О внесении дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 "Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан"

Новый

Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 августа 2020 года № 318 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 августа 2020 года № 60. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 августа 2020 года № 21130

Параметр
Значение
Дата принятия акта 14.08.2020
Дата изменения акта
Дата официальной публикации в ИПС "Әділет"
Информация об официальном опубликовании акта Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде, 27.08.2020 г.
Форма акта Приказ, Дополнения
Сфера правоотношений Оплата труда. Премирование. Надбавки, доплаты, Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет
Юридическая сила Совместный акт центральных исполнительных органов
Орган, принявший акт Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Образован Указом Президента РК от 25.01.2017 г. № 412; старое название: Министерство здравоохранения и социального развития РК), Министерство национальной экономики Республики Казахстан (Образован Указом Президента РК от 06.08.2014 г. № 875)
Регион действия Республика Казахстан
Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан 145793
Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом 318
Номер государственной регистрации НПА в органах юстиции 21130
Орган разработчик НПА
Дата регистрации в МЮ
Раздел Базы данных Труд
Орган регистрации ведомственного акта Министерство юстиции Республики Казахстан
Место принятия акта г. Нур-Султан

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter