Сноска. Утратил силу приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.06.2023 № 266 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 01.01.2023.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан "О внесений изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 "Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15858) следующие изменения:
в Правилах и условиях субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет местного бюджета.";
абзац первый части второй пункта 6 изложить в следующей редакции:
"1) смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью за счет средств местного бюджета на оснований трудового договора, заключенного на срок не менее 3 (трех) лет.
Центр занятости населения ежемесячно к 25 числу месяца, следующего за отчетным, на основании сведений о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места, представленных работодателями по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, перечисляет на расчетный счет работодателя субсидии на заработную плату.
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места составляет:
1) первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП), установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
2) с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
3) с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.";
часть первую пункта 16 изложить в следующей редакции:
"16. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью.";
приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие c 1 января 2023 года.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
Т. Дуйсенова |
"СОГЛАСОВАН"
Министерство финансов
Республики Казахстан
"СОГЛАСОВАН"
Министерство национальной
экономики
Республики Казахстан
_____________________________________________________________________
_________________
(полное наименование организации, адрес, бизнес-идентификационный номер (БИН) и индивидуальный идентификационный номер (ИИН), контактные лица и телефоны)
просит включить в перечень работодателей, где будут организованы специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью.
В случае положительного решения вопроса, гражданам из числа лиц с инвалидностью будут предоставлены специальные рабочие места в соответствии с перечнем:
Приложение:
1. смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;
2. Справку о наличии счета в банке.
Руководитель ________________ _________ подпись дата
"место печати" (при наличии).
Сведения о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места в
___________________________за _______ 20___года
(наименование работодателя) (месяц)
бизнес-идентификационный номер / индивидуальный идентификационный
номер (далее – ИИН) работодателя: __________________.
Номер расчетного счета работодателя для перечисления суммы субсидий:
__________________.
Наименование банка обслуживания: __________________.
№ п/п | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) (полностью) | ИИН | Размер заработной платы по трудовому договору | Количество рабочих дней в месяце | Фактически отработано, дни |
Продолжение таблицы
Временная нетрудоспособность, дни | Сумма начисленной заработной платы, тенге | Сумма пенсионных взносов | Подлежит компенсации из бюджета, тенге |
Электронная цифровая подпись работодателя
