2013 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Күшін жойғанШығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімдігінің 2012 жылғы 10 желтоқсандағы N 1742 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысы Әділет департаментінде 2013 жылғы 09 қаңтарда N 2810 тіркелді. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласының әкімдігінің 2014 жылғы 17 ақпандағы N 178 қаулысымен
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № 1512 қаулыға өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы | …қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы» 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № 1512 қаулыға өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2012 жылғы 2 наурыздағы № 211 (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеудің тізілімінде 2012 жылғы 9 сәуірде № 5-2-160 болып тіркелген, «Семей таңы» газетінде 2012 жылғы 1… |
| 2 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | … Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысымен бекітілген қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына сәйкес, уақытша жұмыспен қамту және халықтың жұмысқа орналасуда қиындықтард… |
| 3 | 2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | 4. «2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы» әкімдіктің 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № 1512 (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2012 жылғы 23 қантарда № 5-2-153 болып тіркелген, «Семей таңы» газетінде 2012 жылғы 3 … |
| 4 | 2013-2015 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы | 2. Қатысушылардың еңбек ақысы 2013 жылға белгіленген ең төменгі бір жалақы мөлшерінде бекітілсін. |
| 5 | 2014 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | Ескерту. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласының әкімдігінің 17.02.2014 N 178 қаулысымен (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 6 | Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықты әзірлеу және бекіту ережесін бекіту туралы | … жеке шотына аудару жолымен Қазақстан Республикасының заңнамасымен реттеледі және жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз етуді жұмыс беруші жүргізеді; уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеу, мертігу … |
| 7 | Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы (Салық кодексі) | …есе денсаулығының басқа зақымдану салдарынан келтірілген зияндардың орнын толтыру; зейнетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдер, көп балалы аналар, мүгедектер, он сегіз жасқа … |
| 8 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …-бабы 1-тармағы 13) тармақшасының негізінде және «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7–бабының 5) тармашасына, 20-бабына, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Р… |
| 9 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …13) тармақшасының негізінде және «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7–бабының 5) тармашасына, 20-бабына, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы… |
| 10 | Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы | …ликасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасының негізінде және «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7–бабының 5) тармашасына, 20-бабына, «Халық… |
| 11 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Ұйымдар, кәсіпорындар, мекемелер басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған тұлғаларға) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақыты… |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …3. Ұйымдар, кәсіпорындар, мекемелер басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған тұлғаларға) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қо… |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …сіпорындар, мекемелер басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған тұлғаларға) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану ұсынылсын. |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …мыскерлердің жекелеген санаттарына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған тұлғаларға) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану ұсынылсын. |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …арға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған тұлғаларға) толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану ұсынылсын. |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …үнді құрайды, екі демалыс күн беріледі, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, жұмыстың шарттарынан туындайтын жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлері қолданылады, жұмыссыздардың еңбегіне ақы төлеу орындалатын жұмыстың санына, сапасына және күрделілігіне байланысты жұмыссыздың жеке шотына аудару жол… |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …бегіне ақы төлеу орындалатын жұмыстың санына, сапасына және күрделілігіне байланысты жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен Қазақстан Республикасының заңнамасымен реттеледі және жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз етуді жұм… |
| 18 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …ік ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдер, көп балалы аналар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін … |
| 19 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …Республикасының заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдер, көп балалы аналар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақ… |
| 20 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …ның заңнамасына сәйкес жүргізіледі. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдер, көп балалы аналар, мүгедектер, он сегіз жасқа толмаған тұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнама… |
| 21 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …ұлғалар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшеліктерін ескерумен анықталады және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасында жасалатын еңбек шарттарымен көзделеді. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № 1512 қаулыға өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы | Ескерту. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімдігінің 2012.12.10 N 1742 қаулысымен (ресми жарияланғанынан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 2 | 2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | Ескерту. Күші жойылды - Шығыс Қазақстан облысы Семей қаласы әкімдігінің 2012.12.10 N 1742 қаулысымен (ресми жарияланғанынан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 3 | 2014 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | …тарда № 2810 болып тіркелген, «Семей таңы» газетінде 2013 жылғы 22 қаңтардағы № 7, «Вести Семей» газетінде 2013 жылғы 22 қаңтардағы № 10 жарияланған) қаулысының күші жойылды деп танылсын. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
