Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне қашықтан жұмыс істеудің құқықтық реттелуін жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
ЖаңаҚазақстан Республикасының Заңы 2021 жылғы 1 шiлдедегi № 61-VII ҚРЗ.
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 1-бап. 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін: |
| 2 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 2) 1-баптың 1-тармағында: |
| 3 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 81) тармақша мынадай редакцияда жазылсын: |
| 4 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 3) 10-баптың 3-тармағындағы "Келісімдердің" деген сөз "Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, келісімдердің" деген сөздермен ауыстырылсын; |
| 5 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 4) 20-баптың 1-тармағы мынадай мазмұндағы екінші бөлікпен толықтырылсын: |
| 6 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 5) 23-баптың 2-тармағының 6) тармақшасы мынадай редакцияда жазылсын: |
| 7 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 6) 28-баптың 1-тармағының 3) тармақшасы мынадай редакцияда жазылсын: |
| 8 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 7) 30-баптың 1-тармағы 2) тармақшасының үшінші бөлігіндегі "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 9 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 8) 33-баптың 2-тармағының бірінші бөлігіндегі "Еңбек" деген сөз "Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, еңбек" деген сөздермен ауыстырылсын; |
| 10 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 9) 37-баптың 1-тармағындағы "оны жазбаша нысанда хабардар ете отырып, еңбек шартын бұзу үшін негіз болған себептерді көрсетіп" деген сөздер "оған еңбек шартын бұз… |
| 11 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 10) 39-баптың 1-тармағындағы "жұмыскерге кемінде бір ай бұрын жазбаша" деген сөздер "жұмыскерді кемінде бір ай бұрын" деген сөздермен ауыстырылсын; |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 11) 46-баптың 2-тармағындағы "жазбаша түрде" деген сөздер алып тасталсын; |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 12) 53-бапта: |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 1-тармақтың бірінші бөлігіндегі "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 2-тармақта: |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 13) 56-бапта: |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 1-тармақтағы "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 18 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 3-тармақтағы "жазбаша" деген сөздер алып тасталсын; |
| 19 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 14) 65-баптың 2-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: |
| 20 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 15) 74-баптың 1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: |
| 21 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 16) 111-баптың 4-тармағының бірінші бөлігіндегі "жазбаша нысанда" деген сөздер алып тасталсын; |
| 22 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 17) 115-баптың 2-тармағының бірінші абзацындағы "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 23 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 18) 123-баптың 6-тармағы мынадай редакцияда жазылсын: |
| 24 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 19) 127-баптың 3-тармағы мынадай мазмұндағы екінші бөлікпен толықтырылсын: |
| 25 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 20) 134-баптың 5 және 6-тармақтарындағы "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 26 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 20) 134-баптың 5 және 6-тармақтарындағы "жазбаша" деген сөз алып тасталсын; |
| 27 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 22) 138-бап мынадай редакцияда жазылсын: |
| 28 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …ер жұмысты қашықтан орындаған кезеңде олардың еңбек қауіпсіздігін және еңбегін қорғауды қамтамасыз ету мақсатында жұмыс беруші осы Кодекстің 182-бабы 2-тармағының 2), 3), 8), 10), 11), 14), 16) және 17) тармақшаларында көзделген міндеттерді орындайды, қабылдаушы тарап осы Кодекстің 182-1-бабы 2-тармағының 3), 8… |
| 29 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …-бабы 2-тармағының 2), 3), 8), 10), 11), 14), 16) және 17) тармақшаларында көзделген міндеттерді орындайды, қабылдаушы тарап осы Кодекстің 182-1-бабы 2-тармағының 3), 8), 9) және 10) тармақшаларында көзделген міндеттерді орындайды, сондай-ақ жұмыс беруші немесе қабылдаушы тарап жабдықпен, Қазақстан Республикасы… |
| 30 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | 23) 163-баптың 1-тармағындағы "жазбаша" деген сөз алып тасталсын. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | Ескерту. Мазмұны алып тасталды – ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 2 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … қолданысқа енгізіледі); 19.12.2020 № 386-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.04.2023 |
| 3 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …анда, келісімдердің, ұжымдық, еңбек шарттарының талаптары біржақты тәртіппен өзгертілмейді. Ескерту. 10-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 4 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 5 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.01.2023 |
| 6 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …на Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтін өзге де талаптар енгізілуі мүмкін. Ескерту. 28-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 27.06.2022 № 129-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен… |
| 7 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …гізіледі) Кодексімен; ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2021 |
| 8 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 9 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 10 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 11 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … қолданысқа енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 15.02.2023 |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … қолданысқа енгізіледі); 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 18.03.2025 № 175-VIII (алғашқы ресми жарияланған күніне… |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …індегі есептік кезең жұмыс берушінің актісінде, еңбек немесе ұжымдық шарттарда белгіленеді. Ескерту. 74-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … қолданысқа енгізіледі); 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … ай сайынғы ұстап қалудың мөлшері жұмыскерге тиесілі жалақының елу пайызынан аспауға тиіс. Ескерту. 115-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 18 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | … қолданысқа енгізіледі); 19.12.2020 № 386-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 06.04.2024 |
| 19 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 30.11.2017 № 112-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 27.06.2022 |
| 20 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 21 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
| 22 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …інің актісінде белгіленген ерекшеліктер ескеріле отырып, осы Кодекске сәйкес жүзеге асырылады. Ескерту. 138-бап жаңа редакцияда - ҚР 01.07.2021 № 61-VII Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі). |
| 23 | Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі | …а өзгеріс енгізілді - ҚР 04.05.2020 № 321-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 01.07.2021 № 61-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
