Примечание РЦПИ.
В тексте документа сохранена пунктуация и орфография оригинала.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Указом Президента Республики Казахстан от 29 октября 2012 года № 410 "Об утверждении Типового положения государственного органа Республики Казахстан" и Указом Президента Республики Казахстан от 25 августа 2014 года № 898 "О мерах по разграничению полномочий между уровнями государственного управления Республики Казахстан" акимат Жамбылского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области".
2. Коммунальному государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего постановления в органах юстиции и его официальное опубликование.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима района Е. Кыдыралыулы.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Аким района | М. Мусаев |
| Утверждено постановлением акимата Жамбылского района от 30 июня 2015 года № 428 |
ПОЛОЖЕНИЕ
коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области"
1. Общие положения
1. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере реализации государственной стратегии занятости и социальной защиты населения.2. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" имеет структурные подразделения:
а) "отделение по оказанию специальных социальных услуг в условиях ухода на дому" отдела занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области;
б) коммунальное государственное учреждение "Центр занятости населения" акимата Жамбылского района Жамбылской области.
3. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" является юридическим лицом организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, счета в органах казначейства.
5. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это, в соответствии с законодательством.
7. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
9. Местонахождение юридического лица: Жамбылская область, Жамбылский район, село Аса, ул. Абая 123.
10. Полное наименование государственного органа – коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области".
11. Настоящее Положение является учредительным документом коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области".
12. Финансирование деятельности коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание исполнительных органов.
13 Коммунальному государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, не являющихся функциями коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" и если коммунальному государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" законодательными актами предоставлено право, осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.
2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа
14. Миссия коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области":- содействие в реализации региональной политики в области занятости и социальных программ с целью повышения благосостояния и качества уровня жизни населения Жамбылского района, улучшение качества социального обслуживания и социальной помощи.
15. Задачи:
1) организация государственного контроля и надзора за соблюдением и исполнение всеми субъектами законодательных и нормативных актов в области занятости и социальной защиты населения;
2) обеспечение реализации государственной политики в области социального развития, занятости населения и программ по снижению бедности и безработицы;
3) реализация основных направлений государственной социальной политики, координационно-методическое выполнение по поддержке семьи, материнства и детства, инвалидов, а также других слоев населения, нуждающихся в социальной защите;
4) организация социальных исследований по проблемам социальной защиты и занятости населения;
5) содействие в обеспечении инвалидов ортопедическими протезами, тифло и сурдо аппаратами;
6) обеспечение своевременного перечисления финансовых средств в пределах установленных финансовых разрешений на выплату социальных выплат.
16. Функции:
1) проведение единой государственной политики на территории района в сфере занятости социальной защиты, определенной законодательными актами Республики Казахстан, выполнение решений и распоряжений акима района, постановления акиматов, решений местных представительных органов;
2) проведение работ по пропаганде и пояснению законодательных актов о социальной защите и занятости населения;
3) координация деятельности уполномоченных региональных органов по вопросам занятости населения района по всем направлениям деятельности и оказание им методической и практической помощи;
4) организация работ по профессиональному обучению незанятого населения, определения потребности в учебных местах, выбор учебных программ, заключение договоров с учебными заведениями и предприятиями для обучения на производстве;
5) организация создания оплачиваемых общественных работ в районе, анализ эффективности использования средств на профобучение и общественные работы и принятие необходимых мер;
6) содействие созданию для целевых групп в социально-незащищенные слои населения, дополнительных рабочих мест;
7) проведение анализа социально-экономических изменений региона, соответствие профессионального состава безработных обратившихся в службу занятости, выявление причин дисбаланса и принятие оперативных мер по регулированию рынка труда;
8) прогнозно-аналитическая оценка кадровой ситуации на рынке труда;
9) анализ эффективности организации работ по обслуживанию граждан и внедрение современных форм и методов работы;
10) информирование населения о состоянии занятости и социальной защите населения через средства массовой информации;
11) составление ведомственной и статистической отчетности и предоставление ее в установленные сроки в соответствующие организации;
12) внедрение эффективных методов реализации социальных прав граждан Республики Казахстан, обеспечение их социальными гарантиями, предусмотренных законодательством;
13) обеспечение правильного применения действующих законодательных нормативных актов при назначении социальных выплат малообеспеченным гражданам;
14) организация работы по исполнению законодательных актов по вопросам социальной защиты инвалидов, детей с ограниченными возможностями, ветеранов войны, тружеников тыла, граждан пострадавших при испытании ядерного оружия, граждан пострадавших вследствии экологического бедствия в Приаралье, оралманов, родителей умерших и погибших военнослужащих и других социально защищаемых категорий населения, осуществлять мероприятия по улучшению культурного и медицинского ухода данной категорий граждан;
15) осуществление мер по оказанию инвалидам протезно-ортопедической помощи, обеспечению сурдо, тифло аппаратами;
16) исполнение мероприятий по своевременному сбору информаций и данных, согласно комплексной программе по снижению бедности;
17) координация и взаимодействие с общественными организациями и благотворительными фондами, по оказанию спонсорской помощи малообеспеченным слоям населения, а также населению из числа инвалидов и ветеранов;
18) выявление малоимущих граждан, определение их статуса, работа с ветеранами труда и войны.
19) осуществление приема граждан и их консультирование по вопросам трудовых отношений и социального обеспечения;
20) рассмотрение предложений, заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию районного отдела, принятие по иным соответствующих мер и разъяснений действующего порядка, применения законодательных и иных правовых актов по вопросам занятости и социальной защиты.
17. Права и обязанности:
1) осушествлять методическое руководство деятельности местных органов управления предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, давать разъяснения, по применению законодательства в сфере занятости и социального обеспечения;
2) повышать квалификационные требования сотрудников отдела, проводить работы по отбору кадров, принимать меры по укреплению трудовой дисциплины;
3) предоставлять своевременно статистические и бухгалтерские отчетности и необходимую информацию соответствующим органам;
4) своевременно рассматривать поступившие жалобы, заявления и предложения по вопросам входящих в компетенцию отдела от граждан, предприятий и организаций.
3. Организация деятельности государственного органа
18. Руководство коммунальным государственным учреждением "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" задач и осуществление им своих функций.19. Первый руководитель коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" назначается на должность и освобождается от должности акимом Жамбылского района.
20. Первый руководитель коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21. Полномочия первого руководителя коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, в соответствии с его компетенцией, определяемой уполномоченным органом и настоящим Положением.
Исполнение полномочий первого руководителя коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим, в соответствии с действующим законодательством.
22. Первый руководитель определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.
23. Коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области возглавляется руководителем (назначаемым на должность и освобождаемым от должности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан).
4. Имущество государственного органа
24. Коммунальное государственное учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством. Имущество коммунального государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.25. Имущество, закрепленное за коммунальным государственным учреждением "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" относится к коммунальной собственности.
26. Коммунальное государственное учреждения "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Жамбылской области" не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
