2011 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Күшін жойғанШығыс Қазақстан облысы Семей қаласының әкімдігінің 2010 жылғы 13 желтоқсандағы N 1409 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысы Әділет департаментінің Семей қаласындағы Әділет басқармасында 2010 жылғы 31 желтоқсанда N 5-2-140 тіркелді. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласының әкімдігінің 2012 жылғы 07 маусымдағы N 686 қаулысымен
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …спен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысымен бекітілген қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидалары негізінде, уақытша жұмыспен қамту және халықтың жұмысқа орналасуда қиындықтар… |
| 2 | 2010 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | …ей таңы» газетінде 2010 жылғы 28 қаңтардағы № 4, «Вести Семей» газетінде 2010 жылғы 28 қаңтардағы № 4 жарияланған) 2009 жылғы 15 желтоқсандағы № 1564 қаулының күші жойылған деп танылсын. |
| 3 | 2011 - 2013 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы | 2. Қатысушылардың еңбек ақысы 2011 жылға белгіленген ең төменгі жалақыдан кем емес мөлшерде бекітілсін. |
| 4 | Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты әзірлеу және бекіту ережесін бекіту туралы | …тілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертігу немесе басқа … |
| 5 | Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы (Салық кодексі) | …а мертігу немесе басқа зақымдану салдарынан келтірілген зияндардың орынын толтыру, зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер және отбасылық міндеттері бар өзге адамдар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған… |
| 6 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …дағы № 148 Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 149 Заңының 20-бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 ма… |
| 7 | Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы | …ндағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148 Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 149 Заңының 20-бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан … |
| 8 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 2) жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қол… |
| 9 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 2) жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану; |
| 10 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 2) жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану; |
| 11 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …алары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану; |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыстың мөлшері (өнімділігі, мерзімі, қызмет көрсетуі) ҚР Еңбек Кодексіне (9 тарау 116 бап, 117 бап, 118 бап) сәйкес белгіленеді |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыстың мөлшері (өнімділігі, мерзімі, қызмет көрсетуі) ҚР Еңбек Кодексіне (9 тарау 116 бап, 117 бап, 118 бап) сәйкес белгіленеді |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыстың мөлшері (өнімділігі, мерзімі, қызмет көрсетуі) ҚР Еңбек Кодексіне (9 тарау 116 бап, 117 бап, 118 бап) сәйкес белгіленеді |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыс мерзімінің ұзақтығы жұмыссыздар үшін ҚР Еңбек Кодексіне (6 тарау 77 бап, 81 бап, 82 бап) сәйкес белгіленеді. Еңбекақы жұмыс уақытын есепке алу тәбіліне сәйкес жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қо… |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыс мерзімінің ұзақтығы жұмыссыздар үшін ҚР Еңбек Кодексіне (6 тарау 77 бап, 81 бап, 82 бап) сәйкес белгіленеді. Еңбекақы жұмыс уақытын есепке алу тәбіліне сәйкес жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау сал… |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | Жұмыс мерзімінің ұзақтығы жұмыссыздар үшін ҚР Еңбек Кодексіне (6 тарау 77 бап, 81 бап, 82 бап) сәйкес белгіленеді. Еңбекақы жұмыс уақытын есепке алу тәбіліне сәйкес жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау саласындағы… |
| 18 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …лу тәбіліне сәйкес жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау саласындағы құқықтарының кепілдігі ҚР Еңбек Кодексіне (34 тарау 310 бап, 311 бап, 314 бап, 317 бап) сәйкес |
| 19 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …не сәйкес жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау саласындағы құқықтарының кепілдігі ҚР Еңбек Кодексіне (34 тарау 310 бап, 311 бап, 314 бап, 317 бап) сәйкес |
| 20 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | … жүзеге асырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау саласындағы құқықтарының кепілдігі ҚР Еңбек Кодексіне (34 тарау 310 бап, 311 бап, 314 бап, 317 бап) сәйкес |
| 21 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …сырылады. Жұмыссыздардың еңбек қауіпсіздігі мен оны қорғау саласындағы құқықтарының кепілдігі ҚР Еңбек Кодексіне (34 тарау 310 бап, 311 бап, 314 бап, 317 бап) сәйкес |
| 22 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертігу немесе басқа зақымдану салдарынан келтірілген зияндардың орынын толтыру, зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Респ… |
| 23 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …іздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертігу немесе басқа зақымдану салдарынан келтірілген зияндардың орынын толтыру, зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер… |
| 24 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …толтыру, зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер және отбасылық міндеттері бар өзге адамдар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарт… |
| 25 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …зақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер және отбасылық міндеттері бар өзге адамдар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақс… |
| 26 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …убликасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (әйелдер және отбасылық міндеттері бар өзге адамдар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнама… |
| 27 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасында жасалатын еңбек шарттарымен көзделеді. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | 2010 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | Ескерту. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласының әкімдігінің 2010.12.13 N 1409 (жарияланғанынан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
