Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 06.01.2022 № 9 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований) согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Комитету государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (Тенгебаев А.М.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства финансов Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Министр финансов Республики Казахстан |
А. Смаилов |
| Приложение 1 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 868 |
Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе
В территориальных органах Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе:
руководитель отдела.
| Приложение 2 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 868 |
Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов государственных доходов (служба экономических расследований) (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" (далее - Закон) и определяют порядок и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в службе экономических расследований (далее - СЭР).
2. Конкурс проводится органами государственных доходов по областям, городам республиканского значения и столицы, имеющими вакантные и временно вакантные должности (далее - вакантные должности) в соответствии с перечнем руководящих должностей в СЭР, замещаемых на конкурсной основе.
3. Конкурс состоит из следующих видов:
1) внутренний конкурс – конкурс среди сотрудников СЭР (далее - внутренний конкурс);
2) внешний конкурс – конкурс среди сотрудников всех правоохранительных органов (далее - внешний конкурс).
4. При отсутствии кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на внутреннем конкурсе, проводится внешний конкурс.
5. Основными критериями отбора кандидатов для допуска к конкурсу на вышестоящие руководящие должности являются:
соответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям предусмотренные пунктом 3 статьи 29 Закона, деловым и личным качествам;
результаты служебной деятельности.
6. В случаях реорганизации, либо ликвидации органа государственных доходов, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с обязательным оповещением об этом на интернет-ресурсах органов государственных доходов.
Глава 2. Формирование конкурсной комиссии
7. Для объявления и проведения конкурса органом государственных доходов формируется конкурсная комиссия для осуществления отбора кандидатов на вышестоящие руководящие должности (далее - конкурсная комиссия), Председатель и состав которой утверждается руководителем органа государственных доходов, имеющего право назначения на соответствующую должность.
8. Конкурсная комиссия состоит не менее чем из 5 (пяти) членов, в том числе председателя. При этом в состав конкурсной комиссии включаются представители службы внутренней безопасности, кадровой службы и структурных подразделений на вакантные должности которых проводится конкурс.
9. Секретарем комиссии является представитель кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.
10. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия вышестоящей руководящей должности либо отказа в назначении на соответствующую должность.
Глава 3. Порядок и условия проведения внутреннего конкурса
11. Объявление о проведении внутреннего конкурса публикуется на интернет-ресурсе органов государственных доходов.
12. Заявление для участия во внутреннем конкурсе подается в кадровую службу, не позднее 3 (трех) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе органов государственных доходов по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
К заявлению прилагается копия документа, удостоверяющего личность кандидата.
Сканированные копии документов, направляются на электронную почту кадровой службы. В случае невозможности представления документов нарочно оригиналы вышеуказанных документов представляются в срок не позднее, чем за два часа до начала собеседования.
13. В случае представления неполного пакета документов, а также с нарушением срока, указанного в пункте 12 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.
14. Для получения информации о компрометирующих материалах на кандидатов, кадровая служба в течении 1 (одного) рабочего дня после окончания срока приема документов формирует списки кандидатов и направляет для проверки в службу внутренней безопасности органа государственных доходов.
15. Служба внутренней безопасности органа государственных доходов в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет соответствующую информацию в кадровую службу.
16. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 1 (одного) рабочего дня после получения информации службы внутренней безопасности, принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.
17. График собеседования и список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе органов государственных доходов, не позднее 2 (двух) рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссии о допуске кандидата к собеседованию.
Глава 4. Порядок и условия проведения внешнего конкурса
18. Объявление о проведении внешнего конкурса публикуется на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы.
19. Заявление для участия во внешнем конкурсе подается в кадровую службу, не позднее 3 (трех) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
К заявлению прилагается Личный листок по учету кадров по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и копия документа, удостоверяющего личность кандидата.
Сканированные копии документов, направляются на электронную почту кадровой службы. В случае невозможности представления документов нарочно оригиналы вышеуказанных документов представляются в срок не позднее чем за два часа до начала собеседования.
20. В случае представления неполного пакета документов, а также с нарушением срока, указанного в пункте 19 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.
21. Для информации о компрометирующих материалах на кандидатов, кадровая служба в течении 1 (одного) рабочего дня после окончания срока приема документов формирует списки кандидатов и направляет для проверки в службу внутренней безопасности органа государственных доходов (других правоохранительных органов).
22. Служба внутренней безопасности органа государственных доходов (других правоохранительных органов), в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет соответствующую информацию в кадровую службу.
23. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 1 (одного) рабочего дня после получения информации службы внутренней безопасности, принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.
24. График собеседования и список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы, не позднее 2 (двух) рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссии о допуске кандидата к собеседованию.
Глава 5. Порядок проведения собеседования
25. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией органа государственных доходов не позднее 3 (трех) рабочих дней после официального опубликования списка кандидатов, допущенных к собеседованию.
26. Целью собеседования является оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов.
27. Конкурсная комиссия формирует перечень вопросов для каждой объявленной вышестоящей руководящей должности, задаваемых в равном объеме кандидатам, претендующим на одну и ту же должность.
28. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в органе государственных доходов или посредством видео конференцсвязи в соответствии с графиком, размещенным на интернет-ресурсе органов государственных доходов.
29. Собеседование с кандидатами оформляется в виде протокола и фиксируется с помощью технических средств записи (аудио и (или) видео).
30. Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.
О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заседания конкурсной комиссии.
31. Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе не менее 3 (трех) месяцев с момента завершения конкурса.
32. Кандидат получает положительное заключение конкурсной комиссии, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава конкурсной комиссии.
При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
33. Конкурсная комиссия по итогам проведения собеседования принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать к назначению на объявленную вышестоящую руководящую должность;
2) отказать в назначении на объявленную вышестоящую руководящую должность.
34. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вышестоящие руководящие должности, размещается на интернет-ресурсе органа государственных доходов в течение 2 (двух) рабочих дней после дня проведения собеседования.
35. Руководитель органа государственных доходов принимает решение о назначение кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией, на вышестоящую руководящую должность в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня проведения собеседования.
Глава 6. Заключительные положения
36. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в вышестоящий орган государственных доходов (вышестоящему должностному лицу) либо в суд.
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на вышестоящую руководящую должность
________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на вышестоящие
руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов
государственных доходов (служба экономических расследований) ознакомлен (ознакомлена) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов и достоверность указанных
сведений в Личном листке по учету кадров.
Прилагаемые документы:
1) ______________________________________________________
2) ______________________________________________________
________________________________________________________
Подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
"___" ___________ 20____года
Кадр есебі жөніндегі жеке
І С П А Р А Ғ Ы
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К
по учету кадров
1. Тегі __________________________________________________________________________
Фамилия аты ____________________________________________________________________
имя әкесінің аты(бар болған жағдайда) ______________________________________________
отчество (при его наличии)
2. ______________________________________________________________________________
тегіңізді, атыңызды, әкеңіздің атын (бар болған жағдайда) өзгерткен болсаңыз, қашан, қайда
және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз
если изменяли фамилию, имя или отчество (при его наличии), то укажите их, а также когда,
где и по какой причине изменяли
3. Жынысы ________________________________ Пол
4. Туған күні, айы және жылы ______________________________________________________
Год, число и месяц рождения
5. Туған жері ____________________________________________________________________
Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика) (село, деревня, город, район, область, край, республика)
6. Ұлты _________________________________________________________________________
Национальность
7. Азаматтық ____________________________________________________________________
Гражданство
8. Білімі ________________________________________________________________________
Образование
Оқу орнының атауы және оның тұрған жері |
Түскен жылы |
Бітірген немесе шыққан жылы |
Бітірмесе, қай курстан кетті |
Қандай мамандық бойынша білім алды |
Оқу орнын бітірген соң, кім болып шықты, диплом немесе куәлік нөмірін көрсету керек |
9. Қандай шетел тілдерін білесіз ____________________________________________________
Какими иностранными языками владеете (оқи аласыз ба, әлде сөздікпен аудара аласыз ба,
(читаете и переводите со словарем , читаете и можете
________________________________________________________________________________
әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе) объясняться, владеете свободно)
10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз ____________________________________________
Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі)
(когда присвоены, номера дипломов)
11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар ________________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
________________________________________________________________________________
12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарыңыз,
әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз, кәсіпкерлік қызметіңіз және т.б. түгел жазылады)
________________________________________________________________________________
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында
берілсін, әскери қызметтің лауазымы мен әскери бөлімі қоса көрсетілсін
Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных
заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
________________________________________________________________________________
При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия необходимо
именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
Айы және жылы |
Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін |
Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері | |
келген |
кеткен | ||
13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз): Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена):
Туысқандық деңгейі |
Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) |
Туған жері, датасы |
Жұмыс орны, қызметі |
Тұрғылықты мекен-жайы |
Егер туысқандарыңыз фамилиясын, атын, әкесінің атын (бар болған жағдайда) өзгерткен
болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние
фамилию, имя, отчество (при его наличии)
14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар ________________________________
Какие имеете государственные и другие награды (қашан, немен марапатталдыңыз)
(когда и чем награждены) _________________________________________________________
15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз ________________________________
Отношение к воинской обязанности и воинское звание
Құрамы Әскер түрі
________________________________________________________________________________
Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.)
Род войск (командный, политический, административный, технический и т.д.)
16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз _______________________________________________
Домашний адрес и телефон
________________________________________________________________________________
"_____"_______________________20_____года
Өзінің қолы _____________________________________________________________________
(толтырылған мезгілі) ____________________________________________________________
Личная подпись _________________________________________________________________
(дата заполнения) _______________________________________________________________