Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра туризма и спорта РК от 23.10.2008 № 01-08/181 (порядок введения в действие см. п. 6 ).
В целях реализации Закона Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила повышения квалификации работников туристских организаций, их аттестации и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (инструкторов всех видов спортивного туризма, туристских спасателей и других).
2. Управлению туризма и международного сотрудничества внести настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя Агентства (Никитинского Е.С.).
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
И.о. Председателя
Утверждены
Приказом И.о. Председателя Агентства
Республики Казахстан по туризму и спорту
от 12 марта 2004 года N 06-2-2/89
"Об утверждении Правил повышения
квалификации работников туристских
организаций, их аттестации и подготовки
различных категорий общественных
туристских кадров (инструкторов
всех видов спортивного туризма,
туристских спасателей и других)"
Правила
повышения квалификации работников туристских организаций,
их аттестации и подготовки различных категорий общественных
туристских кадров (инструкторов всех видов спортивного туризма,
туристских спасателей и других)
1. Общие положения
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с
Законом
Республики Казахстан "О туристской деятельности в Республике Казахстан",
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 19 ноября 1999 года N 1755 "Вопросы Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту" и определяют порядок повышения квалификации, аттестации работников туристских организаций и подготовки различных категорий общественных туристских кадров (далее - туристские кадры).
2. К туристским кадрам относятся:
1) профессиональные - физические лица, имеющие профессиональное высшее или среднее специальное туристское образование, а также работники туристских организаций, имеющие опыт практической работы в сфере туризма не менее одного года;
2) общественные - физические лица, имеющие соответствующую профессиональную подготовку или опыт работы в сфере туризма не менее одного года, на общественных началах или на платной основе предоставляющие услуги населению в сфере туристской индустрии.
3. Повышение квалификации, аттестация и подготовка туристских кадров осуществляются с целью обеспечения отрасли высококвалифицированными кадрами, способными развивать туризм в соответствии с современными научными достижениями, международными стандартами в сфере туризма, повышения профессионального мастерства, ответственности за проведение туристских походов.
4. Основными задачами повышения квалификации, аттестации и подготовки туристских кадров являются:
1) совершенствование профессиональных знаний и навыков для содержательного проведения туристских мероприятий;
2) удовлетворение потребности специалистов в получении знаний о новейших достижениях в области развития туризма;
3) изучение, обобщение и распространение зарубежного опыта развития видов туризма.
2. Повышение квалификации туристских кадров
5. Целью повышения квалификации туристских кадров является обновление теоретических и практических знаний кадров в соответствии с возрастающими требованиями рыночной экономики.
6. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
7. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
8. Повышение квалификации туристских кадров осуществляется в рамках учебных мероприятий (школ, курсов, семинаров, сборов), проводимых с отрывом и без отрыва от работы, а также в походах, маршрутах, соревнованиях, экспедициях, проводимых с учебными целями с привлечением представителей организаций, развивающих активные виды внутреннего туризма.
9. Повышение квалификации туристских кадров организуется на договорной основе, на базе организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли).
10. Лицам, прошедшим повышение квалификации, выдается сертификат по форме, установленной Приложением к настоящим Правилам.
3. Подготовка и проведение аттестации туристских кадров
11. Целью аттестации туристских кадров является определение уровня их профессиональной подготовки, коммуникабельности и компетентности, организаторских способностей по проведению безопасных и эффективных туристских походов и экскурсий.
12. Аттестация проводится по истечении каждых последующих 5 лет.
13. Туристские кадры проходят аттестацию:
1) по решению работодателя;
2) по собственному желанию, в целях получения соответствующей инструкторской категории или категории экскурсовода;
3) по направлению организации, деятельность которой связана с обеспечением безопасности туристских походов и экскурсий.
14. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
1) подготовка к проведению аттестации;
2) тестирование по действующему законодательству в области туризма;
3) собеседование по вопросам туризма;
4) вынесение решения Комиссий по аттестации туристских кадров (далее - Комиссии).
15. Комиссии создаются из 9 человек при местных исполнительных органах, ведающих вопросами туризма. В состав Комиссий входят специалисты местных исполнительных органов, ведающих вопросами туризма, представители юридических лиц, занимающихся развитием туристской отрасли, представители организаций образования (научных, высших и средних профессиональных учебных заведений, готовящих кадры для туристской отрасли).
16. Комиссия, изучив представленные материалы, на основании результатов тестирования и собеседования принимает одно из следующих решений:
1) аттестован, рекомендуется для продолжения дальнейшей работы в сфере туризма;
2) подлежит повторной аттестации;
3) не аттестован.
17. Решение Комиссии оформляется протоколом и аттестационным листом, который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии.
Решение принимается путем открытого голосования и считается действительным, если на заседании Комиссии присутствовало не менее 2/3 ее членов. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии, принявших участие в итоговом заседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого лица.
18. По результатам аттестации общественным туристским кадрам присваиваются соответствующие категории в зависимости от специфики трудовой деятельности.
4. Подготовка различных категорий
общественных туристских кадров
19. Подготовка различных категорий общественных туристских кадров осуществляется областными федерациями спортивного туризма во время проведения туристских соревнований, учебно-тренировочных походов и экскурсий, туристских маршрутов различной сложности, а также на туристских мероприятиях (курсах, семинарах, сборах), курсах экскурсоводов, организуемых общественными туристскими объединениями.
Приложение
к Правилам повышения квалификации
работников туристских организаций,
их аттестации и подготовки
различных категорий общественных
туристских кадров (инструкторов
всех видов спортивного туризма,
туристских спасателей и других)"
Сертификат
выдан _______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
в том, что он/а закончил/а курсы повышения квалификации
по специальности __________________________________________________
Руководитель
__________________________ М.П. _____________________
(Ф.И.О., должность) (подпись)
Выдан "__"_______200__года Регистрационный N ___
