Руководствуясь статьей 27 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Закона Республики Казахстан "О государственном имуществе" и в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года №590 "О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений" акимат Западно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение государственного учреждения "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Государственному учреждению "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области" в установленном законодательством порядке обеспечить принятие мер, вытекающих из настоящего постановления.
3. Отменить некоторые постановления акимата Западно-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима Западно-Казахстанской области Нарымбетова Б.Х.
5. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
| Аким области | Г. Искалиев |
| Утверждено постановлением акимата Западно-Казахстанской области от "___" ______2022 года № ___ |
Положение о государственном учреждении "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области"
1. Общие положения
1. Государственное учреждение "Управление по инспекции труда ЗападноКазахстанской области" (далее - Управление) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере трудовых отношений.
2. Управление ведомств не имеет.
3. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме, имеет печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и штампы со своим наименованием на казахском языке, счета в органах казначейства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
5. Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Управление имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Управления и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности Управления утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
9. Местонахождение юридического лица: 090000, Западно-Казахстанская область, город Уральск, проспект Нурсултан Назарбаева, 188.
10. Настоящее положение является учредительным документом Управления.
11. Финансирование деятельности Управления осуществляется из местных бюджетов.
12. Управлению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Управления.
Если Управлению законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
2. Задачи и полномочия Управления
13. Задача:
Реализация государственной политики в области регулирования трудовых отношений.
14. Полномочия:
1) Права:
вести соответствующую переписку, вступать в гражданско-правовые отношения от собственного имени;
осуществлять координацию и контроль по вопросам своей компетенции с другими государственными органами и организациями, запрашивать и получать от них необходимые сведения и материалы;
осуществлять в установленном порядке и в пределах компетенции проверки и иные формы государственного контроля по соблюдению требований трудового законодательства; участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Управления;
запрашивать и получать в установленном порядке от уполномоченных местных исполнительных органов, работодателей (юридических лиц), физических лиц, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, документы и справки информационного характера, необходимые для обеспечения аналитической работы и выполнения возложенных на Управление задач и функций;
принимать соответствующие решения по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
осуществлять управление переданным ему имуществом;
выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
2) Обязанности:
осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
представление в уполномоченный государственный орган по труду периодических отчетов, а также результатов мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
представление необходимой информации по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду;
организация мониторинга за наполнением баз данных Автоматизированной информационной системы "Охрана труда и безопасность";
обеспечение исполнение поручений вышестоящих органов, проведение консультативной и разъяснительной работы;
осуществляет иные задачи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
15. Функции:
1) Осуществлять государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;
2) Осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;
3) Проводит анализ причин производственного травматизма и разрабатывает предложения по их профилактике;
4) Расследовать несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
5) Взаимодействовать с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
6) Рассматривать обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
7) Осуществлять мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
8) ВедҰт мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;
9) Осуществлять декларирование деятельности работодателя;
10) Рассматривать в установленном порядке обращения физических и юридических лиц по вопросам применения норм трудового законодательства посредством проведения внеплановых проверок;
11) Осуществляет иные функции, возложенные на государственное учреждение "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области" законодательством Республики Казахстан.
3. Статус, полномочия первого руководителя Управления
16. Руководство Управления осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих полномочий.
17. Первый руководитель Управления назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
18. Первый руководитель Управления имеет заместителей, которые назначаются на должности и освобождаются от должностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Полномочия первого руководителя:
1) организует и руководит работой Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих задач;
2) определяет обязанности, полномочия заместителя руководителя и руководителей отделов и работников Управления;
3) ведет работу по борьбе с коррупцией и несет персональную ответственность за работу в этом направлении;
4) в соответствии с действующим законодательством назначает и освобождает от должностей работников Управления;
5) в установленном законодательством порядке решает вопросы поощрения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий на работников Управления;
6) утверждает положения об отделах и должностные инструкции работников Управления;
7) в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, подписывает служебную документацию;
8) представляет Управление в государственных органах и иных организациях;
9) первый руководитель Управления проводит работу по вопросам гендерной политики и несет персональную ответственность в этом направлении.
10) в установленном порядке решает вопросы финансово-экономической и хозяйственной деятельности, контролирует рациональное и целевое исполнение бюджетных средств;
11) контролирует ход исполнения нормативных правовых актов, проектов программ и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
12) в соответствии с законодательством Республики Казахстан осуществляет и другие полномочия;
Исполнение полномочий первого руководителя Управления в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
20. Первый руководитель определяет полномочия своих заместителей в соответствии с действующим законодательством.
4. Имущество Управления
21. Управление может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
22. Имущество, закрепленное за Управлением, относится к коммунальной собственности.
23. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданным ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
5. Реорганизация и упразднение Управления
24. Реорганизация и упразднение Управления осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
| Приложение к постановлению акимата ЗападноКазахстанской области от "__ " _______2022 года №__ |
Перечень, утративших силу постановлений акимата Западно-Казахстанской области
1. Постановление акимата Западно-Казахстанской области от 17 ноября 2016 года №338 "Об утверждении Положения государственного учреждения "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области";
2. Постановление акимата Западно-Казахстанской области от 21 декабря 2020 года №320 "О внесении изменения в постановление акимата ЗападноКазахстанской области от 17 ноября 2016 года №338 "Об утверждении Положения государственного учреждения "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области";
3. Постановление акимата Западно-Казахстанской области от 27 июля 2020 года №175 "О внесении изменения в постановление акимата ЗападноКазахстанской области от 17 ноября 2016 года №338 "Об утверждении Положения государственного учреждения "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области";
4. Постановление акимата Западно-Казахстанской области от 22 ноября 2021 года № 258 "О внесении изменения в постановление акимата ЗападноКазахстанской области от 18 ноября 2016 года №338 "Об утверждении Положения государственного учреждения "Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области";
