Қостанай ауданы әкімдігінің 2018 жылғы 26 наурыздағы "Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы" № 144 қаулысына өзгерістер енгізу туралы
ЖаңаҚостанай облысы Қостанай ауданы әкімдігінің 2023 жылғы 2 тамыздағы № 709 қаулысы
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | Ақпаратқа қол жеткізу туралы | 15. Бағалау нәтижелері қатаң жасырын ақпарат болып табылады және "Ақпаратқа қол жеткізу туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мемлекеттік орган осы ақпаратты ашуға міндетті жағдайларды қоспағанда, үшінші адамдарға жария етуге жатпайды. |
| 2 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | … іс-қимыл агенттігі төрағасының 2018 жылғы 16 қаңтардағы № 13 (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 31890 болып тіркелген) бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесіне (бұдан әрі – Үлгілік әдістеме) сәйкес әзірленді… |
| 3 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | …і мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 31890 болып тіркелген) бұйрығымен бекітілген "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесіне (бұдан әрі – Үлгілік әдістеме) сәйкес әзірленді және Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін… |
| 4 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | …парлау мәселесін үйлестіретін құрылымдық бөлімшенің (бар болған жағдайда), сондай - ақ персоналды басқару қызметінің келісімімен Үлігілік әдістеменің 1 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша бағаланатын кезең басталғаннан кейін он жұмыс күні ішінде жасалатын құрылымдық бөлімше/мемлекеттік орган басшысының жеке жұмыс ж… |
| 5 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | Ұсынылған материалдарды қарау қорытындылары бойынша бағалаушы адам Үлігілік әдістеменің 2 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша бағалау парағының тиісті бағанында (0-ден 5 - ке дейін) баға қояды. |
| 6 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | Бағаларды қою кезінде бағалаушы адам Үлігілік әдістеменің 3 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша түйінді нысаналы индикаторды іске асыру пайызына қарай жол берілетін бағаны айқындау кестесін пайдаланады. |
| 7 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | 29. "Б" корпусының қызметшілерін саралау әдісі бойынша бағалауды құрылымдық бөлімшенің/мемлекеттік органның басшысы Үлігілік әдістеменің 4 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша мемлекеттік органда жұмыс істейтін ақпараттық жүйе арқылы (техникалық мүмкіндік болған жағдайда) жүзеге асырады. Бұл ретте техни… |
| 8 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | Бағалаушы адам Үлігілік әдістеменің 4 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша бағалау парағының тиісті бағанында баға (0-ден 5-ке дейін) қояды. |
| 9 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | Құрылымдық бөлімшелердің (мемлекеттік органның) басшылары үшін 360 әдісі бойынша бағалау Үлігілік әдістеменің 5 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша, "Б" корпусының қызметшілері үшін Үлігілік әдістеменің 6 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша жүргізіледі. |
| 10 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | …ылары үшін 360 әдісі бойынша бағалау Үлігілік әдістеменің 5 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша, "Б" корпусының қызметшілері үшін Үлігілік әдістеменің 6 - қосымшасына сәйкес нысан бойынша жүргізіледі. |
| 11 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | 36. Кадр қызметі бөлімі 360 әдісі бойынша бағалау процесін басқарады, жеке есептерді жасайды және Үлігілік әдістеменің 7 және 8 - қосымшаларына сәйкес нысандағы 360 бағалау нәтижелері бойынша кері байланыс ұсынуды ұйымдастырады. Персоналды басқару қызметімен біліктілігі… |
| 12 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | 36. Кадр қызметі бөлімі 360 әдісі бойынша бағалау процесін басқарады, жеке есептерді жасайды және Үлігілік әдістеменің 7 және 8 - қосымшаларына сәйкес нысандағы 360 бағалау нәтижелері бойынша кері байланыс ұсынуды ұйымдастырады. Персоналды басқару қызметімен біліктілігін арттыру семинарлары м… |
| 13 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | …і басталғаннан кейін 10 жұмыс күні ішінде "Б" корпусы әкімшілік мемлекеттік қызметшісінің жеке жұмыс жоспарында тікелей басшымен Үлігілік әдістеменің 9 - қосымшасына сәйкес нысанда анықталады. |
| 14 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | 48. Бағалауды өткізу үшін "Б" корпусы қызметшісінің тікелей басшысы Үлігілік әдістеменің 10 - қосымшасына сәйкес нысанда НМИ бойынша бағалау парағын толтырады және оған қол қояды. |
| 15 | Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы | 2) Үлігілік әдістеменің 3-қосымшасына сәйкес Комиссия отырысының хаттамасының (бұдан әрі – хаттама) жобасын. |
| 16 | ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК РӘСІМДІК-ПРОЦЕСТІК КОДЕКСІ | 13. Мемлекеттік қызметші калибрлеу сессиясның шешіміне Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік - процестік кодекспен белгіленген тәртіпте шағымдана алады. |
| 17 | Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы | … бағалаудың әдістемесі (бұдан әрі – Әдістеме) "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі – Заң) 33 - бабының 5 - тармағына, "Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері ж… |
| 18 | Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы | …"Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы" № 144 қаулысына келесі өзгеріс енгізілсін: |
| 19 | Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы | … көрсетілген қаулымен бекітілген Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесі осы қаулының қосымшасына сәйкес жаңа редакцияда жазылсын. |
| 20 | Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы | … 5. Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесінің 2 - тармағының 12) тармақшасы, 5 - тармағының екінші абзацы және 6 - тарауы 2023 жылдың 31 тамызына дейін әрекет ететіні белгіленсін. |
| 21 | Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы | …ікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесінің 2 - тармағының 12) тармақшасы, 5 - тармағының екінші абзацы және 6 - тарауы 2023 жылдың 31 тамызына дейін әрекет ететіні белгіленсін. |
| 22 | Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы | …пусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесінің 2 - тармағының 12) тармақшасы, 5 - тармағының екінші абзацы және 6 - тарауы 2023 жылдың 31 тамызына дейін әрекет ететіні белгіленсін. |
| 23 | Әкімдіктің 2018 жылғы 26 наурыздағы "Қостанай ауданы жергілікті атқарушы органдарының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы" № 144 қаулысына өзгерістер енгізу туралы | …шілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы" әкімдіктің 2018 жылғы 26 наурыздағы № 144 қаулысына өзгерістер енгізу туралы" № 261 қаулысының күші жойылсын. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
