруға септiгiн тигiздi, тұрақты бәсекеге қабiлеттi ортаны қалыптастыруды және ең бастысы - қоғамның негiзi ретiнде халықтың орта буынын қалыптастырудың көзi болып табылады. Шағын бизнес саласын сипаттайтын экономикалық көрсеткiштер экономиканың осы секторындағы оң үрдiстердi бiлдiрдi.
Шағын және орта кәсiпкерлiктiң сапасын және мемлекеттiк қолдау шараларының тиiмдiлiгiн арттыру негiзiнде шағын кәсiпкерлiктi дамытуға қолайлы жағдайларды қамтамасыз ету мақсатында 2005-2007 жылдары экономиканың барлық салаларында жаңа 8773 жұмыс орыны құрылатын болады.
Шағын және орта кәсiпкерлiктiң экономикалық белсендiлiгiн арттыру; жалпы аймақтық өнiм құрылымында олардың үлесiн ұлғайту алдағы жылдары кәсiпкерлiктi дамытудың негiзгi мақсаты болып табылады. Қойылған мақсатқа жету үшiн шағын және орта кәсiпкерлiкке жоғары бiлiктi кадрлар даярлау мен оқыту практикасы жалғасын табады.
Тiркелген шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiнiң саны 2010 жылы 67 мыңға дейiн өседi (2004 жылғы қаңтардың 1-не 52,8). Шағын бизнес саласында жұмыспен қамтылғандардың саны 114 мың адамға дейiн өседi.
Экономиканың перспективтiк талаптарына бағдарланған облыста кәсiптiк бiлiм берудi дамыту стратегиясы мыналарға бағытталуы тиiс:
ғылым, техника және технологияның қазiргi заманғы даму деңгейіне сәйкес кадрларды сапалы даярлауды қамтамасыз ету, түлектердiң еңбек нарығында бәсекеге қабiлеттiгiн және олардың кәсiптiк жұмылдырылуын арттыру;
жұмыс күшiне сұраныс пен ұсыныс мониторингiнiң жүйесiн жетiлдiру, кәсiптiк бiлiмдi кадрларды алдын ала даярлауды ұйымдастыру үшiн мәлiметтер банкiсiн бұдан әрi қалыптастыру;
оқу орындарының түлектерiн жұмысқа орналастыру жөнiндегi әлеуметтiк әрiптестiк жүйесiн дамыту, өзара тиiмдi шарттық келiсiм-шарттардың құқықтық базасын жетiлдiру;
кейiн жұмысқа орналастырумен оқушыларға өндiрiстiк практиканы ұйымдастыру үшiн базалық кәсiпорындарды оқу орындарына тiркеу;
облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарының өндiрiстiк практиканы өту мерзiмiнде оқушылардың әлеуметтiк қорғалуын қамтамасыз ету;
облыстың кәсiби бiлiм беру жүйесiнде мамандықтар бойынша жұмысшы кадрларды даярлау үшiн оқу орындарының оқыту-материалдық және өндiрiстiк базаларын құру және нығайту.
2005-2007 жылдарға арналған облыстың еңбек нарығы көрсеткiштерiнiң болжамы:
24200 жаңа, оның iшiнде 13500 тұрақты, 10700 уақытша, маусымдық жұмыс орындары енгiзiлетiн болады;
жұмыспен қамту органдарына 61800 жұмыссыз өтiнiш бередi;
22760 жұмыссыз, оның iшiнде әлеуметтiк жұмыс орындарына - 3615 адам жұмысқа орналастырылады;
23890 адам қоғамдық жұмыс орындарына жiберiледi;
3720 жұмыссыз кәсiптiк даярлауға, қайта даярлауға және бiлiктiлiгiн көтеруге жiберiлетiн болады;
экономикалық сала үшiн мемлекеттiк тапсырыс бойынша кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде 6735 жұмыскер мен маман даярланады.
4. Бағдарламаның мақсаттары мен мiндеттерi
Бағдарламаның мақсаты - облыс тұрғындарының тиiмдi жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, жұмыссыздық деңгейiн төмендету, жұмыс күшiнiң сапасын арттыру.
Облыстың өндiрiстiк-шаруашылық кешенiн бiлiктi жұмыскерлер мен мамандар қанағаттандыратын бiлiм ұйымдарында кадрларды даярлаудың икемдi жүйесiн құру, кәсiптiк бағдар жүйесiн қалыптастыру, оқу орындарының түлектерi мен жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыру, халықтың тиiмдi жұмыспен қамтылу жүйесiн дамыту жұмыс күшiнiң сапасын арттыруға және облыс экономикасының келешекте дамуын қамтамасыз етуге ықпал етедi.
Мыналар:
еңбек нарығында облыс тұрғындарының тиiмдi жұмыспен қамтылуына, облыс кәсiпорындары мен ұйымдарының экономикалық өсуiн ынталандыруға, өмiр деңгейiн көтеруге және жұмыссыздық деңгейiн төмендетуге жәрдем беруге бағытталған белсендi саясат жүргiзу;
еңбек нарығы мониторингiсi мен болжамын, еңбек нарығына экономикалық, демографиялық, көшi-қондық, әлеуметтiк-психологиялық және басқа факторлардың әсерiн жүзеге асыру;
кәсiптiк бiлiм беру сапасын арттыру;
оқушылардың кәсiптiк бағдарлануын дамыту, еңбек нарығында талап етiлген кәсiптер, мамандықтар бойынша олардың еңбек ету уәждемесiн арттыру;
кадрларды даярлау жүйесiн экономика қажеттiлiгiне сәйкес келтiру, өндiрiс iшiнде оқыту жүйесiн дамыту;
жұмыссыз азаматтарға кәсiптi таңдауға және жұмысқа орналастыруға жәрдем беру;
жастар және жұмыссыз азаматтарды кәсiби даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру;
жастар практикасын ұйымдастыру;
тұрғындардың мақсатты топтағы жұмыссыздары үшiн әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру;
уақытша жұмыспен қамтылу мен қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру;
құрылып жатқан жаңа жұмыс орындарына кадрларды алдын ала даярлау;
кiрiсi төмен көптеген отбасыларын жұмыспен қамтамасыз етуге және келешекте аз қамтамасыз етiлген отбасылары санын азайтуға мүмкiндiк бередi шағын кредиттеу жүйесiн дамыту;
еңбек нарығының негiзгi индикаторларының мониторингiсiн үнемi жүргiзу, сондай-ақ жұмыссыздар проблемаларын шешу тұрғысынан жергiлiктi атқарушы органдарының жұмысына баға беру;
еңбек көшi-қонын реттеу жолымен жұмыс күшiнiң жұмылдырылуын қамтамасыз ету;
облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiндегi белсендi бағдарламаларды iске асыру мақсатында еңбек нарығындағы әлеуметтiк әрiптестiктi жандандыру Бағдарламаның негiзгi мiндеттерi болып табылады.
5. Бағдарламаның негiзгi бағыттары
мен iске асыру тетiгi
Мыналар:
облыстың орташа мерзiмдi және ұзақ мерзiмдi келешектегi әлеуметтiк-экономикалық даму ерекшелiктерiн ғылыми зерттеу (жұмыс күшiн, өндiрiстiк кәсiпорындар, ауылдық еңбек нарығын зерттеу және басқа да iс-шаралар);
жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының аймақтық мәлiметтер банкiсiн қалыптастыру;
аймақтық-салалық аспектiде жұмыс орындары мен жұмыс күшiнiң жылжуын көрсететiн облыстың орташа мерзiмдi және ұзақ мерзiмдi келешектегi әлеуметтiк-экономикалық дамуының болжамдық көрсеткiштерiн әзiрлеу;
әзiрленiп жатқан аймақтық және салалық бағдарламаларда жаңа жұмыс орындарын құру жөнiнде бөлiмдерiнiң болуын және осы бағдарламалардың iске асырудың аймақтық еңбек нарығы жағдайына ықпал етуiн қамтамасыз ету;
жұмыс берушiлердiң жұмыспен қамту органдарына ұсынатын вакансиялар мен бос жұмыс орындары банкiсiн кеңейту;
жұмыспен қамтуға жәрдем берудiң белсендi бағдарламаларын жүзеге асырудың, жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысы теңгерiмдiлiгiнiң деңгейi нәтижелерiнiң мониторингiсiн жүргiзу;
бiлiм беру түрлерiнiң барлығында материалдық-техникалық және әдiстемелiк базаны арттыру;
кадрларды даярлау жүйесiн облыстағы экономика талаптарына сәйкес келтiру;
облыста инновациялық қызметтi дамыту үшiн қажеттi кең терең бiлiмдi, ынталы, тез өзгеретiн еңбек нарығы талаптарына ыңғайлану қабiлетi бар мамандарды мамандық бойынша даярлау;
жұмыс берушiлермен серiктестiк негiзiнде кадрларды даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру жүйесiн құру;
облыста қажет етiлген кадрларды даярлау үшiн жұмыс iстеп тұрған оқу орындарын қайта профилдеу немесе жаңадан құру;
жұмысшы кадрлар мен мамандар даярлаудың және оларды жұмысқа орналастырудың жоғары деңгейiн қамтамасыз ететiн оқу орындарының рөлiн арттыру;
кәсiптiк бағдар, жұмыс iздеу тәсiлдерi, кәсiптiк кеңес беру бойынша семинарлар жүргiзу;
жұмыспен қамтудың белсендi бағдарламаларының атаулылығын (мақсатты бағытын) енгiзу;
аймақтарда iске асырылып жатқан белсендi бағдарламаларын үйлестiру, оң тәжiрибелер енгiзу;
еңбек нарығындағы шиеленiстi болдырмауға бағдарланған, әсiресе жұмысқа орналасуда қиындық көретiн тұрғындар тобына - жастар, әйелдер, жұмысқа қабiлеттiктерi шектелген тұлғалар, үлкен жастағы тұлғалар, қысқартылған жұмыскерлер және басқа санаттағы тұлғаларды бағдарланған шараларды әзiрлеу және енгiзу;
кәсiпкерлiк бастаманы коммерциялық, сондай гранттық негiздерде шағын кредиттеу жүйесiн енгiзу;
шағын кәсiпкерлiктiң салалық құрылымын дамытуды және бастапқы капиталды қаржыландыру арқылы болашақ қайта өңдеу өндiрiстерiн дамытуды ынталандыру;
шағын бизнес үшiн кадрларды оқыту, оның iшiнде жұмыспен қамту органдары арқылы;
жұмыссыздарды және жұмыс берушiлердi қоса алғанда, халыққа қызмет көрсетудiң инновациялық технологиясын енгiзу;
еңбек заңнамасы және жұмыспен қамту туралы заңнамасы мәселелерi жөнiнде жұмыс берушiлерге жұмыспен қамту органдарының көрсететiн кеңестiк спектiрiн кеңейту;
бос жұмыс орындарына орналасуға ел азаматтарын басымды құқықпен қамтамасыз ету;
жұмысқа орналастыру жөнiнде жеке агенттiктермен байланыс жүргiзу Бағдарламаны iске асырудың негiзгi бағыттары болып табылады.
Мыналар:
белгiленген iс-шараларды кезең-кезеңмен орындауды көздейтiн, iс-шаралар жоспарын iске асыру арқылы Бағдарламаны орындау;
жергiлiктi атқарушы органдары мен басқа да мүдделi еткен тараптардың iс қимылдарын максималды үйлестiру және мүмкiндiктерiн шоғырландыру;
тұрақты мониторинг жүргiзу арқылы Бағдарламаның мақсатына жетуiн және мiндеттерiнiң шешiлуiн қадағалау Бағдарламаны iске асырудың тетiгi болып табылады.
6. Қажеттi ресурстар мен Бағдарламаны
қаржыландыру көздерi
Бағдарламаны жергiлiктi бюджеттер қаражаты, сондай-ақ Қазақстан Республикасы заңнамасымен тыйым салынбаған басқа да қаржылық көздерден қаржыландыру қарастырылған.
Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуды қолдау және жұмыссыздықты болдырмау жөнiндегi шараларды iске асыруда жергiлiктi бюджеттер қаражаты есебiнен 747,0 млн. теңге жұмсау көзделуде, оның iшiнде:
2005 жылы - 248,2 млн. теңге,
2006 жылы - 249,0 млн. теңге,
2007 жылы - 249,8 млн. теңге.
Облыстың кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде кадрларды даярлау үшiн жергiлiктi бюджеттер қаражаты есебiнен 769,5 млн. теңге жұмсау көзделуде, оның iшiнде:
2005 жылы - 243,2 млн. теңге,
2006 жылы - 256,8 млн. теңге,
2007 жылы - 269,2 млн. теңге.
7. Бағдарламаны iске асырудан
күтiлетiн нәтижелер
Бағдарламаны iске асыру есебiнен 2005-2007 жылдары:
24200 жаңа жұмыс орнын құру (2005 жылы - 7900, 2006 - 8200, 2007 - 8100), қолда бар жұмыс орындар санын азайтуға жол бермеу;
22760 жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету, оның iшiнде: 2005 жылы - 7500 адам, 2006 - 7560 адам, 2007 - 7700 адам;
олардан әлеуметтiк жұмыс орындарына 3615 жұмыссыз, оның iшiнде: 2005 жылы - 1290 адам, 2006 - 1190 адам, 2007 - 1135 адам;
кәсiптiк оқытуға және қайта даярлауға 3720 жұмыссызды жiберу, оның iшiнде: 2005 жылы - 1250 адам, 2006 - 1230 адам, 2007 - 1240 адам;
23890 адам үшiн қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру, оның iшiнде: 2005 жылы - 8090 адам, 2006 - 7960 адам, 2007 - 7840 адам;
экономика саласы үшiн мемлекеттiк тапсырыс бойынша кәсiптiк бiлiм беру жүйесiнде 6735 жұмысшы мен маман даярлау, оның iшiнде: 2005 жылы - 2245 адам, 2006 - 2245 адам, 2007 - 2245 адам;
жұмыс күшiнiң сандық және сапалық өсуiн, жұмыспен қамтылған азаматтардың саны артуын қамтамасыз ету көзделедi.
Бағдарламаны iске асыру жұмыспен қамтуды тұрақтандыруға, жұмыс күшiнiң сұранысы мен ұсынысының теңгерiмдiлiгiн арттыруға, еңбек нарығында оның бәсекеге қабiлеттiгiн көтеруге, жұмыскерлердiң жаппай қысқарудың өсуiн тоқтатуға жағдайлар жасауға мүмкiндiк туғызады, қоғамда әлеуметтiк шиеленiстi төмендетедi.
8. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтудың 2005 - 2007 жылдарға
арналған бағдарламасын iске асыру жөнiндегi 2005 жылға
арналған iс-шаралар жоспары
|
N р/с |
Iс-шаралар |
Аяқталу
|
Орындау
|
Орында
|
Күтiле
|
Қаржылан
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Жұмыс күшi сұранысы мен ұсынысының теңгерiмдiлiгiн
|
||||||
|
1. |
Ғалымдарды тарта отырып, "Павлодар облысының еңбек нарығы": жағдайы, даму перспективалары мен болжамдары. Еңбек нарығын басқару" атты социологиялық зерттеу жүргiзу |
"Облыстың еңбек нарығын басқару стратегиясы" ғылыми есебi |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жыл бойы |
4,0 |
Қалалар
|
|
2. |
Алдағы 5 жылда жұмыс берушiлердiң жұмыс күшiне қажеттiлiгiн анықтау және кадрларды даярлау жүйесiн экономиканың қажеттiлiгiне сәйкес келтiру мақсатында облыстық, қалалық, аудандық деңгейлерде жұмыс күшi сұранысына ұзақ мерзiмдi мониторинг жасау |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдары, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Желтоқсан |
Қажет етiлмейдi |
Қалалар
|
|
3. |
Алдағы жылда және жақындағы 5 жылда облыс еңбек нарығының болжамдық мәлiметтерi туралы жұмыс берушiлерiн хабардар ету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
4 тоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
4. |
Әлеуметтiк- экономикалық дамудың жиынтық көрсеткiшi бойынша әлеуетi төмен елдi мекендерде жұмыспен қамту саласының мониторингiсiн жүргiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Желтоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
2. Облыс еңбек нарығында жұмыс күшiнiң сапасын және азаматтардың бәсекеге қабiлеттiгiн арттыру |
||||||
|
5. |
Бiлiм беру мекемелерi және облыстың жұмыссыздары мен жұмыспен қамтылмаған тұрғындарды кәсiптiк оқытудың бiлiм беру бағдарламаларының мәлiметтер банкiсiн қалыптастыру жөнiндегi жұмысты жалғастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жыл бойы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
6. |
Мемлекеттiк бiлiм беру тапсырысы және кәсiпорындардың тапсырысы бойынша облыс экономикасы салаларының қажеттiлiктерiне сәйкес кадрларды даярлауды қамтамасыз ету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс бiлiм, денсаулық сақтау, жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаменттерi |
Желтоқсан |
243,5 |
Облыс
|
|
7. |
Жаңадан бастаған кәсiпкерлердi оқытуды, менеджерлер, шағын және орта кәсiпорын басшыларының бiлiктiлiгiн арттыруды, ауыл шаруашылығы өндiрiсiнiң тиiмдiлiгiн арттыру жөнiнде фермерлер мен шаруа қожалықтарының басшыларына семинарлар жүргiзудi қамтамасыз ету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
IV тоқсан |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Облыстық
|
|
8. |
Кәсiптiк бiлiм беру ұйымдарының кәсiпорындармен бiрлесiп қызмет ету және ынтымақтастық туралы шарт жасасқанда мыналарға:
|
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс бiлiм департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
9. |
С.Торайғыров атындағы облыстық кiтапханада өндiрiсте кадрларды оқыту мен даярлауды реттейтiн заңнамалық және нормативтiк құжаттарды, жұмыстар мен кәсiптердiң (БМБТ) бiлiктiлiк анықтамаларын және кадрлар бiлiктiлiгiн арттыру мен оларды кәсiби даярлау жөнiндегi басқа да әдiстемелiк әдебиеттердi сатып алу жолымен жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi әдiстемелiк базаны нығайту |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс мәдениет басқармасы, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
2005 жылдың аяғына дейiн |
0,1 |
Облыс
|
|
10. |
Колледждер мен кәсiптiк мектептер түлектерiне олардың кәсiптiк практика өту мерзiмiнде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы шеңберiнде оларды кәсiпорындарға әрi қарай жұмысқа орналастыру үшiн кәсiптiк iрiктеу жүргiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс бiлiм департаментi |
II тоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
11. |
Ауылдық жерлерге бөлiнiп келген жас мамандарды қолдау практикасын жалғастыру (жәрдемақы төлеу, тұрғын үй, жеке қосалқы шаруашылық алу үшiн жеңiлдiкпен кредиттеу) |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Тоқсан сайын |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
12. |
Кәсiптiк бiлiм беру мекемелерiнiң түлектерiн жұмысқа орналастыру мақсатында жастар практикасын ұйымдастыру тәжiрибесiн аймақтарға тарату |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар, бiлiм департаменттерi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
Қалалар
|
|
3. Облыс тұрғындарын жұмыспен қамтуға
|
||||||
|
13. |
Жұмыспен қамту органдарында тiркелген 7500 жұмыссызға, оның iшiнде ауылдық жерлерде тұратын 3150 жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Жыл бойы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
14. |
"Күту парағы" жүйесiн дамыту. 1200 жұмыссызды кәсiпорындардың кадрлық резервiне енгiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жарты жылда 1 рет |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
15. |
Жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру кезiнде жұмыс берушiлермен ынтымақтастық туралы шарт жасасу жөнiндегi жұмысты жалғастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
16. |
Бос орындардың аймақтық жәрмеңкелерiн өткiзу, оның iшiнде нақты кәсiпорындар мен ұйымдарға мамандандырылған жастар мен басқа санаттағы тұрғындар үшiн мақсатты жәрмеңкелер өткiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жыл бойы |
0,25 |
Қалалар
|
|
17. |
Жұмысқа орналастыру саласында жұмыспен қамту органдарының жеке жұмыспен қамту агенттiктерiмен өзара iс-қимыл жасауды кеңейту |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
18. |
Ақсу, Екiбастұз қалаларында жұмыс iздеу клубтары жұмысын жалғастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Ақсу және Екiбастұз қалаларының әкiмдерi |
Жыл бойы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
19. |
"Жұмыспен қамту қызметi және жұмыс берушi - еңбек нарығындағы әрiптестер" айлығын өткiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Қазан- қараша |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
20. |
Тиiстi мәлiмет банкiсiн қалыптастырып жаңа жұмыс орындарын құру мониторингiсiн жасау.
|
Облыс әкiмiне ақпарат, мәлiметтер банкi |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдар |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
21. |
Шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiн кредиттеу жолымен жұмыс iстеп тұрған өндiрiстердi кеңейту және жаңғырту, жаңаларды құру есебiнен 260 тұрақты жаңа жұмыс орындарын ұйымдастыруға жәрдем беру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi |
II, IV тоқсандар |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Облыстық
|
|
22. |
Қалалар мен аудандар бюджеттерi қаражаты есебiнен 8090 жұмыссыз үшiн, оның iшiнде ауыл бойынша - 4250 жұмыссыз үшiн қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
173,3 |
Қалалар
|
|
23. |
Қоғамдық жұмыстардың тиiмдiлiгiн қамтамасыз ету жөнiндегi шараларды мыналар арқылы қолдану:
|
Қалалар мен аудандар әкiмдiктерiнiң қаулылары |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
24. |
Еңбек нарығының қажеттiлiгiне сәйкес кәсiптiк даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн көтеру арқылы жұмыссыздардың бәсекеге қабiлеттiгiн арттыру - 1250 адам, оның iшiнде 585 ауылдық тұрғын |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламаларды үйлестiру департаментi |
Тоқсан сайын |
27,8 |
Қалалар
|
|
25. |
Бос жұмыс орындарын жасыру және мақсатты топтағы азаматтарды қоса алғанда, еңбек құқықтарын бұзу жағынан Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуларды анықтауға бақылауды белсендiру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Павлодар облысы бойынша департаментi (келiсiм бойынша) |
Жарты жылда бiр рет |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
4. Әлеуметтiк қорғауды аса қажет ететiн азаматтарды жұмыспен қамтуға жәрдем беру, жұмысқа орналастыруда арнаулы көмек көрсету жөнiндегi шаралар |
||||||
|
26. |
Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек көрсету арқылы жұмысты белсендi iздеу кезiнде жұмыссыздарға қолдау жасау |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Ай сайын |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
27. |
Тұрғындардың мақсатты тобындағы 1320 жұмыссыздар үшiн, оның iшiнде ауылдық жерлерде тұратын 757 жұмыссыздарға арналған жергiлiктi бюджет қаржысынан ортақ қаржыландырылатын әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру жөнiндегi жұмысты жалғастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
47,0 |
Қалалар
|
|
28. |
Аз қамтамасыз етiлген отбасыларына жеке қосалқы шаруашылықтарын дамытуға және өздерiн жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге жәрдем көрсету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жыл бойы |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
29. |
Бiр де бiр жұмыс iстеушiсi жоқ аз қамтамасыз етiлген отбасыларына мониторинг жүргiзу және жұмыспен қамтылуға жәрдем беру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Жыл бойы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
30. |
Тұрғындардың мақсатты тобындағы жұмыссыздар үшiн икемдi жұмыс кестесiн қолдану, сондай-ақ үйде еңбек ету мүмкiндiгi бар облыстың кәсiпорындары мен ұйымдарын анықтау |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
31. |
Қазақстан Республикасындағы әйелдер жағдайын жақсарту және олардың қоғамдағы рөлiн арттыру жөнiндегi iс-қимылдың ұлттық жоспары шеңберiнде жұмысқа орналасуға жәрдем беру және өздерiн жұмыспен қамтылуы мақсатында еңбек нарығындағы әйелдер жағдайына мониторинг жүргiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Жарты жылда 1 рет |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
32. |
Шағын және орта бизнес объектiлерiн (шағын құрылыс индустриясы, халыққа тұрмыстық қызметiн көрсету, ауыл шаруашылық өнiмдерiн өңдеу салаларында) қалыптастыруда жастарды қолдауда кәсiпкерлiкке жәрдем беру аймақтық ұйымдарын (келiсiм бойынша) (бизнес-орталықтарды және тағы басқа ұйымдар) тарту |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс экономика және бюджеттiк жоспарлау департаментi, облыстық бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдар |
Жыл бойы |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
33. |
Жастарды, соның iшiнде балалар үйi тәрбиеленушiлерi, жетiм-балалар және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған 23 жасқа дейiнгi балаларды жұмыспен қамтуға жәрдем беру жұмысын жалғастыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Шiлде, желтоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
34. |
Тұрақты жұмысқа орналастыру, қоғамдық жұмыстарға тарту, кәсiптiк оқуға жiберу арқылы 3- топтағы мүгедектердi кәсiптiк сауықтыруды жүзеге асыру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Шiлде, желтоқсан |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
35. |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң аумақтық бөлiмшесiмен және жұмыс берушiлермен мүгедектердi жұмысқа орналастыру мақсатында оларға кәсiптiк бағдар беру, кәсiптiк кеңес беру бойынша өзара iс-қимыл жүргiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Павлодар облысы бойынша департаментi (келiсiм бойынша) |
Жыл бойы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
36. |
Сотталғандардың босатылатыны, тұрғын үйi бар екендiгi, жұмысқа қабiлеттiгi және мамандығы бар екендiгi туралы ақпарат ұсыну |
Облыс әкiмiне, қалалар мен аудандар әкiмдерiне ақпарат |
Облыс iшкi iстер басқармасы (келiсiм бойынша) Қазақстан Республикасы әдiлет министрлiгiнiң қылмыстық-атқару жүйесi комитетi басқармасы (келiсiм бойынша) |
Желтоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
37. |
Бас бостандығынан айыру мекемелерiнен босаған адамдарды жұмыспен қамтуға жәрдем беру жөнiнде жұмыспен қамту органдары және қылмыстық-түзеу жүйесi органдарының өзара iс-қимылын күшейтуге бағытталған шараларды қолдану |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
38. |
Бас бостандығынан айыру және (немесе) мәжбүрлеп емдеу мекемелерiнен босаған адамдардың жұмыспен қамтылуы мониторингiн жүргiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
5 . Еңбек көшi-қонын реттеу |
||||||
|
39. |
Басқа жерлерде жұмысқа оның iшiнде маусымдық уақытша жұмыс орындарына орналасуға азаматтарға жәрдем беру мақсатында облыстық бос жұмыс орындарының мәлiмет банкiсiн қалыптастыру, |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Ұдайы |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
41. |
Жұмыспен қамту органдарын толық компьютерлiк жарақтандыруды қамтамасыз ету |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
1 сәуiрге дейiн |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
6. Жұмыспен қамту органдары қызметiнiң тиiмдiлiгiн арттыру |
||||||
|
42. |
Жұмыспен қамтудың мемлекеттiк саясатын iске асыру мәселелерi бойынша жұмыспен қамтудың уәкiлеттi органдары басшылары мен мамандары үшiн оқыту семинарлар-кеңестерiн өткiзу |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
43. |
Жұмысқа орналастыруға жәрдем беру саласында жұмыспен қамту органдарының жеке жұмыспен қамту агенттiктерi мен үкiметтiк емес ұйымдармен өзара байланыстарын кеңейту |
Келiсiмдер |
Облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi, қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Желтоқсан |
Қаржыландыру қажет етiлмейдi |
|
|
7. Халықты жұмыспен қамту саясатын ақпараттық қолдау |
||||||
|
44. |
Бұқаралық ақпарат құралдары арқылы халықты және жұмыс берушiлердi еңбек нарығындағы жағдай туралы хабардар ету |
БАҚ жарияланымдар |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi, облыс жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар департаментi |
Тоқсан сайын |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
45. |
Буклеттер, жадынамалар, плакаттар, дайджестер және билбордтағы ақпараттарды тарату арқылы облыс тұрғындарының өздерi жұмыс iздеуiне жәрдем беру |
Облыс әкiмiне ақпарат |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Тоқсан сайын |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
|
46. |
Бос жұмыс орындары туралы мәлiметтердi жариялау арқылы азаматтардың жұмысқа орналасуға жәрдем беру |
БАҚ жарияланымдар |
Қалалар мен аудандар әкiмдерi |
Ұдайы |
Тиiстi бюджеттiк бағдарламалар шегiнде |
Қалалар
|
Бағдарламаға 1-қосымша
2005-2007 жылдардағы еңбек нарығының негiзгi
өлшемдерiнiң болжамы
(адам)
|
N
|
Негiзгi параметрлер |
2005 жыл |
2006 жыл |
2007 жыл |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Экономикалық белсендi
|
425300 |
432300 |
438800 |
|
2. |
Жұмыссыздардың жалпы саны
|
30300 |
29300 |
28100 |
|
3. |
Жыл аяғына жұмыссыздық деңгейi,
|
7,4 |
7,0 |
6,7 |
|
4. |
Жыл iшiнде жұмысқа орналасуға
|
21600 |
20600 |
19600 |
|
5. |
Жыл iшiнде жұмысқа
|
7500
1320 |
7560
1220 |
7700
1165 |
|
6. |
Жылдың аяғындағы тiркелген
|
11150 |
10500 |
10100 |
|
7. |
Қоғамдық жұмыстарға қатысу |
8090 |
7960 |
7840 |
|
8. |
Кәсiптiк даярлауға, қайта
|
1250 |
1230 |
1240 |
|
9. |
Жыл аяғына экономикалық
|
2,6 |
2,4 |
2,3 |
Бағдарламаға 2-қосымша
2005-2007 жылдары үшiн құрылатын
жоспарлы жұмыс орындарының саны
(жұмыс орындары)
|
N
|
Экономика салалары |
2005
|
2006
|
2007
|
2005-2007
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Өнеркәсiп |
450 |
600 |
350 |
1400 |
|
2. |
Құрылыс |
600 |
530 |
400 |
1530 |
|
3. |
Ауыл шаруашылығы |
4115 |
4194 |
4427 |
12736 |
|
4. |
Коммуналдық
|
454 |
473 |
501 |
1428 |
|
5. |
Денсаулық сақтау |
500 |
440 |
233 |
1173 |
|
6. |
Бiлiм |
95 |
88 |
76 |
259 |
|
7. |
Сауда |
461 |
471 |
482 |
1414 |
|
8. |
Басқалары |
1225 |
1404 |
1631 |
4260 |
|
|
Жиыны: |
7900 |
8200 |
8100 |
24200 |
|
|
Оның iшiнде шағын
|
2884 |
2929 |
2960 |
8773 |
Бағдарламаға 3-қосымша
2005-2007 жылдарға арналған облыстағы еңбек нарығының
негiзгi индикаторлары
|
N
|
Қалалар мен
|
Жаңа жұмыс орындарының саны, оның
|
||
|
тұрақты |
||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Павлодар қаласы |
890 |
845 |
860 |
|
2 |
Екiбастұз қаласы |
950 |
1100 |
1150 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
200 |
220 |
250 |
|
3 |
Ақсу қаласы |
280 |
275 |
310 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
59 |
59 |
60 |
|
4 |
Ақтоғай |
120 |
120 |
110 |
|
5 |
Баянауыл |
125 |
110 |
110 |
|
6 |
Железин |
200 |
190 |
170 |
|
7 |
Ертiс |
270 |
300 |
250 |
|
8 |
Качиры |
205 |
230 |
220 |
|
9 |
Лебяжi |
330 |
340 |
340 |
|
10 |
Май |
190 |
240 |
150 |
|
11 |
Павлодар |
340 |
350 |
350 |
|
12 |
Успен |
250 |
250 |
240 |
|
13 |
Шарбақты |
250 |
250 |
240 |
|
|
Барлығы |
4400 |
4600 |
4500 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
2539 |
2659 |
2490 |
|
Жаңа жұмыс орындарының
|
Өтiнген жұмыссыздардың саны,
|
||||
|
уақытша, маусымдық |
|||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
340 |
330 |
340 |
7000 |
6900 |
6800 |
|
450 |
460 |
480 |
3550 |
3200 |
3000 |
|
300 |
300 |
300 |
130 |
120 |
120 |
|
350 |
400 |
350 |
2600 |
2400 |
2300 |
|
220 |
220 |
240 |
500 |
480 |
460 |
|
100 |
110 |
120 |
1100 |
1000 |
800 |
|
400 |
450 |
450 |
1150 |
1000 |
950 |
|
170 |
120 |
120 |
700 |
650 |
600 |
|
200 |
220 |
220 |
500 |
500 |
450 |
|
200 |
180 |
200 |
850 |
900 |
900 |
|
200 |
200 |
200 |
700 |
700 |
650 |
|
150 |
180 |
150 |
1200 |
1200 |
1150 |
|
520 |
530 |
540 |
450 |
350 |
300 |
|
180 |
220 |
200 |
550 |
500 |
400 |
|
240 |
200 |
230 |
1250 |
1300 |
1300 |
|
3500 |
3600 |
3600 |
21600 |
20600 |
19600 |
|
2880 |
2930 |
2970 |
9080 |
8700 |
8080 |
|
N р/с |
Қалалар мен
|
Жұмыспен қамту органдарымен
|
||
|
2005 |
2006 |
2007 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Павлодар қаласы |
2500 |
2500 |
2600 |
|
2 |
Екiбастұз қаласы |
1450 |
1500 |
1550 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
50 |
50 |
50 |
|
3 |
Ақсу қаласы |
570 |
580 |
590 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
120 |
125 |
130 |
|
4 |
Ақтоғай |
300 |
350 |
400 |
|
5 |
Баянауыл |
450 |
400 |
380 |
|
6 |
Железин |
175 |
170 |
160 |
|
7 |
Ертiс |
280 |
290 |
290 |
|
8 |
Качиры |
250 |
250 |
250 |
|
9 |
Лебяжi |
300 |
300 |
280 |
|
10 |
Май |
520 |
520 |
510 |
|
11 |
Павлодар |
250 |
200 |
190 |
|
12 |
Успен |
200 |
200 |
200 |
|
13 |
Шарбақты |
255 |
300 |
300 |
|
|
Барлығы |
7500 |
7560 |
7700 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
3150 |
3155 |
3140 |
|
Кәсiптiк даярлауға, қайта
|
Қоғамдық жұмыстарға
|
||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
430 |
430 |
440 |
1750 |
1700 |
1650 |
|
125 |
130 |
130 |
1400 |
1280 |
1220 |
|
10 |
10 |
15 |
100 |
90 |
80 |
|
150 |
155 |
160 |
1220 |
1250 |
1280 |
|
30 |
30 |
30 |
430 |
420 |
410 |
|
40 |
50 |
50 |
400 |
400 |
400 |
|
45 |
40 |
40 |
400 |
430 |
430 |
|
40 |
40 |
30 |
330 |
330 |
320 |
|
80 |
80 |
80 |
450 |
470 |
490 |
|
70 |
60 |
60 |
350 |
330 |
310 |
|
45 |
40 |
45 |
280 |
280 |
260 |
|
55 |
50 |
50 |
450 |
450 |
450 |
|
60 |
70 |
70 |
290 |
300 |
300 |
|
40 |
25 |
25 |
320 |
300 |
300 |
|
70 |
60 |
60 |
450 |
440 |
430 |
|
1250 |
1230 |
1240 |
8090 |
7960 |
7840 |
|
585 |
555 |
555 |
4250 |
4240 |
4180 |
|
N
|
Қалалар мен
|
Халықты жұмыспен қамту саласында
|
||
|
әлеуметтiк жұмыс орындарын
|
||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Павлодар қаласы |
280 |
260 |
250 |
|
2 |
Екiбастұз қаласы |
180 |
150 |
140 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
12 |
12 |
12 |
|
3 |
Ақсу қаласы |
160 |
150 |
140 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
45 |
40 |
40 |
|
4 |
Ақтоғай |
70 |
70 |
70 |
|
5 |
Баянауыл |
70 |
70 |
60 |
|
6 |
Железин |
60 |
50 |
40 |
|
7 |
Ертiс |
60 |
60 |
65 |
|
8 |
Качиры |
60 |
60 |
60 |
|
9 |
Лебяжi |
70 |
60 |
50 |
|
10 |
Май |
100 |
100 |
100 |
|
11 |
Павлодар |
60 |
60 |
60 |
|
12 |
Успен |
60 |
40 |
40 |
|
13 |
Шарбақты |
60 |
60 |
60 |
|
|
Барлығы |
1290 |
1190 |
1135 |
|
|
оның iшiнде ауыл |
727 |
682 |
657 |
|
Халықты жұмыспен қамту
|
Мерзiмнiң аяғына тiркелген
|
||||
|
соның iшiнде жастар
|
|||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
150 |
150 |
150 |
2550 |
2500 |
2400 |
|
120 |
100 |
90 |
1900 |
1850 |
1800 |
|
0 |
0 |
0 |
155 |
150 |
150 |
|
60 |
60 |
60 |
900 |
850 |
800 |
|
0 |
0 |
0 |
280 |
260 |
240 |
|
0 |
0 |
0 |
850 |
800 |
800 |
|
0 |
0 |
0 |
850 |
750 |
700 |
|
0 |
0 |
0 |
500 |
500 |
480 |
|
10 |
10 |
10 |
550 |
520 |
520 |
|
35 |
25 |
20 |
550 |
530 |
530 |
|
0 |
0 |
0 |
520 |
500 |
500 |
|
0 |
0 |
0 |
500 |
400 |
350 |
|
0 |
0 |
0 |
380 |
350 |
320 |
|
0 |
0 |
0 |
500 |
450 |
300 |
|
15 |
15 |
15 |
600 |
500 |
500 |
|
390 |
360 |
345 |
11150 |
10500 |
10000 |
|
60 |
50 |
45 |
6235 |
5710 |
5390 |
