Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.03.2021 № 84 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Примечание РЦПИ!
Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2017 г.
В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 "Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342, опубликован в информационно-правовой системе "Әділет" от 10 июля 2015 года) следующие изменения и дополнения:
в пункте 1:
подпункт 30) изложить в следующей редакции:
"30) "Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода" согласно приложение 30 к настоящему приказу";
дополнить подпунктом 33) следующего содержания:
"33) "Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства" согласно приложению 33 к настоящему приказу.";
приложение 30 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
дополнить приложением 33 согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) направление копии настоящего приказа в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации на официальное опубликование в периодические печатные издания, а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и интранет-портале государственных органов;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2017 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Исполняющий обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан |
Б. Нурымбетов |
СОГЛАСОВАН
Исполняющий обязанности
Министра информации и коммуникаций
Республики Казахстан
__________________ А. Ажибаев
6 января 2017 года
СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
__________________ Т. Сулейменов
11 января 2017 года
Стандарт государственной услуги
"Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода"
Глава 1.Общие положения
1. Государственная услуга "Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода" (далее – государственная услуга).
2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).
3. Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами областей, городов Астана и Алматы (далее – услугодатель).
Прием заявления от услугополучателя (работодателя) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через:
1) канцелярию услугодателя;
2) веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense.kz (далее – портал).
Глава 2. Порядок оказания государственной услуги
4. Срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:
услугодателю или на портал:
выдача разрешения:
1 этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 8 (восемь) рабочих дней;
2 этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление разрешения:
1 этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 4 (четыре) рабочих дней;
2 этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
в рамках внутрикорпоративного перевода:
выдача разрешения – 8 (восемь) рабочих дней;
переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней.
Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.
Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.
5. Форма оказания государственной услуги – электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.
6. Результат оказания государственной услуги:
разрешение, переоформленное и продленное разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы), либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги – электронная и (или) бумажная.
7. Государственная услуга оказывается платно/бесплатно физическим и юридическим лицам (далее – услугополучатель).
1) государственная услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 августа 2016 года № 459 "Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан";
2) государственная услуга по переоформлению ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или) переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается услугополучателю на бесплатной основе.
Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения уведомления по форме согласно приложению 7 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14170) (далее – Правила) услугодателя о принятии им решения о выдаче либо продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.
8.График работы:
1) услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее – Кодекс).
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.
2) портала – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно Кодексу, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем);
9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:
1) для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
к услугодателю при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – заявление);
сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) (далее – сведения о привлекаемых иностранных работниках) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий" (далее – Квалификационные требования) в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Кодекса;
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ незаполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса (далее – документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника);
информацию о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением субъектов малого предпринимательства, государственных учреждений и предприятий, представительств и филиалов иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек, иностранных работников, прибывших для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан в соответствии с Правилами выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14149), по разрешениям, выдаваемым в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных и уполномоченным органом по вопросам занятости населения по установленной форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – нотариально засвидетельствованная копия документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов);
нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на портал при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление, удостоверенное электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах;
электронная копия нотариально засвидетельствованного документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
2) для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
к услугодателю:
заявление;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
информация о местном содержании в кадрах;
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
информация о местном содержании в кадрах;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
3) для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
к услугодателю:
заявление;
нотариально заверенный перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), либо письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан (далее – нотариально заверенный перевод трудового договора либо письма или соглашения);
информация о выполнении особых условий разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме) (далее – информация о выполнении особых условий);
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП);
форма согласования особых условий выдачи разрешений по форме, согласно приложению 6 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – форма согласования особых условий);
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
электронная копия нотариально заверенного перевода трудового договора либо письма или соглашения;
информация о выполнении особых условий;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
форма согласования особых условий выдачи разрешений;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
4) для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
к услугодателю:
заявление;
информация о выполнении особых условий;
информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
обоснование продления срока разрешений;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
информация о выполнении особых условий;
информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
обоснование продления срока разрешений;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронная копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
Услугополучатель дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
При подаче услугополучателем необходимых документов:
к услугополучателю – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия, имя, отчество (при его наличии) лица, принявшего документы и соответствующая расписка по форме согласно приложению 7 к настоящему стандарту государственной услуги;
через портал – в "личном кабинете" услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.
10. В случаях представления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 9 настоящего стандарта государственной услуги, и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления.
10-1. Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги по следующим основаниям:
1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами.
при привлечении работодателями иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами.
Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, работников по вопросам оказания государственной услуги
11. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя, услугодателя либо акимов областей, городов Астана и Алматы по адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.
Жалоба подается в письменной и электронной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя либо акимата областей, городов Астана и Алматы.
Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.
При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из "личного кабинета" доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).
В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней, со дня ее регистрации.
12. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается в суд, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Глава 4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме
13. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.
14. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел "Государственные услуги".
15. При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи, имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через портал.
16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги 1414, 8-800-080-7777.
__________________________________________________________________________
(полное наименование органа, выдающего разрешение)
РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение иностранной рабочей силы
№ ___ от "___" __________ 20__ г.
Работодатель ______________________________________________________________
(для юридического лица: наименование, адрес,
__________________________________________________________________________
регистрационный номер, дата регистрации, бизнес идентификационный номер
__________________________________________________________________________
для физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии),
индивидуальный идентификационный номер, домашний адрес)
__________________________________________________________________________
Территория, на которой действует разрешение __________________________________
__________________________________________________________________________
Иностранный работник ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), категория, должность/профессия)
__________________________________________________________________________
(№ паспорта/удостоверения личности, дата и орган выдачи)
Метод работы (постоянный, вахтовый) _________________________________________
Основание для выдачи разрешения ____________________________________________
__________________________________________________________________________
Срок действия разрешения с _______________ по _______________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П. подпись _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
В _____________________________________
_______________________________________
(наименование местного исполнительного
органа области, города Астана, Алматы)
от ____________________________________
______________________________________
(полное наименование юридического или
физического лица)
Заявление
Прошу выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение иностранной
рабочей силы (нужное подчеркнуть) в _______________________________________________
области (город) на ______ человек,
в том числе:
по первой категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по второй категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по третьей категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по четвертой категории _____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
на сезонные работы _____ человек,
Вид экономической деятельности в рамках которой иностранная рабочая сила будет
осуществлять трудовую деятельность: ______________________________________________.
При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Область, (город): ___________________________________________________________
Количество иностранных работников: _____________человек, в том числе:
Руководитель ______человек, должность______________________________________;
менеджеры ____ человек,
из них по должностям (профессиям): _________________________________________;
специалисты ___ человек,
из них по должностям (профессиям): _________________________________________.
Наименование работодателя (принимающей организации): _______________________
_________________________________________________________________________.
Сведения о работодателе (принимающей организации): __________________________
_________________________________________________________________________.
Форма собственности организации ___________________________________________
Дата создания "____" _____________ 20___ года.
Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан
__________________________________________________________________________
(номер, когда и кем выдано)
Индивидуальный идентификационный номер: _________________________________,
Бизнес идентификационный номер: ___________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Категория субъекта предпринимательства______________________________________
__________________________________________________________________________
(субъект малого/среднего/крупного предпринимательства)
Адрес, телефон, факс: _______________________________________________________
Прилагаемые документы: ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Обоснование необходимости выдачи/продления/переоформления привлечения иностранной рабочей силы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: __________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(№______, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ______________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников согласно пункту 31 Правил и условий
выдачи и (или) продления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также
осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего
обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от
27 июня 2016 года № 559:
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: __________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(№_____, дата государственной регистрации и наименование органа регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ______________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
"С действующими Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений на
привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного
перевода ознакомлен.
Даю согласие на сбор и обработку персональных данных, необходимых для оказания
государственной услуги."
Руководитель ______________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
"___" ___________ 20__г.
М.П.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(линия отреза)
Заявление от ________________________________________________ с прилагаемыми
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) заявителя)
документами принято, дата регистрации заявления: "___"_________20__года.
________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись принявшего документы
Информация о местном содержании в кадрах
№ п/п | Количество работников работодателя, чел. | Количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению, чел. |
графа 3 | графа 4 + графа 5 |
% иностранной рабочей силы к общему количеству работников, | ||
Всего | в том числе, иностранной рабочей силы | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 |
1 и 2 | ||||||
2 |
3 и 4 | ||||||
3 | ИТОГО | ||||||
Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 6 он не учитывается.
Работодатель: _____________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
Условия по местному содержанию в кадрах
для приоритетных проектов
№ п/п | Наименование приоритетного проекта | Категории привлекаемой иностранной рабочей силы | % казахстанских граждан работающих на приоритетном проекте | % иностранной рабочей силы работающих на приоритетном проекте |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | 1 и 2 категории | |||
3 и 4 категории |
Информация о местном содержании в кадрах
при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода
№ п/п | Количество работников работодателя, человек | Количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению в рамках внутрикорпоративного перевода, человек | графа 3 + графа 5 | графа 4 + графа 5 | % иностранной рабочей силы, привлекаемой в рамках внутрикорпоративного перевода, к общему количеству работников из числа казахстанских граждан, графа 7/ графа 6*100 % | ||
Всего | в том числе иностранной рабочей силы | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Менеджеры | ||||||
2 | Специалисты | ||||||
3 | ИТОГО | ||||||
Примечание: в случае, если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.
Работодатель: _____________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
М.П.
Согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений
№ п/п | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников | Категория, профессия(специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя | Наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан | Срок выполнения особых условий |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Согласовано:
_____________________________________ | ______________________________________ |
(наименование местного исполнительного |
(полное наименование юридического лица |
__________________________________ | _______________________________________ |
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии) должность) |
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии,) должность) |
Расписка
от ______________________________________________________ принято заявление
(полное наименование юридического или физического лица (фамилия, имя,
отчество (при его наличии)
о выдаче/продлении разрешения (ий) на привлечение иностранной рабочей силы с
приложением следующих документов:
__________________________;
__________________________;
__________________________;
__________________________;
__________________________;
__________________________;
__________________________.
Заявление принято к рассмотрению "___" ___________ 20__ года.
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)
Стандарт государственной услуги
"Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о
соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства"
Глава 1. Общие положения
1. Государственная услуга "Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства" (далее – государственная услуга).
2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).
3. Государственная услуга оказывается Министерством (далее – услугодатель).
Прием заявления от услугополучателя (иностранца или лица без гражданства) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через канцелярию услугодателя.
Глава 2. Порядок оказания государственной услуги
4. Срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:
1 этап: выдача справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства на срок до трех месяцев (далее – справка) – 21 (двадцать один) рабочий день;
2 этап: выдача справки в случае трудоустройства иностранца или лица без гражданства в Республике Казахстан в течение трех месяцев – 3 (три) рабочих дня, при этом такая справка выдается на срок действия трудового договора, но не более трех лет;
переоформление справки – 3 (три) рабочих дня;
выдача дубликата справки при утере, порче справки – 5 (пять) рабочих дней.
Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.
Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.
5. Форма оказания государственной услуги – бумажная.
6. Результат оказания государственной услуги: выданная либо переоформленная справка по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги – бумажная.
7. Государственная услуга оказывается иностранцам и лицам без гражданства (далее – услугополучатель) бесплатно.
8. График работы услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания;
9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:
1) для получения справки:
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;
копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства;
нотариально заверенные переводы (на государственном или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 16 апреля 2015 года № 212 "Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере образования и науки" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11260), за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также его перевод на государственном или русском языках, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса;
2) для получения справки в случае самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан в течение трех месяцев:
заявление в произвольной форме, с указанием сведений о работодателе, включающий наименование, бизнес-идентификационного номера или индивидуально идентификационного номера работодателя;
справка, ранее выданная уполномоченным органом;
копия трудового договора заключенного с работодателем.
3) для переоформления справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства услугополучателем:
заявление в произвольной форме;
копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства.
При подаче услугополучателем необходимых документов, услугодателем выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии, имени, отчества (при его наличии) лица, принявшего документы.
10. В случаях представления услугополучателем неполного пакета документов, и (или) документов с истекшим сроком действия и (или) услугодатель в течение трех рабочих дней со дня их поступления отказывает в приеме заявления.
10-1. Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги по следующим основаниям:
1) несоответствие требованиям к квалификации и уровню образования к профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) предусмотренным перечнем приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14149);
2) недостижение порогового значения результата оценки иностранца или лица без гражданства составляющего пять баллов;
3) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них.
Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействий)
услугодателя и (или) его должностных лиц, работников по
вопросам оказания государственной услуги
12. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя Министерства, по адресам, указанным в пункте 15 настоящего стандарта государственной услуги.
Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию Министерства.
Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии Министерства, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя подлежит рассмотрению в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.
Информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из "личного кабинета" доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).
В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации.
13. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается в суд в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Глава 4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги
14. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.
15. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел "Государственные услуги".
16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги: 1414, 8-800-080-7777.
| Приложение 1 к стандарту государственной услуги "Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства" |
|
| Форма |
Министерство здравоохранения и социального развития
Республики Казахстан
СПРАВКА
о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства
№_____________ от "__" _______ 20__г.
Выдана ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
________________________________________________________________________________
в том, что он (она) соответствует требованиям квалификации и уровню образования для
самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан по следующей профессии,
востребованной в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(указывается профессия, востребованная в приоритетных отраслях экономики (видах
экономической деятельности), отрасль согласно приложению 2 к приказу Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503
"Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о
соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня
приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них
профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства"
(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
№ 14149).
Основание для выдачи справки_______________________________________________
Срок действия справки с __________________ по _______________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П. _____________________________ _______________
(фамилия, инициалы) подпись
от _________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___________________________________________
(№ паспорта (удостоверения личности),
дата и орган выдачи)
Адрес, телефон, факс ________________________
___________________________________________
Местонахождение в стране резидентства,
телефон____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать справку о соответствии квалификации для самостоятельного
трудоустройства по профессии_____________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(указывается профессия, отрасль экономики (вид экономической деятельности) согласно
приложению 2 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики
Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 "Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу
или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного
трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и
востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц
без гражданства" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных
правовых актов № 14149).
Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных, необходимых для выдачи
справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.
К заявлению прилагается:
1)_______________________________________________________________________;
2)_______________________________________________________________________;
3)_______________________________________________________________________.
дата подачи заявления: "___" __________ 20 _ года
Подпись заявителя _________________
Заявление принято к рассмотрению "___" ___________ 20__года.
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(линия отреза)
Заявление от заявителя _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) с прилагаемыми документами принято, дата
регистрации заявления: "____" _____________20___года.
_______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспсь принявшего документы)
