1. Утвердить Порядок определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (приложение 1).
2. Утвердить Схему расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (приложение 2).
3. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания, а для государств-участников, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, - с даты сдачи соответствующих документов депозитарию.
Совершено в городе Ялте 25 мая 2007 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Решение, его заверенную копию.
За Правительство За Правительство
Азербайджанской Республики Республики Молдова
За Правительство За Правительство
Республики Армения Российской Федерации
За Правительство За Правительство
Республики Беларусь Республики Таджикистан
За Правительство За Правительство
Грузии Туркменистана
За Правительство За Правительство
Респулики Казахстан Республики Узбекистан
За Правительство За Правительство
Кыргызской Республики Украины
Приложение 1
Утвержден
Решением Совета глав правительств
СНГ о Порядке определения уровня
денежного содержания и Схеме
расчетных должностных окладов
Исполнительного директора и
сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного фонда
гуманитарного сотрудничества
государств-участников Содружества
Независимых Государств
от 25 мая 2007 года
ПОРЯДОК
определения уровня денежного содержания
Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного
сотрудничества государств-участников
Содружества Независимых Государств
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - Исполнительный директор, сотрудники, Исполнительная дирекция, Фонд соответственно).
2. При определении уровня денежного содержания Исполнительного директора используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.
3. Базовый оклад, как правило, пересчитывается один раз в три года межведомственной комиссией, создаваемой для этих целей из представителей органов исполнительной власти государств-участников Договора о создании Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств от 25 мая 2006 года (далее - Договор), в компетенцию которых входят внешнеполитическое сотрудничество, регулирование трудовых и финансовых отношений.
4. Расчетный должностной оклад Исполнительного директора определяется в результате умножения базового оклада на коэффициент 3,3 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей сотрудников Исполнительной дирекции Фонда).
5. На основе расчетного должностного оклада Исполнительного директора, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов сотрудников в соответствии со Схемой расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Фонда.
6. К расчетным должностным окладам Исполнительного директора и сотрудников за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,6.
7. Расчет базового оклада и уровня денежного содержания сотрудников осуществляется в валюте Российской Федерации (российских рублях).
8. Настоящий Порядок не предусматривает для Исполнительного директора и сотрудников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению.
Приложение 2
Утверждена
Решением Совета глав правительств СНГ о
Порядке определения уровня денежного
содержания и Схеме расчетных
должностных окладов Исполнительного
директора и сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного фонда
гуманитарного сотрудничества государств-
участников Содружества Независимых Государств
от 25 мая 2007 года
СХЕМА
расчетных должностных окладов Исполнительного
директора и сотрудников Исполнительной дирекции
Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества
государств-участников Содружества Независимых Государств
|
Наименование
|
Расчетный должностной оклад |
С учетом
|
|
|
в процентах
|
в рублях
|
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Исполнительный
|
100 |
43043,0 |
68 868,8 |
|
Заместитель
|
86 |
37 017,0 |
59 227,2 |
|
Начальник отдела,
|
60 |
25 825,8 |
41 321,3 |
|
Советник |
50 |
21 521,5 |
34 434,4 |
|
Консультант |
47 |
20 230,2 |
32 368,3 |
|
Главный специалист |
44 |
18 938,9 |
30 302,2 |
|
Ведущий специалист |
30 |
12 912,9 |
20 660,6 |
Базовый оклад работника загранучреждения в г. Москве составляет 12 925,88 рубля Российской Федерации.
