Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

Обновленный

Постановление акимата Северо-Казахстанской области от 29 марта 2024 года № 71

      В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" акимат Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета согласно приложению к настоящему постановлению.

      2. Коммунальному государственному учреждению "Управление финансов акимата Северо-Казахстанской области" в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

      1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электроном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Северо-Казахстанской области после его официального опубликования.

      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Северо-Казахстанской области.

      4. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

      Аким Северо-Казахстанской области Г. Нурмухамбетов

      "СОГЛАСОВАНО"

      Северо-Казахстанский

      областной маслихат

Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

      Сноска. Приложение в редакции постановления акимата Северо-Казахстанской области от 30.04.2024 № 106 (вводится в действие со дня первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

      1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета.

      2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

      3. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

      4. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

      5. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

      6. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

      7. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

      8. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:

      в период нахождения работника на испытательном сроке;

      при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

      проработавшим в организации менее одного месяца;

      в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

      в период временной нетрудоспособности работника;

      в период отпуска без сохранения заработной платы;

      в период учебного отпуска;

      в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

      в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

      9. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является областной бюджет Северо-Казахстанской области.

      10. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2, 3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета.

Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

      11. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка в местный уполномоченный орган по бюджетному планированию.

      12. Местный уполномоченный орган по бюджетному планированию в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан выносит на рассмотрение областной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

      13. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета, руководителем организации издается приказ о выплате работникам стимулирующих надбавок на основании письменного представления руководителей структурных подразделений (далее – Представление).

      Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

      14. Основаниями для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 8.

      15. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

  Приложение 1
  к порядку и условиям установления
  стимулирующих надбавок к
  должностным окладам работников
  организаций, финансируемых
  из областного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников подведомственных учреждений (за исключением государственного учреждения "Департамент полиции Северо-Казахстанской области Министерства внутренних дел Республики Казахстан", подведомственных учреждений коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области" и коммунального государственного учреждения "Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области"), финансируемых из областного бюджета, относящихся к блоку D (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

Расшифровка должностей (наименования)

Надбавка к должностному окладу

1

2

водитель патрульной машины

100%

тракторист

100%

водитель пожарной машины

100%

водитель

100%

секретарь-машинист (референт)

50%

садовник

50%

мойщик посуды

50%

машинист (моторист) водонасосной станции

50%

чистильщик плодоовощей и картофеля

50%

резчик хлеба, рабочий кухни

50%

вахтер

50%

возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям

50%

рабочий по текущему ремонту

50%

санитарка (уборщица)

50%

машинист по стирке одежды и белья

50%

сестра-хозяйка

50%

санитарка-палатная

50%

санитар по наблюдению

50%

санитарка по уходу (в палатах паллиативной помощи)

50%

дезинфектор

50%

рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник)

50%

парикмахер

50%

санитарка-уборщица

50%

буфетчица

50%

швея по ремонту одежды и белья

50%

санитарка-ваннщица

50%

шеф-повар

50%

рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве

50%

музейный смотритель

50%

контролер

50%

оператор

50%

охранник

50%

секретарь

50%

реквизитор

50%

суфлер

50%

технолог-портной

50%

машинист по стирке спецодежды

50%

кассир билетный

50%

рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий

50%

пожарный

50%

дежурный пожарный

50%

монтировщик

50%

плотник-столяр

50%

машинист сцены

50%

делопроизводитель

50%

кассир

50%

техник по оборудованию

50%

администратор

50%

оператор стиральной машины

50%

оператор компьютерной техники

50%

помощник воспитателя

50%

контролер-регистратор

50%

конюх

50%

рабочий по обслуживанию зданий

50%

швея

50%

кастелянша

50%

грузчик

50%

плотник

50%

слесарь

50%

электрогазосварщик

50%

коневод

50%

рабочий

50%

коваль

50%

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

50%

оператор холодильного оборудования

50%

веломеханик

50%

повар

50%

оператор ледозаливочной машины

50%

диспетчер

50%

сторож

50%

машинист котельной

50%

истопник

50%

механик

50%

механик по обслуживанию оборудования звуковой или трансляционной или дизельной техники

50%

электромонтер

50%

уборщица

50%

рабочий по отлову бродячих животных

50%

оператор печи

50%

архивариус

50%

кладовщик

50%

подсобный рабочий

50%

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

50%

комендант

50%

механик звукового аппарата

50%

старший диспетчер, диспетчер

50%

уборщик служебных помещений

50%

уборщик производственных и служебных помещений

50%

сторож (вахтер)

50%

мойщик

50%

гардеробщик

50%

рабочий по озеленению

50%

лифтер

50%

прачка

50%

сантехник

50%

сварщик

50%

слесарь аккумуляторщик

50%

газоэлектросварщик

50%

слесарь-ремонтник

50%

слесарь шиномонтажник

50%

секретарь руководителя

50%

дворник

50%

рабочий склада

50%

электрик

50%

сторож-вахтер

50%

кочегар

50%

слесарь-сантехник

50%

оператор котельной

50%

дежурный администратор

50%

слесарь ремонтник

50%

слесарь-электрик

50%

  Приложение 2
  к порядку и условиям установления
  стимулирующих надбавок к
  должностным окладам работников
  организаций, финансируемых
  из областного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Хозяйственное управление" коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Северо-Казахстанской области"

Расшифровка должностей (наименования)

Надбавка к должностному окладу

1

2

статистик

100%

архивариус

100%

  Приложение 3
  к порядку и условиям установления
  стимулирующих надбавок к
  должностным окладам работников
  организаций, финансируемых
  из областного бюджета

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Центр анализа и развития межконфессиональных отношений" коммунального государственного учреждения "Управление по делам религий акимата Северо-Казахстанской области"

Расшифровка должностей (наименования)

Надбавка к должностному окладу

руководитель

100%

руководитель отдела

100%

религиовед

100%

религиовед-консультант

100%

психолог

100%

социолог

100%

политолог

100%

теолог

100%

исламовед

100%

востоковед

100%

филолог (арабский, турецкий, узбекский, уйгурский, таджикский)

100%

эксперт-аналитик

100%

водитель

100%

  Приложение 4
  к порядку и условиям установления
  стимулирующих надбавок к должностным
  окладам работников организаций,
  финансируемых из областного бюджета

      Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Аппарат Северо-Казахстанского областного маслихата", государственного учреждения "Ревизионная комиссия по Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление финансов акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Айыртауского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Акжарского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Аккайынского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Есильского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Жамбылского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Кызылжарского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Мамлютского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования района имени Габита Мусрепова" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Тайыншинского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Тимирязевского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования Уалихановского района" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования района Шал акына" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Отдел образования города Петропавловска" коммунального государственного учреждения "Управление образования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление внутренней политики акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление по делам религий акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление энергетики и коммунального хозяйства акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление физической культуры и спорта акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление строительства, архитектуры и градостроительства акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление государственных закупок акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление ветеринарии акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление экономики акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление государственного архитектурно-строительного контроля и лицензирования акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление сельского хозяйства и земельных отношений акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление цифровых технологий акимата Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Управление культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области", финансируемых из областного бюджета относящихся, к блокам С (административный персонал), D (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд)

Расшифровка должностей (наименования)

Надбавка к должностному окладу

1

2

водитель

100%

архивариус

50%

вахтер

50%

дворник

50%

заведующий общественной приемной

50%

заведующий хозяйством

50%

инспектор (пропускного режима, бюро пропусков)

50%

инспектор акима области

50%

инспектор по делопроизводству (по контролю за исполнением поручений), делопроизводитель

50%

кладовщик

50%

комендант

50%

кочегар

50%

курьер

50%

методист

50%

оператор компьютерной техники (программ)

50%

оператор копировально-множительных машин

50%

подсобный рабочий

50%

редактор по переводу

50%

секретарь общественного совета

50%

секретарь руководителя

50%

слесарь-сантехник

50%

статист

50%

статистик

50%

сторож

50%

уборщик служебных помещений

50%

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

50%


Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.