О мерах по социальной защите от безработицы целевых групп населения в рамках программы развития сферы социальной защиты населения

Утративший силу

Постановление акимата Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области от 29 декабря 2010 года № 258. Зарегистрировано Управлением юстиции Шемонаихинского района Департамента юстиции Восточно-Казахстанской области 20 января 2011 года за № 5-19-141. Утратило силу - постановлением акимата Шемонаихинского района от 28 марта 2012 года N 445

      Сноска. Утратило силу - постановлением акимата Шемонаихинского района от 28.03.2012 N 445.

      Примечание РЦПИ.
      В тексте сохранена авторская орфография и пунктуация.

      В соответствии с подпунктами 13)14) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148 «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», со статьями 457918-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», статьями 58 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан» акимат Шемонаихинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Принять меры по социальной защите от безработицы целевых групп населения в рамках программы развития сферы социальной защиты населения (далее – Участники) путем:
      1) трудоустройства безработной молодежи из числа выпускников учебных заведений начального, среднего, высшего и послевузовского образования;
      2) трудоустройства безработных, из числа целевых групп, на социальные рабочие места.
      2. Трудоустройство осуществлять по следующим критериям:
      1) направление на работу осуществлять Участников, относящихся к целевым группам и зарегистрированных в качестве безработных в государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Шемонаихинского района» (далее – Отдел);
      2) отсутствие в период подбора Участников подходящей для них работы;
      3) возраст выпускника до 25 лет и отсутствие опыта работы по специальности;
      4) срок работы не более шести месяцев.
      3. Трудоустройство организовывается и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, (далее – Работодатель) на основе договора Работодателей с Отделом.
      4. Условия труда определяются трудовым договором, заключенным между Работодателем и Участниками, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
      5. Участникам, из числа выпускников учебных заведений начального, среднего, высшего и послевузовского образования оплата труда производится Отделом, путем перечисления на их лицевые счета из средств районного бюджета в размере:
      1) минимальной заработной платы, утверждаемой на соответствующий финансовый год, с дополнительной оплатой за проживание на территории радиационного риска для выпускников учебных заведений начального, среднего профессионального образования за полный месяц, в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и облагается налогами в установленном законодательством порядке;
      2) 1,2 минимальной заработной платы, утверждаемой на соответствующий финансовый год, с дополнительной оплатой за проживание на территории радиационного риска для выпускников высшего и послевузовского образования за полный месяц, в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и облагается налогами в установленном законодательством порядке.
      6. Оплата труда Участникам, принятых на социальные рабочие места, осуществляется Работодателем ежемесячно из собственных средств, в размере минимальной заработной платы, утверждаемой на соответствующий финансовый год, с дополнительной оплатой за проживание на территории радиационного риска, в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и облагается налогами в установленном законодательством порядке.
      7. Затраты Работодателей на оплату труда Участников, трудоустроенных на социальные рабочие места частично возмещаются из средств районного бюджета на одного Участника в размере 50% от начисленной заработной платы. Средства из районного бюджета перечисляются на расчетные счета Работодателей в соответствии с договорами, заключенными с Отделом.
      8. Отбор Работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, производится в порядке очередности, по мере поступления официальных предложений.
      9. Признать утратившим силу постановление акимата Шемонаихинского района от 22 апреля 2010 года № 16 «О мерах по социальной защите от безработицы целевых групп населения в рамках реализации стратегии региональной занятости» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5-19-117 от 4 мая 2010 года, опубликовано в газете «ЛЗ Сегодня» от 7 мая 2010 года № 20).
      10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима Шемонаихинского района Акулова Г.И.
      11. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.


      Аким Шемонаихинского района             А. Каримов

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.