Сноска. Утратил силу приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30.03.2016 № 308 (вводится в действие со дня его официального опубликования).
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Технология машиностроения (по видам)».
2. Комитету промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Касымбеков Б.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан Рау А.П.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Заместитель Премьер-Министра
Республики Казахстан –
Министр индустрии и новых технологий
Республики Казахстан А. Исекешев
«СОГЛАСОВАН»:
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
___________ Т. Дуйсенова
31 марта 2014 года
Утвержден приказом
Заместителя Премьер-Министра
Республики Казахстан – Министра
индустрии и новых технологий
Республики Казахстан
от 13 марта 2014 года № 75
Профессиональный стандарт
«Технология машиностроения (по видам)»
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Технология машиностроения (по видам)» (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом;
3) разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. Основными пользователями ПС являются:
1) выпускники организаций образования, работники;
2) руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;
4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
3. На основе ПС разрабатываются внутренние, корпоративные стандарты организаций на функциональные модели деятельности, должности, повышение квалификации, аттестацию работников, систему стимулирования труда и другие.
4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы;
2) квалификационный уровень/уровень квалификации - уровень требований к квалификации (компетенциям) работника, отражающий сложность, самостоятельность и ответственность выполняемых работ;
3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;
4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;
5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;
6) трудовая функция – интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения в рамках конкретного вида трудовой деятельности;
7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
8) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации, компетенций, содержанию, качеству и условиям труда;
9) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
10) профессия – основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и практических навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки и подтверждаемых соответствующими документами об образовании;
11) компетенция – способность работника применять в профессиональной деятельности знания и умения;
12) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;
13) задача - совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;
14) отрасль – совокупность предприятий и организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;
15) отраслевая рамка квалификаций (далее – ОРК)- структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
16) национальная рамка квалификаций (далее - НРК)– структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;
17) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и профессиональных задач, выполняемых работником определенного вида трудовой деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.
2. Паспорт ПС
5. Вид экономической деятельности: 25 Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования.
6. Область профессиональной деятельности: Технология машиностроения.
7. Основная цель области профессиональной деятельности: разработка технологических процессов, технологическое обслуживание и ремонт оборудования.
8. Виды трудовой деятельности, профессии, квалификационные уровни указаны в приложения 1 к настоящему ПС.
3. Карточка видов трудовой деятельности (профессий)
Параграф 1. Техник - технолог
9. Квалификационный уровень по ОРК: 4.
10. Возможные наименования должностей:
техник - технолог.
11. Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности – разработка прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства на простые виды продукции или ее элементы.
12. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 2 к настоящему ПС.
13. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы техник – технолога приведены в таблице 2 приложения 2 к настоящему ПС.
14. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые техник-технологом, указан в таблице 3 приложения 2 к настоящему ПС.
15. Описание единиц ПС, выполняемых техник - технологом, приведено в таблице 4 приложении 2 к настоящему ПС.
16. Требования к компетенциям техник - технолога указаны в таблице 5 приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2. Техник - механик
17. Квалификационный уровень по ОРК: 4.
18. Возможные наименования должностей:
техник - механик.
19. Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности – технологическое обслуживание и ремонт оборудования предприятий.
20. Связь с действующими нормативными документами указана в таблице 1 приложения 3 к настоящему ПС.
21. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы техник - механика приведены в таблице 2 приложения 3 к настоящему ПС.
22. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции, выполняемые техник - механиком, указан в таблице 3 приложения 3 к настоящему ПС.
23. Описание единиц ПС, выполняемых техник – механиком, приведено в таблице 4 приложения 3 к настоящему ПС.
24. Требования к компетенциям техник - механика указаны в таблице 5 приложения 3 к настоящему ПС.
4. Разработчики ПС
25. Разработчиком ПС является Министерство индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
26. Лист согласования, экспертиза и регистрация ПС приведены в приложении 4 к настоящему ПС.
Приложение 1
к профессиональному стандарту
«Технология машиностроения (по видам)»
Виды деятельности, профессии, квалификационные уровни
№ п/п |
Наименование вида деятельности |
Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда |
Наименование профессии согласно государственному классификатору занятий Республики Казахстан |
Квалификационный уровень отраслевой рамки квалификаций |
1. |
Разработка прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства на простые виды продукции или ее элементы |
Техник - технолог |
Техник - технолог |
4 |
2. |
Технологическое обслуживание и ремонт оборудования предприятий |
Техник - механик |
Техник - механик |
4 |
Приложение 2
к профессиональному стандарту
«Технология машиностроения (по видам)»
Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан |
|
Базовая группа |
3111 - Техник-технолог |
Квалификационный справочник профессий рабочего руководителей, специалистов, а также других служащих (КС) |
|
Квалификационный |
категория |
Должность по КС |
техник-технолог |
4 |
- |
Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту
работы техник - технолога
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Производственно – технологический отдел, конструкторский отдел, опытно - экспериментальный отдел |
||
Вредные и опасные условия труда |
Отсутствуют |
||
Особые условия допуска к работе |
В соответствии с Законодательством Республики Казахстан |
||
Квалификационный |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Повышенный уровень квалификации технического и профессионального образования без практического опыта работы. |
- |
|
Таблица 3. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции,
выполняемые техник - технологом
№ |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
1 |
Подбор инструмента, расчет режимов резания, подбор приспособлений |
2 |
Разработка технологических процессов |
3 |
Контроль технологической последовательности производственных работ, проверка качества контрольно-измерительных приборов (КИП) |
Таблица 4. Описание единиц ПС, выполняемых техник - технологом
№ |
Предметы труда |
Средства труда |
Задачи (трудовые действия) |
1 |
Подбор инструмента |
Основы проектирования технологического процесса |
1-1) Установка инструмента |
Расчет режимов резания |
Справочная литература, государственные стандарты (ГОСТы) |
1-2) Оптимальные режимы резания |
|
Подбор приспособлений |
Методика проектирования технологической оснастки |
1-3) Обеспечение жесткости системы станок - приспособление - инструмент - деталь (СПИД) |
|
2 |
Разработка технологических процессов |
Государственные стандарты, справочная литература, основы проектирования технологических процессов механической обработки деталей |
2-1) Разработка прогрессивных технологических процессов и оптимальных решений производства |
3 |
Контроль технологической последовательности производственных работ |
Маршрутная карта пооперационной обработки деталей |
3-1) Проверка характера нагружения деталей и узлов |
Проверка качества КИП |
Специальные контрольно-измерительные приборы |
3-2) Проверка качества изготовленных деталей |
Таблица 5. Требования к компетенциям техник – технолога 4-го
квалификационного уровня ОРК
№ |
Личностные и профессиональные компетенции |
Умения и навыки |
Знания |
1-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в установке инструментов |
Установка инструмента |
Необходимо знать режущий инструмент и технологию его заточки, типы и конструкции металлорежущего инструмента |
1-2) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в выборе оптимальных режимов резания |
Оптимальные режимы резания |
Необходимо знать основные понятия и законы теории резания металлов |
1-3) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в обеспечении жесткости системы СПИД |
Обеспечение жесткости системы СПИД |
Необходимо знать классификацию и принципы работы технологической оснастки, основы проектирования приспособлений |
2-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в разработке прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства |
Разработка прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства |
Необходимо знать основы проектирования технологических процессов |
3-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в проверке характера нагружения деталей и узлов |
Проверка характера нагружения деталей и узлов |
Необходимо знать основные понятия и законы теоретической механики, сопротивления материалов, различные соединения деталей и машин |
3-2) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в проверке качества изготовленных деталей |
Проверка качества изготовления деталей |
Необходимо знать допуски и посадки деталей, способы измерения размеров и средства измерения |
Приложение 3
к профессиональному стандарту
«Технология машиностроения»
Таблица 1. Связь с действующими нормативными документами
Государственный классификатор занятий Республики Казахстан |
|
Базовая группа |
3115 - Техник-механик |
Квалификационный справочник профессий рабочего руководителей, специалистов, а также других служащих (КС) |
|
Квалификационный уровень ОРК |
категория |
Должность по КС |
техник-технолог |
4 |
- |
Таблица 2. Требования к условиям труда, образованию и опыту
работы техник - механика
Возможные места работы по профессии (предприятия, организации) |
Отдел главного механика, опытно-экспериментальный отдел |
||
Вредные и опасные условия труда |
Отсутствуют |
||
Особые условия допуска к работе |
В соответствии с Законодательством Республики Казахстан |
||
Квалификационный уровень ОРК |
Уровень профессионального образования и обучения |
Требуемый опыт работы |
|
4 |
Повышенный уровень квалификации технического и профессионального образования без практического опыта работы. |
- |
|
Таблица 3. Перечень единиц ПС, определяющий трудовые функции,
выполняемые техник - механиком
№ |
Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта) |
1 |
Установка приспособлений, проверка уровней смазочных материалов и смазочно-охлаждающих жидкостей (СОЖ) |
2 |
Технологическое обслуживание и ремонт оборудования |
3 |
Исправное оборудование |
Таблица 4. Описание единиц ПС, выполняемых техник - механиком
№ трудовой функции |
Предметы труда |
Средства труда |
Задачи (трудовые действия) |
1 |
Установка приспособлений |
Технологические приспособления, оборудование, автоматизированные линии |
1-1) Установка, юстировка приспособлений и технологической оснастки |
Проверка уровней смазочных материалов и СОЖ |
Оборудование и автоматизированные линии, инструменты и приспособления |
1-2) Доливка смазочных материалов доведение до необходимой концентрации СОЖ |
|
2 |
Технологическое обслуживание и ремонт оборудования |
Оборудование и автоматизированные линии, инструменты и приспособления |
1-1) Планово - предупредительный ремонт оборудования и автоматизированных линий |
3 |
Исправное оборудование |
Оборудование и автоматизированные линии, инструменты и приспособления |
1-1) Соблюдение правил эксплуатации технологического оборудования |
Таблица 5. Требования к компетенциям техник – механика 4-го
квалификационного уровня ОРК
№ задачи |
Личностные и профессиональные компетенции |
Умения и навыки |
Знания |
1-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в установке приспособлений и технологической оснастки |
Установка, юстировка приспособлений и технологической оснастки |
Необходимо знать классификацию и принципы работы технологической оснастки, методы монтажа, регулировки, наладки технологического оборудования |
1-2) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в проверке уровней смазочных материалов и СОЖ |
Проверка уровней смазочных материалов и СОЖ |
Необходимо знать классификацию и область применения металлорежущих станков их конструкцию кинематику, технические характеристики станков |
2-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в планово-предупредительном ремонте оборудования и автоматизированных линий |
Планово-предупредительный ремонт оборудования и автоматизированных линий |
Необходимо знать особенности эксплуатации металлообрабатывающего оборудования разных групп и типов, номенклатуру приводов, методику их расчета и регулировки |
3-1) |
Управленческая деятельность в рамках участка технологического процесса и стратегии деятельности предприятия, предполагающая ответственность в исправном оборудовании |
Исправное оборудование |
Необходимо знать основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы, единую систему регламентированного обслуживания и рациональной эксплуатации оборудования |
Приложение 4
к профессиональному стандарту
«Технология машиностроения»
Лист согласования
Название организации |
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан |
Настоящий ПС зарегистрирован __________________________________
Внесен в Реестр профессиональных стандартов регистрационный № _
Письмо (протокол) № ___________ Дата __________________________
