О внесении изменений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
ОбновленныйПриказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 июня 2019 года № 345. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 июня 2019 года № 18912.
Ссылки из документа
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О занятости населения | В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 2 | О занятости населения | В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 3 | О занятости населения | В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 4 | О занятости населения | В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 5 | О занятости населения | В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ: |
| 6 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 2. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.06.2023 № 217 (вводится в действие с 01.07.2023). |
| 7 | Об утверждении квалификационных требований, предъявляемые к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | 1. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.06.2023 № 223(вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). |
| 8 | Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств | 4. Утратил силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.05.2023 № 183 (вводится в действие с 01.07.2023). |
| 9 | Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств | Сноска. Приложение утратило силу приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.05.2023 № 183 (вводится в действие с 01.07.2023). |
| 10 | Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 5. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.06.2023 № 209 (вводится в действие с 01.07.2023). |
| 11 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения | 3. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.06.2023 № 218 (вводится в действие с 01.07.2023). |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Ссылки на документ
№ |
Документ |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | О признании утратившими силу некоторых приказов | 5. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 июня 2019 года № 345 "О внесении изменений в некоторые приказы Министра труда… |
| 2 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 3. Пункт 2 Перечня некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденный приказом Мин… |
| 3 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …ки проведения аутсорсинга услуг. Сноска. Пункт 4 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 4 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …х частным агентством занятости. Сноска. Пункт 11 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 5 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …астных агентств квалификационным требованиям. Сноска. Пункт 12 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 6 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …ых актов под № 17186) (далее – приказ № 256). Сноска. Пункт 15 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 7 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …телефон, мобильная связь, электронная почта). Сноска. Пункт 17 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 8 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …тсорсинге услуг, утвержденным приказом № 256. Сноска. Пункт 19 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 9 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | …е согласно приложению 2 к настоящим Правилам. Сноска. Пункт 20 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 10 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | … 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта. Сноска. Пункт 21 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 11 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 22. Исключен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 12 | Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 23. Исключен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 13 | Об утверждении квалификационных требований, предъявляемые к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | 2) пункт 1 Перечня некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденный приказом Мин… |
| 14 | Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …уре банкротства либо ликвидации. Сноска. Пункт 4 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 15 | Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …подлежать процедуре банкротства. Сноска. Пункт 5 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 16 | Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств | 3. Пункт 4 Перечня некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденный приказом Мин… |
| 17 | Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств | … календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 18 | Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | … 2. Проведение социальной профессиональной ориентации. 3. Исключен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 19 | Об утверждении перечня услуг, предлагаемых в рамках аутсорсинга услуг в сфере занятости населения | 2) пункт 5 Перечня некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденный приказом Мин… |
| 20 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения | 3. Пункт 3 Перечня некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, утвержденный приказом Мин… |
| 21 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …ике "код специфики" - "наименование договора". Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 22 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | … безработного третьей категории - _____ тенге. Сноска. Пункт 3 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 23 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …(шести) месяцев согласно акту оказанных услуг. Сноска. Пункт 6 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 24 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | 7. Исключен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 25 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …оводит социальную профессиональную ориентацию. Сноска. Пункт 8 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 26 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | … постоянную работу осуществляется Заказчиком. Сноска. Пункт 10 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 27 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …с "Биржа труда" (www.enbek.kz). Сноска. Пункт 11 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 28 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …лицам по настоящему Договору. Сноска. Пункт 12 с изменениями, внесенными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 29 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …ную с оказанием Услуг по настоящему Договору. Сноска. Пункт 13 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 30 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …ия части обязательств по настоящему Договору. Сноска. Пункт 18 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
| 31 | Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения | …исания> и действует до _____________________. Сноска. Пункт 31 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.06.2019 № 345 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования). |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
