Сноска. Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от 22.10.2022 № 830 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7, пунктом 6 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" от 6 января 2011 года, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту кадровой работы МВД Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";
3) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
5) в течении десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-лейтенанта полиции Демеуова М.Г., Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.) и Департамент государственного языка и информации МВД Республики Казахстан (Садубаев А.К.).
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр внутренних дел | |
Республики Казахстан | |
генерал-полковник полиции | К. Касымов |
| Приложение 1 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 990 |
Правила формирования и работы с ведомственным банком данных
кандидатов на службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" и определяют порядок формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан.
2. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных
кандидатов на службу
2. Ведомственный банк данных (далее - Банк) формируется в центральном аппарате и каждом территориальном подразделении органов внутренних дел (далее - ОВД) с учетом качественного состава кадров, потребностей в замещении должностей ОВД в соответствии с требованиями законодательства о правоохранительной службе, в части поступления на службу.
3.В Банк заносятся сведения о кандидатах на службу в органы внутренних дел, прошедших конкурс и рекомендованных в кандидаты на службу в ОВД для дальнейшего замещения соответствующих вакантных должностей.
4. Банк содержит сведения о кандидатах на службу в ОВД с отражением их показателя конкурентоспособности.
5. Список кандидатов на службу в ОВД утверждается руководителем органа внутренних дел по форме согласно приложению к настоящим Правилам с учетом не более трех человек на одну вакантную должность.
После утверждения списка кадровые службы в электронном формате формируют списки кандидатов на службу с отражением их показателя конкурентоспособности.
6. Полноту и достоверность сведений о кандидатах на службу обеспечивает руководитель кадровой службы органов внутренних дел.
7. Информацию в ведомственном банке данных кадровая служба обновляет после каждого утвержденного списка кандидатов на службу.
8. Ведомственный банк данных функционирует на основе автоматизированной информационной системы, а так же путем накопления документальных материалов на бумажных носителях.
9. При наличии вакантной должности кандидаты на службу в течение года с момента прохождения конкурса и при соответствии квалификационным требованиям назначаются на должность в другом подразделении органов внутренних дел по соответствующей категории без прохождения конкурса.
10. При наличии вакантной должности до объявления конкурса кадровая служба определяет кандидатов на службу с наиболее высоким показателем конкурентоспособности для проведения с ними собеседования.
11. При назначении на должность сведения о кандидатах на службу автоматически переходят в категорию сотрудников.
12. При обработке сведений в Банке должна быть обеспечена их безопасность с помощью системы защиты, включающей организационные меры и средства защиты информации.
Обмен персональными данными при их обработке в информационных системах осуществляется по каналам связи, защита которых обеспечивается путем реализации организационных мер и путем применения программных и технических средств.
| Приложение к Правилам формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел |
форма
| Утверждаю |
______________________________________
(должность, звание, фамилия, инициалы,
подпись лица, утверждающего список)
" " _______________ 20 ___ г.
Список кандидатов на службу в органы внутренних дел
№ п/п | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) | Дата рождения, образование (когда, что окончил) | На какую категорию должности рекомендуется | Отметка о назначении на должность | Основание зачисления в кандидаты на службу (решение комиссии) |
Подпись _______________________________________________________
(должность, звание, фамилия, инициалы и подпись лица,
составившего список)
" " _______________ 20 ___ г.
| Приложение 2 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 990 |
Правила размещения
в ведомственных информационно-справочных системах
сведений о вакантных руководящих должностях и
требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение
1. Общие положения
1. Настоящие Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение, разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяет порядок размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение.
2. Ведомственная информационно-справочная система (далее – информационная система) - официальный электронный информационный ресурс, размещенный в сети Интернет, предназначенный для реализации информационных процессов, предоставляющих пользователям необходимую актуальную информацию о деятельности Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - Министерство) по одному или нескольким направлениям.
2. Порядок размещения в ведомственных информационно-справочных
системах сведений о вакантных руководящих должностях и
требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение
3. В информационной системе Министерства размещаются сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, назначение которых входит в компетенцию Министра, заместителей министра и руководителей территориальных подразделений в разделе "Деятельность ведомства" в подразделе "Кадровая политика".
4. В информационной системе Министерства сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, размещаются кадровыми службами, в территориальных подразделениях органов внутренних дел подразделениями государственного языка и информации по представлению кадровой службы, в течение трех рабочих дней со дня образования вакантных должностей по форме согласно приложению к настоящим Правилам на государственном и русском языках.
5. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных руководящих должностей, определяется в соответствии с квалификационными требованиями к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 5 - в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 21.10.2020 № 726 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Сведения о вакантных руководящих должностях
и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение
Центральный аппарат Министерства внутренних дел Республики Казахстан | |||
№ | Вакантная должность | Количество вакансий | Требования,предъявляемые к кандидатам |
Наименование структурного подразделения Центрального аппарата | |||
Территориальные подразделения Министерства внутренних дел Республики Казахстан | |||
№ | Вакантная должность | Количество вакансий | Требования,предъявляемые к кандидатам |
Наименование структурного подразделения территориального подразделения | |||
