О внесении изменения в решение маслихата области Ұлытау от 6 октября 2023 года № 6/69 "Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау, а также порядка и размера оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств"

Новый

Решение маслихата области Ұлытау от 5 июля 2024 года № 16/148. Зарегистрировано в Департаменте юстиции области Ұлытау 15 июля 2024 года № 135-20

      Маслихат области Ұлытау РЕШИЛ:

      1. Внести в решение маслихата области Ұлытау "Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау, а также порядка и размера оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств" от 6 октября 2023 года № 6/69 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 58-20) следующее изменение:

      приложение к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

      2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Председатель маслихата области Ұлытау Б. Шингисов

  Приложение к решению
маслихата области Ұлытау
от 5 июля 2024 года
№ 16/148

Система мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств

      1. Основные понятия:

      1) уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки (далее - уполномоченный орган) - государственное учреждение "Управление здравоохранения области Ұлытау";

      2) работодатель - организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником;

      3) медицинские работники, направленные для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения (далее - работники) - физические лица, имеющие профессиональное медицинское образование и осуществляющие медицинскую деятельность;

      4) фармацевтические работники, направленные для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения (далее - работники) – физические лица, имеющие фармацевтическое образование и осуществляющие фармацевтическую деятельность.

      2. Социальная поддержка медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау (далее - социальная поддержка), является единовременной помощью, осуществляемой за счет бюджетных средств, в качестве социальной гарантии специалистам, направляемым на срок не менее пяти лет в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения области Ұлытау из других регионов.

      В пятилетний период не включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, а также срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, удостоверенный листом о временной нетрудоспособности.

      3. Размер оказания социальной поддержки:

      1) в Жанааркинском и Улытауском районах области Ұлытау - в размере 8 000 000 (восемь миллионов) тенге;

      2) работникам оказания медицинской помощи в стационарных условиях в городе Жезказган области Ұлытау - в размере 7 000 000 (семь миллионов) тенге;

      3) работникам оказания медицинской помощи в стационарных условиях в городах Сатпаев и Каражал области Ұлытау - в размере 6 000 000 (шесть миллионов) тенге;

      4) работникам оказания специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях в городах Жезказган, Сатпаев и Каражал области Ұлытау – в размере 5 000 000 (пять миллионов) тенге.

      4. Правом на получение социальной поддержки обладает молодой специалист, приглашҰнный работник, имеющие фактический стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

      5. Уполномоченный орган проводит конкурс для лиц, направленных в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения, претендующие на получение социальной поддержки.

      6. Заявление и документы (копия удостоверения личности, копия диплома о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста в области здравоохранения, банковский счет, копия трудовой книжки, копия приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию) предоставляются в уполномоченный орган и рассматриваются в течение 15 календарных дней после предоставления всех документов.

      7. Социальная поддержка не оказывается работникам, проживающим и работающим на территории области Ұлытау, и лицам, освобождаемым от отработки в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

      8. Оказание социальной поддержки работнику осуществляется за счет средств областного бюджета путем перечисления на его лицевой счет и выплачивается на основании протокола уполномоченного органа, а также заключения трудового договора с работником.

      9. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.

      10. В случае принятия уполномоченным органом решения о переводе работника в связи с производственной необходимостью из одной медицинской организации в другую, расположенную в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения в пределах области Ұлытау, оказанная социальная поддержка за работником сохраняется.

      11. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника либо работодателя, работодатель принимает меры по возврату в доход областного бюджета ранее перечисленных бюджетных средств путем подачи искового заявления в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.

      Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений, предусматривается в трудовом договоре.

      12. Работодатель не позднее 10 рабочих дней с момента утраты работником права на получение социальной поддержки (в случае расторжения трудового договора) извещает об этом уполномоченный орган.

      13. Контроль за исполнением настоящего порядка осуществляет уполномоченный орган.

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

 

поиск по странице

Введите строку для поиска

Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F.