О мерах по социальной защите от безработицы целевых групп населения в рамках реализации стратегии региональной занятости

Утративший силу

Постановление акимата города Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанской области от 19 апреля 2010 года N 6748. Зарегистрировано Управлением юстиции города Усть-Каменогорск Департамента юстиции Восточно-Казахстанской области 28 апреля 2010 года за N 5-1-139. Утратило силу - постановлением акимата города Усть-Каменогорска от 02 февраля 2012 года N 15085

      Сноска. Утратило силу - постановлением акимата города Усть-Каменогорска от 02.02.2012 N 15085 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

        В соответствии с подпунктами 13)14) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 5718-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», статьями 58 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан», акимат города Усть-Каменогорска ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Принять меры по социальной защите от безработицы целевых групп населения в рамках реализации стратегии региональной занятости (далее – Участники) путем:
      1) трудоустройства безработной молодежи из числа выпускников технического и профессионального, высшего, послевузовского образования в форме молодежной практики;
      2) трудоустройства на социальные рабочие места.
      2. Трудоустройство осуществлять по следующим критериям:
      1) осуществлять направление на работу Участников, относящихся к целевым группам и зарегистрированных в качестве безработных в государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска» (далее – Отдел);
      2) отсутствие в период подбора Участников подходящей для них работы;
      3) возраст выпускника до 29 лет;
      4) срок работы до 6 месяцев.
      3. Трудоустройство организовывается и проводится в организациях независимо от форм собственности (далее – Работодатели) на основе договора Работодателей с Отделом.
      Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования.
      4. Условия труда определяются трудовым договором, заключенным между Работодателями и Участниками, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
      5. Иные условия, не указанные в постановлении, будут отражены в трудовом договоре, заключенном между Работодателями и Участниками.
      6. Оплата труда Участников в форме молодежной практики осуществляется из республиканского бюджета в размере 20 000 (двадцать тысяч) тенге путем перечисления средств на их лицевые счета.
      7. Затраты Работодателей на оплату труда Участников, трудоустроенных на социальные рабочие места, частично возмещаются из республиканского бюджета в размере 20 000 (двадцать тысяч) тенге.
      8. Оплата труда безработных из целевых групп, принятых на социальные рабочие места, осуществляется ежемесячно из фонда оплаты труда Работодателей в соответствии с условиями трудового договора и зависит от количества, качества и сложности выполняемой работы.
      9. Отбор Работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, производится в порядке очередности, по мере поступления официальных предложений.
      10. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима города Нургазиева А.К.
      11. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.

      Аким города
      Усть-Каменогорска                        И. Абишев 

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.