Сноска. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.12.2017 № 423 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, подпунктом 1) пункта 2 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму, предназначенную для сбора административных данных "Сведения о предстоящем высвобождении работников", по форме согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения обеспечить:
1) в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе "Әділет";
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) доведение настоящего приказа до областных, городов Астана и Алматы управлений координации занятости и социальных программ.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абсаттарова К.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр | Т. Дуйсенова |
СОГЛАСОВАНО | |
Председатель Агентства | |
Республики Казахстан по статистике | |
__________________ А. Смаилов | |
2 апреля 2014 года |
| Приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения от 1 апреля 2014 года № 138-Ө |
Форма
Сведения
о предстоящем высвобождении работников
Отчетный период ____ месяц 20___ г.
Индекс: 1-высвобождение
Периодичность: ежемесячная
Предоставляют: предприятия, планирующие высвобождение
работников
Сведения предоставляются в региональные органы занятости
Срок предоставления: к 1 числу отчетного месяца
шифр строки | Фамилия имя отчество высвобождаемого работника (с согласия работника) | дата, месяц, год рождения высвобождаемого работника | пол работника, предполагаемого к высвобождению | уровень образования | профессия (специальность по документу об образовании) работника | профессия (должность) по нынешнему месту работы | стаж работы по профессии | квалификация высвобождаемого работника | размер оплаты труда по сокращаемой должности (в тенге) | ожидаемая дата предполагаемого высвобождения | |
код по Государственному классификатору занятий | наименование профессии | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Всего _______________ человек
Фактически высвобождено работников (нарастающим итогом
с начала года) __________ человек
Списочная численность работников на предприятии
(на дату предоставления списков) _________________________ человек
Причина предполагаемого высвобождения работников (ликвидация
предприятия, прекращение деятельности работодателя, сокращение
численности или штата работников) ___________________________________
МП дата "____"_______________20 __года
Руководитель _______________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество) подпись
Исполнитель _______________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество) подпись
Телефон ___________________
Отрасль экономики (вид деятельности) по Общему классификатору
экономической деятельности ________________________
Предприятие, учреждение, организация _________________________
Адрес ______________________________________________________________
ИНН/БИН ____________________________________________________________
Примечание:
Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора
административных данных.
Пояснение по заполнению формы,
предназначенной для сбора административных данных
"Сведения о предстоящем высвобождении работников"
1. Общие положения
1. Работодатель предоставляет административные данные "Сведения о предстоящем высвобождении работников" в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения.
2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.
3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.
2. Пояснения по заполнению сведений
4. В графе 1 указывается порядковый номер.
5. В графе 2 указывается фамилия имя отчество высвобождаемого работника (с согласия работника).
6. В графе 3 указывается дата, месяц, год (дд.мм.гг.) высвобождаемого работника.
7. В графе 4 указывается пол работника.
8. В графе 5 указывается уровень образования работника.
9. В графе 6 указывается профессия (специальность по документу об образовании) работника.
10. В графе 7 указывается код профессии по Государственному классификатору занятий.
11. В графе 8 указывается наименование профессии по Государственному классификатору занятий.
12. В графе 9 указывается стаж работы по профессии.
13. В графе 10 указывается квалификация работника.
14. В графе 11 указывается размер оплаты труда по сокращаемой должности (в тенге).
15. В графе 12 указывается ожидаемая дата предполагаемого высвобождения.
