Сноска. Утратило силу решением Талдыкорганского городского маслихата Алматинской области от 19.03.2018 № 163 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года № 110 "О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих" (зарегеистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14637), Талдыкорганский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Талдыкорганского городского маслихата "Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Талдыкорганского городского маслихата" от 19 апреля 2017 года № 96 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4205, опубликован 12 мая 2017 года в газете "Талдыкорган") следующие изменения и дополнение:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Талдыкорганского городского маслихата, утвержденной указанным решением:
пункты 17, 18 изложить в новой редакции:
"17. Поощрительные баллы выставляются за показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы, а также виды деятельности, являющиеся сложными в содержательном и/или организационном плане согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.
18. Показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы и сложные виды деятельности распределены по пятиуровневой шкале в порядке возрастания объема и сложности осуществляемой работы от "+1" до "+5" баллов. При этом, в число поощряемых показателей и видов деятельности могут входить как фиксируемые, так и не фиксируемые в Единой системе электронного документооборота и Интранет-портале государственных органов документы и мероприятия.
За каждый поощряемый показатель и вид деятельности служащему корпуса "Б" непосредственным руководителем присваиваются баллы согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.";
дополнить приложением 1-1 согласно приложению к настоящему решению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Талдыкорганского городского маслихата Бигужанова Тимура Капасовича.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
| Председатель сессии | |
| Талдыкорганского городского | |
| маслихата | В.Ким |
| Секретарь Талдыкорганского | |
| городского маслихата | К. Булдыбаев |
Шкала баллов за поощряемые показатели и виды деятельности административных государственных служаших корпуса "Б" аппарата Талдыкорганского городского маслихата
Баллы | Поощряемые показатели и виды деятельности |
5 балл | Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение правового мониторинга нормативных правовых актов |
Своевременное проведение корректировки в составы территориальной, окружных и участковых избирательных комиссии | |
Качественная и своевременная подготовка материалов, докладов к отчету депутатов городского маслихата перед избирателями | |
Качественное и своевременное выполнение задании других государственных органов | |
Внесение предложении при исполнении своих должностных обязанностей для эффективной деятельности государственного органа | |
Организация деятельности конкурсной комиссии по государственным закупкам товаров, работ и услуг, а также проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способом запроса ценовых предложений из одного источника | |
Организация и проведение встреч депутатов городского маслихата с жителями избирательных округов | |
4 балл | Качественная организация деятельности аттестационной, конкурсной, дисциплинарной и оценочной комиссии |
Дежурство, выход на работу для исполнения оперативных заданий во внерабочее время, в выходные и праздничные дни | |
Составление, утверждение, исполнение индивидуальных планов финансирования, бюджетного плана, сводного плана финансово-хозяйственной службы | |
Качественная обработка, сдача документов в архив | |
Рассмотрение обращений, требующих дополнительного изучения и проверки | |
3 балл | Совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего (не менее 10 рабочих дней) государственного служащего |
Подготовка статей, публикации и информации о деятельности городского маслихата и постоянных комиссии | |
Своевременное обеспечение обучением государственных служащих аппарата маслихата, подлежащих обучению | |
2 балл | Своевременная публикация информации в интернет-ресурсе городского маслихата и в средствах массовой информации |
Осуществление наставнической деятельности | |
Разъяснение нормативных правовых актов, применяемых в работе государственного органа в соответствий со своей спецификой | |
1 балл | Участие в общественной жизни коллектива (спортивные и культурные мероприятия) |
Подготовка текстов поздравлении, почетных и благодарственных писем от имени городского маслихата | |
Видео и фото съемка на сессиях городского маслихата, заседаниях постоянных комиссии и на мероприятиях проводимых аппаратом |
