Сноска. Утратило силу решением Текелийского городского маслихата Алматинской области от 27.03.2018 № 23-150 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года № 110 "О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14637), Текелийский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Текелийского городского маслихата от 03 марта 2017 года № 13-78 "Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Текелийского городского маслихата" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4186, опубликован 21 и 28 апреля 2017 года в газете "Текели тынысы") следующие изменения и дополнение:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Текелийского городского маслихата, утвержденной указанным решением:
пункты 17, 18 изложить в новой редакции:
"17. Поощрительные баллы выставляются за показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы, а также виды деятельности, являющиеся сложными в содержательном и/или организационном плане согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.
18. Показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы и сложные виды деятельности распределены по пятиуровневой шкале в порядке возрастания объема и сложности осуществляемой работы от "+1" до "+5" баллов. При этом, в число поощряемых показателей и видов деятельности могут входить как фиксируемые, так и не фиксируемые в Единой системе электронного документооборота и Интранет-портале государственных органов документы и мероприятия.
За каждый поощряемый показатель или вид деятельности служащему корпуса "Б" непосредственным руководителем присваиваются баллы согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.";
дополнить приложением 1-1 согласно приложению к настоящему решению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Текелийского городского маслихата Менисова Бакытжана Запировича.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
| Председатель сессии Текелийского | |
| городского маслихата | Д. Нусупов |
| Секретарь Текелийского | |
| городского маслихата | Н. Калиновский |
Шкала баллов за поощряемые показатели и виды деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Текелийского городского маслихата
Баллы | Поощряемые показатели и виды деятельности |
5 балл | Подготовка материалов к сессиям городского маслихата, заседаниям акимата города, городского общественного совета, постоянных комиссии городского маслихата |
Своевременное проведение корректировки в составы территориальной, окружных и участковых избирательных комиссии | |
Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение правового мониторинга нормативных правовых актов | |
Организация деятельности конкурсной комиссии по государственным закупкам товаров, работ и услуг, а также проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способом запроса ценовых предложений из одного источника | |
Составление, утверждение, исполнение индивидуальных планов финансирования, бюджетного планирования, сводного плана финансово - хозяйственной деятельности | |
Качественная организация деятельности аттестационной, конкурсной, дисциплинарной и оценочной комиссии | |
Своевременное и качественное исполнение объемных и срочных заданий вышестоящих государственных органов и секретаря городского маслихата | |
4 балл | Подготовка докладов, статей, публикаций и информации о деятельности городского маслихата и постоянных комиссии |
Качественная обработка и сдача документов в архив | |
Участие по согласованию в организации проведения выборов Президента Республики Казахстан, депутатов Парламента Республики Казахстан, маслихатов, членов иных органов местного самоуправления, акима сельского округа, города областного значения | |
3 балл | Рассмотрение обращений, требующих дополнительного изучения или проверки |
Осуществление претензионно-исковой деятельности при вынесении судебных актов в пользу маслихата | |
Обеспечение полного охвата обучением государственных служащих аппарата маслихата, подлежащих обучению | |
Организация и проведение разъяснительной работы | |
2 балл | Совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего (не менее 10 рабочих дней) государственного служащего |
Осуществление наставнической деятельности | |
Выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы | |
Своевременное обеспечение опубликования информационных материалов в средствах массовой информаций и на интернет-сайте городского маслихата | |
1 балл | Участие в общественной жизни коллектива (спортивные и культурные мероприятия) |
Подготовка текстов поздравительных, благодарственных писем от имени городского маслихата | |
Видео и фото съемка на сессиях городского маслихата, заседаниях постоянных комиссии и мероприятиях, проводимых аппаратом |
