2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Күшін жойғанШығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 13 қаңтардағы N 342 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысы Әділет департаментінің Шемонаиха аудандық әділет басқармасында 2012 жылғы 03 ақпанда N 5-19-163 тіркелді. Қаулысының қабылдау мерзімінің өтуіне байланысты қолдану тоқтатылды (Шемонаиха ауданының әкімі аппаратының 2013 жылғы 06 наурыздағы N 3/432 хаты)
Құжаттан сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 342 қаулыға толықтырулар енгізу туралы | Ескерту. Қосымшаға өзгерістер енгізілді - Шемонаиха ауданы әкімдігінің 2012.03.16 № 439 (жарияланғаннан кейін 10 күн өткеннен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. |
| 2 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 342 қаулыға толықтырулар енгізу туралы | Ескерту. Қосымшаға өзгерістер енгізілді - Шемонаиха ауданы әкімдігінің 2012.03.16 № 439 (жарияланғаннан кейін 10 күн өткеннен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. |
| 3 | "Халықты жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы | …6 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» қаулысымен бекітілген қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру мен қаржыландырудың Ережесі негізінде, Шемонаиха ауданының әкімдігі ҚАУЛЫ ҚАБЫЛДАЙДЫ: |
| 4 | 2012 - 2014 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы | 2. Қатысушылардың еңбек ақысының мөлшері жоғары радиациялық қатер аймағында тұрғаны үшін қосымша төлеммен 2012 жылға белгіленген ең төменгі жалақыданкем емес мөлшерде бекітілсін. |
| 5 | Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру, ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз ету қағидаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт беру нормаларын; жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге емдік-профилактикалық тағам беру нормаларын бекіту туралы | … екі демалыс күнімен 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқама алу, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз етуді жұмыс беруші ұйымдастырады. Еңбек ақы төлемі қаржыландыру жоспарына сәйкес жұмыс уақытын есептеу табелінде көрсе… |
| 6 | Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы | … жылғы 18 желтоқсандағы «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» Заңының 2-бабы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы … |
| 7 | Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы | 2. Қатысушылардың еңбек ақысының мөлшері жоғары радиациялық қатер аймағында тұрғаны үшін қосымша төлеммен 2012 жылға белгіленген ең төменгі жалақыданкем емес мөлшерде бекітілсін. |
| 8 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …уралы» Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасының, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 7-бабы 5) тармақшасы, 20-бабы, Қазақстан Республикасының 1992 жылғы 18 желтоқсандағы «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азама… |
| 9 | Халықты жұмыспен қамту туралы | …31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасының, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 7-бабы 5) тармақшасы, 20-бабы, Қазақстан Республикасының 1992 жылғы 18 желтоқсандағы «Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әл… |
| 10 | Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы | … жұмыс істеген уақыты үшін, орындалған жұмыстың сапасына, санына және күрделігіне байланысты жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; зейнетақы және әлеуметтік төлемдер Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жүргізіледі. Жұмысшылардың жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балал… |
| 11 | Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы | …икасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңының 31-бабы 1-тармағы 13) тармақшасының, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 7-бабы 5) тармақшасы, 20-бабы, Қазақстан Республикасының … |
| 12 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Ұйым басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған адамдар) толық емес жұмыс күнмен жұмыс істеуге мүмкіншілік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын … |
| 13 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Ұйым басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған адамдар) толық емес жұмыс күнмен жұмыс істеуге мүмкіншілік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолд… |
| 14 | Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі | 3. Ұйым басшыларына жұмыскерлердің жекелеген санатына (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдерге, көп балалы аналарға, мүгедектерге, он сегіз жасқа толмаған адамдар) толық емес жұмыс күнмен жұмыс істеуге мүмкіншілік беру, сондай-ақ жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді түрлерін қолдану ұсынылсын. |
| 15 | Қызметкерлердi еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау мәселелерi бойынша оқыту, нұсқама беру және олардың бiлiмдерiн тексеру қағидалары мен мерзімін бекiту туралы | … Қоғамдық жұмыстардың нақты шарттары: Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқама алу, арнайы киіммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз етуді жұмыс беруші ұйымдастырады. Еңбек ақы төлемі қарж… |
| 16 | Әлеуметтік аударымдарды есептеу және Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдерін бекiту туралы | …уақыты үшін, орындалған жұмыстың сапасына, санына және күрделігіне байланысты жұмыссыздың жеке шотына аудару жолымен жүзеге асырылады; зейнетақы және әлеуметтік төлемдер Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жүргізіледі. Жұмысшылардың жекелеген санаттары үшін (кәмелетке толмаған балалары бар әйелдер,… |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Құжатқа сілтемелер
№ |
Құжат |
Контекст |
|---|---|---|
| 1 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 342 қаулыға толықтырулар енгізу туралы | …ілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2012 жылғы 3 ақпанда 5-19-163 нөмірімен тіркеліп, 2012 жылғы 10 ақпанда № 6 «Уба-Информ» газетінде жарияланған) № 342 қаулыға мынадай толықтырулар енгізілсін: |
| 2 | "2012 жылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" 2012 жылғы 13 қаңтардағы № 342 қаулыға толықтырулар енгізу туралы | осы қаулының қосымшасына сәйкес «2012 жылы қоғамдық жұмыстар жүргізілетін ұйымдардың тізімі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемі, қаржыландыру көздері және нақты жағдайлары»… |
кейбір жолдар фильтрден өткізілді. фильтрді алу
Егер Сіз беттен қате тапсаңыз, тінтуірмен сөзді немесе фразаны белгілеңіз және Ctrl+Enter пернелер тіркесін басыңыз
