Сноска. Утратило силу решением маслихата Костанайской области от 09.10.2020 № 543 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 9 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года "О здоровье народа и системе здравоохранения" Костанайский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Определить Правила оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Костанайской области, за счет средств областного бюджета согласно приложению к настоящему решению.
2. Определить размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Костанайской области, за счет средств областного бюджета в размере 1500000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге.
3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель сессии | А. Дощанова |
|
Секретарь Костанайского областного маслихата |
С. Ещанов |
| Приложение к решению маслихата от 14 июня 2019 года № 407 |
Правила оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Костанайской области, за счет средств областного бюджета
1. Уполномоченным органом по выплате социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Костанайской области, является государственное учреждение "Управление здравоохранения акимата Костанайской области" (далее – уполномоченный орган).
2. Социальная поддержка выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам с высшим медицинским образованием, имеющим соответствующий сертификат специалиста, направленным уполномоченным органом для работы в сельскую местность и заключившим трудовой договор с организациями здравоохранения, финансируемыми из государственного бюджета (далее – работодатель).
3. Уполномоченный орган в целях кадрового обеспечения организаций здравоохранения:
1) ежегодно проводит анализ спроса на медицинские и фармацевтические кадры по специальностям для сельской местности;
2) принимает от медицинских и фармацевтических работников заявления и документы, подтверждающие их квалификацию, составляет список работников, обратившихся за социальной поддержкой.
4. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с медицинскими и фармацевтическими работниками (далее – работник) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
5. Социальная поддержка является единовременной помощью работникам, направленным на срок не менее 5 (пяти) лет в сельскую местность и выплачивается после заключения трудового договора, путем перечисления на лицевой счет работника.
6. В случае перевода работника в пределах Костанайской области в связи с производственной необходимостью из одной медицинской организации в другую, финансируемую из государственного бюджета, также расположенную в сельской местности, предоставленная социальная поддержка сохраняется за работником.
7. В случае расторжения трудового договора с работником работодатель извещает об этом уполномоченный орган не позднее 10 (десяти) рабочих дней.
8. Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений, предусматривается в трудовом договоре.