ИПС "Әділет"

Сноска. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от 09.09.2019 № 787 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить профессиональные стандарты:

1) Деятельность кинологической службы по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Деятельность регистрационно-экзаменационной службы административной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) Деятельность административной полиции, специализированной службы охраны по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Деятельность миграционной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечению общественного порядка и безопасности согласно приложению 5 к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А.У.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее опубликование в официальных средствах массовой информации;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра внутренних дел генерал-майора полиции Демеуова М.Г. и Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.).

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр
генерал-лейтенант полиции	К. Касымов

СОГЛАСОВАНО:

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

_____________ Т. Дуйсенова

"____" _______ 2013 года

Приложение 1
к профессиональным
стандартам органов внутренних
дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт
"Деятельность кинологической службы по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"
1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Деятельность кинологической службы по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности" (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

2) руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, профессиограммы, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень/уровень квалификации – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6) трудовая функция – набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;

7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8) единица профессионального стандарта – структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность – функциональное место в системе организационно-административной иерархии организации;

12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14) отраслевая рамка квалификаций – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15) национальная рамка квалификаций – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

5. В настоящем ПС используются следующие сокращения:

НРК – Национальная рамка квалификаций;

ОРК – Отраслевая рамка квалификаций;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

ГК РК 01-2005 – Государственный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий" 01-2005;

ГК РК 03-2007 – Общий классификатор видов экономической деятельности;

З – задача;

Ф – функция.

2. Паспорт профессионального стандарта

6. Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): 84.24 Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. Подобласть профессиональной деятельности: деятельность кинологической службы по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности.

7. Основная цель подобласти профессиональной деятельности: обеспечить охрану общественного порядка и общественную безопасность с использованием служебных собак.

8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложении 1 к настоящему ПС.

9. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области: вожатый служебных собак, инспектор-кинолог.

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Вожатый служебных собак

10. Наименование профессии: Вожатый служебных собак.

11. Квалификационный уровень: по ОРК - 3.

12. Возможные наименования должностей: вожатый служебных собак.

13. Обобщенное описание выполняемой деятельности: обеспечение условий содержания и ухода за служебными собаками, селекционная работа, участие в обучении собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе.

14. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.

15. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы вожатого служебных собак приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.

16. Перечень единиц ПС указан в таблице 3 приложения 2 к настоящему ПС.

17. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям вожатого служебных собак и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 2. Инспектор-кинолог

18. Наименование профессии: Инспектор-кинолог.

19. Квалификационный уровень: по ОРК - 4.

20. Возможные наименования должностей: инспектор-кинолог (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

21. Обобщенное описание выполняемой деятельности: обучение собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе, участию в одорологических исследованиях, использование служебных собак в караульной, патрульной, оперативно-розыскной деятельности, анализ служебной деятельности по содержанию и уходу за служебными собаками, эффективности их использования в охране общественного порядка.

22. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 3 к настоящему ПС.

23. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора-кинолога приведены в таблице 2 приложения 3 к настоящему ПС.

24. Перечень единиц ПС указан в таблице 3 приложения 3 к настоящему ПС.

25. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям инспектора-кинолога и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

26. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

27. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в таблице 3 приложения 2 и таблице 3 приложения 3 настоящего ПС.

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

28. Разработчиком ПС является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

29. Лист согласования ПС указан в таблице к настоящему ПС.

Таблица

Лист согласования

Название организации	Дата согласования
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

30. Настоящий ПС зарегистрирован в ___________________________.

ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №_______________.

Письмо (протокол) № ___________ Дата ________________________

Приложение 1
к профессиональному стандарту
"Деятельность кинологической службы по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

№

п/п

Наименование вида трудовой деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Уход и обучение за служебными собаками в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности

Вожатый служебных собак

5163 Проводник (вожатый) служебных собак

Использование служебных собак в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности

Инспектор-кинолог

3151 Инспектор-вожатый служебных собак (проводник патрульно-розыскной собаки)

Приложение 2
к профессиональному стандарту
"Деятельность кинологической службы по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	5163 Другие работники служб, осуществляющих защиту граждан и собственности, не учтенные в предыдущих группах
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
Выпуск, раздел ЕТКС	выпуск 1
Профессия по ЕТКС	Проводник (вожатый) служебных собак
Квалификационный уровень ОРК	Разряды по ЕТКС
3	4 - 5

Таблица 2. Требования к условиям труда,
образованию и опыту работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел
Вредные и опасные условия труда		Возможные покусы собаками, физическое и вооруженное сопротивление при пресечении правонарушений, нерегулярная посменная работа
Особые условия допуска к работе		Отсутствие аллергии на собак
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
3	Краткосрочные курсы на базе предприятия, общее среднее образование		–

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Обеспечение условий содержания и ухода за служебными собаками
2	Селекционная работа
3	Участие в обучении собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе, участию в одорологических исследованиях

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Обеспечение условий содержания и ухода за служебными собаками	1-1) Обеспечение санитарно-гигиенических условий содержания собак	Самостоятельная и своевременная уборка закрепленной территории, мытье посуды для собак. Ответственность за обеспечение чистоты и порядка на закрепленной территории и соблюдение санитарно-гигиенических норм.	Соблюдать правила и нормы, меры безопасности при обращении с собаками. Поддерживать в исправном состоянии санитарно-технический инвентарь.	Санитарно-гигиенические требования к посуде, местам содержания и выгула собак. Назначение и концентрация моющих и дезинфицирующих средств. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормы и правила охраны труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии.	3
	1-2) Приготовление пищи, соблюдение режима кормления собак	Ответственность за качество приготовления пищи, соблюдение режима кормления собак	Готовить пищу и своевременно кормить собак. Соблюдать правила и нормы, меры безопасности при обращении с собаками.	Нормы и правила приготовления пищи и режима кормления служебных собак	3
	1-3) Уход и выгул служебных собак	Ответственность за соблюдение режима ухода и выгула собак	Использовать снаряжение и средства ухода. Проводить выгул собак.	Требования к уходу и выгулу собак	3
	1-4) Ветеринарно-санитарное обслуживание собак	Самостоятельный визуальный осмотр поведения и физического состояния собак. Ответственность за своевременное выполнение инструкций и указаний ветеринарного специалиста.	Осматривать и определять признаки заболевания собак. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.	Особенности поведения собак. Наиболее распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы.	3
2. Селекционная работа	2-1) Планирование селекционных работ с целью воспроизводства, сохранения, закрепления и улучшения характеристик, передаваемых по наследству	Ответственность за выполнение поставленных задач, результаты селекционной деятельности. Самостоятельное планирование мероприятий по организации селекционной деятельности в кинологическом подразделении. Сложность в подборе производителей.	Выбирать племенных собак и методы разведения	Виды селекционных работ. Порядок оформления документации по организации племенной работы.	3
	2-2) Организация спаривания собак	Самостоятельность в отборе собак-производителей. Ответственность за организацию условий спаривания.	Определять готовность собак к спариванию. Соблюдать меры безопасности при обращении с собаками.	Способы разведения собак. Особенности поведения собак при спаривании.	3
	2-3) Выращивание, отбор, актирование щенков, выбраковка непригодных к кинологической службе. Передача выращенных собак для дрессировки, селекционной работы.	Самостоятельность в отборе и выбраковке щенков. Ответственность за условия выращивания, оценку щенков.	Выращивать, отбирать, выбраковывать и актировать щенков	Условия содержания, выращивания, дрессировки собак. Порядок проведения актирования щенков или выбраковки, оформления документации. Инструкции, наставления, регламентирующие кинологическую службу в племенной деятельности.	3
3. Участие в обучении собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе, участию в одорологических исследованиях	3-1) Подбор и распределение собак по направлениям служебной деятельности	Самостоятельность и ответственность в определении оптимального использования собак в служебной деятельности.	Тестировать психотипы, поведенческие реакции собак. Оценивать экстерьерные, служебные качества собак, распределять по профилю служебной деятельности с учетом породы, возраста, здоровья, физического развития, психотипа.	Породы собак и их использование. Анатомия, физиология, особенности поведения и развития собак. Распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы. Методики обучения собак всем видам служебной деятельности.	3
	3-2) Дрессировка собак по профилю служебной деятельности: а) розыскная; б) поисковая (наркотические вещества, взрывчатые вещества, оружие и боеприпасы); в) проведение одорологических исследований; г) караульная, патрульная.	Проведение занятий по дрессировке собак самостоятельно, в составе группы под руководством или в качестве инструктора. Ответственность за результаты дрессировки.	Обучать собак общему курсу дрессировки и по профилю служебной подготовки. Применять снаряжение (амуницию) для собак. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.	Планы и цели дрессировки (тренировки) собак. Общий и специальные курсы дрессировки собак. Методы и приемы использования собак в реальных условиях. Ошибки в дрессировке (тренировке) собак. Меры предупреждения и исправления ошибок. Техника безопасности при обращении со специальными средствами, применяемыми в дрессировке собак. Распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы.	3
	3-3) Тренировка собак для поддержания рабочих качеств с целью выполнения служебных задач	Планирование и проведение тренировочных занятий с собакой, как самостоятельно, так и под руководством инструктора. Ответственность за результаты и качество проведения тренировочного процесса.	Выбирать место и время для занятий с собаками, максимально приближенными к реальным условиям использования собак. Подбирать упражнения и усложнения для развития чутья и физического состояния собаки. Поддерживать оптимальное нервно-психическое и физическое состояние собак. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.		3
	3-4) Анализ организации и обучения собак служебной деятельности	Самостоятельность в анализе результатов дрессировочных (тренировочных) занятий. Ответственность за своевременную коррекцию обучения собак.	Анализировать процесс и результаты обучения собак. Оформлять результаты анализа.	Правила и инструкции по оформлению и ведению документации (журналов, дневников, рапортов). Методы самоанализа.	3

Приложение 3
к профессиональному стандарту
"Деятельность кинологической службы по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	3151 Строительные и пожарные инспекторы

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию
и опыту работы

Возможные места работы по профессии(предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		Возможные покусы собаками, физическое и вооруженное сопротивление при пресечении правонарушений, нерегулярная посменная работа
Особые условия допуска к работе		Отсутствие аллергии на собак
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
4	Техническое и профессиональное образование		1 год на 3 уровне ОРК

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Обучение собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе, участию в одорологических исследованиях
2	Использование служебных собак в караульной, патрульной, оперативно-розыскной деятельности
3	Анализ служебной деятельности по содержанию и уходу за служебными собаками, эффективности их использования в охране общественного порядка

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Обучение собак розыскной, поисковой, караульной и патрульной службе, участию в одорологических исследованиях	1-1) Подбор и распределение собак по направлениям служебной деятельности	Самостоятельность и ответственность в определении оптимального использования собак в служебной деятельности.	Тестировать психотипы, поведенческие реакции собак. Оценивать экстерьерные, служебные качества собак, распределять по профилю служебной деятельности с учетом породы, возраста, здоровья, физического развития, психотипа.	Породы собак и их использование. Анатомия, физиология, особенности поведения и развития собак. Распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы. Методики обучения собак всем видам служебной деятельности.	4
	1-2) Дрессировка собак по профилю служебной деятельности: а) розыскная; б) поисковая (наркотические вещества, взрывчатые вещества, оружие и боеприпасы); в) проведение одорологических исследований; г) караульная, патрульная.	Проведение занятий по дрессировке собак самостоятельно, в составе группы под руководством или в качестве инструктора. Ответственность за результаты дрессировки.	Обучать собак общему курсу дрессировки и по профилю служебной подготовки. Применять снаряжение (амуницию) для собак. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.	Планы и цели дрессировки (тренировки) собак. Общий и специальные курсы дрессировки собак. Методы и приемы использования собак в реальных условиях. Ошибки в дрессировке (тренировке) собак. Меры предупреждения и исправления ошибок. Техника безопасности при обращении со специальными средствами, применяемыми в дрессировке собак. Распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы.	4
	1-3) Тренировка собак для поддержания рабочих качеств с целью выполнения служебных задач	Планирование и проведение тренировочных занятий с собакой, как самостоятельно, так и под руководством инструктора. Ответственность за результаты и качество проведения тренировочного процесса.	Выбирать место и время для занятий с собаками, максимально приближенными к реальным условиям использования собак. Подбирать упражнения и усложнения для развития чутья и физического состояния собаки. Поддерживать оптимальное нервно-психическое и физическое состояние собак. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.		4
	1-4) Анализ организации и обучения собак служебной деятельности	Самостоятельность в анализе результатов дрессировочных (тренировочных) занятий. Ответственность за своевременную коррекцию обучения собак.	Анализировать процесс и результаты обучения собак. Оформлять результаты анализа.	Правила и инструкции по оформлению и ведению документации (журналов, дневников, рапортов). Методы самоанализа.	4
2. Использование служебных собак в караульной, патрульной, оперативно-розыскной деятельности	2-1) Охрана общественного порядка с использованием служебных собак	Самостоятельное использование служебных собак по охране общественного порядка. Ответственность за эффективность использования служебных собак в реальных условиях по охране общественного порядка. Сложность в поддержании активного физического состояния служебных собак во время дежурства.	Управлять служебной собакой при выполнении задач по охране общественного порядка. Применять методические рекомендации и тактические приемы использования служебных собак в реальных условиях. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов. Документирование использования служебных собак в охране общественного порядка.	Нормативные правовые акты, регламентирующие использование служебных собак. Особенности поведения, физические и психические возможности, уровень подготовки закрепленной собаки. Техника безопасности при работе с собаками. Распространенные заболевания собак, причины возникновения и симптомы.	4
	2-2) Розыск предметов, людей по запаху	Самостоятельность в выборе тактических приемов использования служебной собаки на месте происшествия. Ответственность за оперативное выполнение служебной задачи. Сложность в определении начального следа по прошествии длительного времени и заслеженности места происшествия.	Управлять служебной собакой во время работы по запаху. Использовать розыскных собак на месте происшествия согласно методическим рекомендациям и тактическим приемам. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов. Документировать использование служебных собак в розыске по запаху.	Приемы управления и техника безопасности при работе со служебными собаками. Методика и тактика использования служебных собак в розыске предметов, людей по запаху. Учет влияния погодных условий на розыск предметов, людей по запаху. Приемы оказания первой медицинской помощи собакам и людям, пострадавшим от укусов.	4
	2-3) Поиск наркотических веществ	Самостоятельность в осмотре места происшествия и выборе тактики использования собак. Ответственность за оперативное выполнение служебной задачи.	Управлять служебной собакой во время работы по поиску наркотических веществ. Применять во время поиска методические рекомендации и тактические приемы. Документировать использование служебных собак в поиске наркотических веществ.	Приемы управления и техника безопасности при работе со служебными собаками. Отличительные признаки и характеристики наркотических веществ, на поиск которых ориентированы служебные собаки.	4
	2-4) Поиск взрывчатых веществ, оружия, боеприпасов	Самостоятельность в осмотре места происшествия. Ответственность за свою безопасность и безопасность собаки.	Управлять служебной собакой во время поиска взрывчатых веществ, оружия, боеприпасов. Применять методики поиска и тактические приемы использования собак, обученных обнаруживать взрывчатые вещества, оружие и боеприпасы. Документировать применение служебных собак по поиску взрывчатых веществ, оружия, боеприпасов.	Принцип действия, отличительные признаки и характеристики взрывчатых веществ, на поиск которых ориентированы служебные собаки. Приемы оказания первой медицинской помощи собакам и людям, пострадавшим от укусов.	4
	2-5) Участие в одорологических исследованиях	Самостоятельность в использовании собак при проведении одорологических исследований. Ответственность за результаты использования служебных собак в качестве биодетекторов. Сложность в поддержании собак в рабочей форме.	Использовать и управлять служебными собаками во время проведения одорологических исследований. Документировать работу служебных собак.	Методы и способы обнаружения, фиксации, изъятия запаховых следов. Организация одорологических исследований. Требования к обученности служебных собак для участия в одорологических исследованиях.	4
	2-6) Конвоирование	Самостоятельность в управлении служебной собакой. Ответственность за физическое состояние собаки, ее подготовку. Сложность в использовании служебной собаки в ситуациях высокой неопределенности - при задержании правонарушителей, преступников и других.	Управлять служебными собаками во время конвоирования. Использовать служебных собак при задержании лиц, совершивших побег, оказавших активное сопротивление, нападение. Документировать все случаи. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.	Методы управления служебными собаками. Приемы использования собак при несении защитно-караульной службы. Способы оказания первой медицинской помощи.	4
	2-7) Патрулирование	Самостоятельность в использовании служебных собак во время охраны общественного порядка. Ответственность за безопасность граждан при использовании служебных собак во время пресечения правонарушений, преступлений. Сложность поддержания служебных собак в рабочей форме, психической и физической активности во время патрулирования.	Управлять служебной собакой во время патрулирования. Использовать служебных собак при задержании нарушителей общественного порядка. Документировать все случаи. Оказывать первую медицинскую помощь собакам и людям, пострадавшим от укусов.	Приемы управления и техника безопасности при работе со служебными собаками. Приемы использования собак при несении защитно-караульной службы. Нормативные правовые акты, регламентирующие применение специальных средств. Способы оказания первой медицинской помощи.	4
3. Анализ служебной деятельности по содержанию и уходу за служебными собаками, эффективности их использования в охране общественного порядка	3-1) Анализ эффективности и результативности использования собак в служебных целях	Самостоятельный анализ результатов служебной деятельности по содержанию и использованию служебных собак в охране общественного порядка. Ответственность за эффективность использования служебных собак.	Оформлять документацию по ежедневному учету дрессировки, тренировки, использованию собак в реальных условиях охраны общественного порядка. Оценивать физическое состояние, натренированность собак. Определять и исправлять ошибки, просчеты в дрессировке (тренировке), использовании собак в охране общественного порядка.	Правила и инструкции по ведению документации служебной деятельности. Системный анализ служебной деятельности по содержанию и уходу за служебными собаками. Методика и тактика использования служебных собак в правоохранительной деятельности.	4
	3-2) Анализ и коррекция собственной деятельности (инспектора-кинолога)	Самостоятельное проведение анализа собственных действий по содержанию и использованию служебных собак в правоохранительной деятельности. Ответственность за повышение собственного профессионализма, самообразование.	Анализировать, оценивать собственные действия. Определять затруднения в собственной деятельности. Вырабатывать способы преодоления затруднений.	Методы системного анализа. Методы самоорганизации, самоконтроля, самообразования, самосовершенствования.	4

Приложение 2
к профессиональным
стандартам органов внутренних
дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт
"Деятельность регистрационно-экзаменационной службы
административной полиции по обеспечению общественного порядка
и общественной безопасности"
1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Деятельность регистрационно-экзаменационной службы административной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности" (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность – функциональное место в системе организационно - административной иерархии организации;

17) государственная регистрация отдельных видов транспортных средств – деятельность подразделения органов внутренних дел РК по постановке, снятию с учета транспортных средств, выдаче государственных регистрационных номерных знаков, с выдачей соответствующих документов подтверждающих их допуск к участию в дорожном движении;

18) государственный регистрационный номерной знак – идентификационный порядковый номер, установленный на транспортном средстве, под которым он зарегистрирован в базе данных уполномоченного органа и указанный в регистрационном документе;

19) агрегат – двигатель либо кузов транспортного средства.

5. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

НРК – Национальная рамка квалификаций;

ОРК – Отраслевая рамка квалификаций;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

ГК РК 01-2005 – Государственный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий" 01-2005;

ГК РК 03-2007 – Общий классификатор видов экономической деятельности;

З – задача;

Ф – функция;

ТС – транспортное средство;

ГРНЗ – государственный регистрационный номерной знак;

СРТС – свидетельство регистрации транспортного средства.

2. Паспорт профессионального стандарта

6. Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): 84.24 Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. Подобласть профессиональной деятельности: деятельность регистрационно-экзаменационной службы административной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности.

7. Основная цель подобласти профессиональной деятельности: обеспечить качественное выполнение работ по государственной регистрации, учету транспортных средств и выдаче удостоверений на право управления транспортными средствами в установленные сроки.

8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложении 1 к настоящему профессиональному стандарту.

9. Требования ПС относятся к следующей профессии в данной области: инспектор регистрационно-экзаменационной службы.

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор регистрационно-экзаменационной службы

10. Наименование профессии: Инспектор регистрационно-экзаменационной службы.

11. Квалификационный уровень: по ОРК - 4.

12. Возможные наименования должностей: инспектор регистрационно-экзаменационной службы (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

13. Обобщенное описание выполняемой деятельности: организация и проведение экзаменов (теоретический, практический компоненты), выдача водительских удостоверений, постановка на учет и снятие с учета транспортных средств, анализ и совершенствование регистрационно-экзаменационной деятельности.

14. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.

15. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора регистрационно-экзаменационной службы приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.

16. Перечень единиц ПС указан в таблице 3 приложения 2 к настоящему ПС.

17. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям инспектора регистрационно-экзаменационной службы и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

18. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

19. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в таблице 3 приложения 2 настоящего ПС.

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

20. Разработчиком ПС является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

21. Лист согласования ПС указан в таблице к настоящему ПС.

Таблица

Лист согласования

Название организации	Дата согласования
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

22. Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.

ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. № ________.

Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________________

Приложение 1
к профессиональному стандарту
"Деятельность регистрационно-экзаменационной службы
административной полиции по обеспечению общественного
порядка и общественной безопасности"

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

№

п/п

Наименование вида трудовой деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Проведение экзамена, оформление и выдача удостоверений на право управления транспортными средствами, регистрация транспортных средств

Инспектор

регистрационно-экзаменационной службы

3152 Инспектор дорожный

3152 Инспектор по

безопасности, качеству

транспортных средств

Приложение 2
к профессиональному стандарту
"Деятельность регистрационно-экзаменационной службы
административной полиции по обеспечению общественного
порядка и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	3152 Инспекторы по безопасности, качеству (транспортных средств, производственных процессов и продукции

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		–
Особые условия допуска к работе		–
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
4	Техническое и профессиональное образование		–

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Планирование работ, информационное, нормативное обеспечение и техническая подготовка рабочего места
2	Организация и проведение экзаменов (теоретический, практический компоненты), выдача водительских удостоверений
3	Постановка на учет и снятие с учета транспортных средств
4	Анализ и совершенствование регистрационно-экзаменационной деятельности

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Подготовительная: планирование работ, информационное, нормативное обеспечение и техническая подготовка рабочего места	1-1) Техническое обеспечение регистрационно-экзаменационной службы	Самостоятельность в определении требуемого объема количества, технических характеристик оборудования, материалов, смотровой площадки и помещений для реализации регистрационно-экзаменационных мероприятий. Ответственность за исправность и надежность функционирования технических средств.	Рассчитывать потребность технических средств и материалов по видам. Определять работоспособность технических средств и годность используемых материалов. Владеть навыками работы с компьютерной и оргтехникой.	Модель и основные процессы деятельности регистрационно-экзаменационной службы. Виды и основные характеристики технических средств и материалов. Правила государственной регистрации и учета отдельных видов ТС (приказ МВД РК № 90 от 26.03.2010). Правила приема экзаменов и выдачи удостоверений на право управления отдельными видами ТС в РК (приказ МВД РК № 90 от 26.03.2010).	4
	1-2) Информационное обеспечение регистрационно-экзаменационной службы (информационные системы, базы данных, информация об экспертах по осмотру технических средств)	Самостоятельность в организации доступа к информационным системам и базам данных, составлении текстов и информировании участников регистрационно-экзаменационных мероприятий. Ответственность за конфиденциальность при использовании служебной информации.	Анализировать и оформлять тексты. Владеть навыками работы с компьютерными программам, информационными системами, базами данных и оргтехникой.	Стандарт государственной услуги "Регистрация, перерегистрация автотранспортных средств и выдача регистрационных номерных знаков, за исключением ТС, регистрируемых МСХ РК" (постановление Правительства РК № 1672 от 26.10.2009). Виды и документы, используемые в регистрационно-экзаменационной службе. Требования к составлению документов, экзаменационных материалов. Правила информационной безопасности.	4
	1-3) Нормативное обеспечение регистрационно-экзаменационной службы (разработка планов, графиков работ)	Самостоятельность в актуализации нормативных документов, разработке и оформлении планов, графиков. Ответственность за актуальность используемых нормативных документов.	Актуализировать нормативные документы. Разрабатывать и оформлять планы, графики.	Перечень и содержание нормативных документов. Правили требования составления планов, графиков, информационных сообщений.	4
2. Основная: организация и проведение экзаменов (теоретический, практический компоненты), выдача водительских удостоверений	2-1) Организация экзаменов на предмет обеспечения правил дорожного движения	Самостоятельность в оценивании умений и знаний кандидатов и их регистрации. Ответственность за объективность оценки умений и знаний кандидатов.	Формировать состав экзаменационной комиссии, оценивать документы кандидата в водители, оформлять документацию по процедуре и результатам экзаменов.	Правила дорожного движения, методика приема экзамена, виды и перечень документации для оформления результатов экзаменов	4
	2-2) Обеспечение изготовления и выдачи водительских удостоверений	Самостоятельность в обеспечении изготовления и выдачи водительских удостоверений. Ответственность за правильное оформление и своевременность выдачи водительских удостоверений	Оформлять документы для изготовления водительских удостоверений. Оценивать правильность информации на изготовленных водительских удостоверениях.	Перечень документов на выдачу водительского удостоверения.	4
	2-3) Оформление рекомендаций, консультирование лиц, не сдавших экзамены	Самостоятельность в консультировании лиц, не сдавших экзамены, составлении для них рекомендаций. Ответственность за беспристрастность оценки умений и знаний экзаменующихся, полноту информирования о дополнительной подготовке и сдаче повторного экзамена.	Оформлять рекомендации, информировать экзаменующихся	Условия дополнительной подготовки, порядок сдачи повторного экзамена	4
3. Основная: постановка на учет и снятие с учета транспортных средств	3-1) Организация осмотра транспортных средств, фиксация, идентификация номеров агрегатов	Самостоятельность в визуальном осмотре транспортного средства и оформлении соответствующих документов. Ответственность за безопасность конструкции, соответствие номеров агрегатов учетным данным регистрируемого транспортного средства.	Оценивать соответствие номеров агрегатов учетным данным. Выявлять скрытые, подложные или измененные номера агрегатов и номерных знаков.	Требования безопасности конструкций и нанесения цветографических схем, опознавательных знаков, надписей, специальных световых и звуковых сигналов транспортных средств. Критерии подлинности номеров агрегатов и номерных знаков.	4
	3-2) Проверка документов собственников (физических, юридических лиц) транспортного средства по всем имеющимся базам	Самостоятельность в выполнении запросов, внесении сведений в служебные базы данных. Ответственность за соответствие сведений базам данных, конфиденциальность использования сведений информационных систем, информационную безопасность	Осуществлять поиск, запросы и ввод сведений в автоматизированном рабочем месте информационных систем в рамках предоставленных прав доступа. Проверять угнанный и похищенный автотранспорт в базе данных уполномоченного органа и в базе автоматизированной информационной поисковой системе, свидетельств о регистрации транспортных средств	Правила исполнения запросов межгосударственной и республиканской базам данных об отсутствии данных транспортных средств и владельцев в списках разыскиваемых. Инструкция о приеме, учете, хранении и расходовании ГРНЗ, водительских удостоверений и СРТС в подразделениях дорожной и специальной полиции органов внутренних дел РК (приказ МВД РК № 78 от 22.03.2010 г.)	4
	3-3) Обеспечение изготовления и выдачи свидетельств о регистрации транспортных средств (СРТС) и государственных регистрационных номерных знаков (ГРНЗ)	Самостоятельность в оформлении документов, заказа на изготовление, выдаче СРТС, ГРНЗ. Ответственность за правильность сведений, качество изготовления и своевременность выдачи СРТС, ГРНЗ.	Оформлять сведения в информационной системе для изготовления СРТС, ГРНЗ. Оценивать правильность и качество изготовления СРТС, ГРНЗ.	Требования к заполнению сведений, к качеству изготовленных СРТС, ГРНЗ. Правила регистрации выдачи СРТС, ГРНЗ.	4
4. Заключительная: анализ и совершенствование регистрационно-экзаменационной деятельности	4-1) Анализ процедур постановки, снятия с учета транспортных средств и организации экзаменов	Самостоятельность в оценке, фиксации затруднений в процедурах постановки, снятия с учета транспортных средств и организации экзаменов. Ответственность за своевременное обнаружение и фиксацию затруднений.	Оценивать реальные процессы регистрации, перерегистрации автотранспортных средств и выдачи регистрационных номерных знаков на соответствие стандарту государственной услуги, правилам государственной регистрации и учета транспортных средств, приема экзаменов и выдачи удостоверений. Определять и фиксировать затруднения в деятельности.	Содержание стандартов по оказанию государственных услуг, правил государственной регистрации и учета транспортных средств, приема экзаменов и выдачи удостоверений. Типовые виды затруднений в организации регистрационно-экзаменационной деятельности.	4
	4-2) Разработка предложений по улучшению регистрационно-экзаменационной деятельности	Самостоятельность в разработке предложений и рекомендаций. Ответственность за эффективность предложений и рекомендаций.	Разрабатывать, оформлять, согласовывать предложения и рекомендации по улучшению регистрационно-экзаменационной деятельности	Модель и основные процессы деятельности регистрационно-экзаменационной службы. Требования к разработке и оформлению предложений и рекомендаций.	4

Приложение 3
к профессиональным
стандартам органов внутренних
дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт
"Деятельность административной полиции, специализированной
службы охраны по обеспечению общественного порядка
и общественной безопасности"
1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Деятельность административной полиции, специализированной службы охраны по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности" (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность – функциональное место в системе организационно - административной иерархии организации;

5. В настоящем ПС используются следующие сокращения:

НРК – Национальная рамка квалификаций;

ОРК – Отраслевая рамка квалификаций;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

ГК РК 01-2005 – Государственный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий" 01-2005;

ГК РК 03-2007 – Общий классификатор видов экономической деятельности;

З – задача;

Ф – функция.

2. Паспорт профессионального стандарта

6. Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): 84.24 Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. Подобласть профессиональной деятельности: деятельность специализированной службы охраны административной полиции по обеспечению охраны общественного порядка и общественной безопасности.

7. Основная цель подобласти профессиональной деятельности: обеспечить охрану общественного порядка и безопасность на объектах, подлежащих государственной охране.

8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложении 1 к настоящему ПС.

9. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области: командир отделения специализированной службы охраны, начальник отряда специализированной службы охраны.

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Командир отделения специализированной службы охраны

10. Наименование профессии: командир отделения специализированной службы охраны.

11. Квалификационный уровень: по ОРК - 5.

12. Возможные наименования должностей: командир отделения специализированной службы охраны (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

13. Обобщенное описание выполняемой деятельности: организация подготовки и охрана государственно значимых объектов.

14. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.

15. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы командира отделения специализированной службы охраны приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.

16. Перечень единиц профессионального стандарта указан в таблице 3 приложения 2 к настоящему ПС.

17. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям командира отделения специализированной службы охраны и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 2.Начальник отряда специализированной службы охраны

18. Наименование профессии: начальник отряда специализированной службы охраны.

19. Квалификационный уровень: по ОРК - 6.

20. Возможные наименования должностей: начальник отряда специализированной службы охраны (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

21. Обобщенное описание выполняемой деятельности: планирование и организации безопасности и охраны государственных объектов, анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию охранной деятельности.

22. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 3 к настоящему ПС.

23. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника отряда специализированной службы охраны приведены в таблице 2 приложения 3 к настоящему ПС.

24. Перечень единиц профессионального стандарта указан в таблице 3 приложения 3 к настоящему ПС.

25. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям начальника отряда специализированной службы охраныи квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 3 к настоящему ПС.

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

28. Разработчиком ПС является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

29. Лист согласования ПС указан в таблице к настоящему ПС.

Таблица

Лист согласования

Название организации	Дата согласования
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

30. Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.

ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. № ________.

Письмо (протокол) № ___________ Дата ________________________

Приложение 1
к профессиональному стандарту
"Деятельность административной полиции, специализированной
службы охраны по обеспечению общественного порядка
и общественной безопасности"

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

№

п/п

Наименование вида трудовой деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Обеспечение охраны общественного порядка и безопасности на объектах, подлежащих государственной охране

Командир отделения специализированной службы охраны

1229 Командир отряда

1229 Командир взвода

Организация обеспечение охраны общественного порядка и безопасности на объектах, подлежащих государственной охране

Начальник отряда специализированной службы охраны

1229 Начальник охраны (объекта, участка)

1229 Начальник команды (ведомственной, военизированной)

1229 Начальник караула (военизированной охраны)

Приложение 2
к профессиональному стандарту
"Деятельность административной полиции, специализированной
службы охраны по обеспечению общественного порядка
и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	1229 Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		Возможное физическое и вооруженное сопротивление лиц при пресечении их правонарушений
Особые условия допуска к работе		Годность к строевой службе
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
5	Техническое и профессиональное образование		3 года
	Высшее профессиональное образование		1 год

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Подготовка к охране государственно значимых объектов
2	Охрана государственно значимых объектов
3	Передача государственно-значимых объектов под охрану

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Подготовительная: подготовка к охране государственно значимых объектов	1.1 Изучение особенностей охраняемых объектов (технологических режимов, мест нахождения пульта управления, взрывчатых веществ), понимание их использования	Самостоятельное изучение карт, план-схем объектов. Ответственность за полное и правильное понимание, использование план-схем охраняемых объектов.	Прочитывать, использовать карты, план-схемы объектов	Типы, классификация охраняемых объектов. Условные обозначения на план-схемах, картах. Типы и виды пожароопасных, отравляющих и взрывчатых веществ.	5
	1.2 Дополнительная подготовка, тренирование профессиональных умений и навыков (физическая, информационно-техническая, боевая)	Самостоятельная подготовка в изучении материальной части охраны объектов, оружия, средств связи. Физическая подготовка. Ответственность за освоение нормативов профессиональной подготовки.	Поддерживать физическую форму, психологическую устойчивость. Осваивать использование современных средств связи, сигнализации, видеонаблюдения, мониторинга, навыки стрельбы.	Комплекс упражнений по физической подготовке. Правила использования современных технических средств. Тактико-технические характеристики оружия.	5
	1.3 Проверка готовности и работоспособности оружия, экипировки, средств видеонаблюдения, сигнализации, пожаротушения	Самостоятельность в проверке средств связи, оружия и экипировки. Ответственность за сохранность и обеспечение безопасности при обращении с оружием	Оценивать работоспособность средств связи, вооружения, средств видеонаблюдения, сигнализации, пожаротушения	Правила обращения с оружием, средствами связи. Правила использования средств пожаротушения.	5
	1.4 Прием объекта под охрану	Повышенная самоорганизация при несении службы, ответственность за добросовестное несение службы.	Контролировать и оценивать состояние объекта, принимаемого под охрану	План-схема, карта объекта, элементы и места повышенной опасности и ответственности	5
2. Основная: охрана государственно значимых объектов	2.1 Контроль состояния и функционирования объектов в соответствии с нормативными требованиями	Самостоятельность в оценке текущего состояния объекта. Ответственность за своевременное обнаружение отклонений, нарушений в функционировании объекта.	Перемещаться по заданному маршруту. Контролировать и оценивать состояние охраняемого объекта	Виды отклонений и нарушений в функционировании объекта. Требования приказов, инструкций, руководств по охране объекта, пропускного и внутриобъектного режимов.	5
	2.2 Принятие мер по профилактике и оперативному предотвращению нарушений технологических режимов работы объектов	Самостоятельность в определении признаков нарушений и отклонений от технологических режимов. Ответственность за своевременное принятие мер по предотвращению нарушений технологических режимов работы объектов.	Оперативно информировать о нарушениях. Использовать средства профилактики и оперативного предотвращения нарушений.	Виды нарушений технологических режимов. Способы информирования. Виды и назначение средств профилактики и оперативного предотвращения нарушений.	5
	2.3 Принятие мер по профилактике и оперативному предотвращению возникновения пожара	Самостоятельность в принятии оперативных мер тушения пожара. Ответственность за оперативность действий при тушении пожара и предотвращение ущерба объекту.	Информировать руководителя, центральный пункт управления. Применять и использовать средства пожаротушения.	Способы и средства оперативного оповещения, сигнализации. Места расположения средств пожаротушения, пожарных гидрантов.	5
	2.4 Принятие мер по предотвращению последствий стихийных бедствий	Самостоятельность в ликвидации последствий. Ответственность за действия при ликвидации последствий стихии.	Информировать руководителя, центральный пункт управления. Оказывать первую помощь лицам, пострадавшим от стихии.	План эвакуации. Расположение эвакуационных выходов, убежищ и укрытий. Способы оказания первой помощи.	5
	2.5 Принятие мер по профилактике и оперативному предотвращению несанкционированного проникновения на объект	Повышенный самоконтроль, самодисциплина и самоорганизация при несении службы	Информировать центральный пункт управления. Применять специальные средства, оружие при задержании и обезвреживании нарушителей.	Методы, способы и приемы задержания, нейтрализации нарушителей, порядок применения специальных средств, оружия	5
3. Заключительная передача государственно-значимых объектов под охрану	3.1 Передача объекта под охрану вновь заступающему наряду	Самостоятельность при передаче объекта под охрану. Ответственность за полноту информирования сведений об охраняемом объекте	Информировать о состоянии объекта	Правила приема и передачи объекта под охрану	5
	3.2 Анализ охранных мероприятий, заполнение постового журнала	Самостоятельность в оценке процесса и результатов охраны, дежурств. Ответственность за внесение предложений, рекомендаций, своевременное заполнение постового журнала.	Анализировать типовые ситуации при охране объектов. Оформлять сведения о результатах дежурства.	Способы анализа. Правила и требования к оформлению постового журнала.	5

Приложение 3
к профессиональному стандарту
"Деятельность административной полиции, специализированной
службы охраны по обеспечению общественного порядка
и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	1229 Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту
работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		Возможное физическое и вооруженное сопротивление лиц при пресечении их правонарушений
Особые условия допуска к работе		Годность к строевой службе
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
6	Высшее профессиональное образование		1 год на 5 уровне ОРК

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Анализ и планирование организации безопасности и охраны государственных объектов
2	Организация безопасности и охраны государственных объектов
3	Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию охранной деятельности

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Подготовительная: анализ и планирование организации безопасности и охраны государственных объектов	1.1 Изучение объекта и разработка план-схемы безопасности и охраны объекта	Самостоятельность в изучении характеристик объекта и разработке план-схем. Ответственность за полный охват охраняемого объекта и территории разработанными планами-схемами.	Исследовать характеристики и масштабы охраняемого объекта и территории. Прогнозировать возможные угрозы. Разрабатывать и оформлять планы-схемы, карты, графики несения дежурств.	Виды и категории объектов, подлежащих государственной охране. Требования и правила оформления план-схем, карт, графиков. Уровни, степень, зоны обеспечения безопасности и охраны объектов.	6
	1.2 Организация материально-технического обеспечения безопасности и охраны государственного объекта	Самостоятельность в определении потребности материально-технических средств. Ответственность за своевременное, полное и качественное материально-техническое обеспечение.	Определять плановый (текущий, перспективный) расход средств (материальных, технических) и потребность в трудовых ресурсах.	Нормы снабжения материально-техническими средствами, распределения трудовых ресурсов по дежурным постам, объектам.	6
	1.3 Отбор персонала для формирования личного состава	Самостоятельность в определении потребности в личном составе, профессиональных компетенциях кандидатов и сотрудников. Ответственность за комплектацию личного состава и повышение уровня профессиональных компетенций.	Оценивать уровень профессиональных компетенций, психологические портреты кандидатов, сотрудников на соответствие требуемым функциям занимаемой должности. Оценивать психологические портреты кандидатов.	Уровни и требования к профессиональным компетенциям личного состава. Критерии оценки профессиональных компетенций, психологических портретов. Виды трудовых функций и профессиональных задач.	5
	1.4 Организация обучения и повышения квалификации личного состава, взаимодействия с экстренными службами	Самостоятельность в организации обучения личного состава и взаимодействии с экстренными службами. Ответственность за эффективность обучения личного состава и слаженное взаимодействие с экстренными службами.	Разрабатывать планы и графики обучения, повышения квалификации сотрудников. Контролировать процессы и результаты обучения, повышения квалификации. Определять перечень и способы связи с экстренными службами.	Технологии обучения, методы оценки профессиональных компетенций сотрудников. Виды и способы физической, информационно-технической и боевой подготовки. Функции экстренных служб.	6
2. Основная: организация безопасности и охраны государственных объектов	2.1 Проверка готовности личного состава, постановка задач, инструктаж	Самостоятельность в оценке готовности и проведении инструктажа. Ответственность за укомплектованность личного состава, понимание задач и инструкций	Оценивать степень готовности личного состава к охране объектов. Формулировать основные задачи. Учитывать погодные и другие местные условия при инструктаже.	Требования к готовности и оснащенности личного состава. Требования и правила несения службы.	5
	2.2 Контроль и координация взаимодействия инспекторов, приступивших к охране объектов	Самостоятельность в контроле служебной деятельности личного состава. Ответственность за эффективность и оперативность взаимодействия личного состава.	Контролировать, корректировать действия и взаимодействие инспекторов. Разрабатывать модели взаимодействия личного состава.	Модели взаимодействия инспекторов в штатных и нештатных ситуациях. Способы контроля и координации действий и взаимодействия личного состава.	6
	2.3 Организация мер по профилактике и предотвращению нарушений технологических режимов, возникновений пожара, несанкционированного проникновения на объекты	Самостоятельность в разработке мер профилактики и предотвращения нарушений в работе объектов. Ответственность за организацию мер по профилактике и предотвращению нарушений в работе охраняемых объектов.	Разрабатывать профилактические меры по предотвращению правонарушений на объектах. Проводить учебные тренировочные мероприятия.	Правила пожарной безопасности, виды нарушений технологических режимов, способы несанкционированного проникновения на объекты. Виды и назначение профилактических мероприятий.	6
	2.4 Принятие мер оперативного реагирования на факты нарушений технологических режимов, возникновения пожара, стихийных бедствий, несанкционированного проникновения на объекты	Ответственность за принятые оперативные меры по устранению фактов нарушения работы объектов. Самостоятельность в принимаемых мерах по устранению фактов нарушения нормального функционирования объектов.	Взаимодействовать с силовыми, экстренными службами для устранения последствий нарушений на объектах. Организовывать и координировать действия личного состава.	Порядок действий личного состава, собственных действий в экстренных ситуациях согласно инструкциям. Виды нарушений и контакты, каналы связи с соответствующими силовыми и экстренными службами.	6
3. Заключительная: анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию охранной деятельности	3.1 Анализ деятельности подразделений по безопасности и охране государственных объектов, стимулирование труда личного состава (поощрения, принятие мер дисциплинарного воздействия)	Самостоятельный анализ деятельности подразделений. Ответственность за выявление ключевых причин затруднений в деятельности подразделений и мотивацию персонала.	Анализировать и оценивать типовые и непредвиденные ситуации при охране объектов. Использовать различные виды стимулирования сотрудников.	Методы и средства анализа. Типы, виды затруднений. Отчеты о деятельности подразделений. Методы стимулирования персонала.	6
	3.2 Разработка предложений, рекомендаций и планов по улучшению организации охраны объектов, повышению уровня их безопасности, совершенствованию технических средств охраны и поддержанию их в рабочем состоянии	Самостоятельность, инициативность и требовательность при разработке и согласовании предложений. Ответственность за повышение уровня безопасности объектов и эффективность охранной деятельности при реализации предложений, рекомендаций и планов.	Разрабатывать рекомендации и предложения по повышению уровня безопасности охраняемых объектов, совершенствованию деятельности подразделений. Согласовывать предложения с управленческим персоналом охраняемых объектов.	Характеристики и функциональное назначение охраняемых объектов. Современные технологии охранной деятельности. Технические требования к средствам охраны. Состояние криминогенной обстановки в районе местонахождения объектов охраны.	6

Приложение 4
к профессиональным
стандартам органов внутренних
дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт
"Деятельность миграционной полиции по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"
1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Деятельность миграционной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности" (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность – функциональное место в системе организационно - административной иерархии организации;

17) миграционная полиция – структурное подразделение Министерства внутренних дел, осуществляющее в пределах компетенции функции в сфере миграции населения, а также по вопросам беженцев и гражданства.

5. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

НРК – Национальная рамка квалификаций;

ОРК – Отраслевая рамка квалификаций;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

ГК РК 01-2005 – Государственный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий" 01-2005;

ГК РК 03-2007 – Общий классификатор видов экономической деятельности;

З – задача;

Ф – функция;

НПА - нормативный правовой акт.

2. Паспорт профессионального стандарта

6. Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): 84.24 Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. Подобласть профессиональной деятельности: деятельность миграционной полиции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности.

7. Основная цель подобласти профессиональной деятельности: обеспечить необходимые условия миграции населения РК, повысить эффективность мероприятий по предотвращению и пресечению нарушений в сфере миграции, регистрация иностранных граждан. Требования стандарта относятся к профессии инспектор миграционной полиции.

8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложении 1 к настоящему ПС.

9. Требования ПС относятся к следующей профессии в данной области: инспектора миграционной полиции.

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор миграционной полиции

10. Наименование профессии: Инспектор миграционной полиции.

11. Квалификационный уровень: по ОРК - 4.

12. Возможные наименования должностей: инспектор миграционной полиции (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

13. Обобщенное описание выполняемой деятельности: регистрация и документирование населения РК, оформление выезда граждан РК на постоянное место жительство за пределы РК, оформление приема и выхода из гражданства РК, организация деятельности по профилактике и пресечению незаконной миграции.

14. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.

15. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора миграционной полиции приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.

16. Перечень единиц ПС указан в таблице 3 приложения 2 к настоящему ПС.

17. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям инспектора миграционной полиции и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

20. Разработчиком ПС является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

21. Лист согласования ПС указан в таблице к настоящему ПС.

Таблица

Лист согласования

Название организации	Дата согласования
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

22. Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.

ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №_________.

Письмо (протокол) № ___________ Дата

Приложение 1
к профессиональному стандарту
"Деятельность миграционной полиции по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

№

п/п

Наименование вида трудовой деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Учет и регистрация миграционных процессов населения РК, предотвращение и пресечение нарушений законодательства в сфере миграции

Инспектор миграционной полиции

3449 Инспектор

Приложение 2
к профессиональному стандарту
"Деятельность миграционной полиции по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	3449 Прочий средний персонал государственной службы, не вошедший в другие группы

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		–
Особые условия допуска к работе		Профессиональная аттестация. Неразглашение служебных секретов.
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
4	Техническое и профессиональное образование		–

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Регистрация (снятие с регистрации) населения РК
2	Документирование населения РК
3	Оформление выезда граждан РК на постоянное место жительство за пределы РК
4	Оформление приема и выхода из гражданства РК
5	Организация деятельности по профилактике и пресечению незаконной миграции

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Регистрация (снятие с регистрации) населения РК	1-1) Регистрация, снятие с регистрационного учета граждан РК	Самостоятельность в выполнении регистрационных процедур, самоконтроль, самодисциплина. Ответственность за правильное оформление документов.	Регистрировать граждан и оформлять документы, деликатно, тактично вести беседу с мигрантами, пользоваться современными электронными средствами связи и обработка информации	Правила регистрации внутренних мигрантов, культура диалога, консультирование, современные средства информационного и технического обслуживания граждан	4
	1-2) Регистрация, снятие с регистрационного учета иностранцев	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль, самообразование. Ответственность за соблюдение установленного порядка регистрации и снятия с регистрационного учета.	Регистрировать иностранцев и оформлять документы, деликатно, тактично вести беседу с мигрантами	Правила регистрации иностранцев, культура диалога, консультирование	4
	1-3) Регистрация, снятие с регистрационного учета лиц без гражданства (далее - ЛБГ)	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль. Ответственность за правильное оформление документов.	Регистрировать лиц без гражданства и оформлять документы, деликатно, тактично вести беседу с мигрантами	Правила регистрации ЛБГ, культура диалога, консультирование	4
2. Документирование населения РК	2-1) Оформление документов, удостоверяющих личность граждан РК	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль, самосовершенствование, самоорганизация. Ответственность за обоснованность и законность оформления документов.	Заполнять бумажные и электронные формуляры, деликатно, тактично вести беседу с гражданами, пользоваться современными электронными средствами связи и обработки информации	Правила документирования граждан РК, психология личности, общественных отношений, культура диалога, электронный документооборот	4
	2-2) Оформление видов на жительство иностранца в РК	Самостоятельность в оформлении документов, самодисциплина, самообразование, самоконтроль. Ответственность за обоснованность и законность оформления документов.	Заполнять бумажные и электронные формуляры, деликатно и тактично вести беседу, разъяснять Правила пребывания в РК.	Порядок документирования иностранцев, культура диалога, консультирование	4
	2-3) Оформление удостоверения лица без гражданства	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль, самодисциплина. Ответственность за обоснованность и законность оформления документов.	Заполнять бумажные и электронные формуляры, деликатно и тактично вести беседу, разъяснять Правила пребывания в РК	Порядок документирования, культура диалога, консультирование	4
	2-4) Оформление удостоверения беженца, проездного документа беженца	Самостоятельность в оформлении документов, самообразование, самоконтроль. Ответственность за обоснованность и законность оформления документов	Заполнять удостоверения беженцев, проездные документы беженца, деликатно и тактично разъяснять права и обязанности беженца	Закон о беженцах, порядок документирования, культура диалога, консультирование.	4
	2-5) Выдача изготовленных документов, удостоверяющих личность	Самостоятельность в выдаче изготовленного документа, самоконтроль, самосовершенствование. Ответственность за выдачу документов лично владельцу или уполномоченному представителю.	Правил выдачи изготовленного документа. Адекватно идентифицировать личности, которым выдаются документы.	Современные средства информационного и технического обслуживания граждан	4
3. Оформление выезда граждан РК на постоянное место жительство (далее – ПМЖ) за пределы РК	3-1) Прием необходимых документов на оформление выезда за пределы РК	Самостоятельность в принятии решения и ответственность за полноту, правильность документов, самодисциплина, самосовершенствование	Определять достоверность документов, деликатно, тактично вести беседу с гражданами	Перечень и порядок оформления документов, психология личности, общественных отношений	4
	3-2) Принятие решения по выезду гражданина РК за пределы РК на ПМЖ	Самостоятельность в подготовке заключения, самоконтроль. Ответственность за своевременность и обоснованность заключения.	Производить проверку отсутствия у граждан оснований для отказа в выезде за пределы Республики Казахстан	Правила и порядок выезда граждан РК на ПМЖ, обосновывать причины отказа в выезде за пределы РК	4
	3-3) Оформление документов для выезда гражданина на ПМЖ	Самостоятельность в оформлении разрешительной записи на выезд, самоконтроль. Ответственность за качество оформленных документов.	Оформлять выездные документы. Выявлять и систематизировать эмиграционный материал, затруднения мигрантов.	Порядок и процедуру оформления выездных документов, условия приема и регистрации других стран	4
4. Оформление приема и выхода из гражданства РК	4-1) Рассмотрение и анализ документов на предмет полноты и правильности	Самостоятельность в анализе документов, самообразование, самодисциплина. Ответственность за полноту и правильность приема документов.	Оценивать полноту и правильность приема документов. Деликатно, тактично вести беседу с мигрантами.	Правила и порядок рассмотрения и анализа документов. Психология личности, культура диалога.	4
	4-2) Подготовка материалов для рассмотрения Комиссией при Президенте Республики Казахстан по вопросам гражданства	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль, самосовершенствование, самоорганизация. Ответственность за качество оформленных материалов.	Проверять документы, подготавливать материалы для направления в Комиссию при Президенте Республики Казахстан	Правила и порядок приема и выхода из гражданства РК, электронный документооборот	4
	4-3) Оформление документов по упрощенному приему в гражданство РК	Самостоятельность в оформлении документов, самоконтроль, самодисциплина. Ответственность за качество оформленных материалов.	Оформлять документы согласно установленным требованиям. Деликатно, тактично вести беседу с мигрантами.	Соглашения об упрощенном порядке приобретения гражданства РК. Психология личности, общественных отношений, культура диалога, консультирование.	4
5. Организация деятельности по профилактике и пресечению незаконной миграции	5-1) Контроль за соблюдением иностранцами и ЛБГ порядка въезда-выезда из РК и правил пребывания в РК	Самостоятельность при проведении рейдов и проверок нарушений Правил пребывания в РК иностранцев и ЛБГ. Ответственность за своевременное выявление нарушителей.	Выявлять лица, нарушающие миграционное законодательство. Разъяснять Правила пребывания в РК, пользоваться современными электронными средствами связи и обработки информации.	Правила пребывания иностранцев в РК. Современные средства информационного и технического обслуживания граждан.	4
	5-2) Организация мер по выдворению иностранцев и ЛБГ согласно решениям судов	Самостоятельность в подготовке материалов по выдворению нарушителей для рассмотрения в судебных органах, самодисциплина, самоконтроль. Ответственность за несвоевременную организацию мер по выдворению нарушителей за пределы РК.	Оформлять материалы по привлечению к ответственности на нарушителей Правил пребывания в РК. Деликатно, тактично вести беседу с иностранцами.	НПА о порядке выдворения иностранцев и ЛБГ, культура диалога, консультирование.	4
	5-3) Оформление документов, дающих право на временное и постоянное проживание в РК иностранцев и лиц без гражданства, определение статуса беженцев, выдача виз иностранцам и ЛБГ на въезд-выезд.	Самостоятельность в приеме документов, самоконтроль, самоорганизация. Ответственность за обоснованное и согласованное решение.	Оформлять документы на временное и постоянное проживание. Деликатно, тактично вести беседу с иностранцами.	Правила пребывания в РК, психология личности, культура диалога, консультирование	4

Приложение 5
к профессиональным
стандартам органов внутренних
дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт
"Деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечению
общественного порядка и безопасности"
1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечению общественного порядка и безопасности" (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

специалисты, разрабатывающие образовательные программы;

3) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность – функциональное место в системе организационно - административной иерархии организации;

17) уголовно-исполнительная (пенитенциарная) система – совокупность органов и учреждений, осуществляющих исполнительные и распорядительные функции по обеспечению исполнения уголовных наказаний и содержания под стражей в следственных изоляторах подозреваемых и обвиняемых, а также организаций, обеспечивающих жизнедеятельность органов и учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы;

18) служба пробации – орган уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, осуществляющий исполнительные и распорядительные функции по обеспечению исполнения уголовных наказаний без изоляции от общества и оказывающий содействие осужденным, находящимся на их учете в получении социально-правовой и иной помощи;

19) пробация – комплекс мер социально-правового характера, вырабатываемых и реализуемых индивидуально в отношении каждого лица, находящегося под пробационным контролем, для дальнейшей коррекции поведения с целью предупреждения совершения им новых преступлений;

20) пробационный контроль – контроль за исполнением возложенных судом на осужденных обязанностей и их поведением, содействие в получении социально-правовой и иной помощи.

5. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

НРК – Национальная рамка квалификаций;

ОРК – Отраслевая рамка квалификаций;

ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

ГК РК 01-2005 – Государственный классификатор Республики Казахстан "Классификатор занятий" 01-2005;

ГК РК 03-2007 – Общий классификатор видов экономической деятельности;

З – задача;

Ф – функция;

НПА - нормативный правовой акт.

2. Паспорт профессионального стандарта

6. Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности): 84.24 Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. Подобласть профессиональной деятельности: деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечению общественного порядка и безопасности.

7. Основная цель подобласти профессиональной деятельности: обеспечить необходимые условия для исполнения наказаний, повысить эффективность профилактики правонарушений, мер социальной адаптации и реабилитации заключенных и осужденных.

8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложении 1 к настоящему ПС.

9. Требования ПС относятся к следующей профессии в данной области: инспектора специальных учетов.

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор специальных учетов

10. Наименование профессии: Инспектор специальных учетов.

11. Квалификационный уровень: по ОРК - 4.

12. Возможные наименования должностей: инспектор специальных учетов (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими).

13. Обобщенное описание выполняемой деятельности: учет и анализ и планирование воспитательно-исправительной деятельности заключенных и осужденных, исполнение превентивных мероприятий по профилактике правонарушений среди заключенных и осужденных.

14. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.

15. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы инспектора специальных учетов приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.

16. Перечень единиц профессионального стандарта указан в Таблице 3 приложения 2 к настоящему профессиональному стандарту.

17. Описание единиц ПС (функциональная карта), трудовые действия, требования к компетенциям, умениям, навыкам, знаниям инспектора специальных учетов и квалификационный уровень приведены в таблице 4 приложения 2 к настоящему ПС.

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

20. Разработчиком ПС является Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

21. Лист согласования ПС указан в таблице к настоящему ПС.

Таблица

Лист согласования

Название организации	Дата согласования
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

22. Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.

ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. № ________.

Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________________

Приложение 1
к профессиональному стандарту
"Деятельность уголовно-исполнительной системы по
обеспечению общественного порядка и безопасности"

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

№

п/п

Наименование вида трудовой деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Ведение персонального и количественного учета, осуществление контроля за перемещением, ведение учета и хранение личных дел заключенных и осужденных, контроль за своевременным их освобождением

Инспектор специальных учетов

4190 Инспектор по учету

Приложение 2
к профессиональному стандарту
"Деятельность уголовно-исполнительной системы по
обеспечению общественного порядка и безопасности"

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-2005)
Базовая группа	4190 Другие служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом

Таблица 2. Требования к условиям труда,
образованию и опыту работы

Возможные места работы по профессии (предприятия, организации)		Территориальные подразделения уголовно-исполнительной системы органов внутренних дел (служащие по трудовому договору, не являющиеся государственными служащими)
Вредные и опасные условия труда		Взаимодействие со сложными категориями заключенных и осужденных с психологическими и моральными отклонениями. Непредвиденные стрессовые ситуации. Отдаленность большинства исправительных учреждений от населенных пунктов. Ненормированный рабочий день, посменная работа
Особые условия допуска к работе		Прохождение аттестации по производственной безопасности, профессиональной пригодности и охране служебных секретов
Квалификационный уровень ОРК	Уровень профессионального образования и обучения		Требуемый опыт работы
4	Техническое и профессиональное образование		–

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

№ трудовой функции	Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)
1	Повышение квалификации и самообразование в отношении работы с различными категориями заключенных и осужденных
2	Учет и анализ и планирование воспитательно-исправительной деятельности заключенных и осужденных
3	Исполнение превентивных мероприятий по профилактике правонарушений среди заключенных и осужденных

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

№ трудовой функции	Задачи (трудовые действия)	Личностные и профессиональные компетенции	Умения и навыки	Знания	Уровень ОРК
1. Повышение квалификации и самообразование в отношении работы с различными категориями заключенных и осужденных	1-1) Изучение нормативных правовых актов, регламентирующих воспитательно-исправительную деятельность	Самостоятельность в выборе методов изучения правовых актов; ответственность за их понимание	Анализировать содержание правовых актов, изучить международные нормативные акты, регламентирующие воспитательно-исправительную деятельность	НПА, международные документы	4
	1-2) Подготовка форм учета и контроля заключенных и осужденных	Самостоятельность в подготовке форм учета и контроля; ответственность за их достоверность и полноту	Разрабатывать содержание, формы современные способы учета и контроля, вносить изменения и дополнения в формы учета и контроля	Типы, виды, формы учета и контроля	4
2. Учет и анализ и планирование воспитательно-исправительной деятельности заключенных и осужденных	2-1) Учет и анализ дел заключенных и осужденных	Самостоятельность в проведении учета и анализа дел; ответственность за достоверный учет и всесторонний анализ дел	Анализировать содержание дел; выявлять проблемные вопросы в личности заключенных и осужденных	Виды и формы учета. Методы анализа. Основы психологии.	4
	2-2) Разработка планов, программ, методического обеспечения воспитательно-исправительной деятельности	Самостоятельность в выборе методов планирования, составлении программ и обеспечении воспитательно-исправительной деятельности учебно-методическими рекомендациями; ответственность за их качество и достоверность.	Планировать воспитательно-исправительную деятельность	Формы и методы воспительно-исправительной деятельности. Основы педагогики и психологии.	4
	2-3) Диагностика, составление истории, портрета заключенных и осужденных	Самостоятельность в выборе методов диагностики, составления истории, портрета заключенных и осужденных; ответственность за их достоверность и полноту	Исследовать содержание дел, составлять истории, портреты; разрабатывать модель правопослушного поведения и корректировать портреты заключенных и осужденных	Основы психологии. Методы диагностики.	4
	2-4) Анализ и коррекция норм и мер воспитательно-исправительного воздействия	Самостоятельность в сборе эмпирических материалов, выборе методов анализа, в постановке проблемных задач, ответственность за качество проведенного анализа	Анализировать результаты воспитательно-исправительной деятельности, корректировать планы, программы и собственные действия	Методы анализа, виды коррекции	4
3. Исполнение превентивных мероприятий по профилактике правонарушений среди заключенных и осужденных	3-1) Разработка и коррекция планов и программ по предупреждению правонарушений среди заключенных и осужденных	Самостоятельность в выборе методов планирования мероприятий по профилактике правонарушений; ответственность за их эффективность, объективность	Разрабатывать план, программу по профилактике правонарушений	Основы профилактики правонарушений. Виды, причины и условия правонарушений	4
	3-2) Содействие в трудоустройстве лицам, освобожденным от отбывания наказания, заключенным и осужденным	Самостоятельность в выборе мер оказания помощи в трудоустройстве	Исследовать возможности, вносить предложения по трудоустройству	Конъюнктура рынка труда региона. Методы определения уровня квалификации профессиональной подготовки адаптируемого	4
	3-3) Решение пробационных, ситуативных задач с заключенными и осужденными	Самостоятельность в подготовке и решении пробационных и ситуационных задач; ответственность за их решение	Разрабатывать задачи и организовывать их выполнение	Основы педагогики и психологии. НПА.	4
	3-4) Анализ и коррекция норм, регламентирующих социальную адаптацию и реабилитацию заключенных и осужденных, и мер воспитательно-исправительного воздействия	Самостоятельность в сборе эмпирических материалов, выборе методов анализа, в постановке проблемных задач, ответственность за качество проведенного анализа	Исследовать формы, процессы, результаты социальной адаптации и реабилитации. Определять причины затруднений и проблем.	НПА, регламентирующие социальную адаптацию и реабилитацию. Способы обнаружения затруднений и проблем.	4

Ескерту. Күші жойылды – ҚР Ішкі істер министрінің 09.09.2019 № 787 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-5 бабы 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Мына:

1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі;

2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі;

3) осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес Әкімшілік полицияның, мамандандырылған күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі;

4) осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі;

5) осы бұйрыққа 5-қосымшаға сәйкес Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі кәсіптік стандарттар бекітілсін.

2. Кадр жұмысы департаменті (Ә.Ү. Әбдіғалиев) заңнамалық белгіленген тәртіпте:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін және оның кейін заңнамада белгіленген тәртіппен ресми бұқаралық ақпарат құралдарында жариялануын;

2) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ішкі істер министрінің бірінші орынбасары полиция генерал-майоры М.Ғ. Демеуовке және Кадр жұмысы департаментіне (Ә.Ү. Әбдіғалиев) жүктелсін;

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Министр
полиция генерал-лейтенанты	Қ. Қасымов

"КЕЛІСІЛДІ":

Қазақстан Республикасы

Еңбек және халықты

әлеуметтік қорғау министрі

_____________ Т. Дүйсенова

2013 жылғы "___" _______

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
кәсіптік стандарттарына
1-қосымша

"Кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық
қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік
стандарты
1. Жалпы ережелер

1. "Кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты (бұдан әрі – КС) "Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет" кәсіптік қызмет саласындағы біліктілік деңгейін, құзыретін, мазмұнын, сапасы және еңбек шарттары талаптарын анықтайды және:

1) еңбек саласымен және кәсіби білім беру саласының өзара іс-қимыл жасасуын реттеуге;

2) дайындау, біліктілікті арттыру және кәсіби қайта дайындау бағдарламаларын әзірлеу үшін талаптар регламенттеуге;

3) персоналды аттестаттау және сертификаттау кезінде қызметкерлердің құзыретін бағалау үшін талаптар регламенттеуге арналған.

2. КС-нің негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2) ұйымдардың басшылары мен қызметкерлері, ұйымдардың персоналын басқару бөліністерінің басшылары мен мамандары;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4) мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігінің сәйкестігін растау саласындағы мамандар болып табылады.

3. КС негізінде біліктілік мінездемелер, лауазымдық нұсқаулықтар, кәсіптік сипаттамалар, үлгі оқу бағдарламалары, үлгі оқу жоспарлары, ұйымдардың корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4. Осы КС-да мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

1) біліктілік – еңбек қызметінің белгілі бір түрінің шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға қызметкердің әзірлігі;

2) біліктілік деңгейі – қызметкердің құзыретіне еңбек әрекеттерінің күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілік және өзіндік параметрлері бойынша дифференциялантын талаптардың жиынтығы;

3) еңбек заты – еңбектің белгілі бір құралдарының көмегімен өнім жасау мақсатында қызметкердің іс-әрекеттері бағытталған зат;

4) еңбек құралдары – еңбек затын бастапқы жағдайдан өнімге қайта өзгерту үшін қызметкердің пайдаланатын құралдары;

5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының біртұтас жиынтығынан және оларды орындау үшін қажетті құзыреттерден құралған кәсіптік қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6) еңбек функциясы – еңбек процесінің бір немесе бірнеше міндеттерін шешуге бағытталған өзара байланысты іс-әрекеттердің жиынтығы;

7) кәсіптік қызметтің саласы – ортақ интеграциялық негізі бар және оларды орындау үшін еңбек функциялары мен құзыреттердің ұқсас жиынтығын көздейтін саланың еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы (ұқсастық немесе жақын белгілеу, нысандар, технологиялар, оның ішінде оларды орындау үшін еңбек құралы);

8) кәсіптік стандарттың бірлігі – еңбек қызметінің осы түрі үшін тұтас, аяқталған, оған қатысты автономдық және мәнді болып табылатын нақты еңбек функциясының өрістетілген сипаттамасын қамтитын кәсіптік стандарттың құрылымдық элементі;

9) мамандық – арнайы дайындықтың, жұмыс тәжірибесінің нәтижесінде алынған арнайы теориялық білімдер мен практикалық дағдылардың кешенін білуді талап ететін еңбек қызметінің түрі;

10) құзырет – еңбек қызметінде білімдерді, шеберлікті және тәжірибені қолдану қабілеті;

11) лауазым – ұйымның ұйымдастырушылық-әкімшілік иерархиясы жүйесіндегі функционалдық орын;

12) міндет – еңбектің нақты заттары мен құралдарын пайдалана отырып, еңбек функциясын іске асырумен және нәтижеге қол жеткізумен байланысты іс-әрекеттердің жиынтығы;

13) сала – олар үшін шығарылатын өнімнің, өндіріс технологиясының, негізгі қорлардың және жұмыс істеушілердің кәсіптік дағдыларының ортақтығы тән ұйымдардың жиынтығы;

14) салалық біліктілік шеңбері – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

16) функционалдық карта – кәсіптік қызметтің қандай да бір саласының шеңберінде қызметтің белгілі бір түрінің қызметкері орындайтын еңбек функциялары мен міндеттердің құрылымдық сипаттамасы.

5. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар пайдаланылады:

ҰБШ – Ұлттық біліктілік шеңбер;

СБШ – Салалық біліктілік шеңбер;

БТБА – Жұмыс және жұмыскерлер кәсібінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтама;

МКЖ – ҚР МЖ 01-2005 Қазақстан Республикасындағы Мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші;

МКЖ – ҚР МЖ 03-2007 Экономикалық қызметі түрлерінің жалпы жіктеуіші;

М – міндет;

Ф – функция.

2. Кәсіптік стандарт паспорты

6. Экономикалық қызметтің түрі (кәсіптік қызметтің саласы): 84.24 Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызмет. Кәсіптік қызметтің кіші саласы: кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі.

7. Кәсіптік қызметтің кіші саласының негізгі мақсаты: қызметтік иттерді пайдалана отырып, қоғамдық тәртіпті сақтауды және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.

8. Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар, біліктілік деңгейлері осы КС-ға 1-қосымшада көрсетілген.

9. КС талаптары осы саланың мына манандығына жатады: Қызметтік иттердің жетекшісі, инспектор-кинолог.

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкалары
1-параграф. Қызметтік иттердің жетекшісі

10. Мамандықтар атауы: Қызметтік иттердің жетекшісі.

11. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 3.

12. Лауазымдардың ықтимал атаулары: қызметтік иттердің жетекшісі.

13. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: қызметтік иттерді ұстау және күтімі жағдайларын қамтамасыз ету, селекциялық жұмыс, иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке үйретуге қатысу.

14. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 1-кестесінде көрсетілген.

15. Қызметтік иттердің жетекшісінің еңбек жағдайларына, қызметтік иттердің жетекшісі біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

16. КС бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

17. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функционалдық карта), қызметтік иттердің жетекшісі орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

2-параграф. "Инспектор-кинолог"

18. Мамандықтар атауы: Инспектор-кинолог.

19. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

20. Лауазымдардың ықтимал атаулары: инспектор-кинолог (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

21. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке үйрету, одорологиялық зерттеулерге қатысу, қызметтік иттерді қарауылдық, жедел-қызметтік, патрульдік қызметте пайдалану, қызметтік иттерді ұстау және күтімі бойынша қызметтік жұмысты, қоғамдық тәртіпті сақтауда оларды пайдаланудың тиімділігін талдау.

22. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 1-кестесінде көрсетілген.

23. Инспектор-кинологтың еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы КС-ға 3-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

24. КС-ның бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

25. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функционалдық карта), инспектор-кинолог орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

26. Осы КС негізінде ұйымдармен сәйкес кәсіби даярлығын бағалау саласында және мамандардың біліктілікке сәйкестігін растайтын сертификаттар беріледі.

27. Осы КС негізінде берілетін сертификаттар түрлері КС бірлігі тізбесіне сәйкес анықталады, сертификат алу үшін оларды меңгеру қажет, осы КС-ға 2-қосымшаның 3-кестесінде және 3-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

20. КС-ны әзірлеуші Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі болып табылады.

21. КС келісу парағы осы КС кестесінде көрсетілген.

Кесте

Келісу парағы

Ұйымның атауы	Келісу күні
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

22. Осы КС ___________________________________________ тіркелді

тіркеу № _____________ болып кәсіптік стандарттардың тізілімдемесіне КС енгізілді.

Хат (хаттама) № ___________ Күні ______________________________

"Кинологиялық қызметтің қоғамдық
тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі"
кәсіптік стандартына
1-қосымша

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

№ р/с	Еңбек қызметі түрінің атауы	Еңбек нарығының үрдісін ескере отырып, мамандықтың атауы	Қазақстан Республикасының 01-2005 кәсіптер жіктеуішіне сәйкес мамандықтың атауы	СБШ біліктілік деңгейі
1.	Қызметтік иттердің күтімі мен қоғамдық тәртіпті сақтауға және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз етуге үйрету	Қызметтік иттердің жетекшісі	5163 Қызметтік иттердің жетекшісі (жолбасшы)	3
2.	Қоғамдық тәртіпті сақтауда және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз етуде қызметтік иттерді пайдалану	Инспектор-кинолог	3151 Инспектор-қызметтік иттердің жолбасшысы (патрульдік-іздестіру итінің жетекшісі)	4

"Кинологиялық қызметтің қоғамдық
тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі"
кәсіптік стандартына
2-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	5163 Алдыңғы топтарда ескерілмеген, азаматтар мен мүлікті қорғауды жүзеге асыратын қызметтердің басқа қызметкерлері
Жұмысшылардың жұмыстары мен мамандықтарының бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы (БТБА)
Шығарылым, БТБА бөлімі	1-шығарылым
БТБА бойынша мамандық	Қызметтік иттердің жолбасшысы (жетекшісі)
СБШ біліктілік деңгейі	БТБА бойынша разрядтар
3	4-5

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының аумақтық бөліністері
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		Иттердің ықтимал қабуы, құқық бұзушылықтардың жолын кесу кезінде дене және қарулы қарсылық, ретсіз ауысымдық жұмыс
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Иттерге аллергияның жоқтығы
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
3	Кәсіпорынның базасында қысқа мерзімді курстар, жалпы орта білім		-

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Қызметтік иттерді ұстау және күтімі жағдайларын қамтамасыз ету
2	Селекциялық жұмыс
3	Иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке үйретуге қатысу, одорологиялық зерттеулерге қатысу.

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Қызметтік иттерді ұстау және күтім жағдайларын қамтамасыз ету	1-1) Иттерді ұстаудың санитарлық-гигиеналық жағдайларын қамтамасыз ету	Бекітілген аумақты өз бетінше және уақтылы тазалау, иттерге арналған ыдысты жуу. Бекітілген аумақта тазалық пен тәртіпті қамтамасыз ету және санитарлық-гигиеналық нормаларды сақтау үшін жауапкершілік.	Иттермен жұмыс істеу кезінде қағидалар мен нормаларды, қауіпсіздік шараларын сақтау. Санитарлық-техникалық мүкәммалды ақаусыз күйде ұстау.	Иттердің ыдысына, ұстау және серуендеу орындарына санитарлық-гигиеналық талаптар. Жуу және зарарсыздандыру құралдарын пайдалану және концентрациясы. Санитарлық-техникалық жабдықты пайдалану қағидалары. Ішкі еңбек тәртібінің қағидалары. Еңбекті қорғау, өртке қарсы қауіпсіздік, өндірістік санитария нормалары мен қағидалары.	3
	1-2) Тамақ дайындау, иттерді тамақтандыру режимін сақтау	Тамақ дайындау сапасы, иттерді тамақтандыру режимін сақтау үшін жауапкершілік	Тамақ дайындау және иттерді уақтылы тамақтандыру. Иттермен жұмыс істеу кезінде қағидалар мен нормаларды, қауіпсіздік шараларын сақтау.	Тамақ дайындау нормалары мен қағидалары және қызметтік иттерді тамақтандыру режимі	3
	1-3) Қызметтік иттердің күтімі және серуендету	Иттердің күтімі мен серуендету режимін сақтау үшін жауапкершілік	Жарақтар мен күтім құралдарын пайдалану. Иттерді серуендетуді өткізу.	Иттердің күтімі мен серуендетуге талаптар	3
	1-4) Иттерге ветеринарлық-санитарлық қызмет көрсету	Иттердің мінез-құлқы мен денесінің жай-күйін өз бетінше көзбен қарау. Ветеринарлық маманның нұсқаулықтары мен нұсқауларын уақтылы орындау үшін жауапкершілік.	Қарау және иттердің ауруларының белгілерін айқындау. Иттерге және олардың тістеуінен зардап шеккен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.	Иттердің мінез-құлқының ерекшеліктері. Иттердің ең көп таралған аурулары, туындау себептері мен ауру симптомдары.	3
2. Селекциялық жұмыс	2-1) Тұқым қуалау бойынша берілетін қасиеттерді молықтыру, сақтау, бекіту және жақсарту мақсатында селекциялық жұмыстарды жоспарлау.	Қойылған міндеттерді орындау, селекциялық қызметтің нәтижелері үшін жауапкершілік. Кинологиялық бөліністе селекциялық қызметті ұйымдастыру бойынша іс-шараларды дербес жоспарлау. Өндірушілерді іріктеудегі күрделілік.	Асыл тұқымды иттерді таңдау және өсіру әдістері	Селекциялық жұмыстардың түрлері. Асыл тұқымдық жұмыстарды ұйымдастыру бойынша құжаттаманы ресімдеу тәртібі.	3
	2-2 Иттердің шағылысуын ұйымдастыру	Өндіруші иттерді іріктеудегі дербестік. Шағылысу жағдайларын ұйымдастыру үшін жауапкершілік.	Иттердің шағылысуға әзірлігін айқындау. Иттермен жұмыс кезінде қауіпсіздік шараларын сақтау.	Иттерді өсіру тәсілдері. Шағылысу кезіндегі иттердің мінез-құлқының ерекшеліктері.	3
	2-3 Күшіктерді өсіру, іріктеу, актілеу, кинологиялық қызметке жарамсыздарын іріктеп шығару. Өсірілген иттерді үйрету, селекциялық жұмыс үшін беру.	Күшіктерді іріктеудегі және жарамсыздарын шығарудағы дербестік. Күшіктерді өсіру жағдайлары, бағалау үшін жауапкершілік.	Күшіктерді өсіру, іріктеп алу, жарамсыздарын шығару және актілеу.	Иттерді ұстау, өсіру, үйрету жағдайлары. Күшіктерді актілеуді жүргізу немесе жарамсыздарын шығару, құжаттаманы ресімдеу тәртібі. Тұқымдық қызметте кинологиялық қызметті реттейтін нұсқаулықтар, тәлімдемелер.	4
3. Иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке, одорологиялық зерттеулерге қатысуға үйрету.	3-1 Иттерді іріктеу және қызметтік жұмыстың бағыттары бойынша бөлу.	Иттерді қызметтік жұмыста оңтайлы пайдалануды айқындаудағы дербестік және жауапкершілік.	Иттердің психотиптерін, мінез-құлық реакцияларын зерттеу. Иттердің экстерьерлік, қызметтік қасиеттерін бағалау, тұқымын, жасын, денсаулығын, дене бітімінің дамуын, психотипін ескере отырып, қызметтік жұмыстың бейіні бойынша бөлу.	Иттердің тұқымдары және оларды пайдалану. Иттердің анатомиясы, физиологиясы, мінез-құлқы мен дамуының ерекшеліктері. Иттердің кең тараған аурулары, туындау себептері мен симптомдары. Иттерді қызметтік жұмыстың барлық түрлеріне үйрету әдістемелері.	4
	3-2 Қызметтік жұмыстың бейіні бойынша иттерді үйрету: а) іздестіру; б) іздеу (есірткі заттары, жарылғыш заттар, қару және оқ-дәрі); в) одорологиялық зерттеулер жүргізу; г) қарауылдық, патрульдік.	Иттерді үйрету бойынша дербес сабақтар жүргізу, басшылықпен топ құрамында немесе нұсқаушы ретінде. Үйрету нәтижелері үшін жауапкершілік.	Иттерді жалпы үйрету курсына және қызметтік даярлықтың бейіні бойынша үйрету. Иттерге арналған жарақ (амуниция) қолдану. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.	Иттерді үйрету (жаттықтыру) жоспарлары мен мақсаттары. Иттерді үйретудің жалпы және арнайы курстары. Иттерді шынайы жағдайларда пайдаланудың әдістері мен амалдары. Иттерді үйретудегі (жаттықтырудағы) қателіктер. Ескерту және қателіктерді түзету шаралары. Иттерді үйрету кезінде қолданылатын арнайы құралдармен жұмыс кезіндегі қауіпсіздік техникасы. Иттердің кең тараған аурулары, туындау себептері мен симптомдары.	4
	З-3 Қызметтік міндеттерді орындау мақсатында жұмыс қасиеттерін ұстап тұру үшін иттерді жаттықтыру	Дербес те, нұсқаушының басшылығымен де итпен жаттығу сабақтарын жоспарлау және өткізу. Жаттығу процесінің нәтижелері мен өткізу сапасы үшін жауапкершілік.	Иттермен сабақтар өткізу үшін иттерді пайдаланудың шынайы жағдайларына барынша жақындатылған орын мен уақытты таңдау. Иттің иісшілдігі мен дене бітімін дамыту үшін жаттығуларды және күрделі жаттығуларды таңдап алу. Иттердің оңтайлы жүйке-психикалық және дене жағдайын ұстап тұру. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.		4
	3-4 Иттерді қызметтік жұмысқа ұйымдастыруды және үйретуді талдау	Үйрету (жаттығу) сабақтарының нәтижелерін талдаудағы дербестік. Иттерді үйретуді уақтылы түзеу үшін жауапкершілік.	Иттерді үйрету процесі мен нәтижелеріне талдау жасау. Талдау нәтижелерін ресімдеу.	Құжаттаманы (журналдар, күнделіктер, баянаттар) ресімдеу және жүргізу жөніндегі қағидалар мен нұсқаулықтар. Өзін-өзі талдау әдістері.	3

Кинологиялық қызметтің қоғамдық
тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі"
кәсіптік стандартына
3-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	3151 Құрылыс және өрт инспекторлары

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының аумақтық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		Иттердің ықтимал қабуы, құқық бұзушылықтардың жолын кесу кезінде дене және қарулы қарсылық, ретсіз ауысымдық жұмыс
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Иттерге аллергияның жоқтығы
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
4	Техникалық және кәсіптік білім		СБШ 3 деңгейінде 1 жыл

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке үйретуге қатысу, одорологиялық зерттеулерге қатысу.
2	Қызметтік иттерді қарауылдық, патрульдік, жедел-іздестіру қызметінде пайдалану
3	Қызметтік иттерді ұстау және күтімі, оларды қоғамдық тәртіпті сақтауда пайдаланудың тиімділігі бойынша қызметтік жұмысты талдау

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Иттерді іздестіру, іздеу, қарауылдық және патрульдік қызметке, одорологиялық зерттеулерге қатысуға үйрету.	1-1) Иттерді іріктеу және қызметтік жұмыстың бағыттары бойынша бөлу.	Иттерді қызметтік жұмыста оңтайлы пайдалануды айқындаудағы дербестік және жауапкершілік.	Иттердің психотиптерін, мінез-құлық реакцияларын зерттеу. Иттердің экстерьерлік, қызметтік қасиеттерін бағалау, тұқымын, жасын, денсаулығын, дене бітімінің дамуын, психотипін ескере отырып, қызметтік жұмыстың бейіні бойынша бөлу.	Иттердің тұқымдары және оларды пайдалану. Иттердің анатомиясы, физиологиясы, мінез-құлқы мен дамуының ерекшеліктері. Иттердің кең тараған аурулары, туындау себептері мен симптомдары. Иттерді қызметтік жұмыстың барлық түрлеріне үйрету әдістемелері.	4
	1-2) Қызметтік жұмыстың бейіні бойынша иттерді үйрету: а) іздестіру; б) іздеу (есірткі заттары, жарылғыш заттар, қару және оқ-дәрі); в) одорологиялық зерттеулер жүргізу; г) қарауылдық, патрульдік.	Иттерді үйрету бойынша дербес сабақтар жүргізу, басшылықпен топ құрамында немесе нұсқаушы ретінде. Үйрету нәтижелері үшін жауапкершілік.	Иттерді жалпы үйрету курсына және қызметтік даярлықтың бейіні бойынша үйрету. Иттерге арналған жарақ (амуниция) қолдану. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.	Иттерді үйрету (жаттықтыру) жоспарлары мен мақсаттары. Иттерді үйретудің жалпы және арнайы курстары. Иттерді шынайы жағдайларда пайдаланудың әдістері мен амалдары. Иттерді үйретудегі (жаттықтырудағы) қателіктер. Ескерту және қателіктерді түзету шаралары. Иттерді үйрету кезінде қолданылатын арнайы құралдармен жұмыс кезіндегі қауіпсіздік техникасы. Иттердің кең тараған аурулары, туындау себептері мен симптомдары.	4
	1-3) Қызметтік міндеттерді орындау мақсатында жұмыс қасиеттерін ұстап тұру үшін иттерді жаттықтыру	Дербес те, нұсқаушының басшылығымен де итпен жаттығу сабақтарын жоспарлау және өткізу. Жаттығу процесінің нәтижелері мен өткізу сапасы үшін жауапкершілік.	Иттермен сабақтар өткізу үшін иттерді пайдаланудың шынайы жағдайларына барынша жақындатылған орын мен уақытты таңдау. Иттің иісшілдігі мен дене бітімін дамыту үшін жаттығуларды және күрделі жаттығуларды таңдап алу. Иттердің оңтайлы жүйке-психикалық және дене жағдайын ұстап тұру. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.		4
	1-4) Иттерді қызметтік жұмысқа ұйымдастыруды және үйретуді талдау	Үйрету (жаттығу) сабақтарының нәтижелерін талдаудағы дербестік. Иттерді үйретуді уақтылы түзеу үшін жауапкершілік.	Иттерді үйрету процесі мен нәтижелеріне талдау жасау. Талдау нәтижелерін ресімдеу.	Құжаттаманы (журналдар, күнделіктер, баянаттар) ресімдеу және жүргізу жөніндегі қағидалар мен нұсқаулықтар. Өзін-өзі талдау әдістері.	4
2. Қызметтік иттерді қарауылдық, патрульдік, жедел-іздестіру қызметінде пайдалану.	2-1) Қызметтік иттерді пайдалана отырып, қоғамдық тәртіпті сақтау	Қоғамдық тәртіпті сақтау жөніндегі қызметтік иттерді дербес пайдалану. Қоғамдық тәртіпті сақтау жөніндегі шынайы жағдайларда қызметтік иттерді пайдаланудың тиімділігі үшін жауапкершілік. Кезекшілік кезінде қызметтік иттердің белсенді дене жағдайын ұстап тұрудың күрделілігі.	Қоғамдық тәртіпті сақтау жөніндегі міндеттерді орындау кезінде қызметтік итті басқару. Шынайы жағдайларда қызметтік иттерді пайдаланудың әдістемелік ұсынымдары мен тактикалық амалдарын қолдану. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету. Қоғамдық тәртіпті сақтауда қызметтік иттерді пайдалануды құжаттандыру.	Қызметтік иттерді пайдалануды реттейтін нормативтік құқықтық актілер. Бекітілген иттің мінез-құлық ерекшеліктері, дене және психикалық мүмкіндіктері, даярлық деңгейі. Иттермен жұмыс кезіндегі қауіпсіздік техникасы. Иттердің кең тараған аурулары, туындау себептері мен симптомдары.	4
	2-2) Иісі бойынша заттарды, адамдарды іздестіру	Оқиға орнында қызметтік итті пайдаланудың тактикалық амалдарын таңдаудағы дербестік. Қызметтік міндетті жедел орындау үшін жауапкершілік. Ұзақ уақыт өткендіктен және оқиға орнында іздердің көп болуынан бастапқы ізді анықтаудың күрделілігі.	Иіс бойынша жұмыс істеу уақытында қызметтік итті басқару. Оқиға орнында іздестіру иттерін әдістемелік ұсынымдар мен тактикалық амалдарға сәйкес пайдалану. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету. Қызметтік иттерді иіс бойынша іздестіруде пайдалануды құжаттандыру.	Қызметтік иттермен жұмыс істеу кезіндегі басқару амалдары және қауіпсіздік техникасы. Иіс бойынша заттарды, адамдарды іздестіруде қызметтік иттерді пайдалану әдістемесі және тактикасы. Заттарды, адамдарды иіс бойынша іздестіруге ауа райы жағдайларының әсерін есепке алу. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету тәсілдері.	4
	2-3) Есірткі заттарын іздеу	Оқиға орнын қарауда және иттерді пайдалану тактикасын таңдаудағы дербестік. Қызметтік міндеттерді жедел орындау үшін жауапкершілік.	Есірткі заттарын іздеу жұмысы уақытында қызметтік итті басқару. Іздеу уақытында әдістемелік ұсынымдар мен тактикалық амалдарды қолдану. Есірткі заттарын іздеуде қызметтік иттерді пайдалануды құжаттандыру.	Қызметтік иттермен жұмыс істеу кезіндегі басқару амалдары және қауіпсіздік техникасы. Қызметтік иттер іздеуге бағытталған есірткі заттарының ерекшелік белгілері мен қасиеттері.	4
	2-4) Жарылғыш заттарды, қаруды, оқ-дәрілерді іздеу	Оқиға орнын қараудағы дербестік. Өз қауіпсіздігі және иттің қауіпсіздігі үшін жауапкершілік.	Жарылғыш заттарды, қаруды, оқ-дәрілерді іздеу уақытында қызметтік итті басқару. Іздеу әдістемесін және жарылғыш заттарды, қаруды, оқ-дәрілерді табуға үйретілген иттерді пайдаланудың тактикалық амалдарын қолдану. Жарылғыш заттарды, қаруды, оқ-дәрілерді іздеу бойынша қызметтік иттерді қолдануды құжаттандыру.	Іс-әрекеттер қағидаты, қызметтік иттер іздеуге бағытталған жарылғыш заттардың ерекшелік белгілері мен қасиеттері. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету тәсілдері.	4
	2-5) Одорологиялық зерттеулерге қатысу	Одорологиялық зерттеулерді жүргізу кезінде иттерді пайдаланудағы дербестік. Қызметтік иттерді биодетекторлар ретінде пайдаланудың нәтижелері үшін жауапкершілік. Иттерді жұмыс қалпында ұстаудағы күрделілік.	Одорологиялық зерттеулер жүргізу уақытында қызметтік иттерді пайдалану және басқару. Қызметтік иттердің жұмысын құжаттандыру.	Иіс іздерін табу, бекіту, алу әдістері мен тәсілдері. Одорологиялық зерттеудерді ұйымдастыру. Одорологиялық зерттеулерге қатысу үшін қызметтік иттердің үйретілуіне талаптар.	4
	2-6) Айдауылдау	Қызметтік итті басқарудағы дербестік. Иттің дене бітімінің жай-күйі, оның дайындығы үшін жауапкершілік. Жоғары белгісіздік жағдайларында – құқық бұзушыларды, қылмыскерлерді ұстау және басқа кездерде қызметтік итті пайдаланудағы күрделілік.	Айдауылдау уақытында қызметтік иттерді басқару. Қашқан, белсенді қарсылық көрсеткен, шабуыл жасаған адамдарды ұстау кезінде қызметтік иттерді пайдалану. Барлық оқиғаларды құжаттандыру. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.	Қызметтік иттерді басқару әдістері. Қорғау-қарауылдық қызметті өткеру кезінде иттерді пайдалану амалдары. Алғашқы медициналық көмек көрсету тәсілдері.	4
	2-7) Патрульдеу	Қоғамдық тәртіпті сақтау уақытында қызметтік иттерді пайдаланудағы дербестік. Құқық бұзушылықтардың, қылмыстардың жолын кесу уақытында қызметтік иттерді пайдалану кезінде азаматтардың қауіпсіздігі үшін жауапкершілік. Патрульдеу уақытында қызметтік иттерді жұмыс қалпында, психикалық және дене белсенділігінде ұстаудың күрделілігі.	Патрульдеу уақытында қызметтік иттерді басқару. Қоғамдық тәртіпті бұзушыларды ұстау кезінде қызметтік иттерді пайдалану. Барлық оқиғаларды құжаттандыру. Қабудан зардап шеккен иттер мен адамдарға алғашқы медициналық көмек көрсету.	Қызметтік иттермен жұмыс кезінде басқару амалдары мен қауіпсіздік техникасы. Қорғау-қарауылдық қызмет өткеру кезінде иттерді пайдалану амалдары. Арнайы құралдарды қолдануды регламенттейтін нормативтік құқықтық актілер. Алғашқы медициналық көмек көрсету тәсілдері.	4
3. Қызметтік итерді ұстау және күтімі бойынша қызметтік жұмысты, қоғамдық тәртіпті сақтауда оларды пайдаланудың тиімділігін талдау	3-1) Иттерді қызметтік мақсаттарда пайдаланудың тиімділігі мен нәтижелілігін талдау	Қызметтік иттерді ұстау және қоғамдық тәртіпті сақтауда пайдалану жөніндегі қызметтік жұмыстың нәтижелерін дербес талдау. Қызметтік иттерді пайдаланудың тиімділігі үшін жауапкершілік.	Иттерді күнделікті үйретуді, жаттықтыруды күн сайын есепке алу, қоғамдық тәртіпті сақтаудың шынайы жағдайларында оларды пайдалану бойынша құжаттаманы ресімдеу. Иттердің дене жай-күйі, жаттықтырылуын бағалау. Иттерді үйретудегі (жаттықтырудағы), қоғамдық тәртіпті сақтауда пайдаланудағы қателіктерді, олқылықтарды айқындау және түзету.	Қызметтік жұмыстың құжаттамасын жүргізу жөніндегі қағидалар мен нұсқаулықтар. Қызметтік иттерді ұстау және күтімі жөніндегі қызметтік жұмысты жүйелі талдау. Қызметтік иттерді құқық қорғау қызметінде пайдаланудың әдістемесі мен тактикасы.	4
	3-2) Өзіндік қызметті (инспектор-кинологтың) талдау және түзету	Қызметтік иттерді ұстау және құқық қорғау қызметінде пайдалану жөніндегі өзіндік іс-әрекеттерге дербес талдау жүргізу. Өзінің кәсіби шеберлігін, өзіндік білімін арттыру үшін жауапкершілік.	Өзіндік іс-әрекеттерді талдау, бағалау. Өз қызметіндегі қиындықтарды айқындау. Қиындықтарды жеңудің тәсілдерін әзірлеу.	Жүйелік талдаудың әдістері. Өзін-өзі ұйымдастыру, өзін-өзі бақылау, өзіндік білім алу, өзін-өзі жетілдіру әдістері.	4

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
кәсіптік стандарттарына
2-қосымша

"Әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан қызметінің қоғамдық
тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі
қызметі" кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

1. "Әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты (бұдан әрі – КС) "Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет" кәсіптік қызмет саласындағы біліктілік деңгейін, құзыретін, мазмұнын, сапасы және еңбек шарттары талаптарын анықтайды және мыналарға арналған:

1) еңбек саласымен және кәсіби білім беру саласының өзара іс-қимыл жасасуын реттеуге;

2. КС-нің негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4. Осы КС-да мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

10) құзырет – еңбек қызметінде білімдерді, шеберлікті және тәжірибені қолдану қабілеті;

11) лауазым – ұйымның ұйымдастырушылық-әкімшілік иерархиясы жүйесіндегі функционалдық орын;

14) салалық біліктілік шеңбері – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

16) функционалдық карта– кәсіптік қызметтің қандай да бір саласының шеңберінде қызметтің белгілі бір түрінің қызметкері орындайтын еңбек функциялары мен міндеттердің құрылымдық сипаттамасы;

17) көлік құралдарының жекелеген түрлерін мемлекеттік тіркеу – көлік құралдарының жол жүрісіне қатысуына рұқсат етілгенін растайтын тиісті құжаттарды бере отырып, көлік құралдарын есепке қою, шығару, мемлекеттік нөмірлік тіркеу белгілерін беру жөніндегі Қазақстан Республикасының ішкі істер органдары бөліністерінің қызметі;

18) мемлекеттік нөмірлік тіркеу белгісі – уәкілетті органның деректер базасында тіркелген және тіркеу құжатында көрсетілген көлік құралында орнатылған реттік сәйкестендіру нөмірі;

19) агрегат – көлік құралының қозғалтқышы немесе шанағы.

5. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар пайдаланылады:

ҰБШ – Ұлттық біліктілік шеңбер;

СБШ – Салалық біліктілік шеңбер;

БТБА – Жұмыс және жұмыскерлер кәсібінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтама;

МКЖ – ҚР МЖ 01-2005 Қазақстан Республикасындағы Мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші;

МКЖ – ҚР МЖ 03-2007 Экономикалық қызметі түрлерінің жалпы жіктеуіші;

М – міндет;

Ф – функция;

КҚ – көлік құралы;

МНТБ – мемлекеттік нөмірлік тіркеу белгісі;

КҚТК – көлік құралын тіркеу куәлігі.

2. Кәсіптік стандарт паспорты

6. Экономикалық қызметтің түрі (кәсіптік қызметтің саласы): 84.24 Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызмет. Кәсіптік қызметтің кіші саласы: әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі.

7. Кәсіптік қызметтің кіші саласының негізгі мақсаты: көлік құралдарын мемлекеттік тіркеу, есепке алу және көлік құралдарын басқару құқығына куәліктер беру жөніндегі жұмыстарды белгіленген мерзімдерде сапалы орындауды қамтамасыз ету.

8. Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар, біліктілік деңгейлері осы КС-ға 1-қосымшада көрсетілген.

9. КС талаптары осы саланың мына манандығына жатады: Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы.

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы

10. Мамандықтар атауы: Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы.

11. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

12. Лауазымдардың ықтимал атаулары: тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

13. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: емтихандарды ұйымдастыру және өткізу (теориялық, практикалық компоненттер), жүргізуші куәліктерін беру, көлік құралдарын есепке қою және есептен шығару, тіркеу-емтихан қызметін талдау және жетілдіру.

15. Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторының еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

16. Кәсіптік стандарттың бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

17. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функциялық карта), тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

18. Осы КС негізінде ұйымдармен сәйкес кәсіби даярлығын бағалау саласында және мамандардың біліктілікке сәйкестігін растайтын сертификаттар беріледі.

19. Осы КС негізінде берілетін сертификаттар түрлері КС бірлігі тізбесіне сәйкес анықталады, сертификат алу үшін оларды меңгеру қажет, осы КС-ға 2-қосымшаның 3-кестесінде келтірілген.

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

20. КС-ны әзірлеуші Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі болып табылады.

21. КС келісу парағы осы КС кестесінде көрсетілген.

Кесте

Келісу парағы

Ұйымның атауы	Келісу күні
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

22. Осы КС ___________________________________________ тіркелді

тіркеу № ________________________ болып кәсіптік стандарттардың тізілімдемесіне КС енгізілді.

Хат (хаттама) № ___________ Күні ____________________________________

"Әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан
қызметінің қоғамдық тәртіпті және
қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
1-қосымша

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

№

р/с

Еңбек қызметі түрінің атауы

Еңбек нарығының үрдісін ескере отырып, мамандықтың атауы

Қазақстан Республикасының 01-2005 кәсіптер жіктеуішіне сәйкес мамандықтың атауы

СБШ білікті-лік деңгейі

Емтихан өткізу, көлік құралдарын басқару құқығына куәліктер ресімдеу және беру, көлік құралдарын тіркеу

Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы

3152 Жол инспекторы 3152 Қауіпсіздік, көлік құралдарының сапасы жөніндегі инспектор

"Әкімшілік полицияның тіркеу-емтихан
қызметінің қоғамдық тәртіпті және
қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
2-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	3152 Қауіпсіздік, сапа (көлік құралдары, өндірістік процестер және өнім) жөніндегі инспектор

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының құрылымдық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		-
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		-
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
4	Техникалық және кәсіптік		-

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Жұмыстарды жоспарлау, ақпараттық, нормативтік қамтамасыз ету және жұмыс орнын техникалық дайындау
2	Емтихандарды ұйымдастыру және өткізу (теориялық, практикалық компоненттер), жүргізуші куәліктерін беру
3	Көлік құралдарын есепке қою және есептен шығару
4	Тіркеу-емтихан қызметін талдау және жетілдіру

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Даярлық: Жұмыстарды жоспарлау, ақпараттық, нормативтік қамтамасыз ету және жұмыс орнын техникалық дайындау	1-1) Тіркеу-емтихан қызметін техникалық қамтамасыз ету	Тіркеу-емтихан іс-шараларын іске асыру үшін талап етілетін жабдықтың, материалдардың, қарау алаңдары мен үй-жайлардың көлемін, санын, техникалық сипаттамаларын айқындаудағы дербестік. Техникалық құралдардың ақаусыздығы мен сенімді жұмыс істеуі үшін жауапкершілік.	Түрлері бойынша техникалық құралдар мен материалдардың қажеттілігін есептеу. Техникалық құралдардың жұмыс қабілеттілігін және пайдаланылатын материалдардың жарамдылығын айқындау. Компьютерлік және ұйымдық техникамен жұмыс істеу дағдыларын білу.	Тіркеу-емтихан қызметі жұмысының моделі және негізгі процестері. Техникалық құралдар мен материалдардың түрлері мен негізгі сипаттамалары. КҚ жекелеген түрлерін мемлекеттік тіркеу және есепке алудың қағидалары (ІІМ-нің 2010 жылғы 26 наурыздағы № 90 бұйрығы). Емтихандар қабылдау және КҚ жекелеген түрлерін басқару құқығына куәліктер беру қағидалары (ІІМ-нің 2010 жылғы 26 наурыздағы № 90 бұйрығы).	4
	1-2) Тіркеу-емтихан қызметін ақпараттық қамтамасыз ету (ақпараттық жүйелер, деректер базалары, техникалық құралдарды қарау жөніндегі сарапшылар туралы ақпарат)	Ақпараттық жүйелер мен деректер базаларына енуді ұйымдастырудағы, мәтіндерді құрастыру және тіркеу-емтихан іс-шараларының қатысушыларына хабарлаудағы дербестік. Қызметтік ақпаратты пайдалану кезіндегі құпиялылық үшін жауапкершілік.	Мәтіндерге талдау жасау және ресімдеу. Компьютерлік бағдарламалармен, ақпараттық жүйелермен, деректер базаларымен және ұйымдық техникамен жұмыс дағдыларын білу.	"ҚР АШМ тіркейтін КҚ қоспағанда, автокөлік құралдарын тіркеу, қайта тіркеу және мемлекеттік нөмірлік тіркеу белгілерін беру" мемлекеттік қызметінің стандарты (ҚР Үкіметінің 2009 жылғы 26 қазандағы № 1672 қаулысы). Тіркеу-емтихан қызметінде пайдаланылатын құжаттардың түрлері. Құжаттарды, емтихан материалдарын толтыруға талаптар. Ақпараттық қауіпсіздік қағидалары.	4
	1-3) Тіркеу-емтихан қызметін нормативтік қамтамасыз ету (жоспарларды, жұмыс кестелерін әзірлеу)	Нормативтік құжаттарды өзектендірудегі, жоспарларды, кестелерді әзірлеудегі және ресімдеудегі дербестік. Пайдаланылатын нормативтік құжаттардың өзектілігі үшін жауапкершілік.	Нормативтік құжаттарды өзектендіру. Жоспарларды, кестелерді әзірлеу және ресімдеу.	Нормативтік құжаттардың тізбесі және мазмұны. Жоспарларды, кестелерді, ақпараттық хабарламаларды құрастырудың қағидалары мен талаптары.	4
2. Негізгі: Емтихандарды ұйымдастыру және өткізу (теориялық, практикалық компоненттер), жүргізуші куәліктерін беру	2-1) Жол жүрісі ережелерін қамтамасыз ету тұрғысынан емтихандар ұйымдастыру	Үміткерлердің шеберлігі мен білімдерін бағалаудағы және оларды тіркеудегі дербестік. Үміткерлердің шеберлігі мен білімдерін бағалаудың объективтілігі үшін жауапкершілік.	Емтихан комиссиясының құрамын қалыптастыру, жүргізушілікке үміткерлердің құжаттарын бағалау, Емтихан рәсімі мен нәтижелері бойынша құжаттаманы ресімдеу.	Жол жүрісі ережелері, емтихан қабылдау әдістемесі, емтихан нәтижелерін ресімдеуге арналған құжаттаманың түрлері мен тізбесі	4
	2-2) Жүргізуші куәліктерін дайындауды және беруді қамтамасыз ету	Жүргізуші куәліктерін дайындауды және беруді қамтамасыз етудегі дербестік. Жүргізуші куәліктерін дұрыс ресімдеу және уақтылы беру үшін жауапкершілік	Жүргізуші куәліктерін дайындау үшін құжаттар ресімдеу. Дайындалған жүргізуші куәліктеріндегі ақпараттың дұрыстығын бағалау.	Жүргізуші куәлігін беруге құжаттар тізбесі.	4
	2-3) Емтихан тапсыра алмаған адамдарға ұсынымдар ресімдеу, консультациялау	Емтихан тапсыра алмаған адамдарды консультациялаудағы, олар үшін ұсынымдар толтырудағы дербестік. Емтихан тапсырушылардың шеберлігі мен білімдерін бағалаудың риясыздығы, қосымша дайындалу және емтиханды қайта тапсыру туралы хабарлаудың толықтығы үшін жауапкершілік.	Ұсынымдар ресімдеу, емтихан тапсырушыларды ақпараттандыру	Қосымша дайындық шарттары, қайта емтихан тапсыру тәртібі	4
3. Негізгі: көлік құралдарын есепке қою және есептен шығару	3-1) Көлік құралдарын қарауды, агрегаттардың нөмірлерін бекітуді, сәйкестендіруді ұйымдастыру	Көлік құралын көзбен қараудағы және тиісті құжаттарды толтырудағы дербестік. Конструкцияның қауіпсіздігі, агрегат нөмірлерінің тіркелетін көлік құралының есептік деректеріне сәйкестігі үшін жауапкершілік.	Агрегат нөмірлерінің есептік деректерге сәйкестігін бағалау. Жасырылған, жалған немесе өзгертілген агрегаттардың нөмірлері мен нөмірлік белгілерді анықтау.	Конструкциялардың қауіпсіздігі және түсті-графикалық сызбаларды, тану белгілерін, жазуларды, көлік құралдарының арнайы жарық және дыбыстық сигналдарын орналастыру талаптары. агрегаттардың нөмірлері мен нөмірлік белгілердің түпнұсқалық критерийлері.	4
	3-2) Көлік құралдары меншік иелерінің (жеке, заңды тұлғалар) құжаттарын қолда бар барлық базалар бойынша тексеру	Сұрау салуларды орындаудағы, қызметтік деректер базаларына мәліметтер енгізудегі дербестік. Мәліметтердің деректер базаларына сәйкес келуі, ақпараттық жүйелердің мәліметтерін пайдаланудағы құпиялылық, ақпараттық қауіпсіздік үшін жауапкершілік.	Берілген рұқсат құқықтарының шегінде ақпараттық жүйелердің автоматтандырылған жұмыс орнында мәліметтерді іздеуді, сұрау салуды және енгізуді жүзеге асыру. Айдап әкетілген және ұрланған автокөлікті уәкілетті органның деректер базасында және автоматтандырылған ақпараттық іздеу жүйесінің көлік құралдарын тіркеу туралы куәліктер базасында тексеру.	Іздестірудегілердің тізімінде көлік құралдары мен иелерінің жоқтығы туралы мемлекетаралық және республикалық базаларына сұрау салуларды орындау қағидалары. Қазақстан Республикасының ішкі істер органдары жол және арнайы полициясының бөліністерінде МНТБ, жүргізуші куәліктерін және КҚТК қабылдау, есепке алу, сақтау және шығыстау туралы нұсқаулық (ІІМ-нің 2010 жылғы 22 наурыздағы № 78 бұйрығы)	4
	3-3) Көлік құралдарын тіркеу туралы куәліктерді (КҚТК) және мемлекеттік тіркеу нөмірлік белгілерді (МТНБ) дайындауды және беруді қамтамасыз ету	Құжаттарды, КҚТК, МТНБ дайындауға, беруге тапсырысты ресімдеудегі дербестік. Мәліметтердің дұрыстығы, КҚТК, МНТБ дайындау сапасы және уақтылы беру үшін жауапкершілік.	КҚТК, МТНБ дайындау үшін ақпараттық жүйеде мәліметтер ресімдеу. КҚТК, МТНБ дұрыстығы мен дайындау сапасын бағалау.	Мәліметтердің толтырылуына, дайындалған КҚТК, МТНБ сапасына талаптар. КҚТК, МТНБ тіркеу, беру қағидалары.	4
4. Қорытынды: Тіркеу-емтихан қызметін талдау және жетілдіру	4-1) Көлік құралдарын есепке қою, есептен шығару рәсімдерін және емтихандардың ұйымдастырылуын талдау	Көлік құралдарын есепке қою, есептен шығару рәсімдеріндегі және емтихандарды ұйымдастырудағы қиыншылықтарды бағалаудағы, бекітудегі дербестік. Қиындықтарды уақтылы анықтау және бекіту үшін жауапкершілік.	Автокөлік құралдарын тіркеудің, қайта тіркеудің және тіркеу нөмірлік белгілерін берудің шынайы процестерін мемлекеттік қызмет стандартына, көлік құралдарын мемлекеттік тіркеу және есепке қою, емтихандар қабылдау және куәліктер беру қағидаларына сәйкестігін бағалау. Қызметтегі қиыншылықтарды айқындау және бекіту.	Мемлекеттік қызметтерді көрсету жөніндегі стандарттардың, көлік құралдарын тіркеу және есепке алу, емтихандар қабылдау және куәліктер беру қағидаларының мазмұны. Тіркеу-емтихан қызметін ұйымдастырудағы қиындықтардың типтік түрлері.	4
4. Қорытынды: Тіркеу-емтихан қызметін талдау және жетілдіру	4-2) Тіркеу-емтихан қызметін жақсарту бойынша ұсынымдар әзірлеу	Ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеудегі дербестік. Ұсыныстар мен ұсынымдардың тиімділігі үшін жауапкершілік.	Тіркеу-емтихан қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар мен ұсынымдарды әзірлеу, ресімдеу, келісу	Тіркеу-емтихан қызметінің моделі мен негізгі процестері. Ұсыныстар мен ұсынымдарды әзірлеуге және ресімдеуге талаптар..	4

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
кәсіптік стандарттарына
3-қосымша

"Әкімшілік полицияның, мамандандырылған күзет қызметінің
қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

1. "Әкімшілік полицияның, мамандандырылған күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты (бұдан әрі – КС) "Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет" кәсіптік қызмет саласындағы біліктілік деңгейін, құзыретін, мазмұнын, сапасы және еңбек шарттары талаптарын анықтайды және мыналарға арналған:

1) еңбек саласымен және кәсіби білім беру саласының өзара іс-қимыл жасасуын реттеуге;

2. КС-нің негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4. Осы КС-да мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

10) құзырет – еңбек қызметінде білімдерді, шеберлікті және тәжірибені қолдану қабілеті;

11) лауазым – ұйымның ұйымдастырушылық-әкімшілік иерархиясы жүйесіндегі функционалдық орын;

14) салалық біліктілік шеңбері – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

5. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар пайдаланылады:

ҰБШ – Ұлттық біліктілік шеңбер;

СБШ – Салалық біліктілік шеңбер;

БТБА – Жұмыс және жұмыскерлер кәсібінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтама;

МКЖ – ҚР МЖ 01-2005 Қазақстан Республикасындағы Мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші;

МКЖ – ҚР МЖ 03-2007 Экономикалық қызметі түрлерінің жалпы жіктеуіші;

М – міндет;

Ф – функция.

2. Кәсіптік стандарт паспорты

6. Экономикалық қызметтің түрі (кәсіптік қызметтің саласы): 84.24 Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызмет.Кәсіптік қызметтің кіші саласы: әкімшілік полицияның мамандандырылған күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі.

7. Кәсіптік қызметтің кіші саласының негізгі мақсаты: қоғамдық тәртіпті сақтауды және мемлекеттік күзетуге жататын объектілерде қауіпсіздікті қамтамасыз ету.

8. Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар, біліктілік деңгейлері осы КС-ға 1-қосымшада көрсетілген.

9. КС талаптары осы саланың мына манандығына жатады: мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирі, мамандандырылған күзет қызметінің жасақ бастығы.

Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкалары
1-параграф. "Мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше
командирі"

10. Мамандықтар атауы:Мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирі.

11. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 5.

12. Лауазымдардың ықтимал атаулары: мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирі (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

13. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: дайындықты ұйымдастыру және мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзету.

15. Мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирінің еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

16. Кәсіптік стандарттың бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

17. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функциялық карта), мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирі орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

2-параграф. "Мамандандырылған күзет қызметінің жасақ бастығы"

18. Мамандықтар атауы:Мамандандырылған күзет қызметінің жасақ бастығы.

19. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 6.

20. Лауазымдардың ықтимал атаулары: мамандандырылған күзет қызметінің жасақ командирі (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

21. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігі мен күзетін жоспарлау және ұйымдастыру, күзет қызметін талдау және жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеу.

23. Мамандандырылған күзет қызметінің жасақ бастығының еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

24. Кәсіптік стандарттың бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

25. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функциялық карта), мамандандырылған күзет қызметінің жасақ командирі орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 3-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

20. КС-ны әзірлеуші Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі болып табылады.

21. КС келісу парағы осы КС кестесінде көрсетілген.

Кесте

Келісу парағы

Ұйымның атауы	Келісу күні
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

22. Осы КС ___________________________________________ тіркелді

тіркеу № ________________________ болып кәсіптік стандарттардың тізілімдемесіне КС енгізілді.

Хат (хаттама) № ___________ Күні ______________________________

"Әкімшілік полицияның, мамандандырылған
күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және
қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
1-қосымша

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

№

р/с

Еңбек қызметі түрінің атауы

Еңбек нарығының үрдісін ескере отырып, мамандықтың атауы

Қазақстан Республикасының 01-2005 кәсіптер жіктеуішіне сәйкес мамандықтың атауы

СБШ біліктілік деңгейі

Қоғамдық тәртіпті сақтауды және мемлекеттік күзетуге жататын объектілерде қауіпсіздікті қамтамасыз ету

Мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше командирі

1229 Жасақ командирі

1229 Взвод

Қоғамдық тәртіпті сақтауды және мемлекеттік күзетуге жататын объектілерде қауіпсіздікті қамтамасыз етуді ұйымдастыру

Мамандандырылған күзет қызметінің жасақ командирі

1229 Күзет (объект, учаске) бастығы

1229 Команда (ведомстволық, әскерилендірілген) бастығы

1229 Қарауыл (әскерилендірілген күзет) бастығы

"Әкімшілік полицияның, мамандандырылған
күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және
қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
2-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	1229 Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөліністердің (қызмет) басшылары, басқа топтарға кірмегендер

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының құрылымдық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		Адамдардың құқық бұзушылықтарының жолын кесу кезінде олардың ықтимал дене және қарулы қарсылықтары
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Саптық қызметке жарамдылық
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
5	Техникалық және кәсіптік білім		3 жыл
	Жоғары кәсіптік білім		1 жыл

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзетуге дайындау
2	Мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзету
3	Мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзетуге беру

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Даярлық: мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзетуге дайындау	1.1 Күзетілетін объектілердің ерекшеліктерін (технологиялық режимдерді, басқару пульттерінің, жарылғыш заттардың тұрған орындарын) зерделеу, оларды пайдалануды түсіну	Объектілердің карталарын, жоспар-сызбаларын өз бетінше зерделеу. Күзетілетін объектілердің жоспар-сызбаларын толық және дұрыс түсіну, пайдалану үшін жауапкершілік.	Объектілердің карталарын, жоспар-сызбаларын оқып шығу, пайдалану	Күзетілетін объектелердің типтері, жіктелуі. Жоспар-сызбалардағы, карталардағы шартты белгілер. Өрт қауіпті, улайтын және жарылғыш заттардың типтері мен түрлері.	5
	1. 2 Кәсіби шеберлік пен дағдыларды қосымша дайындау, жаттықтыру (дене шынықтыру, ақпараттық- техникалық, жауынгерлік)	Объектілерді күзетудің, қарудың, байланыс құралдарының материалдық бөлігін зерделеуде өзіндік даярлық. Дене шынықтыру даярлығы. Кәсіптік даярлықтың нормативтерін игеру үшін жауапкершілік.	Дене бітімін, психологиялық тұрақтылықты ұстап тұру. Қазіргі заманғы байланыс, сигнализация, бейнебақылау, мониторинг құралдарын пайдалануды, ату дағдыларын игеру.	Дене шынықтыру даярлығы бойынша жаттығулар кешені. Қазіргі заманғы техникалық құралдарды пайдалану қағидалары. Қарудың тактикалық-техникалық сипаттамалары.	5
	1.3 Қарудың, экипировканың, бейнебақылау, сигнализация, өрт сөндіру құралдарының әзірлігін және жұмыс істеу қабілетін тексеру	Байланыс құралдарын, қару мен экипировканы тексерудегі дербестік. Қаруды ұстау кезінде сақталуы мен қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін жауапкершілік	Байланыс құралдарының, қару-жарақтың, бейнебақылау, сигнализация, өрт сөндіру құралдарының жұмыс істеу қабілетін бағалау	Қаруды, байланыс құралдарын ұстау қағидалары. Өрт сөндіру құралдарын пайдалану қағидалары.	5
	1.4 Объектіні күзетке қабылдау	Қызметті өткеру кезінде жоғарылатылған өзін-өзін ұйымдастыру, қызметті адал өткеру үшін жауапкершілік.	Күзетке қабылданатын объектінің жай-күйін бақылау және бағалау	Объектінің жоспар-сызбасы, картасы, жоғары қауіптілік және жауапкершілік элементтері мен орындары	5
2. Негізгі: Мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзету	2.1 Нормативтік талаптарға сәйкес объектілердің жай-күйін және жұмыс істеуін бақылау	Объектінің ағымдағы жай-күйін бағалаудағы дербестік. Объектінің жұмыс істеуіндегі ауытқуларды, бұзылуларды уақтылы табу үшін жауапкершілік.	Берілген бағдар бойынша орын ауыстыру. Күзетілетін объектінің жай-күйін бақылау және бағалау	Объектінің жұмыс істеуіндегі ауытқулар мен бұзылулардың түрлері. Объектіні күзету, өткізу және объектішілік режимдер жөніндегі бұйрықтардың, нұқаулықтардың, басшылықтардың талаптары.	5
	2.2 Объектілер жұмысының технологиялық режимдері бұзылуының алдын алу және жедел жолын кесу бойынша шаралар қабылдау	Технологиялық режимдердің бұзылуы мен ауытқуларының белгілерін айқындаудағы дербестік. Объектілер жұмысының технологиялық режимдерінің бұзылуын болдырмау бойынша уақтылы шаралар қабылдау үшін жауапкершілік.	Бұзылулар туралы жедел хабарлау. Бұзылулардың алдын алу және жедел жолын кесу құралдарын пайдалану.	Технологиялық режимдердің бұзылу түрлері. Хабарлау тәсілдері. Бұзылулардың алдын алу және жедел жолын кесу құралдарының түрлері және мақсаты.	5
	2.3 Өрт шығуының алдын алу және жедел жолын кесу бойынша шаралар қабылдау	Өртті сөндірудің жедел шараларын қабылдаудағы дербестік. Өртті сөндіру және объектіге зиян келтіруді болдырмау кезінде әрекеттердің жеделдігі үшін жауапкершілік.	Басшыға, орталық басқару пунктіне хабарлау. Өрт сөндіру құралдарын қолдану және пайдалану.	Жедел хабарлау, сигнализация тәсілдері және құралдары. Өрт сөндіру құралдарының, өрт гидранттарының орналасқан орындары.	5
	2.4 Дүлей зілзалалар зардаптарын болдырмау бойынша шаралар қабылдау	Зардаптарды жоюдағы дербестік. Зілзалалардың зардаптарын жою кезінде іс-әрекеттер үшін жауапкершілік.	Басшыға, орталық басқару пунктіне хабарлау. Зілзаладан зардап шеккен адамдарға алғашқы көмек көрсету.	Эвакуациялау жоспары. Эвакуациялық шығу жолдарының, паналар мен жасырыну орындарының орналасуы. Алғашқы көмекті көрсету тәсілдері.	5
	2.5 Объектіге санкцияланбаған енудің алдын алу және жолын кесу бойынша шаралар қабылдау	Қызметті өткеру кезінде жоғарылатылған өзін-өзі бақылау, өзіндік тәртіп және өзін-өзі ұйымдастыру	Орталық басқару пунктіне хабарлау. Тәртіп бұзушыларды ұстау және залалсыздандыру кезінде арнайы құралдарды, қаруды қолдану.	Тәртіп бұзушыларды ұстау, бейтараптандыру әдістері, тәсілдері мен амалдары, арнайы құралдарды, қаруды қолдану тәртібі	5
3. Қорытынды: мемлекеттік маңызы бар объектілерді күзетуге тапсыру	3.1 Жаңадан қызметке түсетін жасақшаға объектінің күзетін тапсыру	Объектіні күзетуге тапсыру кезіндегі дербестік. Күзетілетін объект туралы мәліметтерді толық хабарлау үшін жауапкершілік	Объектінің жай-күйі туралы хабарлау	Күзетуге қабылдау және тапсыру қағидалары	5
	3.2 Күзет іс-шараларын талдау, бекет журналын толтыру	Күзету, кезекшілік процесін және нәтижелерін бағалаудағы дербестік. Ұсыныстарды, ұсынымдарды енгізу, бекет журналын уақтылы толтыру үшін жауапкершілік.	Объектілерді күзету кезінде типтік ахуалдарды талдау. Кезекшіліктің нәтижелері туралы мәліметтерді ресімдеу.	Талдау тәсілдері. Бекет журналын ресімдеу қағидалары және оған талаптар.	5

"Әкімшілік полицияның, мамандандырылған
күзет қызметінің қоғамдық тәртіпті және
қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
3-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	1229 Мамандандырылған (өндірістік-пайдалану) бөліністердің (қызмет) басшылары, басқа топтарға кірмегендер

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының құрылымдық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		Адамдардың құқық бұзушылықтарының жолын кесу кезінде олардың ықтимал дене және қарулы қарсылықтары
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Саптық қызметке жарамдылық
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
6	Жоғары кәсіптік білім		СБШ 5-деңгейінде 1 жыл

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігі мен күзетін ұйымдастыруды талдау және жоспарлау
2	Мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігі және күзетін ұйымдастыру
3	Күзет қызметін жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды талдау және әзірлеу

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Даярлық: мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігін және күзетуді ұйымдастыруды талдау және жоспарлау	1.1 Объектіні зерделеу және объектінің қауіпсіздігі мен күзетінің жоспар-сызбасын әзірлеу	Объектінің сипаттамаларын зерделеудегі және жоспар-сызбаларын әзірлеудегі дербестік. Күзетілетін объект пен аумақты әзірленген жоспар-сызбалардың толық қамтуы үшін жауапкершілік.	Күзетілетін объектінің және аумақтың сипаттамалары мен ауқымын зерттеу. Ықтимал қауіптерді болжау. Жоспар-сызбаларды, карталарды, кезекшілік өткеру кестелерін әзірлеу және ресімдеу.	Мемлекеттік күзетуге жататын объектілердің түрлері мен санаттары. Жоспар-сызбаларды, карталарды, кестелерді ресімдеу талаптары мен қағидалары. Объектілердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету және күзету деңгейлері, дәрежесі, аймақтары.	6
	1.2 Мемлекеттік объектінің қауіпсіздігі мен күзетін материалдық-техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру	Материалдық-техникалық құралдарға қажеттілікті айқындаудағы дербестік. Уақтылы, толық және сапалы материалдық-техникалық қамтамасыз ету үшін жауапкершілік.	Құралдардың (материалдық, техникалық) жоспарлы шығысын және еңбек ресурстарына қажеттілікті айқындау.	Материалдық-техникалық құралдармен жарақтау, кезекші бекеттер, объектілер бойынша еңбек ресурстарын бөлу нормалары.	5
	1.3 Жеке құрамды қалыптастыру үшін персоналды іріктеу	Жеке құрамға қажеттілікті, үміткерлер мен қызметкерлердің кәсіби құзыреттілігін айқындаудағы дербестік. Жеке құраммен жарақтау және кәсіби құзыреттілік деңгейін арттыру үшін жауапкершілік.	Үміткерлердің, қызметкерлердің кәсіби құзыреттілік деңгейін, психологиялық портреттерін, атқаратын лауазымының талап етілетін функцияларына сәйкестігін бағалау. Үміткерлердің психологиялық портреттерін бағалау.	Жеке құрамның кәсіби құзыреттерінің деңгейлері және оған талаптар. Кәсіби құзыреттерін, психологиялық портреттерін бағалау өлшемшарттары. Еңбек функцияларының және кәсіби міндеттерінің түрлері.	5
	1.4 Жеке құрамды оқытуды және біліктілігін арттыруды, шұғыл қызметтермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру	Жеке құрамды оқытуды ұйымдастырудағы және шұғыл қызметтермен өзара іс-қимыл жасасудағы дербестік. Жеке құрамды оқытудың тиімділігі және шұғыл қызметтермен жолға қойылған өзара іс-қимыл үшін жауапкершілік.	Қызметкерлерді оқыту, біліктілігін арттыру жоспарлары мен кестелерін әзірлеу. Оқыту, біліктілігін арттыру процестерін және нәтижелерін бақылау. Шұғыл қызметтердің тізбесі және олармен байланыс тәсілдерін айқындау.	Оқыту технологиялары, қызметкерлердің кәсіби құзыретін бағалау әдістері. Дене шынықтыру, ақпараттық-техникалық және жауынгерлік даярлықтың түрлері мен тәсілдері. Шұғыл қызметтердің функциялары.	6
2. Негізгі: Мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігі мен күзетін ұйымдастыру	2.1 Жеке құрамның әзірлігін тексеру, міндеттерді қою, нұсқама	Әзірлікті бағалаудағы және нұсқама жүргізудегі дербестік. Жеке құрамның жасақталуы, міндеттерді және нұсқаулықтарды түсінуі үшін жауапкершілік.	Жеке құрамның объектілерді күзетуге әзірлік деңгейін бағалау. Негізгі міндеттерді қалыптастыру. Нұсқама кезінде ауа райы мен басқа да жергілікті жағдайларды ескеру.	Жеке құрамның әзірлігі мен жарақталуына талаптар. Қызметті өткеру талаптары және қағидалары.	5
	2.2 Объектілерді күзетуге кіріскен инспекторларды бақылау және өзара іс-қимылын үйлестіру	Жеке құрамның қызметтік жұмысын бақылаудағы дербестік. Жеке құрамның өзара іс-қимылының тиімділігі мен жеделдігі үшін жауапкершілік.	Инспекторлардың әрекеттері мен өзара іс-қимылын бақылау, түзету. Жеке құрамның өзара іс-қимылының моделін әзірлеу.	Штаттық және штаттық емес жағдайларда инспекторлардың өзара іс-қимылының модельдері. Жеке құрамның әрекеттері мен өзара іс-қимылын бақылау және үйлестіру тәсілдері.	6
	2.3 Технологиялық режимдердің бұзылуының, өрт шығуының, объектілерге санкцияланбаған енудің алдын алу және жолын кесу бойынша шаралар ұйымдастыру	Объектілердің жұмысында бұзылулардың алдын алу және жолын кесу шараларын әзірлеуде дербестік. Күзетілетін объектілердің жұмысында бұзылулардың алдын алу және жолын кесу бойынша шараларды ұйымдастыру үшін жауапкершілік.	Объектілерде құқық бұзушылықтардың жолын кесу бойынша алдын алу шараларын әзірлеу.Оқу-жаттығу іс-шараларын өткізу.	Өрт қауіпсіздігі қағидалары, технологиялық режимдердің бұзылу түрлері, объектілерге санкцияланбаған ену тәсілдері. Алдын алу іс-шараларының түрлері мен мақсаты.	6
	2.4 Технологиялық режимдердің бұзылу, өрт шығу, дүлей зілзалалар, объектілерге санкцияланбаған ену фактілеріне жедел ден қою шараларын қабылдау	Объектілер жұмысының бұзылу фактілерін жою бойынша шаралар қабылдау үшін жауапкершілік. Объектілердің қалыпты жұмыс істеуінің бұзылу фактілерін жою бойынша қабылданатын шараларда дербестік.	Объектілерде бұзылулардың салдарларын жою үшін әлеуетті, шұғыл қызметтермен өзара іс-қимыл жасасу. Жеке құрамның іс-әрекетін ұйымдастыру және үйлестіру.	Шұғыл жағдайларда нұсқаулықтарға сәйкес жеке құрамның іс-әрекетінің, өз іс-әрекеттерінің тәртібі. Бұзылулардың түрлері және тиісті әлеуетті және шұғыл қызметтермен байланыстар, байланыс арналары.	6
3. Қорытынды: Талдау және күзет қызметін жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеу	3.1 Мемлекеттік объектілердің қауіпсіздігі және күзету жөніндегі бөліністердің қызметін талдау, жеке құрамның еңбегін ынталандыру (көтермелеу, тәртіптік ықпал ету шараларын қабылдау).	Бөліністің қызметін өз бетінше талдау. Бөліністің қызметіндегі қиындықтардың басты себептері және персоналдың мотивациясы үшін жауапкершілік.	Объектілерді күзету кезінде типтік және күтпеген жағдайларға талдау жасау және бағалау.Қызметкерлерді ынталандырудың түрлерін пайдалану.	Талдау әдістері мен құралдары. Қиындықтардың типтері, түрлері. Бөліністің қызметі туралы есеп. Персоналды ынталандыру әдістері.	6
	3.2 Объектілерді күзетуді жақсарту, олардың қауіпсіздігінің деңгейін арттыру, күзеттің техникалық құралдарын жетілдіру және оларды жұмыс жағдайында ұстап тұру бойынша ұсыныстар, ұсынымдар мен жоспарлар әзірлеу	Ұсыныстарды әзірлеу және келісу кезінде дербестік, бастамашылдық және талапшылдық. Объектілердің қауіпсіздігі деңгейін арттыру және ұсыныстарды, ұсынымдар мен жоспарларды іске асыру кезінде күзет қызметінің тиімділігі үшін жауапкершілік.	Күзетілетін объектілердің қауіпсіздігі деңгейін арттыру, бөліністердің қызметін жетілдіру бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу. Ұсыныстарды күзетілетін объектілердің басқарушы персоналымен келісу.	Күзетілетін объектілердің сипаттамалары мен функциялық мақсаты. Күзет қызметінің қазіргі заманғы технологиялары. Күзет құралдарына техникалық талаптар. Күзет объектілері тұрған аудандағы криминогендік ахуалдың жай-күйі.	6

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
кәсіптік стандарттарына
4-қосымша

"Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті және қоғамдық
қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі"
кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

1. "Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты (бұдан әрі – КС) "Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет" кәсіптік қызмет саласындағы біліктілік деңгейін, құзыретін, мазмұнын, сапасы және еңбек шарттары талаптарын анықтайды және мыналарға арналған:

1) еңбек саласымен және кәсіби білім беру саласының өзара іс-қимыл жасасуын реттеуге;

2. КС-нің негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4. Осы КС-да мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

2) біліктілік деңгейі – қызметкердің құзыретіне еңбек әрекеттерінің күрделілігі, стандартты еместігі, жауапкершілік және өзіндік параметрлері бойынша дифференцияланатын талаптардың жиынтығы;

10) құзырет – еңбек қызметінде білімдерді, шеберлікті және тәжірибені қолдану қабілеті;

11) лауазым – ұйымның ұйымдастырушылық-әкімшілік иерархиясы жүйесіндегі функционалдық орын;

14) салалық біліктілік шеңбері – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

16) функционалдық карта– кәсіптік қызметтің қандай да бір саласының шеңберінде қызметтің белгілі бір түрінің қызметкері орындайтын еңбек функциялары мен міндеттердің құрылымдық сипаттамасы;

17) көші-қон полициясы – құзыреті шегінде халықтың көші-қоны саласында, сондай-ақ босқындар және азаматтық мәселелері жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Ішкі істер министрлігінің құрылымдық бөлінісі.

5. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар пайдаланылады:

ҰБШ – Ұлттық біліктілік шеңбер;

СБШ – Салалық біліктілік шеңбер;

БТБА – Жұмыс және жұмыскерлер кәсібінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтама;

МКЖ – ҚР МЖ 01-2005 Қазақстан Республикасындағы Мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші;

МКЖ – ҚР МЖ 03-2007 Экономикалық қызметі түрлерінің жалпы жіктеуіші;

М – міндет;

Ф – функция;

НҚА – нормативтік құқықтық акт.

2. Кәсіптік стандарт паспорты

6. Экономикалық қызметтің түрі (кәсіптік қызметтің саласы): 84.24 Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызмет. Кәсіптік қызметтің кіші саласы: көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі.

7. Кәсіптік қызметтің кіші саласының негізгі мақсаты: Қазақстан Республикасы халқының көші-қонын қажетті жағдайлармен қамтамасыз ету, көші-қон саласындағы заң бұзушылықтарды болдырмау және жолын кесу жөніндегі іс-шаралардың тиімділігін арттыру, шетел азаматтарын тіркеу. Стандарттың талаптары көші-қон полициясы инспекторы мамандығына қатысты.

8. Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар, біліктілік деңгейлері осы КС-ға 1-қосымшада көрсетілген.

9. КС талаптары осы саланың мына манандығына жатады: Көші-қон полициясы инспекторы.

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Көші-қон полициясы инспекторы.

10. Мамандықтар атауы: Көші-қон полициясы инспекторы.

11. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

12. Лауазымдардың ықтимал атаулары: көші-қон полициясы инспекторы (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

13. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: Қазақстан Республикасының халқын тіркеу және құжаттандыру, Қазақстан Республикасы азаматтарының Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға шығуын ресімдеу, Қазақстан Республикасының азаматтығына қабылдауды және шығуды ресімдеу, заңсыз көші-қонның алдын алу және жолын кесу жөніндегі қызметті ұйымдастыру.

15. Көші-қон полициясы инспекторының еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

16. Кәсіптік стандарттың бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

17. Кәсіптік стандарттың бірліктерін сипаттайтын (функциялық карта), көші-қон полициясы инспекторы орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

20. КС-ны әзірлеуші Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі болып табылады.

21. КС келісу парағы осы КС кестесінде көрсетілген.

Кесте

Келісу парағы

Ұйымның атауы	Келісу күні
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

22. Осы КС ___________________________________________ тіркелді

тіркеу № ________________________ болып кәсіптік стандарттардың тізілімдемесіне КС енгізілді.

Хат (хаттама) № ___________ Күні __________________________

"Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті
және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
1-қосымша

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

р/с

№

Еңбек қызметі түрінің атауы

Еңбек нарығының үрдісін ескере отырып, мамандықтың атауы

Қазақстан Республикасының 01-2005 кәсіптер жіктеуішіне сәйкес мамандықтың атауы

СБШ біліктілік деңгейі

ҚР халқының көші-қон процестерін есепке алу және тіркеу, көші-қон саласындағы заңнама бұзушылықтарды болдырмау және жолын кесу.

Көші-қон полициясы инспекторы

3449 Инспектор

"Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті
және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
2-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	3449 Басқа топтарға кірмеген мемлекеттік қызметтің басқа орта персоналы

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдарының құрылымдық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		-
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Кәсіби аттестаттау. Мемлекеттік және қызметтік құпияларды жарияламау.
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
4	Техникалық және кәсіптік білім		-

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Қазақстан Республикасының халқын тіркеу (тіркеуден шығару)
2	Қазақстан Республикасының халқын құжаттандыру
3	Қазақстан Республикасы азаматтарының тұрақты тұру үшін Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге шығуын ресімдеу
4	Қазақстан Республикасының азаматтығына қабылдауды және шығуды ресімдеу
5	Заңсыз көші-қонның алдын алу және жолын кесу жөніндегі қызметті ұйымдастыру

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. ҚР халқын тіркеу (тіркеуден шығару)	1-1) ҚР азаматтарын тіркеу, тіркеу есебінен шығару	Тіркеу рәсімдерін орындаудағы дербестік, өзін-өзі бақылау, өзіндік тәртіп. Құжаттарды дұрыс ресімдеу үшін жауапкершілік.	Азаматтарды тіркеу және құжаттарды ресімдеу, көшіп-қонушылармен сыпайы, әдепті әңгімелесу, қазіргі заманғы электрондық байланыс және ақпаратты өңдеу құралдарын пайдалану	Ішкі көшіп-қонушыларды тіркеу қағидалары, диалог мәдениеті, консультациялау, азаматтарға ақпараттық және техникалық қызмет көрсетудің қазіргі заманғы құралдары	4
	1-2) Шетелдіктерді тіркеу, тіркеу есебінен шығару	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзінің білімін көтеру. Тіркеу және тіркеу есебінен шығарудың белгіленген тәртібін сақтау үшін жауапкершілік.	Шетелдіктерді тіркеу және құжаттарды ресімдеу, көшіп-қонушылармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу	Шетелдіктерді тіркеу қағидалары, диалог мәдениеті, консультациялау	4
	1-3) Азаматтығы жоқ адамдарды (бұдан әрі - АЖА) тіркеу, тіркеу есебінен шығару	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау. Құжаттарды дұрыс ресімдеу үшін жауапкершілік.	Азаматтығы жоқ адамдарды тіркеу және құжаттарды ресімдеу, көшіп-қонушылармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу	АЖА тіркеу қағидалары, диалог мәдениеті, консультациялау	4
2. ҚР халқын құжаттандыру	2-1) ҚР азаматтарының жеке басын куәландыратын құжаттарды ресімдеу	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзін-өзі жетілдіру, өзін-өзі ұйымдастыру. Құжаттарды ресімдеудің негізділігі мен заңдылығы үшін жауапкершілік.	Қағаз және электрондық формулярларды толтыру, азаматтармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу, қазіргі заманғы электрондық байланыс және ақпаратты өңдеу құралдарын пайдалану	ҚР азаматтарын құжаттандыру қағидалары, жеке тұлға, қоғамдық қатынастар психологиясы, диалог мәдениеті, электрондық құжат айналымы	4
	2-2) ҚР-да шетелдіктің тұруға ықтиярхатын ресімдеу	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзіндік тәртіп, өзінің білімін көтеру, өзін-өзі бақылау. Құжаттарды ресімдеудің негізділігі мен заңдылығы үшін жауапкершілік.	Қағаз және электрондық формулярларды толтыру, сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу, ҚР-да болу қағидаларын түсіндіру.	Шетелдіктерді құжаттандыру тәртібі, диалог мәдениеті, косультациялау	4
	2-3). Азаматтығы жоқ адамның куәлігін ресімдеу	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзіндік тәртіп. Құжаттарды ресімдеудің негізділігі мен заңдылығы үшін жауапкершілік.	Қағаз және электрондық формулярларды толтыру, сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу, ҚР-да болу қағидаларын түсіндіру.	Құжаттандыру тәртібі, диалог мәдениеті, косультациялау	4
	2-4) Босқынның куәлігін, босқынның жол жүру құжатын ресімдеу	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзінің білімін көтеру, өзін-өзі бақылау. Құжаттарды ресімдеудің негізділігі мен заңдылығы үшін жауапкершілік.	Босқындардың куәліктерін, босқынның жол жүру құжаттарын толтыру, босқынның құқықтары мен міндеттерін сыпайы, әдепті түсіндіру	Босқындар туралы заң, құжаттандыру тәртібі, диалог мәдениеті, косультациялау.	4
	2-5) Дайындалған жеке басты куәландыратын құжаттарды беру	Дайындалған құжатты берудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзін-өзі жетілдіру. Иесінің өзіне немесе уәкілетті өкіліне құжаттарды беру үшін жауапкершілік.	Дайындалған құжатты беру қағидалары. құжаттар берілетін адамның жеке басын барабар сәйкестендіру.	Азаматтарға ақпараттық және техникалық қызмет көрсетудің қазіргі заманғы құралдары	4
3.ҚР азаматтарының ҚР тыс жерлерге тұрғылықты тұру үшін (бұдан әрі - ТТҮ) шығуын ресімдеу	3-1) ҚР тыс жерлерге шығуды ресімдеуге қажетті құжаттарды қабылдау	Шешім қабылдаудағы дербестік және құжаттардың толық болуы, дұрыстығы үшін жауапкершілік, өзіндік тәртіп, өзін-өзі жетілдіру	Құжаттардың шынайылығы, азаматтармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу	Құжаттар тізбесі және ресімдеу тәртібі, жеке тұлға, қоғамдық қарым-қатынастар психологиясы	4
	3-2) ҚР азаматының ҚР шегінен тыс жерлерге ТТҮ шығуы бойынша шешім қабылдау	Қорытындыны дайындаудағы дербестік, өзін-өзі бақылау. Қорытындының уақтылы және негізділігі үшін жауапкершілік.	Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге шығуынан бас тарту үшін азаматтарда негіздердің болмауына тексеру жүргізу	ҚР азаматтарының ТТҮ шығуы қағидалары мен тәртібі, ҚР тыс жерлерге шығуынан бас тарту себептерін негіздеу	4
	3-3) Азаматтың ТТҮ шығуы үшін құжаттарды ресімдеу	Шығуға рұқсат жазбасын ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау. Ресімделген құжаттардың сапасы үшін жауапкершілік.	Шығу құжаттарын ресімдеу. Эмиграциялық материалды, мигранттардың қиыншылықтарын анықтау және жүйелеу.	Шығу құжаттарын ресімдеу тәртібі және рәсімі, басқа елдердің қабылдау және тіркеу шарттары	4
4. ҚР азаматтығына қабылдауды және шығуды ресімдеу	4-1) Толық және дұрыстығы тұрғысынан құжаттарды қарау және талдау	Құжаттарды талдаудағы дербестік, өзінің білімін көтеру, өзіндік тәртіп. Құжаттарды толық және дұрыс қабылдау үшін жауапкершілік.	Құжаттарды толық және дұрыс қабылдауды бағалау. Көшіп-қонушылармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу.	Құжаттарды қарау және талдау қағидалары мен тәртібі. Жеке тұлға психологиясы, диалог мәдениеті.	4
	4-2) Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Азаматтық мәселелері жөніндегі комиссияда қарау үшін материалдар дайындау	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзін-өзі жетілдіру, өзін-өзі ұйымдастыру. Ресімделген материалдардың сапасы үшін жауапкершілік.	Құжаттарды тексеру, Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Комиссияға жіберу үшін материалдар дайындау	ҚР азаматтығына қабылдау және шығу қағидалары мен тәртібі, электрондық құжат айналымы	4
	4-3) ҚР азаматтығына жеңілдетілген қабылдау бойынша құжаттар ресімдеу	Құжаттарды ресімдеудегі дербестік, өзін-өзі бақылау, өзіндік тәртіп. Ресімделген материалдардың сапасы үшін жауапкершілік.	Белгіленген талаптарға сәйкес құжаттарды ресімдеу. Көшіп-қонушылармен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу.	ҚР азаматтығын жеңілдетілген тәртіппен алу туралы келісім. Жеке тұлға, қоғамдық қарым-қатынастар психологиясы, диалог мәдениеті, консультациялау.	4
5. Заңсыз көші-қонның алдын алу және жолын кесу жөніндегі қызметті ұйымдастыру	5-1) Шетелдіктердің және АЖА-ның Қазақстан Республикасына келу-кету тәртібін және ҚР-да болу қағидаларын сақтауын бақылау	Рейдтер жүргізу және шетелдіктер мен АЖА-ның ҚР-да болу қағидаларын бұзуына тексерулер жүргізу кезіндегі дербестік. Бұзушылықтарды дер кезінде анықтау үшін жауапкершілік.	Көші-қон заңнамасын бұзушы адамдарды анықтау. ҚР-да болу қағидаларын түсіндіру, қазіргі заманғы электрондық байланыс және ақпаратты өңдеу құралдарын пайдалану.	Шетелдіктердің ҚР-да болу қағидалары, азаматтарға ақпараттық және техникалық қызмет көрсетудің қазіргі заманғы құралдары.	4
	5-2) Соттардың шешімдеріне сәйкес шетелдіктер мен АЖА шығару бойынша шараларды ұйымдастыру	Сот органдарында қарау үшін заң бұзушыларды шығару бойынша материалдарды дайындаудағы дербестік, өзіндік тәртіп, өзін-өзі бақылау. Заң бұзушыларды ҚР тыс жерлерге шығару бойынша шараларды уақтылы ұйымдастырмағаны үшін жауапкершілік.	Жауапкершілікке тарту бойынша ҚР-да болу қағидаларын бұзушыларға материалдар ресімдеу. Шетелдіктермен сыпайы, әдепті әңгіме жүргізу.	Шетелдіктер мен АЖА-ны шығару тәртібі туралы НҚА, диалог мәдениеті, консультациялау.	4
	5-3) Шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдардың ҚР-да уақытша және тұрақты тұруына құқық беретін құжаттарды ресімдеу, босқандар мәртебесін айқындау, шетелдіктер мен АЖА-ға кіру-шығуға визалар беру.	Құжаттарды қабылдаудағы дербестік, өзін-өзі бақылау, өзін-өзі ұйымдастыру. Негізделген және келісілген шешім үшін жауапкершілік.	Уақытша және тұрақты тұруға құжаттар ресімдеу. Шетелдіктермен сыпайы және әдепті әңгіме жүргізу.	ҚР-да болу қағидалары, жеке тұлға психологиясы, диалог мәдениеті, консультациялау.	3

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
кәсіптік стандарттарына
5-қосымша

"Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

1. "Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету" кәсіптік стандарты (бұдан әрі – КС) "Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша қызмет" кәсіптік қызмет саласындағы біліктілік деңгейін, құзыретін, мазмұнын, сапасы және еңбек шарттары талаптарын анықтайды және мыналарға арналған:

1) еңбек саласымен және кәсіби білім беру саласының өзара іс-қимыл жасасуын реттеуге;

2. КС-нің негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4. Осы КС-да мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

10) құзырет – еңбек қызметінде білімдерді, шеберлікті және тәжірибені қолдану қабілеті;

11) лауазым – ұйымның ұйымдастырушылық-әкімшілік иерархиясы жүйесіндегі функционалдық орын;

14) салалық біліктілік шеңбері – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15) ұлттық біліктілік шеңбері – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

16) функционалдық карта– кәсіптік қызметтің қандай да бір саласының шеңберінде қызметтің белгілі бір түрінің қызметкері орындайтын еңбек функциялары мен міндеттердің құрылымдық сипаттамасы;

17) қылмыстық-атқару (пенитенциарлық) жүйесі – қылмыстық жазалардың орындалуын және күдіктілер мен айыпталушыларды тергеу изоляторларында қамауда ұстауды қамтамасыз ету жөніндегі атқарушылық және өкімдік функцияларды жүзеге асыратын органдар мен мекемелердің, сондай-ақ қылмыстық-атқару (пенитенциарлық) жүйенің органдары мен мекемелерінің тіршілік қызметін қамтамасыз ететін ұйымдардың жиынтығы;

18) пробация қызметі – қоғамнан оқшаулаусыз қылмыстық жазаларды атқаруды қамтамасыз ету және әлеуметтік-құқықтық және өзге де көмекті алуда олардың есебінде тұрған сотталғандарға жәрдем көрсететін қылмыстық-атқару (пенитенциарлық) жүйесінің органы;

19) пробация – пробация бақылауындағы әрбір адамның жаңа қылмыс жасауының алдын алу мақсатымен, олардың жүріс-тұрысын одан әрі түзету үшін оларға қатысты жеке әзірленетін және іске асырылатын әлеуметтік-құқықтық сипаттағы шаралар кешені;

20) пробациялық бақылау – сотталғандарға сот жүктеген міндеттердің орындалуын және олардың жүріс-тұрысын бақылау,әлеуметтік-құқықтық және өзге де көмекті алуда жәрдемдесу.

5. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар пайдаланылады:

ҰБШ – Ұлттық біліктілік шеңбер;

СБШ – Салалық біліктілік шеңбер;

БТБА – Жұмыс және жұмыскерлер кәсібінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтама;

МКЖ – ҚР МЖ 01-2005 Қазақстан Республикасындағы Мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші;

МКЖ – ҚР МЖ 03-2007 Экономикалық қызметі түрлерінің жалпы жіктеуіші;

М – міндет;

Ф – функция;

НҚА – нормативтік құқықтық акт.

2. Кәсіптік стандарт паспорты

6. Экономикалық қызметтің түрі (кәсіптік қызметтің саласы): 84.24 Қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызмет. Кәсіптік қызметтің кіші саласы: қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі.

7. Кәсіптік қызметтің кіші саласының негізгі мақсаты: жазаларды атқару үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз ету, құқық бұзушылықтар профилактикасының, қамаудағылар мен сотталғандарды әлеуметтік бейімдеу және оңалту шараларының тиімділігін арттыру.

8. Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар, біліктілік деңгейлері осы КС-ға 1-қосымшада көрсетілген.

9. КС талаптары осы саланың мына манандығына жатады: арнайы есепке алу жөніндегі инспекторы.

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Арнайы есепке алу жөніндегі инспектор

10. Мамандықтар атауы: арнайы есепке алу жөніндегі инспектор

11. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

12. Лауазымдардың ықтимал атаулары: арнайы есептер инспекторы (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер).

13. Орындайтын қызметтің жинақталған сипаттамасы: қамаудағылар мен сотталғандарды тәрбие-түзеу қызметін есепке алу мен талдау және жоспарлау, қамаудағылар мен сотталғандардың арасында құқық бұзушылықтардың профилактикасы бойынша алдын алу іс-шараларын орындау.

14. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс осы КС 2-қосымшаның 1-кестесінде көрсетілген.

15. Арнайы есепке алу жөніндегі инспекторының еңбек жағдайларына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне талаптар осы КС 2-қосымшаның 2-кестесінде келтірілген.

16. КС бірліктер тізбесі осы кәсіптік стандартқа 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

17. КС бірліктерін сипаттайтын (функциялық карта), арнайы есептер инспекторы орындайтын еңбек әрекеттері, құзыретіне, шеберлігіне, дағдыларына талаптар және біліктілік деңгейі осы КС 2-қосымшаның 4-кестесінде келтірілген.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

20. КС-ны әзірлеуші Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі болып табылады.

21. КС келісу парағы осы КС кестесінде көрсетілген.

Кесте

Келісу парағы

Ұйымның атауы	Келісу күні
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

22. Осы КС ___________________________________________ тіркелді

тіркеу № ________________________ болып кәсіптік стандарттардың тізілімдемесіне КС енгізілді.

Хат (хаттама) № ___________ Күні ______________________________

"Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп
пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
1-қосымша

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

№

р/с

Еңбек қызметі түрінің атауы

Еңбек нарығының үрдісін ескере отырып, мамандықтың атауы

Қазақстан Республикасының 01-2005 кәсіптер жіктеуішіне сәйкес мамандықтың атауы

СБШ біліктілік деңгейі

Қамаудағылар мен сотталғандарды дербес және сандық есепке алуды жүргізу, қозғалысын бақылау, жеке істерін есепке алуды жүргізу және сақтау, олардың уақтылы босатылуын бақылау

Арнайы есептер инспекторы

4190 Есепке алу жөніндегі инспектор

"Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп
пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету
жөніндегі қызметі" кәсіптік стандартына
2-қосымша

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

Қазақстан Республикасының мемлекеттік кәсіптер жіктеуіші (ҚР МЖ 01-2005)
Базалық топ	4190 Ақпаратты дайындаумен, құжаттаманы ресімдеумен және есепке алумен айналысатын басқа қызметшілер

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

Мамандық бойынша ықтимал жұмыс орындары (кәсіпорындар, ұйымдар)		Ішкі істер органдары қылмыстық-атқару жүйесінің аумақтық бөліністері (мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын еңбек шарты бойынша қызметшілер)
Еңбектің зиян және қауіпті жағдайлары		Психологиялық және моральдық ауытқулары бар қамаудағылар мен сотталғандардың күрделі санаттарымен өзара іс-қимыл жасасу. Күтпеген стрестік жағдайлар. Көптеген түзеу мекемелерінің елді мекендерден шалғайлығы. Нормаланбаған жұмыс күні, ауысымдық жұмыс
Жұмысқа рұқсаттың ерекше жағдайлары		Өндірістік қауіпсіздік, кәсіби жарамдылық және мемлекеттік және қызметтік құпияларды сақтау бойынша аттестаттаудан өту.
СБШ біліктілік деңгейі	Кәсіптік білім және оқыту деңгейі		Талап етілетін жұмыс тәжірибесі
4	Техникалық және кәсіптік білім		-

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

Еңбек функциясының №	Еңбек функциясының (кәсіптік стандарт бірлігінің) атауы
1	Қамаудағылар мен сотталғандардың түрлі санаттарымен жұмысқа қатысты біліктілікті арттыру және өзіндік білім алу
2	Тәрбие-түзеу қызметін есепке алу мен талдау және жоспарлау
3	Қамаудағылар мен сотталғандардың арасында құқық бұзушылықтардың профилактикасы бойынша алдын алу іс-шараларын орындау

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек функциясының №	Міндеттер (еңбек әрекеттері)	Жеке және кәсіптік құзыреттер	Шеберлік және дағдылар	Білім	СБШ деңгейі
1. Қамаудағылар мен сотталғандардың түрлі санаттарымен жұмысқа қатысты біліктілікті арттыру және өзіндік білім алу	1-1) Тәрбие-түзеу қызметін регламенттейтін нормативтік құқықтық актілерді зерделеу	Құқықтық актілерді зерделеу әдістерін таңдаудағы дербестік; оларды түсіну үшін жауапкершілік	Құқықтық актілердің мазмұнына талдау жасау, тәрбие-түзеу қызметін регламенттейтін халықаралық нормативтік актілерді зерделеу	НҚА, халықаралық құжаттар	4
	1-2) Қамаудағылар мен сотталғандарды есепке алу және бақылау нысандарын дайындау	Есепке алу және бақылау нысандарын дайындаудағы дербестік; олардың шынайылығы мен толық болуы үшін жауапкершілік	Есепке алу және бақылаудың қазіргі заманғы тәсілдерінің мазмұнын, нысанын әзірлеу, есепке алу және бақылау нысандарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу	Есепке алу және бақылаудың типтері, түрлері, нысандары	4
2. Қамаудағылар мен сотталғандардың тәрбие-түзеу қызметін есепке алу мен талдау және жоспарлау	2-1) Қамаудағылар мен сотталғандардың істерін есепке алу және талдау	Істерді есепке алу және талдау жүргізудегі дербестік; істерді шынайы есепке алу және жан-жақты талдау үшін жауапкершілік	Істердің мазмұнына талдау жасау; қамаудағылар мен сотталғандардың жеке басындағы проблемалық мәселелерді анықтау	Есепке алудың түрлері мен нысандары. Талдау әдістері. Психология негіздері.	4

	2-2) Тәрбие-түзеу қызметінің жоспарларын, бағдарламаларын, әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеу	Жоспарлау әдістерін, бағдарламалар мен тәрбие-түзеу қызметінің бағдарламаларын жасау және оқу-әдістемелік ұсынымдармен қамтамасыз етуді жасаудағы дербестік; олардың сапасы мен шынайылығы үшін жауапкершілік.	Тәрбие-түзеу қызметін жоспарлау	Тәрбие-түзеу қызметінің нысандары мен әдістері. Педагогика және психология негіздері.	4
	2-3) Қамаудағылар мен сотталғандарды диагностикалау, тарихы мен портреттерін жасау	Қамаудағылар мен сотталғандарды диагностикалау, тарихы мен портреттерін жасау әдістерін таңдаудағы дербестік; олардың шынайылығы мен толық болуы үшін жауапкершілік	Істердің мазмұнын зерттеу, тарихын, портреттер жасау;заңға бағынатын мінез-құлық моделін әзірлеу және қамаудағылар мен сотталғандардың портреттерін түзету	Психология негіздері, диагностикалау әдістері	4
	2-4) Тәрбие-түзеу ықпалының нормалары мен шараларын талдау және түзету	Эмпириялық материалдарды жинаудағы, талдау әдістерін таңдаудағы, проблемалық міндеттерді қоюдағы дербестік, жүргізілген талдаудың сапасы үшін жауапкершілік	Тәрбие-түзеу қызметінің нәтижелеріне талдау жүргізу, жоспарларды, бағдарламаларды және өзінің әрекеттерін түзету	Талдау әдістері, түзету түрлері	4
3. Қамаудағылар мен сотталғандардың арасында құқық бұзушылықтардың профилактикасы бойынша алдын алу іс-шараларын атқару	3-1) Қамаудағылар мен сотталғандардың арасында құқық бұзушылықтарды ескерту жөніндегі жоспарлар мен бағдарламаларды әзірлеу және түзету	Құқық бұзушылықтардың профилактикасы жөніндегі іс-шараларды жоспарлау әдістерін таңдаудағы дербестік, олардың тиімділігі, объективтілігі үшін жауапкершілік	Құқық бұзушылықтардың профилактикасы жөніндегі жоспарларды, бағдарламаларды әзірлеу.	Құқық бұзушылықтар профилактикасының негіздері. Құқық бұзушылықтардың түрлері, себептері мен жағдайлары	4
	3-2) Жазасын өтеуден босатылған адамдарға, қамаудағылар мен сотталғандарға жұмысқа орналасуда жәрдемдесу	Жұмысқа орналасуды көмек көрсету шараларын таңдаудағы дербестік	Мүмкіндіктерді зерттеу, жұмысқа орналастыру бойынша ұсыныстар енгізу	Өңірдің еңбек нарығының конъюнктурасы. Бейімделушінің кәсіби даярлығының біліктілік деңгейін айқындау әдістері.	4
	3-3) Қамаудағылармен және сотталғандармен пробациялық, ахуалдық тапсырмаларды шешу	Пробациялық және ахуалдық тапсырмаларды дайындаудағы және шешудегі дербестік; оларды шешу үшін жауапкершілік	Тапсырмаларды әзірлеу және оларды орындауды ұйымдастыру	Педагогика және психология негіздері. НҚА.	4
	3-4) Қамаудағылар мен сотталғандарды әлеуметтік бейімдеу және оңалтуды регламенттейтін нормаларды және тәрбие-түзеу ықпал ету шараларын талдау және түзету	Эмпириялық материалдарды жинаудағы, талдау әдістерін таңдаудағы, проблемалық міндеттерді қоюдағы дербестік, жүргізілген талдаудың сапасы үшін жауапкершілік	Әлеуметтік бейімдеу және оңалту нысандарын, процестерін, нәтижелерін зерттеу.Қиындықтар мен проблемалардың себептерін айқындау.	Әлеуметтік бейімдеу және оңалтуды регламенттейтін НҚА. Қиындықтар мен проблемаларды табу тәсілдері.	3

Об утверждении профессиональных стандартов органов внутренних дел Республики Казахстан

Профессиональный стандарт"Деятельность кинологической службы по обеспечениюобщественного порядка и общественной безопасности"1. Общие положения

2. Паспорт профессионального стандарта

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)Параграф 1. Вожатый служебных собак

Параграф 2. Инспектор-кинолог

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящегопрофессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрацияпрофессионального стандарта

Лист согласования

Виды трудовой деятельности, профессии,квалификационные уровни

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда,образованию и опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессиональногостандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованиюи опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

2. Паспорт профессионального стандарта

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)Параграф 1. Инспектор регистрационно-экзаменационной службы

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящегопрофессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрацияпрофессионального стандарта

Лист согласования

Виды трудовой деятельности, профессии,квалификационные уровни

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию иопыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессиональногостандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

2. Паспорт профессионального стандарта

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)Параграф 1. Командир отделения специализированной службы охраны

Параграф 2.Начальник отряда специализированной службы охраны

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящегопрофессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрацияпрофессионального стандарта

Лист согласования

Виды трудовой деятельности, профессии,квалификационные уровни

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию иопыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опытуработы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

Профессиональный стандарт"Деятельность миграционной полиции по обеспечениюобщественного порядка и общественной безопасности"1. Общие положения

2. Паспорт профессионального стандарта

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)Параграф 1. Инспектор миграционной полиции

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящегопрофессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрацияпрофессионального стандарта

Лист согласования

Виды трудовой деятельности, профессии,квалификационные уровни

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию иопыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

Профессиональный стандарт"Деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечениюобщественного порядка и безопасности"1. Общие положения

2. Паспорт профессионального стандарта

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)Параграф 1. Инспектор специальных учетов

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящегопрофессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрацияпрофессионального стандарта

Лист согласования

Виды трудовой деятельности, профессии,квалификационные уровни

Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами

Таблица 2. Требования к условиям труда,образованию и опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессиональногостандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта(функциональная карта)

Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының кәсіптік стандарттарын бекіту туралы

"Кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдыққауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптікстандарты1. Жалпы ережелер

2. Кәсіптік стандарт паспорты

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкалары1-параграф. Қызметтік иттердің жетекшісі

2-параграф. "Инспектор-кинолог"

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетінсертификаттардың түрлері

5. КС-ны әзірлеушілер, келісу парағы, сараптама және тіркеу

Келісу парағы

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,біліктілік деңгейлері

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесінеталаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы(функциялық карта)

1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланыс

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесінеталаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің(еңбек функцияларының) тізбесі

Профессиональный стандарт
"Деятельность кинологической службы по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"
1. Общие положения

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Вожатый служебных собак

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

Таблица 2. Требования к условиям труда,
образованию и опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию
и опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор регистрационно-экзаменационной службы

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Командир отделения специализированной службы охраны

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту
работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

Профессиональный стандарт
"Деятельность миграционной полиции по обеспечению
общественного порядка и общественной безопасности"
1. Общие положения

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор миграционной полиции

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и
опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального стандарта
(трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

Профессиональный стандарт
"Деятельность уголовно-исполнительной системы по обеспечению
общественного порядка и безопасности"
1. Общие положения

3. Карточка видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1. Инспектор специальных учетов

4. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего
профессионального стандарта

5. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация
профессионального стандарта

Виды трудовой деятельности, профессии,
квалификационные уровни

Таблица 2. Требования к условиям труда,
образованию и опыту работы

Таблица 3. Перечень единиц профессионального
стандарта (трудовых функций)

Таблица 4. Описание единиц профессионального стандарта
(функциональная карта)

"Кинологиялық қызметтің қоғамдық тәртіпті және қоғамдық
қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік
стандарты
1. Жалпы ережелер

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкалары
1-параграф. Қызметтік иттердің жетекшісі

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Тіркеу-емтихан қызметінің инспекторы

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкалары
1-параграф. "Мамандандырылған күзет қызметінің бөлімше
командирі"

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс тәжірибесіне
талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

"Көші-қон полициясының қоғамдық тәртіпті және қоғамдық
қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөніндегі қызметі"
кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Көші-қон полициясы инспекторы.

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері

2-кесте. Еңбек жағдайларына, білімге және жұмыс
тәжірибесіне талаптар

3-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің
(еңбек функцияларының) тізбесі

4-кесте. Кәсіптік стандарт бірліктерінің сипаттамасы
(функциялық карта)

"Қылмыстық-атқару жүйесінің қоғамдық тәртіп пен қауіпсіздікті
қамтамасыз ету жөніндегі қызметі" кәсіптік стандарты
1. Жалпы ережелер

3. Еңбек қызметі (мамандықтар) түрлерінің карточкасы
1-параграф. Арнайы есепке алу жөніндегі инспектор

4. Осы кәсіптік стандарттың негізінде берілетін
сертификаттардың түрлері

Еңбек қызметінің түрлері, мамандықтар,
біліктілік деңгейлері