Сноска. Утратило силу - постановлением акимата Осакаровского района Карагандинской области от 05.01.2012 N 01/01.
На основании подпункта 5-4 статьи 7, статьи 18-1 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и в соответствии с подпунктом 13 пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Сноска. Преамбула с изменениями, внесенными постановлением акимата Осакаровского района Карагандинской области от 28.04.2009 N 12/36 (порядок введения в действие см. в пункте 3).
1. Утвердить порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест согласно приложения к настоящему постановлению.
2. Уполномочить отдел занятости и социальных программ района (Плотникова Н.И.) на заключение договоров с работодателями по созданию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп.
3. Отделу занятости и социальных программ района (Плотникова Н.И.):
1) направлять безработных из целевых групп, зарегистрированных в уполномоченном органе, для трудоустройства к работодателем, создавшим социальные рабочие места;
2) производить частичную компенсацию затрат работодателя на оплату труда безработных из целевых групп в пределах средств, предусмотренных в республиканском и районном бюджетах на эти цели на соответствующий год.
Сноска. Пункт 3 с изменениями, внесенными постановлением акимата Осакаровского района Карагандинской области от 28.04.2009 N 12/36 (порядок введения в действие см. в пункте 3).
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя акима района Нуркена Сайфиддиновича Кобжанова.
5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Аким Осакаровского района О. Каппасов
Приложение
к постановлению акимата района
от 30 апреля 2007 года N 19/03
Порядок
отбора работодателей, предлагающих организацию
социальных рабочих мест
1. Социальные рабочие места создаются работодателями на договорной основе с уполномоченным органом для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.
2. Отбор работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, осуществляется по следующим критериям:
1) социальные рабочие места должны быть предназначены специально для безработных из целевых групп;
2) работа на социальных рабочих местах носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.
