Об утверждении перечня работодателей, создающих рабочие места для прохождения молодежной практики в 2012 году в рамках Программы развития территории Шемонаихинского района на 2011-2015 годы
Утративший силуПостановление акимата Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области от 20 февраля 2012 года N 387. Зарегистрировано Управлением юстиции Шемонаихинского района Департамента юстиции Восточно-Казахстанской области 29 февраля 2012 года за N 5-19-167. Утратило силу - постановлением акимата Шемонаихинского района от 31 мая 2012 года N 558
Ссылки из документа
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О государственной молодежной политике в Республике Казахстан | …екабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», статьями 5, 8 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан», Правилами организации и финансиров… |
| 2 | О государственной молодежной политике в Республике Казахстан | …бря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», статьями 5, 8 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан», Правилами организации и финансировани… |
| 3 | О занятости населения | …31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 5-7) статьи 7, статьей 18-2 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», статьей 2 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 го… |
| 4 | О занятости населения | …Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 5-7) статьи 7, статьей 18-2 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», статьей 2 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальн… |
| 5 | О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" | …ьном ядерном полигоне», статьями 5, 8 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан», Правилами организации и финансирования молодежной практики, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 я… |
| 6 | О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан | В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,… |
| 7 | О республиканском бюджете на 2012 - 2014 годы | Примечание: Размер месячной заработной платы участникам молодежной практики определен в размере минимальной заработной платы, установленной на 2012 год, с дополнительной оплатой за проживание на территории повышенного радиационного риска. |
| 8 | О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне | …правлении в Республике Казахстан», подпунктом 5-7) статьи 7, статьей 18-2 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», статьей 2 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испыта… |
| 9 | О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне | …чание: Размер месячной заработной платы участникам молодежной практики определен в размере минимальной заработной платы, установленной на 2012 год, с дополнительной оплатой за проживание на территории повышенного радиационного риска. |
| 10 | Трудовой кодекс Республики Казахстан | 2. Рекомендовать работодателям предоставлять отдельным категориям работников (женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, многодетным матерям, инвалидам) возможность работать неполный рабочий день, а также применять гибкие формы организ… |
| 11 | Трудовой кодекс Республики Казахстан | … 2. Рекомендовать работодателям предоставлять отдельным категориям работников (женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, многодетным матерям, инвалидам) возможность работать неполный рабочий день, а также применять гибкие формы организации рабочего времени. |
| 12 | Трудовой кодекс Республики Казахстан | …работников (женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, многодетным матерям, инвалидам) возможность работать неполный рабочий день, а также применять гибкие формы организации рабочего времени. |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Ссылки на документ
Ссылки отсутствуют
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
