Сноска. Утратило силу постановлением Председателя Счетного комитета по контролю за исполнением Республиканского бюджета от 22.06.2015 № 4-н/қ (вводится в действие с 30.06.2015 года).
В соответствии с пунктом 5 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденными приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 (зарегистрированными в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5084, опубликованными в Собрании актов центральных исполнительных и иных органов Республики Казахстан от 28 мая 2008 года № 5), Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета (далее - Счетный комитет) ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в нормативное постановление Счетного комитета от 15 декабря 2014 года № 6-НҚ «Об утверждении квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета» (опубликовано в ИПС «Әділет» 26 декабря 2014 года) следующие изменение и дополнение:
в квалификационных требованиях к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» Счетного комитета, утвержденных указанным нормативным постановлением:
в
подразделе «Сектор управления персоналом» раздела «Отдел кадрово и административной работы»:
строку «Главный консультант - 2 единицы, категория В-3 (8/1-4 8/1-5) изложить в следующей редакции:
«Главный консультант - 1 единица, категория В-3 (8/1-4)»; дополнить строкой следующего содержания:
«Эксперт - 1 единица, категория В-5 (8/1-5)
| Критерии | Требования |
|---|---|
Образование |
Высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, образование (казахский язык и литература и/или русский язык и литература и /или иностранный язык), право (международное право, юриспруденция) |
Профессиональная компетентность |
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. |
Практический опыт |
1. Согласно типовым квалификационным требованиям. |
Функциональные обязанности |
Обеспечение организации деятельности комиссий по кадровым вопросам; соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора; оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, организация стажировки, оценки деятельности, обучения, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации государственных служащих; осуществление учета персональных данных государственных служащих, в том числе в информационных системах, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения; разработка проектов нормативных документов по вопросам совершенствования форм и методов управления персоналом; контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Счетном комитете. |
".
2. Юридическому отделу в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) направление настоящего нормативного постановления на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
2) размещение настоящего нормативного постановления на Интернет-ресурсе Счетного комитета.
3. Контроль за исполнением нормативного постановления возложить ча руководителя аппарата Счетного комитета.
4. Настоящее нормативное постановление вводится в действие после дня его первого официального опубликования.
Председатель К. Джанбурчин
