Сноска. Утратил силу приказом Министра сельского хозяйства РК от 20.12.2020 № 393 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 апреля 2013 года № 406 "Об утверждении распределения и Правил использования средств на разработку профессиональных стандартов на 2013 год", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить профессиональный стандарт в зооинженерной деятельности.
2. Департаменту животноводства (Ахметов Е.К.) принять меры к внедрению профессионального стандарта в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Управлению социальной политики (Лепешко С.С.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление социальной политики (Лепешко С.С.).
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.
Министр | А. Мамытбеков |
Согласовано
Министр труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
___________Т. Дуйсенова
от 7 апрель 2014 года
| Утвержден приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 21 января 2014 года № 20/48 |
Профессиональный стандарт в зооинженерной деятельности
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт в зооинженерной деятельности (далее-ПС) предназначен для:
1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;
2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала;
4) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
5) решения широкого круга задач в области управления персоналом;
6) разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов;
7) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. Основными пользователями ПС являются:
выпускники организаций образования, работники;
руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
специалисты, разрабатывающие образовательные программы;
специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
3. На основе ПС могут разрабатываться внутренние, корпоративные стандарты организаций на функциональные модели деятельности, должности, повышение квалификации, аттестацию работников, систему стимулирования труда и другие.
4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы;
2) квалификационный уровень/уровень квалификации – уровень требований к квалификации (компетенциям) работника, отражающий сложность, самостоятельность и ответственность выполняемых работ;
3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;
4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;
5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;
6) трудовая функция – интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения в рамках конкретного вида трудовой деятельности;
7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
8) ПС - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации, компетенций, содержанию, качеству и условиям труда;
9) единица ПС - структурный элемент профессионального стандарта, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
10) профессия – основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и практических навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки и подтверждаемых соответствующими документами об образовании;
11) компетенция – способность работника применять в профессиональной деятельности знания и умения;
12) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;
13) задача - совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;
14) отрасль - совокупность предприятий и организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;
15) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
16) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;
17) функциональная карта - структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.
2. Паспорт ПС
5. Вид экономической деятельности Государственный классификатор Республики Казахстан 03-2007: 01.41 Разведение молочных пород скота, 01.42 Разведение прочих пород скота и буйволов, 01.43 Разведение лошадей и прочих копытных пород, 01.44 Разведение верблюдов и верблюдовых, 01.45 Разведение овец и коз, 01.46 Разведение свиней и поросят, 01.47 Птицеводство, 01.49 Разведение прочих видов животных.
6. Основная цель вида экономической зооинженерной деятельности: разведение, выращивание, рациональное использование и защита племенных животных, сохранение их здоровья и высокой плодовитости.
ПС устанавливает в области профессиональной деятельности ГК РК 03-2007: 01 Растениеводство и животноводство, охота и предоставление услуг в этих областях требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников.
7. Виды деятельности, профессии, квалификационные уровни определены в Приложении 1 к настоящему ПС.
Требования стандарта относятся к видам деятельности и следующим профессиям данной области:
зоолаборант питомника лабораторных животных;
зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)
3. Карточка видов трудовой деятельности (профессий)
Параграф 1. Зоолаборант питомника лабораторных животных
8. Квалификационный уровень по ОРК – 3-4.
9. Возможные наименования должностей: зоолаборант питомника лабораторных животных.
10. Профессия "зоолаборант питомника лабораторных животных" обязывает субъекта знать и уметь выполнять задачи, связанные с уходом за животными, их кормлением, чисткой мест их содержания. Выполнение зоогигиенических правил.
11. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 Приложения 2 к настоящему ПС.
12. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы зоолаборанта питомника лабораторных животных приведены в таблице 2 Приложения 2 к настоящему ПС.
13. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые зоолаборантом питомника лабораторных животных указан в таблице 3 Приложения 2 к настоящему ПС.
14. Описание единиц ПС и трудовые действия, выполняемые зоолаборантом питомника лабораторных животных, приведены в таблице 4 Приложении 2 к настоящему ПС.
15. Требования к компетенции зоолаборанта питомника лабораторных животных указаны в таблице 5, 6 Приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2. Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главный зоотехник
16. Квалификационный уровень по ОРК – 5-7.
17. Возможные наименования должностей: зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главный зоотехник
18. Профессия "зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главный зоотехник" обязывает субъекта знать и уметь выполнять задачи, связанные с участием в разработке и проведении мероприятий по интенсификации животноводства, переводу его на промышленную основу. Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка.
19. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 Приложения 3 к настоящему ПС.
20. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главного зоотехника приведены в таблице 2 Приложения 3 к настоящему ПС.
21. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые зоотехником отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главным зоотехником указаны в таблице 3 Приложения 3 к настоящему ПС.
22. Описание единиц ПС и трудовые действия, выполняемые зоотехником отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы), главным зоотехником приведена в таблице 4 Приложения 3 к настоящему ПС.
23. Требования к компетенции зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) указаны в таблицах 5, 6, 7 Приложения 3 к настоящему ПС.
4. Разработчики ПС
32. Разработчиком ПС является Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан.
33. Лист согласования, экспертиза и регистрация ПС приведены в приложении 4 к настоящему ПС.
| Приложение 1 к профессиональному стандарту в зооинженерной деятельности |
Виды деятельности, профессии, квалификационные уровни
№ п/п | Наименование вида деятельности | Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда | Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан 01-2005 | Квалификационный уровень ОРК |
1. | Зооинженерная деятельность | Зоолаборант питомника лабораторных животных | Зоолаборант питомника лабораторных животных | 3-4 |
2. . | Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) | Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) | 5-7 |
| Приложение 2 к профессиональному стандарту в зооинженерной деятельности |
Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГКЗ) | |
Базовая группа | 6129 Зоолаборант питомника лабораторных животных |
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) | |
Выпуск, раздел ЕТКС | Выпуск 29, Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов" |
Профессия по ЕТКС | Зоолаборант питомника лабораторных животных |
Квалификационный уровень ОРК | Разряды по ЕТКС |
3 | 4-5 |
4 | 6 |
Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы
зоолаборанта питомника лабораторных животных
Возможные места работы по профессии(предприятия, организации) | Животноводческие предприятия, животноводческие помещения, ветеринарные объекты, фермерские и крестьянские хозяйства | ||
Вредные и опасные условия труда | Опасность травматизма, риски заражения при обслуживании неблагополучного по зоонозным заболеваниям скота | ||
Особые условия допуска к работе | В соответствии с законодательством Республики Казахстан | ||
Квалификационный уровень ОРК | Уровень профессионального образования и обучения | Требуемый опыт работы | |
3 | Практический опыт и/или профессиональная подготовка (курсы на базе организации образования по программам профессиональной подготовки до одного года или обучение на предприятии) при наличии общего среднего образования или технического и профессионального образования на базе основного среднего образования без практического опыта | Не требуется | |
4 | Техническое и профессиональное образование повышенного уровня (дополнительная профессиональная подготовка), практический опыт | Не менее 3-х лет на 3 уровне | |
Таблица 3. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции,
выполняемые зоолаборантом питомника лабораторных животных
Шифр трудовой функции | Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
1 | Уход за животными, их кормление, чистка мест их содержаҒния. Выполнение зоогигиенических правил и профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных и птицы |
2 | Участие в составлении рациона животным. Обеспечивает эффективное использование оборудования, помещений, средств механизации и других фондов. Заполнение зоотехнической документации. Оказание первой помощи животным при травматических повреждениях, отравлениях |
3 | Ведет работу по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка |
Таблица 4. Описание единиц ПС, выполняемые зоолаборантом
питомника лабораторных животных
Шифр трудовой функции | Предметы труда | Средства труда | Задачи (трудовые действия) |
1 | Животные | Халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие | 1-1) Уход за животными, их кормление, поение |
2 | Животные | Веревка, халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие | 2-1) Контроль за состоянием животного, чистку мест их содержания |
3 | Животные | Веревка, халат, резиновые сапоги, перчатки, фартук и другие | 3-1) Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка |
Таблица 5. Требования к компетенциям зоолаборанта питомника
лабораторных животных 3-го квалификационного уровня ОРК
Шифр задачи | Личностные и профессиональные компетенции | Умения и навыки | Знания |
1-1) | Решение стандартных практических задач с применением основных практических навыков под непосредственным руководством | Умение решать стандартные практические задачи | Практико - ориентированные профессиональные знания, полученные в процессе профессиональной подготовки |
2-1) | Ответственность за результаты и качество работы, контроль за состоянием животного, чистка мест их содержания | Навыки выбора способов действий из известных на основе знаний и практического опыта | Знания техники безопасности и охраны труда |
Таблица 6. Требования к компетенциям зоолаборанта питомника
лабораторных животных 4-го квалификационного уровня ОРК
Шифр задачи | Личностные и профессиональные компетенции | Умения и навыки | Знания |
1-1) | Решение стандартных практических задач с применением основных практических навыков под непосредственным руководством | Умение решать стандартные практические задачи | Практико - ориентированные профессиональные знания, полученные в процессе профессиональной подготовки |
2-1) | Ответственность за результаты и качество работы, контроль за состоянием животного, чистка мест их содержания | Навыки выбора способов действий из известных на основе знаний и практического опыта | Знания техники безопасности и охраны труда |
3-1) | Несет ответственность за собственное здоровье и безопасность, за здоровье и безопасность других при работе. Работа по улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка | Обеспечивать достижение планируемого результата по улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка | Работа по повышению продуктивности животных, улучшению воспроизводства стада и увеличению выхода молодняка |
| Приложение 3 к профессиональному стандарту в зооинженерной деятельности |
Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан (ГКЗ) | |
Базовая группа | 2211 Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) 1221 Главный зоотехник |
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов сельскохозяйственной отрасли (утверждены приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 июля 2013 года № 17/308, зарегистрированы в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 августа 2013 года № 8614) | |
Квалификационный уровень ОРК | Категории |
5 | Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) (высшее образование) - без категории, ІІ, І |
6 | Зоотехник отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) (послевузовское образование) - без категории, ІІ, І |
7 | Главный зоотехник |
Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту
работы зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного
участка, фермы), главного зоотехника
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) | Животноводческие предприятия, животноводческие помещения, ветеринарные объекты, фермерские и крестьянские хозяйства. | ||
Вредные и опасные условия труда | Опасность травматизма, риски заражения при обслуживании неблагополучного по зоонозным заболеваниям скота | ||
Особые условия допуска к работе | В соответствии с законодательством Республики Казахстан | ||
Квалификационный уровень ОРК | Уровень профессионального образования и обучения | Требуемый опыт работы | |
5 | Техническое и профессиональное (специалист среднего звена), послесреднее образование, практический опыт, или высшее образование | Без категории- без требований к стажу работы; ІІ категории- не менее 1 года в должности без категории; І категории – не менее 1 года в должности ІІ категории | |
6 | Высшее образование (бакалавриат), практический опыт | Без категории- без требований к стажу работы; ІІ категории- не менее 1 года в должности без категории; І категории – не менее 1 года в должности ІІ категории | |
7 | Высшее образование, практический опыт. Послевузовское образование, практический опыт | Опыт работы не менее 5 лет | |
Таблица 3. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции,
выполняемые зоотехником отделения (комплекса,
сельскохозяйственного участка, фермы)
Шифр трудовой функции | Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
1 | Подготовка сельскохозяйственных животных разных пород для улучшения производства продукции. Ведет первичную зоотехническую документацию, выращивает животных в закрепленной зоне обслуживания. Организует разработку и выполнение мероприятий по развитию животноводства, улучшению воспроизводства стада, повышению продуктивности животных, увеличению выхода молодняка |
2 | Осуществляет передвижение в половозрастные группы животных (по физиологическому состоянию), кормление и уход за животными в соответствии с ветеринарно-санитарными правилами и нормами. Ведет книги расходов кормов. Составляет рационы кормления животных |
3 | Организует рациональное использование кормов, пастбищ и других кормовых угодий, внедряет на фермах новейшие методы содержания, кормления и ухода за поголовьем. Обеспечивает соблюдение законодательства по охране окружающей среды, охрану труда и пожарной безопасности |
4 | Руководит селекционно-племенной работой по выведению высокопродуктивных животных, снижению яловости маточного поголовья. Организует проведение анализов по определению жирности, плотности, кислотности и чистоты молока. Участвует в составлении заявок на приобретение оборудования, запасных частей, ремонтных материалов и других материальных средств, необходимых для животноводства, и обеспечивает их выполнение |
5 | Участвует в разработке месячных, квартальных и годовых планов, составлении годовых отчетов, разработке и осуществлении мероприятий по интенсификации производства, эффективному использованию основных средств, трудовых и материальных ресурсов, внедрению достижений науки и передового опыта |
Таблица 4. Описание единиц ПС, выполняемых зоотехником
отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)
Шифр трудовой функции | Предметы труда | Средства труда | Задачи |
1 | Животные | Нормативные документы | 1-1) Выполнение работ по: подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции |
1-2) Ведет первичную зоотехническую документацию и выращивает животных в закрепленной зоне обслуживания | |||
2 | Животные | Нормативные документы | 2-1) Разведение и воспроизводство сельскохозяйственных животных |
2-2) Ведет книги расходов кормов. составляет рационы кормления животных | |||
3 | Животные | Нормативные документы | 3-1) Организация рационального использования кормов, пастбищ и других кормовых угодий |
Таблица 5. Требования к компетенциям зоотехника отделения
(комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) 5-го
квалификационного уровня ОРК
Шифр задачи | Личностные и профессиональные компетенции | Умения и навыки | Знания |
1-1) | Руководство группой сотрудников с принятием ответственности за результат их действий на конкретном участке | Решение практических задач, предполагающих многообразие способов решения для производства продукции | Профессиональные практические, теоретические знания и практический опыт в подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции |
1-2) | Распределяет трудовые ресурсы, дает четкие и результативные инструкции, наблюдая за ходом работы | Применяет практические и познавательные навыки в документации и выращивании животных в закрепленной зоне обслуживания | Обладает всесторонним знанием при заполнении первичной зоотехнической документации и выращивании животных в закрепленной зоне обслуживания |
2-1) | Контролирует ход работы, сверяясь с планом на соответствие к заранее разработанным планам, нормам качества, графикам выполнения работ и финансовой смете | Документирует и ведет учет в рамках профессиональной деятельности | Самостоятельный поиск информации, необходимый для решения вопросов при разведении и воспроизводстве сельскохозяйственных животных |
2-2) | Документирует процедуры профессиональной деятельности и оценивает результаты в соответствии с заранее установленными критериями, нормами | Творческий подход, умения и навыки самостоятельно разрабатывать учет расходов кормов и рационы кормления животных | Определяет ряд задач и учитывает основные процессы при ведении книг расходов кормов и составлении рационов кормления животных |
Таблица 6. Требования к компетенциям зоотехника отделения
(комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы) 6-го
квалификационного уровня ОРК
Шифр задачи | Личностные и профессиональные компетенции | Умения и навыки | Знания |
1-1) | Исполнительская деятельность: определение задач и планирование деятельности с учетом поставленной цели | Научно-исследовательская и инновационная деятельность по развитию нового знания и процедур интеграции знаний различных областей, правильно и логично оформлять свои мысли в письменной и устной форме | Синтез научных знаний и опыта в зооинженерном деле. Определяет способы решения задач и проблем с применением стратегических подходов в подготовке сельскохозяйственных животных разных пород для производства продукции |
1-2) | Руководство деятельностью сотрудников с принятием ответственности за результат на уровне подразделения с учетом достижения результатов стратегического планирования | Применяет обширные знания, технические и правовые принципы и ряд управленческих методов и принципов в профессиональной деятельности | Выполнения узкоспециализированной профессиональной деятельности по первичной зоотехнической документации |
2-1) | Определение стратегии деятельности подразделения или организации, принципы управления процессами и деятельностью. Предусматривает самостоятельное определение задач | Применять на практике теоретические знания при разведении и воспроизводстве сельскохозяйственных животных | Правила разведения и воспроизводства сельскохозяйственных животных |
2-2) | Принимает решения по повышению профессионализма и квалификации персонала. Осваивает новые методы и подходы ориентированные на конечный результат | Применяет обширные знания, технические и правовые принципы и ряд управленческих методов и принципов в профессиональной деятельности | Понимает риски, характерные для данного вида деятельности, может их контролировать и сводить к минимуму |
Таблица 7. Требования к компетенциям зоотехника отделения
(комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)7-го
квалификационного уровня ОРК
Шифр задачи | Личностные и профессиональные компетенции | Умения и навыки | Знания |
1-1) | Руководство группой сотрудниками с принятием ответственности за результат их действий на конкретном участке технологического процесса | Решение практических задач, предполагающих многообразие способов решения и их выбор | Профессиональные знания и практический опыт за содержанием, кормлением, тренингами и испытаниями племенных лошадей одной породы на ипподроме |
1-2) | В полной мере несет ответственность за техническую подготовку, здоровье и безопасность работников, соблюдение техники безопасности, гигиенических норм, защиту окружающей среды при выполнении ими определенных задач | Творческий подход самостоятельно разрабатывать и выдвигать различные, в том числе альтернативные варианты решения при составлении годовых отчетов | Правила разработки месячных, квартальных и годовых планов испытаний лошадей, составлении годовых отчетов |
1-3) | Контролирует ход работы, сверяясь с планом на соответствие к заранее разработанным планам, нормам качества, графикам выполнения работ и финансовой смете | Применяет практические и познавательные навыки в стратегическом планировании, оценке работы, анализе ситуации | Определяет ряд задач и учитывает основные процессы планирования, и трансформации планов в рабочие процессы |
1-4) | Организует учет количества и качества продукции животноводства, передаваемой другим подразделениям или реализуемой заготовительным и перерабатывающим предприятиям | Умение решать стандартные практические задачи, навыки в контексте самостоятельного планирования, выполнения и оценки трудового процесса и его результатов | Обладает всесторонним знанием о методологии системного анализа и проектирования профессиональных ситуаций |
| Приложение 4 к профессиональному стандарту в зооинженерной деятельности |
Лист согласования
Название организации |
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
Настоящий ПС зарегистрирован ________________________________________
Внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №___________________
Письмо (протокол) № _____________________ Дата ______________________
