Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда и социального обеспечения

Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 августа 2015 года № 11975.

Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" ПРИКАЗЫВАЮ:

Сноска. Преамбула - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Утвердить:

1) минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" согласно приложению 6 к настоящему приказу.

Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Департаменту юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан	Б. Нурымбетов

Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы"

Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Минимальный размер месячной заработной платы	Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан о республиканском бюджета на соответствующий финансовый год	1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. 2. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливается ежегодно Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год не ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт
"Минимальный стандарт оплаты труда"

Сноска. Приложение 2 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"

Сноска. Приложение 3 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору;

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности;

работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;

работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

работники с инвалидностью первой и второй групп.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)	Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан	Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю
		Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан	В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем
		Статья 69 Трудового кодекса Республики	Для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю
		Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан	Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда
		Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан	Не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов

Приложение 4 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"

Сноска. Приложение 4 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск	Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан	Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя

Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума"

Сноска. Приложение 5 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

физические лица.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ)	Статья 17 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях", Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год	1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью); 3) специальное государственное пособие лицу, осуществляющему уход. ВПМ рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики путем сложения стоимости продовольственной корзины (далее - СПК) и расходов на непродовольственные товары (далее - РНТ) и услуги по формуле: ВПМ=СПК+РНТ.

Приложение 6 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии"

Сноска. Приложение 6 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Размер минимальной пенсии	Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, Закон Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"	Размер минимальной пенсии устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение 7 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг"

Сноска. Приложение 7 - в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 № 309 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:

лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации.

3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:

№ п/п	Наименование нормы/норматива	Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив	Размер нормы/ норматива
1	2	3	4
1	Гарантированный объем специальных социальных услуг	Статья 21 Закона Республики Казахстан "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях"	1. Гарантированный объем специальных социальных услуг предоставляется лицам (семьям) со стойкими нарушениями функций организма, обусловленными физическими и (или) умственными возможностями, и (или) лицам без определенного места жительства, а также лицам (семьям), неспособным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, из числа следующих получателей услуг: 1) дети с инвалидностью с психоневрологическими патологиями; 2) дети с инвалидностью с нарушениями опорно-двигательного аппарата; 3) лица с инвалидностью старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями; 4) лица с инвалидностью первой и второй групп; 5) лица, неспособные к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом; 6) лица без определенного места жительства; 7) лица (семьи), находящиеся в трудной жизненной ситуации. 2. Перечень гарантированного объема специальных социальных услуг определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 марта 2009 года № 330 "Об утверждении перечня гарантированного объема специальных социальных услуг" и включает: 1) социально-бытовые; 2) социально-медицинские; 3) социально-психологические; 4) социально-педагогические; 5) социально-трудовые; 6) социально-культурные; 7) социально-экономические; 8) социально-правовые услуги.

Приложение 8 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт
"Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи"

Сноска. Приложение 8 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 9 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631

Минимальный социальный стандарт
"Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению"

Сноска. Приложение 9 исключено приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).