О внесении изменения в решение маслихата от 19 марта 2018 года № 161 "Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джангельдинского районного маслихата"
НовыйРешение маслихата Джангельдинского района Костанайской области от 3 июля 2023 года № 29
Ссылки из документа
№ |
Документ |
Контекст |
---|---|---|
1 | АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕДУРНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН | …ибровочной сессии может быть обжаловано государственным служащим в соответствии с установленным порядком Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан. |
2 | О государственной службе Республики Казахстан | …енных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джангельдинского районного маслихата" (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", Типовой методикой оценки деятельности административных государ… |
3 | О доступе к информации | …ацией и не подлежат разглашению третьим лицам, за исключением случаев, когда государственный орган обязан раскрыть данную информацию в соответствии с Законом Республики Казахстан "О доступе к информации". |
4 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …лее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" (далее - Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Ре… |
5 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | … структурного подразделения/государственного органа, составляемого в течение десяти рабочих дней после начала оцениваемого периода по форме, согласно приложению 1 к Типовой методике. |
6 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …ассмотрения представленных материалов оценивающим лицом выставляются оценки (от 0 до 5-ти) в соответствующей графе оценочного листа по форме согласно приложению 2 к Типовой методике. |
7 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …енивающее лицо использует таблицу определения допустимой оценки в зависимости от процента реализации ключевого целевого индикатора по форме, согласно приложению 3 к Типовой методике. |
8 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …Оценка служащих корпуса "Б" по методу ранжирования осуществляется руководителем структурного подразделения/государственного органа по форме, согласно приложению 4 к Типовой методике посредством информационной системы, функционирующей в государственном органе (при наличии технической возможности). При этом в слу… |
9 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | Оценивающим лицом выставляются оценки (от 0 до 5-ти) в соответствующей графе оценочного листа по форме согласно приложению 4 к Типовой Методике. |
10 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | Руководитель структурного подразделения/государственного органа проходит оценку методом 360 по форме, согласно приложению 5 к Типовой методике, служащие корпуса "Б" по форме, согласно приложению 6 к Типовой Методике. |
11 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …ления/государственного органа проходит оценку методом 360 по форме, согласно приложению 5 к Типовой методике, служащие корпуса "Б" по форме, согласно приложению 6 к Типовой Методике. |
12 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …процесс оценки по методу 360, формирует индивидуальные отчеты и организует предоставление обратной связи по результатам оценки 360 по формам согласно приложениям 7 и 8 Типовой методики. При формировании тематики семинаров повышения квалификации и дисциплин курсов переподготовки службой управления персоналом долж… |
13 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …о методу 360, формирует индивидуальные отчеты и организует предоставление обратной связи по результатам оценки 360 по формам согласно приложениям 7 и 8 Типовой методики. При формировании тематики семинаров повышения квалификации и дисциплин курсов переподготовки службой управления персоналом должны б… |
14 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | …дминистративного государственного служащего корпуса "Б", составляемого в течение 10 рабочих дней после начала оцениваемого периода по форме, согласно приложению 9 к Типовой методике. |
15 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | 48. Для проведения оценки непосредственный руководитель служащего корпуса "Б" заполняет лист оценки по КЦИ по форме, согласно приложению 10 к Типовой методике, и подписывает его. |
16 | О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих | 2) проект протокола заседания Комиссии по форме, согласно приложению 11 к Типовой методике (далее – протокол). |
17 | Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джангельдинского районного маслихата" | 1. Внести в решение маслихата "Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джа… |
18 | Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джангельдинского районного маслихата" | Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" государственного учреждения "Аппарат Джангельдинского районного маслихата",… |
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Ссылки на документ
некоторые строки отфильтрованы. убрать фильтр
Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter