Сноска. Утратило силу постановлением акимата Мангистауской области от 05.11.2019 № 233 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Примечание РЦПИ.
В тексте документа сохранена пунктуация и орфография оригинала.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" акимат области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном учреждении "Управление труда Мангистауской области".
2. Государственному учреждению "Управление труда Мангистауской области" (Инкаров А.М.) обеспечить официальное опубликование данного постановления в информационно-правовой системе "Әділет" и в средствах массовой информации, на интернет-ресурсе акимата Мангистауской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя акима области Алдашева С.Т.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
|
|
"СОГЛАСОВАНО"
руководитель государственного
учреждения "Управление труда
Мангистауской области"
Инкаров А.М.
09 июнь 2015 год.
| Утверждено постановлением акимата Мангистауской области от 09 июня 2015 года № 167 |
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о государственном учреждении "Управление труда Мангистауской области"
1. Общие положения
1. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" является государственным органом, осуществляющим на территории Мангистауской области руководство в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
4. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
5. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
6. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами первого руководителя государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
7. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
8. Местонахождение юридического лица: Республика Казахстан, Мангистауская область, 130000, город Актау, 14 микрорайон, здание "Дворец бракосочетания".
9. Полное наименование государственного органа:
на государственном языке: "Маңғыстау облысының еңбек басқармасы" мемлекеттік мекемесі;
на русском языке: государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области".
10. Учредителем государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" является акимат Мангистауской области.
11. Настоящее Положение является учредительным документом государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области".
12. Финансирование деятельности государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" осуществляется из областного бюджета.
13. Государственному учреждению "Управление труда Мангистауской области" запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области".
14. Режим работы определяется государственным учреждением "Управление труда Мангистауской области" самостоятельно в соответствии с требованиями действующего законодательста Республики Казахстан.
2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности Управления труда Мангистауской области
15. Миссией государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" является реализация государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
16. Основными задачами государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" являются:
1) обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда;
2) рассмотрение обращений работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан.
17. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" в соответствии с возложенными на него задачами в установленном законодательством порядке осуществляет следующие функции:
1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда;
2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;
3) проводит анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывает предложения по их профилактике;
4) расследует несчастные случаи на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
5) проводит проверку знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
6) участвует в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения;
7) взаимодействует с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
8) рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
9) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
10) разрабатывает и утверждает планы проверок в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан";
11) представляет в уполномоченный государственный орган по труду периодические отчеты, а также результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
12) предоставляет необходимую информацию по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду.
18. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" при реализации возложенных на него задач и осуществления своих функций имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать и получать от работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения функций, возложенных на государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области";
2) осуществлять взаимодействие с государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области", давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию государственного управления "Управление труда Мангистауской области";
3) осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания;
4) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
5) проводить совещания и семинары по вопросам труда, безопасности и охраны труда и другим вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
6) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд;
7) запрещать выдачу и использование на рабочих местах специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям;
8) изымать для анализа образцы специальной одежды, используемые или обрабатываемые материалы и вещества с уведомлением об этом работодателя (его представителя) и составлением соответствующего акта;
9) проводить проверку выполнения особых условий, определенных при выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
10) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
19. Обязанности государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области"
1) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
2) представлять необходимые материалы и информацию в пределах своей компетенции и в рамках законодательства в случае официального запроса об этом юридических и физических лиц;
3) информировать работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства в целях принятия мер по их устранению, вносить представления о привлечении виновных лиц к ответственности;
4) обеспечивать соблюдение сотрудниками государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" норм этики административных государственных служащих;
5) выполнять иные обязанности, входящие в компетенцию государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области".
3. Организация деятельности Управления труда Мангистауской области
20. Руководство государственным учреждением "Управление труда Мангистауской области" осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" задач и осуществление им своих функций.
21. Первый руководитель государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" назначается на должность Акимом области по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду и освобождается от должности Акимом области.
22. Полномочия первого руководителя государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области":
1) организует и руководит работой государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
2) определяет обязанности и полномочия работников государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
3) назначает на должности и освобождает от должностей работников государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
4) в установленном законодательством порядке налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры по поощрению сотрудников государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
5) в соответствии с законодательством Республики Казахстан издает приказы, дает указания обязательные для исполнения работниками государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
6) утверждает структуру и штатное расписание государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
7) представляет интересы государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" во всех государственных органах и организациях;
8) обеспечивает соблюдение гендерного баланса при выдвижении мужчин и женщин на руководящие должности;
9) контролирует работу по подготовке отчетных материалов по вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области";
10) осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых средств и сохранностью материальных ценностей, закрепленных за государственным учреждением "Управление труда Мангистауской области";
11) несет персональную ответственность за работу по противодействию коррупции в государственном учреждении "Управление труда Мангистауской области";
12) утверждает план работы государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области", осуществляет контроль за его исполнением;
13) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
23. Исполнение полномочий первого руководителя государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
4. Имущество Управления труда Мангистауской области
24. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.
25. Имущество государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
26. Имущество, закрепленное за государственным учреждением "Управление труда Мангистауской области", относится к областной коммунальной собственности.
27. Государственное учреждение "Управление труда Мангистауской области" не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
5. Порядок внесения изменений и дополнений в Положение
28. Внесение изменений и дополнений в Положение производится по постановлению акимата Мангистауской области.
29. Внесенные изменения и дополнения в Положение регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
6. Реорганизация и упразднение Управления труда Мангистауской области
30. Реорганизация и упразднение государственного учреждения "Управление труда Мангистауской области" осуществляется акиматом Мангистауской области.
