Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 04.09.2023
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
2. Департаменту развития национальной системы квалификаций и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 4 сентября 2023 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Заместитель Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
Т. Дуйсенова |
| Утверждены приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 366 |
Правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" и определяют порядок формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
2. В настоящих Правилах используются следующие термины и определения:
1) отраслевой совет по профессиональным квалификациям (далее – отраслевой совет) – консультативно-совещательный орган, образуемый при отраслевом государственном органе в целях координации вопросов по развитию профессиональных квалификаций в соответствующих отраслях (сферах);
2) уполномоченный орган в области признания профессиональных квалификаций (далее – уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию по признанию профессиональных квалификаций в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
3) отраслевые государственные органы (далее – государственные органы) – государственные органы, осуществляющие руководство в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления.
Глава 2. Порядок формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
3. Местный исполнительный орган областей, городов республиканского значения и столицы ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего году формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций, проводит анализ состояния рынка труда на предмет актуальности профессий в текущем и будущем периодах, результаты которого вносит в государственные органы.
При анализе рынка труда учитывается актуальность профессий в текущем периоде один год, в будущем периоде – двадцать лет.
4. Ежегодно, не позднее 20 января текущего года, государственными органами формируются и направляются в уполномоченный орган предложения о необходимости формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления.
5. Уполномоченный орган вносит предложения государственных органов на рассмотрение Национального совета по профессиональным квалификациям на очередном заседании.
6. Уполномоченный орган в течение пятнадцати календарных дней со дня вынесения рекомендации Национальным советом по профессиональным квалификациям формирует и направляет в государственные органы заключение по определению сферы (отраслей) государственного управления для формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций.
Заключение по определению сфер (отраслей) государственного управления для формирования потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций формируется с учетом приоритетов, определенных в документах Системы государственного планирования, поручений Главы государства Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан.
7. Государственные органы проводят исследование для определения потребности в сфере (отрасли) государственного управления, определенной заключением уполномоченного органа.
8. Проведение исследования государственными органами включает следующие этапы:
1) организационный;
2) исследовательский.
9. Организационный этап предусматривает определение государственными органами исполнителя для проведения исследования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о государственных закупках.
10. Исследовательский этап предусматривает проведение исполнителем:
анализа профессий на предмет необходимости в признании профессиональных квалификаций, в том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах;
оценки основных трендов, технологических изменений и инноваций в сфере (отрасли) государственного управления;
определения перспектив развития сферы (отрасли) государственного управления, в том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
11. По результатам исследований государственный орган в течении пятнадцати рабочих дней формирует потребность рынка труда в признании профессиональной квалификации и размещает ее на цифровой платформе Национальной системы квалификаций.
