2012 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Күшін жойғанШығыс Қазақстан облысы Зайсан ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 02 ақпандағы N 817 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысы Әділет департаментінің Зайсан аудандық әділет басқармасында 2012 жылғы 24 ақпанда N 5-11-149 тіркелді. Күші жойылды - Зайсан ауданы әкімдігінің 2013 жылғы 19 ақпандағы N 1435 қаулысымен
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | … Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына сәйкес Зайсан ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: |
| 2 | 2011 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | 4. Аудан әкімдігінің 2011 жылғы 2 наурыздағы № 328 «2011 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы» қаулысы (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу Тізілімінде 5-11-133 нөмерімен тіркелген, аудандық «Достық» газетінің 2011 жылғы 4 мамырдағы № 35 … |
| 3 | 2012 - 2014 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы | 2. Еңбек ақының мөлшері 2012 жылға белгіленген ең төменгі бір жалақы мөлшерінде бекітілсін. |
| 4 | 2013 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | Ескерту. Күші жойылды - Зайсан ауданы әкімдігінің 19.02.2013 N 1435 (алғаш ресми жарияланғаннан кейiн он күнтiзбелiк күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. |
| 5 | 2013 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | …рту. Күші жойылды - Зайсан ауданы әкімдігінің 19.02.2013 N 1435 (алғаш ресми жарияланғаннан кейiн он күнтiзбелiк күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. |
| 6 | Еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшерлерін айқындау туралы | …амасыз ету; зейнетақы және әлеуметтiк ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жүргiзiледi, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтiк жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертiгу немесе басқа зақымдану салдарынан келтiрiлген зияндардың орнын толтыру. Жұмыскерлердiң жеке санаттары (кәмелетке толмаған … |
| 7 | Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру, ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт беру нормаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге емдік-профилактикалық тағам беру нормаларын бекіту туралы | …лдi жұмыс iстеген уақыты арқылы жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету; зейнетақы және әлеуметтiк ақша аударулар Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жүргiзiледi, уақытша жұмы… |
| 8 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …аңтардағы Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7 бабы 5) тармақшасы, 20 бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Рес… |
| 9 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …ың 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7 бабы 5) тармақшасы, 20 бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы… |
| 10 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …ың 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7 бабы 5) тармақшасы, 20 бабы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысына сәйкес Зайсан ауданының әкімдігі ҚАУЛ… |
| 11 | Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы | …ликасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасы, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңының 7 бабы 5) тармақшасы, 20 бабы, «Халықты жұмыспен қамту ту… |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Мекеме басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерге) жұмысты толық емес жұмыс күні жағдайында жасау мүмкіндігін беру, сонымен қ… |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Мекеме басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерге) жұмысты толық емес жұмыс күні жағдайында жасау мүмкіндігін беру, сонымен қатар тиісті санаттың еңбек жағдайы … |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Мекеме басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерге) жұмысты толық емес жұмыс күні жағдайында жасау мүмкіндігін беру, сонымен қатар тиісті санаттың еңбек жағдайы ерекшеліктерін есепке алу арқылы және Қ… |
| 15 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …атар тиісті санаттың еңбек жағдайы ерекшеліктерін есепке алу арқылы және Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді нысындарын қолдану ұсынылсын. |
| 16 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …әйкес жүргiзiледi, уақытша жұмысқа жарамсыздық бойынша әлеуметтiк жәрдемақы төлеу, денсаулыққа мертiгу немесе басқа зақымдану салдарынан келтiрiлген зияндардың орнын толтыру. Жұмыскерлердiң жеке санаттары (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған жұмыске… |
| 17 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | …ұмыскерлерге) үшiн қоғамдық жұмыстардың талаптары тиiстi санатқа еңбек талаптарының ерекшелiгiн ескере отырып белгiленедi және Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс берушiнiң және жұмыскердiң арасында жасалған еңбек шарттарымен қарастырылады. |
| 18 | Қызметкерлердi еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау мәселелерi бойынша оқыту, нұсқама беру және олардың бiлiмдерiн тексеру қағидалары мен мерзімін бекiту туралы | …е байланысты жұмыс уақытын есептеу табелiнде көрсетiлген дәлелдi жұмыс iстеген уақыты арқылы жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету; зейнетақы және әлеуметтiк ақша аударулар Қазақстан Р… |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | 2011 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | Ескерту. Күші жойылды - ШҚО Зайсан ауданы әкімдігінің 2012.02.02 N 817 қаулысымен. |
| 2 | 2013 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы | …iң мемлекеттiк тiркеу Тiзiлiмiнде № 5-11-149 2012 жылдың 24 ақпанында тiркелген, "Достық" газетiнiң 2012 жылғы 7 наурыздағы № 18 санында жарияланған) қаулысының күшi жойылды деп танылсын. |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
