Азаматтық құқық саласындағы мәселелер

06.01.2020    Сахов Казбек Кабылович


Обязательно ли иметь работу супруге, чтобы выходить мужу на отпуск за уходом ребенком?

<p>&nbsp;Работникам предоставляются следующие виды отпусков:</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;2) социальные отпуска.</p><p>Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.&nbsp;</p><p>Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;1) отпуск без сохранения заработной платы;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;2) учебный отпуск;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;3) отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;4) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им в</p>

«Құқықтық актілер туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 60-бабының 4-тармағына сәйкес мұндай түсіндірмелердің міндетті ұсынымдық сипатқа ие екеніне назарыңызды аударамыз.