Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 01.01.2024.
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 июля 2009 года № 1167 "Об утверждении Правил оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан "Алтын сапа" и Правил оформления, представления и предварительной экспертной оценки материалов и продукции, представляемых на региональный и республиканский конкурсы-выставки "Лучший товар Казахстана" следующее изменение:
в Правилах оформления, представления и предварительной оценки материалов участников конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан "Алтын сапа", утвержденных указанным постановлением:
приложение 5 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2024 года и подлежит официальному опубликованию.
| Премьер-Министр Республики Казахстан | А. Смаилов |
Сводная таблица оценки
___________________________________________________________________
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя)
Критерии и составляющие критериев | Максимальная оценка в баллах | Самооценка в баллах | Оценки в баллах | ||
Экспертная группа в регионе | Экспертная группа организатора конкурса | По итогам выезда на предприятия | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Критерии, характеризующие целеполагание (1.1-2.4) | 200 | ||||
1. Цель, видение и стратегия | 100 | ||||
1.1 Определение цели и видения | 20 | ||||
1.2 Определение и понимание потребностей заинтересованных сторон | 20 | ||||
1.3 Понимание экосистемы, собственных возможностей и основных вызовов | 20 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1.4 Разработка стратегии | 20 | ||||
1.5 Разработка и внедрение системы менеджмента и управления результативностью | 20 | ||||
2. Организационная культура и лидерство | 100 | ||||
2.1 Управление культурой и создание ценностей организации | 25 | ||||
2.2 Создание условий для реализации изменений | 25 | ||||
2.3 Внедрение творчества и инноваций | 25 | ||||
2.4 Объединение людей и вовлечение их в процесс достижения цели, видения и стратегии | 25 | ||||
Критерии, характеризующие действия (3.1-5.5) | 400 | ||||
3. Вовлечение заинтересованных сторон | 100* | ||||
3.1 Потребители: построение устойчивых взаимоотношений | ___(10...40) | ||||
3.2 Люди: подбор, вовлечение, развитие и удержание | ___(10...40) | ||||
3.3 Заинтересованные стороны в бизнесе и органах власти: надежная и постоянная поддержка организации | ___(10...40) | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
3.4 Общество: содействие развитию, благополучию и процветанию | ___(10...40) | ||||
3.5 Партнеры и поставщики: выстраивание взаимовыгодных отношений и обеспечение их поддержки для создания устойчивой ценности | ___(10...40) | ||||
4. Создание устойчивой ценности | 200 | ||||
4.1 Разработка ценностей и методы их создания | 50 | ||||
4.2 Коммуникации и продвижение ценностей | 50 | ||||
4.3 Создание ценностей | 50 | ||||
4.4 Выявление и использование лучших практик в организации | 50 | ||||
5. Управление результативностью и трансформацией | 100 | ||||
5.1 Управление результативностью и рисками | 20 | ||||
5.2 Трансформация и создание организации будущего | 20 | ||||
5.3 Управление инновациями и технологиями замкнутого цикла | 20 | ||||
5.4 Управление данными, информацией и знаниями | 20 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
5.5 Управление активами и ресурсами | 20 | ||||
Критерии, характеризующие результаты (6-7) | 400 | ||||
6. Результаты восприятия заинтересованных сторон | 200 | ||||
7. Стратегические и операционные результаты | 200 | ||||
Итого: | 1000 | ||||
Выводы:____________________________________________________________
Предложения:_______________________________________________________
"___" ______________г. _________________
Ф.И.О. _____________________________________________________________
(подпись председателя экспертной группы)
*Организации следует самой установить весомость составляющих до начала оценивания. Каждая составляющая может иметь весомость от 10 до 40 баллов. Весомость устанавливается с округлением до 5 баллов. Общая сумма составляющих по критерию должна составлять 100 баллов.
__________________________
