В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", с подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", маслихат области Ұлытау РЕШИЛ:
1. Определить систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель маслихата области Ұлытау | Б. Шингисов |
| Приложение к решению маслихата области Ұлытау от 5 июля 2024 года № 16/148 |
Система мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау, а также порядок и размер оказания им социальной поддержки за счет бюджетных средств
Сноска. Приложение – в редакции решения маслихата области Ұлытау от 05.07.2024 № 16/148 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
1. Основные понятия:
1) уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки (далее - уполномоченный орган) - государственное учреждение "Управление здравоохранения области Ұлытау";
2) работодатель - организация здравоохранения, финансируемая из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор с медицинским и фармацевтическим работником;
3) медицинские работники, направленные для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения (далее - работники) - физические лица, имеющие профессиональное медицинское образование и осуществляющие медицинскую деятельность;
4) фармацевтические работники, направленные для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения (далее - работники) – физические лица, имеющие фармацевтическое образование и осуществляющие фармацевтическую деятельность.
2. Социальная поддержка медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения области Ұлытау (далее - социальная поддержка), является единовременной помощью, осуществляемой за счет бюджетных средств, в качестве социальной гарантии специалистам, направляемым на срок не менее пяти лет в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения области Ұлытау из других регионов.
В пятилетний период не включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, а также срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, удостоверенный листом о временной нетрудоспособности.
3. Размер оказания социальной поддержки:
1) в Жанааркинском и Улытауском районах области Ұлытау - в размере 8 000 000 (восемь миллионов) тенге;
2) работникам оказания медицинской помощи в стационарных условиях в городе Жезказган области Ұлытау - в размере 7 000 000 (семь миллионов) тенге;
3) работникам оказания медицинской помощи в стационарных условиях в городах Сатпаев и Каражал области Ұлытау - в размере 6 000 000 (шесть миллионов) тенге;
4) работникам оказания специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях в городах Жезказган, Сатпаев и Каражал области Ұлытау – в размере 5 000 000 (пять миллионов) тенге.
4. Правом на получение социальной поддержки обладает молодой специалист, приглашҰнный работник, имеющие фактический стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет.
5. Уполномоченный орган проводит конкурс для лиц, направленных в сельскую местность и поселки, а также в города районного и областного значения, претендующие на получение социальной поддержки.
6. Заявление и документы (копия удостоверения личности, копия диплома о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста в области здравоохранения, банковский счет, копия трудовой книжки, копия приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию) предоставляются в уполномоченный орган и рассматриваются в течение 15 календарных дней после предоставления всех документов.
7. Социальная поддержка не оказывается работникам, проживающим и работающим на территории области Ұлытау, и лицам, освобождаемым от отработки в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
8. Оказание социальной поддержки работнику осуществляется за счет средств областного бюджета путем перечисления на его лицевой счет и выплачивается на основании протокола уполномоченного органа, а также заключения трудового договора с работником.
9. По направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
10. В случае принятия уполномоченным органом решения о переводе работника в связи с производственной необходимостью из одной медицинской организации в другую, расположенную в сельской местности и поселках, городах районного и областного значения в пределах области Ұлытау, оказанная социальная поддержка за работником сохраняется.
11. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника либо работодателя, работодатель принимает меры по возврату в доход областного бюджета ранее перечисленных бюджетных средств путем подачи искового заявления в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.
Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений, предусматривается в трудовом договоре.
12. Работодатель не позднее 10 рабочих дней с момента утраты работником права на получение социальной поддержки (в случае расторжения трудового договора) извещает об этом уполномоченный орган.
13. Контроль за исполнением настоящего порядка осуществляет уполномоченный орган.
