В соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министра финансов Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 868 "Об утверждении Перечня руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)".
3. Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу после его официального опубликования.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
Председатель Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу |
Ж. Элиманов |
| Приложение 1 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 |
Перечень руководящих должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе
Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 04.12.2024 № 8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В Агентстве Республики Казахстан по финансовому мониторингу (далее – Агентство) (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе:
заместитель руководителя структурного подразделения Агентства;
руководитель управления структурного подразделения Агентства;
заместитель руководителя управления структурного подразделения Агентства.
В территориальных органах Агентства:
заместитель руководителя Департамента экономических расследований;
руководитель управления Департамента экономических расследований;
заместитель руководителя управления Департамента экономических расследований;
руководитель отдела Департамента экономических расследований.
| Приложение 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 9 |
Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
Сноска. Приложение 2 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 04.12.2024 № 8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяют порядок и условия проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в службе экономических расследований (далее – СЭР).
2. Конкурс на вышестоящие руководящие должности в СЭР (далее – конкурс) проводится на имеющиеся вакантные и временно вакантные должности (далее – вакантные должности) в соответствии с перечнем руководящих должностей в СЭР, замещаемых на конкурсной основе.
3. Конкурс состоит из следующих видов:
1) конкурс среди сотрудников СЭР (далее – внутренний конкурс);
2) конкурс среди сотрудников всех правоохранительных органов (далее – внешний конкурс).
4. При отсутствии кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на внутреннем конкурсе, проводится внешний конкурс.
5. В случаях реорганизации, либо ликвидации СЭР, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с размещением информации на интернет-ресурсах Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу (далее – Агентство).
Глава 2. Порядок и условия проведения внутреннего конкурса
6. Объявление о проведении внутреннего конкурса публикуется на интернет-ресурсе Агентства.
7. Заявление подается в кадровую службу не позднее 5 (пяти) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе Агентства по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
8. В случае представления заявления с нарушением срока, указанного в пункте 7 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.
9. Кадровая служба направляет списки кандидатов в Департамент собственной безопасности, который в течении 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет информацию на предмет наличия компрометирующих сведений по служебной деятельности.
10. О дате и времени проведения собеседования кандидат уведомляется не позднее, чем за один рабочий день до его проведения.
Уведомление осуществляется через средства телефонной связи, а также путем направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников, указанных в заявлениях.
Глава 3. Порядок и условия проведения внешнего конкурса
11. Объявление о проведении внешнего конкурса публикуется на интернет-ресурсе Агентства, а также уполномоченного органа по делам государственной службы.
Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:
1) наименование государственного органа, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов, адреса электронной почты с указанием ограничения максимально допустимого размера файлов;
2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;
3) основные требования к участнику конкурса, определяемые квалификационными требованиями, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 1 марта 2021 года № 5-ж/қ "Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей службы экономических расследований Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу";
4) перечень необходимых документов, указанных в пункте 12 настоящих Правил;
5) сроки и место проведения собеседования;
6) информацию касательно присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии;
7) форму заявления для участия в конкурсе;
8) информацию по обжалованию действия (бездействие) на решение конкурсной комиссии, в порядке, установленном Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.
12. Заявление для участия во внешнем конкурсе подается в кадровую службу, не позднее 5 (пяти) рабочих дней после дня выхода публикации объявления на интернет-ресурсе Агентства, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
К заявлению прилагается Личный листок по учету кадров по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и копия документа, удостоверяющего личность кандидата.
Сканированные копии документов направляются на электронную почту кадровой службы.
13. В случае представления неполного пакета документов, кандидат имеет возможность представить недостающие документы, а в случае нарушения срока, указанного в пункте 12 настоящих Правил, кандидат не допускается к участию в конкурсе.
О предоставлении не достающихся документов кандидат уведомляется кадровой службой посредством телефонной связи до завершения срока, указанного в пункте 12 настоящих Правил.
14. Для информации о компрометирующих материалах по служебной деятельности на кандидатов кадровая служба в течении 1 (одного) рабочего дня после окончания срока приема документов формирует списки кандидатов и направляет для проверки в Департамент собственной безопасности.
15. Департамент собственной безопасности, в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней после получения списка кандидатов направляет соответствующую информацию, указанную в пункте 14 настоящих Правил в кадровую службу.
16. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 1 (одного) рабочего дня после получения информации Департамент собственной безопасности, принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.
17. Работником кадровой службы размещается на интернет-ресурсе Агентства график собеседования, список кандидатов, дата, время и место проведения собеседования кандидатов, допущенных к собеседованию в срок не позднее 2 (двух) рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссии о допуске кандидата к собеседованию, а также уведомляется посредством телефонной связи.
Глава 4. Порядок проведения собеседования
18. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией Агентства (далее – комиссия), состав которой утверждается Председателем Агентства, не позднее 3 (трех) рабочих дней после официального опубликования списка кандидатов, допущенных к собеседованию.
19. В состав комиссии включаются руководители структурных подразделений Агентства, осуществляющие правоохранительную деятельность.
Секретарем комиссии является представитель кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.
20. Участник конкурса одновременно не может быть членом конкурсной комиссии.
21. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
22. Целью собеседования является оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов.
23. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Агентстве или посредством видео конференцсвязи в соответствии с графиком, размещенным на интернет-ресурсе Агентства.
24. Собеседование с кандидатами оформляется в виде протокола и фиксируется с помощью технических средств записи (аудио и (или) видео).
25. Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.
О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заседания конкурсной комиссии.
26. Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе не менее 3 (трех) месяцев с момента завершения конкурса.
27. Кандидат получает положительное заключение конкурсной комиссии, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава конкурсной комиссии.
При равенстве голосов после голосования решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
28. Конкурсная комиссия по итогам проведения собеседования принимает одно из следующих мотивированных решений:
1) рекомендовать к назначению на объявленную вышестоящую руководящую должность;
2) не рекомендовать к назначению на объявленную вышестоящую руководящую должность.
29. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вышестоящие руководящие должности, размещается на интернет-ресурсе Агентства в течение 2 (двух) рабочих дней после дня проведения собеседования.
30. Председатель Агентства принимает решение о назначении кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией, на вышестоящую руководящую должность в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня проведения собеседования.
31. При несогласии с результатами решения Комиссии подается жалоба на решение, действия (бездействие) в соответствии с законодательством Республики Казахстан на имя руководителя правоохранительного органа.
В случаях несогласия с результатами ответа кандидат обращается в суд.
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на вышестоящую руководящую
должность ________________________________________________________.
С основными требованиями Правил проведения конкурса на вышестоящие
руководящие должности в оперативно-следственных подразделениях органов
по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен
(ознакомлена) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных
документов и достоверность указанных сведений в Личном листке по учету кадров.
Прилагаемые документы для внешнего конкурса:
1) ___________________________________________________________
2) ___________________________________________________________
Подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
"___" ___________ 20____года
Кадр есебі жөніндегі жеке І С П А Р А Ғ Ы
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К по учету кадров
1. Тегі _______________________________________________________
Фамилия
аты __________________________________________________________
имя
әкесінің аты (бар болған жағдайда)
_____________________________________________________________
отчество (при его наличии)
2. ___________________________________________________________
тегіңізді, атыңызды, әкеңіздің атын (бар болған жағдайда) өзгерткен
болсаңыз, қашан, қайда және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз
если изменяли фамилию, имя или отчество (при его наличии),
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Жынысы ___________________________________________________
Пол
4. Туған күні, айы және жылы ___________________________________
Год, число и месяц рождения
5. Туған жері _________________________________________________
Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика)
(село, деревня, город, район, область, край, республика)
6. Ұлты ______________________________________________________
Национальность
7. Азаматтық _________________________________________________
Гражданство
8. Білімі _____________________________________________________
Образование
Оқу орнының атауы және оның тұрған жері |
Түскен жылы |
Бітірген немесе шыққан жылы |
Бітірмесе, қай курстан кетті |
Қандай мамандық бойынша білім алды |
Оқу орнын бітірген соң, кім болып шықты, диплом немесе куәлік нөмірін көрсету керек |
9. Қандай шетел тілдерін білесіз _______________________________
Какими иностранными языками владеете
(оқи аласыз ба, әлде сөздікпен аудара аласызба,
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете
___________________________________________________________
әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе)
объясняться, владеете свободно)
10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз _______________________
Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі)
(когда присвоены, номера дипломов)
11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар
___________________________________________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
___________________________________________________________
12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған
жылдарыңыз, әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз, кәсіпкерлік
қызметіңіз және т.б. түгел жазылады) ___________________________
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай
аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызметтің лауазымы мен әскери
бөлімі қоса көрсетілсін
Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т.п.) _______________________
При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу
записывать с указанием должности и номера воинской части
Айы және жылы |
Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін |
Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері | |
келген |
кеткен | ||
13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз
және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз):
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена):
Туысқандық деңгейі |
Тегі, аты, әкесінің аты |
Туған жері, датасы |
Жұмыс орны, қызметі |
Тұрғылықты мекен-жайы |
Егер туысқандарыңыз фамилиясын, атын, әкесінің атын (бар болған жағдайда)
өзгерткен болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать
их прежние фамилию, имя, отчество (при его наличии)
14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар
________________________________________________________________
Какие имеете государственные и другие награды
(қашан, немен марапатталдыңыз) (когда и чем награждены)
_________________________________________________________________
15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз
_________________________________________________________________
Отношение к воинской обязанности и воинское звание
Құрамы Әскер түрі ________________________________________________
Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.)
Род войск (командный, политический, административный, технический и т.д.)
16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз ________________________________
Домашний адрес и телефон _________________________________________
"_____" _______________________ 20___ года
Өзінің қолы ______________________________________________________
(толтырылған мезгілі) _____________________________________________
Личная подпись __________________________________________________
(дата заполнения) _________________________________________________
