В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан "О науке и технологической политике" и подпунктом 148-3) пункта 15 Положения о Министерстве науки и высшего образования Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 580 "О некоторых вопросах Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ согласно приложению, к настоящему приказу.
2. Комитету науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) в течение десяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра науки и высшего образования Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
|
Исполняющий обязанности министра |
Д. Ахмед-Заки |
| Приложение к приказу Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 25 декабря 2024 года № 592 |
Правила оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования (далее – государственные Организации), выполняющих государственный заказ (далее – Правила), разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан "О науке и технологической политике" и подпунктом 148-3) пункта 15 Положения о Министерстве науки и высшего образования Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 580 "О некоторых вопросах Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан".
2. Настоящие Правила регламентируют оплату труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ.
3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:
1) научный работник – физическое лицо, работающее в научной организации, организации высшего и (или) послевузовского образования или научном подразделении организации, имеющее высшее образование, получающее и реализующее результат научной и (или) научно-технической деятельности;
2) кандидат наук, доктор наук – ученые степени, присужденные на основании защиты диссертаций соискателям;
3) уполномоченный орган в области науки (далее – уполномоченный орган) – государственный орган, осуществляющий межотраслевую координацию и руководство в области науки и научно-технической деятельности;
4) ассоциированный профессор (доцент), профессор – ученые звания, присваиваемые уполномоченным органом;
5) должностной оклад (далее – ДО) – размер оплаты труда научного работника, включающий должностную ставку, надбавки за звание и ученую степень, компенсационные и стимулирующие выплаты за календарный месяц;
6) должностная ставка (далее – ДС) – фиксированный размер оплаты труда в зависимости от стажа работы и соответствия квалификации научного работника за календарный месяц с учетом выработки рабочего времени. ДС рассчитывается произведением базовой ставки, установленной в размере 190 000 тенге, на коэффициент для исчисления должностных окладов;
7) государственный заказ – заказ уполномоченного органа и (или) отраслевых уполномоченных органов субъекту научной и (или) научно-технической деятельности на основании договора на выполнение научно-исследовательских работ, финансируемых за счет бюджетных средств в форме базового, грантового и программно-целевого финансирования, финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, финансирования научно-технического обеспечения и коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности;
8) доктор философии (PhD), доктор по профилю – степени, присуждаемые лицам, освоившим программу докторантуры по научно-педагогическому направлению или соответствующей сфере профессиональной деятельности и защитившим диссертацию в Республике Казахстан или за ее пределами, признанные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Выплата заработной платы научным работникам производится в пределах утвержденного бюджета на оплату труда при выполнении государственного заказа.
Глава 2. Оплата труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ
5. Оплата труда научных работников государственных Организаций, выполняющих государственный заказ на проведение научных исследований из государственного бюджета, за исключением ведущих ученых, при базовом финансировании научной и (или) научно-технической деятельности, определяется на основе базовой ставки.
6. Должностной оклад рассчитывается по нижеследующей формуле:
ДО = ДС х Кп
где:
ДС – должностная ставка, которая рассчитывается по формуле:
ДС = Сбаз х Кдо,
Сбаз – базовая ставка, равная 190 000 тенге;
Кдо - коэффициент для исчисления должностных окладов научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ, согласно приложениям 1 и 2;
Кп – поправочный коэффициент, который является произведением нижеследующих коэффициентов:
Кп = Квид х Ктип х Крук,
где:
Квид – коэффициент по виду проводимых исследований: для фундаментальных исследований – 0,83, прикладных – 1,15;
Ктип – коэффициент по типу финансирования: грантовое –2,0, программно-целевое финансирование – 2,15;
Крук – повышающий коэффициент за руководство проектами: для руководителя – 1,25, для исполнителя –1,0.
7. Заработная плата научного работника зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
8. Оплата труда научных работников государственных Организаций, выполняющих государственный заказ, производится согласно заключенным договорам в рамках установленного бюджета на оплату труда (фонда оплаты труда) на соответствующий год и осуществляется в пределах норм рабочего времени (основная, совместительство и совмещение), установленного Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
9. Размер должностного оклада научного работника и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются трудовым и коллективным договорами.
10. Стимулирующая надбавка к должностным окладам устанавливается в размере до 20% от должностной ставки решением руководителя организации, оформленным приказом в соответствии с качеством и интенсивностью выполняемых работ научным работником и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
11. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
12. Научным работникам государственных Организаций, выполняющим государственный заказ, по основному месту работы устанавливается ежемесячная доплата при наличии соответствующего диплома или удостоверения о признании документа об образовании согласно приложению 3 настоящего приказа.
13. Заработная плата, включая доплаты, выплачивается за фактически отработанное время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
14. Оплата труда работников государственных Организаций, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы в отношении должности по основной работе и должности, замещаемой по трудовому договору о работе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
15. Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.
16. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Республики Казахстан, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
17. Дополнительная оплата труда работников государственных Организаций, предприятий на праве хозяйственного ведения, акционерных обществ, некоммерческих акционерных обществ, товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется за счет собственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
| Приложение 1 к Правилам оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ |
Классификация должностей научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ
| Приложение 2 к Правилам оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ |
Коэффициенты для исчисления должностных окладов научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ
Класс | Стаж работы по специальности в годах | ||||||||||
0-1 | 1-2 | 2-3 | 3-5 | 5-7 | 7-10 | 10-13 | 13-16 | 16-20 | 20-25 | Свыше 25 | |
1 | 1,12 | 1,14 | 1,16 | 1,19 | 1,21 | 1,23 | 1,25 | 1,28 | 1,30 | 1,33 | 1,35 |
2 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 | 1,10 | 1,12 | 1,14 | 1,16 | 1,18 | 1,21 | 1,23 |
3 | 0,81 | 0,94 | 0,96 | 0,98 | 1,00 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 | 1,10 | 1,12 |
4 | 0,88 | 0,90 | 0,91 | 0,93 | 0,95 | 0,97 | 0,99 | 1,01 | 1,02 | 1,04 | 1,06 |
5 | 0,86 | 0,87 | 0,89 | 0,91 | 0,92 | 0,94 | 0,96 | 0,97 | 0,99 | 1,01 | 1,03 |
| Приложение 3 к Правилам оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ |
Доплаты за звание и ученую степень научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ, осуществляющим научно-исследовательские работы, в рамках базового финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, или в пределах утвержденных сумм по проектам грантового и программно-целевого финансирования
Кандидатам наук, докторам философии (PhD), докторам по профилю |
| Указанная доплата устанавливается научным работникам, осуществляющим научно-исследовательские работы, в рамках базового финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, или в пределах утвержденных сумм по проектам грантового и программно-целевого финансирования, а также педагогам, являющимся гражданами Республики Казахстан, осуществляющим научно-педагогическую деятельность в государственных организациях высшего и (или) послевузовского образования или организациях высшего и (или) послевузовского образования, более пятидесяти процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, или организациях высшего и (или) послевузовского образования, в которых размещен государственный образовательный заказ, при наличии соответствующего диплома, выданного уполномоченным органом в области аттестации научных кадров высшей квалификации, или удостоверения о признании документа об образовании и производится по основному месту работы |
Докторам наук | 34 МРП | |
Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD) и доктора по профилю |
| |
Ассоциированным профессорам (доцентам) с ученой степенью доктора наук |
| |
Профессорам с ученой степенью кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю и доктора наук |
|
