Об организации оплачиваемых общественных работ в Узункольском районе

Утративший силу

Постановление акимата Узункольского района Костанайской области от 11 марта 2013 года № 65. Зарегистрировано Департаментом юстиции Костанайской области 2 апреля 2013 года № 4077

Сноска. Утратило силу постановлением акимата Узункольского района Костанайской области от 26.06.2014 № 143 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, статьей 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" от 23 января 2001 года, подпунктом 5) статьи 7, статьей 20 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" акимат Узункольского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, согласно приложению к настоящему постановлению;
2) оплату труда граждан, занятых на общественных работах в полуторном размере минимальной заработной платы из средств районного бюджета.
2. Использовать общественные работы для временного трудоустройства безработных.
3. Организацию общественных работ производить на условиях, указанных в договоре на выполнение общественных работ заключенном в соответствии с действующим законодательством между государственным учреждением "Отдел занятости и социальных программ Узункольского района" и организацией, определенной в перечне.
4. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Узункольского района":
1) заключить с работодателем типовой договор на выполнение общественных работ;
2) учитывать виды, объемы и конкретные условия общественных работ;
3) перечислять из средств районного бюджета денежные средства на расчетные счета работодателей, для возмещения оплаты труда участников общественных работ, в том числе обязательные пенсионные взносы, подоходный налог, установленные действующим законодательством Республики Казахстан;
4) возмещать работодателям расходы на уплату социальных отчислений в государственный фонд социального страхования, в размере установленном действующим законодательством Республики Казахстан, расходы на уплату комиссионного вознаграждения за услуги банков второго уровня по зачислению и выплате заработной платы, в размерах установленных договором, из районного бюджета.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Бейсимбаева С.Ж.
6. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

Аким Узункольского района Т. Ташмагамбетов

СОГЛАСОВАНО

Главный врач коммунального
государственного предприятия
"Узункольская центральная
районная больница" Управления
здравоохранения акимата
Костанайской области
_________________ К. Ержанов

Приложение
к постановлению акимата
от 11 марта 2013 года № 65

Перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ

№	Наименование организации	Виды работ	Объем работ	Конкретные условия
1.	Коммунальное государственное предприятие "Узункольская центральная районная больница" Управления здравоохранения акимата Костанайской области	Ежедневная помощь в работах не требующих предварительной профессиональной подготовки работников: помощь по уборке и благоустройству территории; помощь при проведении ремонтных работ; участие в ремонте и благоустройстве объектов коммунального государственного предприятия "Узункольская центральная районная больница" Управления здравоохранения акимата Костанайской области, и находящихся на территориях сельских округов Бауманский, Ершовский, Киевский, Кировский, Куйбышевский, Новопокровский, Петропавловский, Чапаевский, Федоровский, Пресногорьковский , Российский, Суворовский, Карлмаркский, Узункольский, сел Троебратское, Узунколь, Ряжское.	151200 часов	Продолжительность рабочего времени одного участника общественных работ – не более 40 часов в неделю, учитывая ограничения, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, с двумя выходными днями, обеденным перерывом не менее одного часа.