ИПС "Әділет"

Мемлекеттік еңбек инспекторларының жеке кәсіпкерлік саласындағы мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезіндегі тексеру парағының нысанын бекіту туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2011 жылғы 16 ақпандағы № 55-ө және Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда министрінің 2011 жылғы 16 ақпандағы № 36 Бірлескен бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2011 жылы 16 наурызда N 6809 тіркелді. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 маусымдағы № 545 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің м.а. 2015 жылғы 30 маусымдағы № 491 бірлескен бұйрығымен

Ескерту. Күші жойылды - ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 30.06.2015 № 545 және ҚР Ұлттық экономика министрінің м.а. 30.06.2015 № 491 (алғаш ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бірлескен бұйрығымен.

      Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 16-бабы 25) тармақшасына, «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 15-бабы 1-тармағына, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабы 2-тармақтың 9) тармақшасына және «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабы 1-тармақтың 1-1) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫЗ:
      1. Қоса беріліп отырған мемлекеттік еңбек инспекторларының жеке кәсіпкерлік саласындағы мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезіндегі тексеру парағының нысаны бекітілсін.
      2. Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті (А.Ә. Сарбасов):
      1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;
      2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми сайтында орналастыруды қамтамасыз етсін.
      3. «Мемлекеттік еңбек инспекторларының мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезіндегі тексеру парағының нысанын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2009 жылғы 28 желтоқсандағы № 384-ө және Қазақстан Республикасы Экономика және бюджеттік жоспарлау министрінің 2010 жылғы 5 ақпандағы № 31 бірлескен бұйрығының күші жойылды деп танылсын (№ 6035 Нормативтік құқықтық актілердің мемлекеттік тіркеу тізімінде тіркелген, «Заң газеті» 2010 жылғы 25 ақпандағы № 29 (1651), Қазақстан Республикасы орталық атқарушы және өзге де орталық мемлекеттік органдарының актілер жинағы, 2010 жылғы № 8 жарияланған).
      4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Б.Б. Нұрымбетовке жүктелсін.
      5. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен бастап он күнтізбелік күн өткеннен кейін қолданысқа енгізіледі.

        Қазақстан Республикасының         Қазақстан Республикасының
      Еңбек және халықты әлеуметтік     Экономикалық даму және сауда
            қорғау министрі                       министрі
      ___________ Г.Н.Әбдіқалықова      ______________ Ж.С.Айтжанова

Мемлекеттік еңбек инспекторларының жеке кәсіпкерлік саласындағы мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру кезіндегі тексеру парағының нысаны

_____________ _______________________
(күні) (толтырылған орны)

________________________________________________________________
(Мемлекеттік бақылауды жүзеге асырушы лауазымды тұлғаның
аты, тегі, әкесінің аты (бұдан әрі - Т.А.Ә)

Тексеріліп жатқан заңды тұлғаның атауы немесе субъектінің Т.А.Ә
_____________________________________________________________________

Заңды мекенжайы: ___________________________________________________.

Р/с №	Талаптар
1.	2.
1.	Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік нысандарды аттестациялау жүргізілген
2.	Жұмыс беруші жауапкершілігін міндетті сақтандыру шарты жасалған
3.	Қызметкердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу төлемі жүзеге асырылады
4.	Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөнінде қызметтің (маманның) болуы
5.	Жазатайым оқиға кездерінде өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес жүргізіледі
6.	Қызметкерлер жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен қамтамасыз етілген
7.	Қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам беру тәртібінің сақталуы
8.	Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сәйкес еңбек қауіпсіздігіне қажетті жағдайлар жасалған
9.	Еңбекті қорғау жөнінде кезеңімен оқыту және білімдерін тексеру жүргізіледі

10.	Қауіпсіздік техникасы жөнінде инструктаж жүргізіледі
11.	Міндетті медициналық байқаулар жүргізіледі
12.	Шетелдік жұмыс күшін пайдалану рұқсаттарының болуы
13.	Жұмыс беруші шетелдік жұмыс күшін тарту рұқсаттарында көрсетілген ерекше жағдайларды орындайды
14.	Жалақының уақытылы және толық төленуі
15.	Кепілдіктердің сақталынуы және өтемақы төлемдерінің төленуі
16.	Ұжымдық шарт жасау тәртібінің сақталынуы
17.	Ұжымдық шарт шарттарының орындалуы
18.	Жұмысқа қабылдарда қызметкерлермен еңбек шарты жасалынған
19.	Еңбек шартын жасауда шектеулердің сақталынуы
20.	Еңбек шарттарының тоқтатылуы Еңбек кодексі талаптарына сай жүргізіледі
21.	Жасалған еңбек шарттарының Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормаларына сәйкестігі
22.	Жұмыс беруші актілері ережелерінің Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормаларына сәйкестігі
23.	Келісімдерде, ұжымдық, еңбек шарттарында, жұмыс беруші актілеріндегі шарттардың (еңбек шарттарының) сақталуы
24.	Толық материалдық жауапкершілік туралы жазбаша шарт жасау заңдылықтары
25.	Жұмыс уақыты және демалыс уақыты режимінің сақталуы
26.	Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің қызметкерлерге жыл сайынғы еңбек (қосымша) әлеуметтік демалыс беру жөніндегі талаптарының сақталуы
27.	Жекелеген санаттағы қызметкерлердің еңбек құқықтарының сақталуы
28.	Тәртіптік жаза қолдану тәртібінің сақталуы
29.	Мүгедектерге әлеуметтік инфрақұрылым нысандарына кіруге мүмкіндік жасау
30.	Мүгедектерді оларға арналған жұмыс орындары квотасын сақтай отырып жұмыспен қамту
31.	Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жабдықталған жұмыс орнымен, жабдықтармен, құралдармен, техникалық құжаттамамен және еңбек міндеттерін атқаруда қажетті өзге де құралдармен қамтамасыз ету.
32.	Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде және «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген ақпаратты жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органға беру

Мемлекеттік еңбек инспекторы ____________________________________
Таныстым ________________________________________________________

Об утверждении формы проверочного лист при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства

Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года № 55-п и Министра экономического развития Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года № 36. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 марта 2011 года № 6809. Утратил силу совместным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 июня 2015 года № 545 и и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 июня 2015 года № 491

Сноска. Утратил силу совместным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.06.2015 № 545 и и.о. Министра национальной экономики РК от 30.06.2015 № 491 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, пунктом 1 статьи 15 Закона Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан", подпунктом 9) пункта 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и подпунктом 1-1) пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов" ПРИКАЗЫВАЕМ:
      1. Утвердить прилагаемую форму проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства.
      2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Сарбасов А.А.) обеспечить:
      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      2) размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
      3. Признать утратившим силу совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 декабря 2009 года № 384-п и Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 5 февраля 2010 года № 31 "Об утверждении формы проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6035, опубликован "Юридическая газета" 25 февраля 2010 года № 29 (1825), Собрание актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан № 8, 2010 года).
      4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
      5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

      Министр труда и социальной            Министр экономического
      защиты населения                      развития и торговли
      Республики Казахстан                  Республики Казахстан
      __________ Абдыкаликова Г.Н.          __________ Айтжанова Ж.С.

Утверждена
совместным приказом
Министра труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
от 16 февраля 2011 года № 55-п
и Министра экономического развития
и торговли Республики Казахстан
от 16 февраля 2011 года № 36

                    Форма проверочного листа
          при осуществлении государственного контроля
              государственными инспекторами труда
              в сфере частного предпринимательства

_______________ _______________________
(дата) (место составления)

      _______________________________________________________________
         (Фамилия имя отчество (далее - Ф.И.О.) должностного лица,
                 осуществляющего государственный контроль)

Наименование юридического лица или Ф.И.О. проверяемого
субъекта ___________________________________________________________.
юридический адрес: _________________________________________________.

№ п/п	Требования
1.	2.
1.	Проведена аттестация производственных объектов по условиям труда
2.	Заключен договор обязательного страхования ответственности работодателя
3.	Осуществляется выплата возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника
4.	Наличие службы по безопасности и охране труда (специалиста)
5.	При несчастном случае проводится расследование несчастного случая на производстве в соответствии с требованием Трудового кодекса Республики Казахстан
6.	Работники обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты
7.	Соблюдение порядка выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания
8.	Созданы необходимые условия безопасности труда в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда
9.	Проводится периодическое обучение и проверка знаний по охране труда
10.	Проводится инструктаж по технике безопасности
11.	Проводятся обязательные медицинские осмотры
12.	Наличие разрешения при использовании иностранной рабочей силы
13.	Работодателем выполняются особые условия, указанные в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы
14.	Своевременность и полнота выплаты заработной платы
15.	Соблюдение гарантий и осуществление компенсационных выплат
16.	Соблюдение порядка заключения коллективного договора
17.	Выполнение условий коллективного договора
18.	При приеме на работу заключены трудовые договоры с работниками
19.	Соблюдение ограничения заключения трудового договора
20.	Прекращения трудовых договоров производятся с соблюдением требований Трудового кодекса
21.	Соответствие заключенных трудовых договоров нормам Трудового кодекса Республики Казахстан
22.	Соответствие положений актов работодателя нормам Трудового кодекса Республики Казахстан
23.	Соблюдение положений (условий труда) содержащихся в соглашениях, коллективных, трудовых договорах, актах работодателя
24.	Правомерность заключения письменных договоров о полной материальной ответственности
25.	Соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха
26.	Соблюдение требований Трудового кодекса Республики Казахстан по предоставлению работникам ежегодных трудовых (дополнительных), социальных отпусков
27.	Соблюдение трудовых прав отдельных категорий работников
28.	Соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания
29.	Обеспечение инвалидам доступа к объектам социальной инфраструктуры
30.	Обеспечение занятости инвалидов путем соблюдения квоты рабочих мест для инвалидов
31.	Обеспеченность работников рабочим местом, оборудованным в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
32.	Предоставление уполномоченному органу по вопросам занятости информации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан "О занятости населения".

Государственный инспектор труда _______________________________
Ознакомлен ____________________________________________________