О внесении дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2004 года № 02-01-02/138 "Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования"
Утративший силуПриказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 марта 2005 года № 02-01-02/35. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 апреля 2005 года № 3549. Утратил силу приказом и.о. Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 мая 2011 года № 02-01-02/96
Параметр |
Значение |
|---|---|
| Дата принятия акта | 17.03.2005 |
| Дата изменения акта | 17.05.2011 |
| Дата официальной публикации в ИПС "Әділет" | |
| Информация об официальном опубликовании акта | НЕТ |
| Форма акта | Приказ |
| Сфера правоотношений | Госудаpственная служба, Повышение квалификации, Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет |
| Юридическая сила | Акт Министерства или ведомства |
| Орган, принявший акт | Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (Образован Указом Президента РК от 13.06.2019 г. № 12) |
| Регион действия | Республика Казахстан |
| Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан | 23548 |
| Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом | 02-01-02/35 |
| Номер государственной регистрации НПА в органах юстиции | 3549 |
| Орган разработчик НПА | |
| Дата регистрации в МЮ | |
| Раздел Базы данных | Труд |
| Орган регистрации ведомственного акта | Министерство юстиции Республики Казахстан |
| Место принятия акта | г. Астана |
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
