Извлечение из приказа
Министра культуры и информации РК
от 09.04.2008 N 106
В соответствии с пунктом 1-1
статьи 27
Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года "О нормативных правовых актах", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу:
1) ........ ;
2) ........ ;
3) приказ Министра культуры Республики Казахстан от 20 апреля 2004 года N 117 "
Об утверждении Правил выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры
" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за N 2838, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2004 г., N 19-20, ст. 924).
2. Настоящий приказ вводится в действие со дня подписания.
Министр E. Ертысбаев
___________________________________________________________________________________
В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
Утверждены
приказом Министра культуры
Республики Казахстан
от 20 апреля 2004 года N 117
"Об утверждении Правил выплаты
доплаты некоторым работникам
казенных предприятий культуры"
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с
постановлением
Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий".
2. Артистам театра, актерам кино, артистам театра оперы и балета, концертных организаций устанавливается доплата за профессиональное мастерство до 50 % от должностного оклада.
3. Определение уровня профессионального мастерства указанных артистов возлагается на главных режиссеров, дирижеров, балетмейстеров, хормейстеров и художественных руководителей, которые готовят письменное представление в каждом отдельном случае индивидуально, исходя из исполнения артистами главных (первых) ролей (партий), занятости в текущем репертуаре и других показателей высокой профессиональной квалификации.
4. В представлении о назначении доплаты указываются фамилия и должность работника, краткая характеристика, основание и предлагаемый размер доплаты.
5. На основании представления дирекция театрально-концертного предприятия устанавливает конкретный размер доплаты в процентном отношении от должностного оклада и издает соответствующий приказ, который является основанием для доплаты при начислении заработной платы.
6. К артистам, имеющим право на доплату за профессиональное мастерство, также могут быть отнесены дирижеры (главные дирижеры), аккомпаниаторы-концертмейстеры и музыковеды-лекторы, выступающие в концертах (музыкальных спектаклях).
