В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", статьей 6 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Павлодарский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Определить порядок и размер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, города областного значения Павлодарской области за счет бюджетных средств согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Секретарь Павлодарского областного маслихата | Е. Айткенов |
| Приложение к решению Павлодарского областного маслихата от 26 ноября 2021 года № 82/8 |
Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность и поселки, города областного значения Павлодарской области за счет бюджетных средств
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан на основании Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", определяет порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города областного значения Павлодарской области за счет бюджетных средств (далее - работники).
2. Уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки - коммунальное государственное учреждение "Управление здравоохранения акимата Павлодарской области" (далее - уполномоченный орган).
3. Работодатель - государственная организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета.
4. Медицинский работник - физическое лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское образование и осуществляющее медицинскую деятельность.
5. Фармацевтический работник - физическое лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и осуществляющее фармацевтическую деятельность.
2. Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским фармацевтическим работникам
6. Социальная поддержка состоит из единовременной выплаты:
1) в размере 1 000 000 (один миллион) тенге работникам, направленным для работы в города областного значения Павлодарской области;
2) в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки Павлодарской области.
7. Работники для получения социальной поддержки предоставляют в уполномоченный орган следующие документы:
1) копию удостоверения личности;
2) копию диплома о высшем профессиональном образовании;
3) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (в соответствии со статьей 35 Трудового Кодекса Республики Казахстан);
4) копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию.
8. Рассмотрение документов об оказании социальной поддержки осуществляет комиссия.
Количество членов комиссии должно составлять не менее пяти человек.
Председателем комиссии является лицо по должности не ниже заместителя руководителя уполномоченного органа.
Секретарь не является членом комиссии.
9. Комиссия рассматривает предоставленные работниками документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, и принимает решение в течение пятнадцати рабочих дней.
10. Единовременная выплата осуществляется в течение тридцати календарных дней путем перечисления на лицевой счет работников, открытый в банке второго уровня на основании заявления.
Оказание социальной поддержки работников осуществляется за счет средств областного бюджета.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней уведомляет работников о принятом комиссией решении.
11. В случае досрочного расторжения трудового договора с работниками работодатель извещает уполномоченный орган не позднее трех рабочих дней.
12. Возврат выплаченной социальной поддержки, по основаниям предусмотренным пунктом 11 настоящего Порядка, производится работниками пропорционально отработанному времени в течение тридцати календарных дней.
